公司介紹
產業描述
上吉燒肉
電話
0-975176194
員工人數
25人
地址
台北市大安區延吉街131巷41號1樓
上吉燒肉 創辦人 林佑勳（林桑）出生於彰化，從事汽車零組件歐美貿易近10年，飛遍全球、吃遍各大洲美食 ， 因特別獨愛日本職人燒肉意猶未盡的療癒美味，最後決定將日本高檔燒肉店那種幸福口感、細膩服務的情調、原汁原味帶回台灣。 貿易事業穩定成長的同時，4年前開始思考事業版圖需要『風險管理』， 因此從自己有興趣的日式燒肉開始跨產業經營發展第二事業，用貿易事業的成功經驗，創造獨特的餐飲商業模式。 從年輕時就獨自隻身前往世界各地為事業奔波，與各國各式各樣的人交手， 練就一身敏銳的觀察力，投其所好，並回饋更好的商業價值。 跨業經營善用過往的創業經驗，以「人」為本，創造令人驚艷的餐飲體驗文化
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主要商品 / 服務項目
主要供應道地日式燒肉，食材選用 ●A5日本和牛 ●M9+澳洲和牛 ●F1和牛 ●Prime美國牛 ●伊比利豬 ●在地新鮮野菜 ●日籍料理長自製泡菜、獨家燒肉醬 提供專人桌邊服務，客製化的燒肉以及如回到自家的氛圍環境
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公司環境照片(10張)
福利制度
法定項目
其他福利
1. 過年年假從小年夜開始休7天（高於以往餐飲業） 2. 公司每日供膳一餐（加班偶爾來個和牛宵夜） 3. 享有勞健保、勞退準備金 4. 公司尾牙摸彩現金（老闆開心都一直加碼） 5. 滿半年即享特休3天 6. 員工用餐折扣 7. 店績獎金分紅 8. 店聚聚餐 9. 生日禮金 10. 年終獎金 11. 久任獎金 12. 全勤津貼 13. 推薦獎金 14. 女性生理假
工作機會列表
4/28
✅ 工作內容：
1. 桌邊服務(代烤)、解決顧客疑問、給予餐點建議。
2. 紀錄客戶資訊，喜好與需求。
3. 開店前的準備工作。
4. 顧客餐畢後之環境清潔。
5. 其他主管交辦事項。
✅ 福利多多：
1. 過年年假從小年夜開始休7天（高於以往餐飲業）
2. 公司每日供膳一餐（加班偶爾來個和牛宵夜）
3. 享有勞健保、勞退準備金
4. 公司尾牙摸彩現金（老闆開心都一直加碼）
5. 滿半年即享特休3天
6. 員工用餐折扣
7. 店績獎金分紅
8. 店聚聚餐
9. 生日禮金
10. 年終獎金
11. 久任獎金
12. 全勤津貼
13. 推薦獎金
14. 女性生理假
✅ 上班時間：(一班制)
晚班人員 : 14:30~23:00
✅ 休假制度：
晚班人員 : 月休8天 ( 輪休 )
✅ 上吉找尋人格特質：
我們有極大誠意栽培每一位來上班的您們，基本要求。
1. 別不告而別，因為我們會傷心。
2. 有責任感，就該把事情做好啊，別推來推去，大家都想提早下班。
3. 直球對決，不爽你就講，老闆說開口了才有把問題解決的機會，埋在心裡會內傷，找同
事抱怨只爽在當下，問題一樣解決不了，沒用。
4. 上述三項都做到了，那麼恭喜你，你擁有了真正的燒肉靈魂。
✅ 上吉培育人才優勢：
1. 我們相當重視員工休息與休假的安排。
2. 我們重視每一位工作夥伴的意見、想法與感受。
3. 升遷制度透明，我們並提供創業的資源與規劃。
4. 在上吉我們希望每一位同仁學到的不只是外場的服務或內場的專業，更多的是管理相關
的專業，例如市場行銷，品牌經營，財務管理，人事資源等等，讓同仁職涯規劃上更有
目標。
5. 我們相信有快樂的工作環境才會有快樂的工作品質，讓每位同仁感到舒服愉快，一直都
是我們的目標。
✅工作環境
簡單的說歡樂的工作氣氛不只是建立在我們與客人的互動，同事間的互相幫助與關心也是相當必要的一件事情。
透過新人培訓計畫與在職教育訓練，我們的目標是創造一個專業、自信且快樂的整體工作環境。
✅ 廢話不多說✅
不要再說找不到好工作了
好工作絕對不輕鬆
但只要你/妳有企圖心想賺錢
我們很歡迎並且培養你/妳往更高的位階
培養你/妳的專長
4/28
✅ 工作內容：
1. 開店前的準備工作。
2. 營業前的食材準備。
3. 出餐、調味等事宜。
4. 打掃內場環境整潔。
5. 各種食材處理，包含牛肉雞肉豬肉蔬菜等。
✅ 福利多多：
1. 過年年假從小年夜開始休7天（高於以往餐飲業）
2. 公司每日供膳一餐（加班偶爾來個和牛宵夜）
3. 享有勞健保、勞退準備金
4. 公司尾牙摸彩現金（老闆開心都一直加碼）
5. 滿半年即享特休3天
6. 員工用餐折扣
7. 店績獎金分紅
8. 店聚聚餐
9. 生日禮金
10. 年終獎金
11. 久任獎金
12. 全勤津貼
13. 推薦獎金
14.女性生理假
✅ 上班時間：(一班制)
晚班人員 : 14:30~23:00
✅ 休假制度：
晚班人員 : 月休8天 ( 輪休 )
✅ 上吉找尋人格特質：
我們有極大誠意栽培每一位來上班的您們，基本要求。
1. 別不告而別，因為我們會傷心。
2. 有責任感，就該把事情做好啊，別推來推去，大家都想提早下班。
3. 直球對決，不爽你就講，老闆說開口了才有把問題解決的機會，埋在心裡會內傷，找同
事抱怨只爽在當下，問題一樣解決不了，沒用。
4. 上述三項都做到了，那麼恭喜你，你擁有了真正的燒肉靈魂。
✅ 上吉培育人才優勢：
1. 我們相當重視員工休息與休假的安排。
2. 我們重視每一位工作夥伴的意見、想法與感受。
3. 升遷制度透明，我們並提供創業的資源與規劃。
4. 在上吉我們希望每一位同仁學到的不只是外場的服務或內場的專業，更多的是管理相關
的專業，例如市場行銷，品牌經營，財務管理，人事資源等等，讓同仁職涯規劃上更有
目標。
5. 我們相信有快樂的工作環境才會有快樂的工作品質，讓每位同仁感到舒服愉快，一直都
是我們的目標。
✅工作環境
簡單的說歡樂的工作氣氛不只是建立在我們與客人的互動，同事間的互相幫助與關心也是相當必要的一件事情。
透過新人培訓計畫與在職教育訓練，我們的目標是創造一個專業、自信且快樂的整體工作環境。
✅ 廢話不多說✅
不要再說找不到好工作了
好工作絕對不輕鬆
但只要你/妳有企圖心想賺錢
我們很歡迎並且培養你/妳往更高的位階
培養你/妳的專長
4/28
✅ 工作內容：
1. 桌邊服務(代烤)、解決顧客疑問、給予餐點建議。
2. 紀錄客戶資訊，喜好與需求。
3. 顧客餐畢後之環境清潔。
4. 其他主管交辦事項。
✅ 工作時間：
17:00～23:00
(視現場狀況需求)
✅ 福利：
1. 公司每日供膳一餐（加班偶爾來個宵夜）
2. 公司尾牙摸彩現金（老闆開心會一直加碼）
3. 休假同業用餐補助
4. 員工用餐折扣
5. 店績獎金分紅
6. 店聚聚餐
7. 年終紅包
8. 推薦獎金
✅ 上吉找尋人格特質：
我們有極大誠意栽培每一位來上班的您們，基本要求。
1. 別不告而別，因為我們會傷心。
2. 有責任感，就該把事情做好啊，別推來推去，大家都想提早下班。
3. 直球對決，不爽你就講，老闆說開口了才有把問題解決的機會，埋在心裡會內傷，找同
事抱怨只爽在當下，問題一樣解決不了，沒用。
4. 上述三項都做到了，那麼恭喜你，你擁有了真正的燒肉靈魂。
✅ 上吉培育人才優勢：
1. 我們相當重視員工休息與休假的安排。
2. 我們重視每一位工作夥伴的意見、想法與感受。
3. 升遷制度透明，我們並提供創業的資源與規劃。
4. 在上吉我們希望每一位同仁學到的不只是外場的服務或內場的專業，更多的是管理相關
的專業，例如市場行銷，品牌經營，財務管理，人事資源等等，讓同仁職涯規劃上更有
目標。
5. 我們相信有快樂的工作環境才會有快樂的工作品質，讓每位同仁感到舒服愉快，一直都
是我們的目標。
✅工作環境
簡單的說歡樂的工作氣氛不只是建立在我們與客人的互動，同事間的互相幫助與關心也是相當必要的一件事情。
透過新人培訓計畫與在職教育訓練，我們的目標是創造一個專業、自信且快樂的整體工作環境。
4/28
✅ 工作內容：
1. 桌邊服務(代烤)、解決顧客疑問、給予餐點建議。
2. 紀錄客戶資訊，喜好與需求。
3. 開店前的準備工作。
4. 顧客餐畢後之環境清潔。
5. 其他主管交辦事項。
✅ 福利多多：
1. 過年年假從小年夜開始休7天（高於以往餐飲業）
2. 員工用餐折扣
3. 享有勞健保、勞退準備金
4. 公司尾牙摸彩現金（老闆開心都一直加碼）
5. 滿半年即享特休3天
6. 推薦獎金
7. 久任獎金
8. 店聚聚餐
9. 生日禮金
10. 年終獎金
✅ 上班時間：(一班制)
晚班人員 : 09:00~15:00
✅ 休假制度：
白班人員 : 月休8天 ( 輪休 )
✅ 上吉找尋人格特質：
我們有極大誠意栽培每一位來上班的您們，基本要求。
1. 別不告而別，因為我們會傷心。
2. 有責任感，就該把事情做好啊，別推來推去，大家都想提早下班。
3. 直球對決，不爽你就講，老闆說開口了才有把問題解決的機會，埋在心裡會內傷，找同
事抱怨只爽在當下，問題一樣解決不了，沒用。
4. 上述三項都做到了，那麼恭喜你，你擁有了真正的燒肉靈魂。
✅ 上吉培育人才優勢：
1. 我們相當重視員工休息與休假的安排。
2. 我們重視每一位工作夥伴的意見、想法與感受。
3. 升遷制度透明，我們並提供創業的資源與規劃。
4. 在上吉我們希望每一位同仁學到的不只是外場的服務或內場的專業，更多的是管理相關
的專業，例如市場行銷，品牌經營，財務管理，人事資源等等，讓同仁職涯規劃上更有
目標。
5. 我們相信有快樂的工作環境才會有快樂的工作品質，讓每位同仁感到舒服愉快，一直都
是我們的目標。
✅工作環境
簡單的說歡樂的工作氣氛不只是建立在我們與客人的互動，同事間的互相幫助與關心也是相當必要的一件事情。
透過新人培訓計畫與在職教育訓練，我們的目標是創造一個專業、自信且快樂的整體工作環境。
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