公司介紹
以教學研究與發展為主軸的「樂獅英語」專業英語教學機構，創校之初即以專業的英語教學，負責的辦學態度及嶄新的教育理念為宗旨，秉持以學童為本位的教育理想，細心耕耘，多年來始終如一，創造了優良的品牌口碑。 本校系成立約20年，辦學認真，學生成績優異，多年來訓練出很多優秀的老師。專科、大學或留學生，有無經驗均歡迎。 本著樂獅英語的使命,期許培養一群了不起的老師,再由這群了不起的老師來培養更多了不起的學生!也由了不起的老師再培養出下一群了不起的老師! 成為樂獅的全職英文老師，有短.中.長期的培育規劃，福利優，薪資及升遷制度透明且具發展，歡迎多了解我們、加入我們這個大家庭!
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主要商品 / 服務項目
專業兒童美語教學,適合幼稚園大班及大班上之兒童從基礎學習，培養對英文的興趣及自信心! 本校另設有全民英檢班、多益班服務準備考全民英檢或多益的學子。
福利制度
法定項目 勞保、健保、勞退提撥金 福利制度 當公司利潤達標,則半年分紅一次 若達當年度目標,也會有達標福利(例如:國外旅遊補助或是國內旅遊或達標獎金....) 獎 金 類：績效獎金(依據個人對於分校貢獻度,並非年資較資深就領得比較多) 保 險 類：意外險、員工團保 其 他：需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
工作機會列表
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1. 負責教學活動規劃與執行。
2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。
3. 準備課程教材、課程資料以及課後作業等。
4. 依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。
5. 批改作業及測驗輔導。
6. 親師溝通。
7. 處理教務相關工作。
8.對於具有強烈企圖心的同仁,亦會培育並參與幹部訓練升幹部,賦予管理職
9.以差異化管理為主軸，並非年資較深薪水就高，而是看個人對於公司貢獻度，也就是帶班學生越多，薪資越高(人數獎金)。另外，若公司有一定的利潤時，將開始有分紅制度，達到年度目標亦有相當的福利(例如:國內或國外旅遊補助或發放達標獎金)。
10.我們還有小暑假制度，若無特殊狀況，基本上...在學生暑假期間，我們也會放小暑假，以年資來分，給予相對的有薪假(最長為1週)。
有關各項福利之詳細制度將會於面試中說明!
智能客服 您好，我是您的智能客服 找頭鹿有任何問題都可以問我喔!