聚得實業股份有限公司

經營理念

首先，聚得於2018年通過了ISO 9001，但我們並不因此表現出獲得認證的喜悅與驕傲。相反的，我們認為ISO 9001這項認證的取得，只是時間早晚的問題，因為聚得對自我的要求早已超越ISO 9001的標準。這樣的成果並非一朝一夕的組織調整改造就能達成，反而是聚得全體員工齊心協力，將工作細節的SOP落實在日復一復上班的每分每秒，如此競競業業的精神才是關鍵。 用永續經營的理念來經營企業，是聚得創業之初就立下的願景，所有企業方針與決策都基於永續經營的前提來決定。隨時年月過去，聚得的組織規模日趨龐大，為了避免組織過大而導致各部門、各層級溝通交流效率變差，我們做了以下努力： 1.) 消除部門疆界：鼓勵部門間的技術知識大量交流，更鼓勵員工展現跨部門、全方位工作能力，有效提升溝通效率，且強化同事間、部門間的相互支援 2.) 組織扁平化：黑紙白字的獎懲條文時代已過去；在不影響公司權益的情況下，我們強調每位員工為獨立管理者，並可直接參與公司日常大小決策，滿足自我價值實現，提升管理、溝通與決策效率。 3.) 建立SOP制度：如同取得ISO 9001認證，進步是累積的而非一蹴可幾，SOP的精神在於持續性的有錯當改，隨時隨地的檢討，避免問題重複發生。