公司介紹
產業描述
鞋類製造業
電話
暫不提供
員工人數
120000人
地址
台中市太平區工業20路
相關連結
賜昌集團於1979年成立，深耕製鞋產業至今已逾40年，事業版圖涵蓋中國、越南及印尼； 與世界知名品牌長期合作。 「以人為本」是我們一路走來，始終堅持的核心價值，視員工為最珍貴的資產； 秉持永續經營的理念，致力於安全/衛生/環境的維護，回饋鄉里與社會服務。 在裁、準、針、成，在四大製鞋步驟的來回交織中，賜昌至今已生產超過十億雙鞋， 如果設計師有一千種創新的想法，我們就有一千零一種實現它的方法； 結合自動化智慧生產及大數據分析，人、機協同製作出客戶夢想中的設計是我們最驕傲的使命。 加入賜昌，您將擁有在跨國運營的集團中盡情發揮的舞台； 誠摯的邀請您，與我們一起持續成長、創造未來； 期待您的加入，讓未來的每一雙鞋，都有我們共同打拚的故事！
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主要商品 / 服務項目
與世界知名品牌合作，生產各式運動鞋，如慢跑鞋、足球鞋、籃球鞋、多功能鞋、網球鞋、高爾夫球鞋及涼拖鞋等。
公司環境照片(7張)
下班後的宿舍交誼空間
設施新穎的教育訓練中心
愉快的工作氛圍
寬敞明亮的辦公環境
多元的健身器材
以綠能為構想的廠房外觀
乾淨整潔的用餐環境
福利制度
提供優於同業之完善福利措施，派駐海外無後顧之憂的「幸福企業」。 ✱機票、休假： 1. 一年七次返台機票 2. 依服務年資再增加年資假 3. 機票及休假天數年底未使用完可折現 ✱薪資獎金： 1. 薪資依市場水準評估 2. 獎金依據個人表現績效及公司營運而定 ✱免費食宿： 1. 三餐口味豐富多變 2. 專人打掃宿舍及洗衣 ✱教育訓練： 重視人才的發展，舉辦員工職涯發展所需的職能訓練課程，提供多元的培訓管道 ✱團體保險： 提供重大醫療、意外傷害等團體保險；廠區亦設有醫護室 ✱工作環境： 符合勞動安全衛生規定，保障工作安全及健康 ✱其他福利： 提供員工定期健康檢查 以上內容如有變動，將依調整後規定辦理。
工作機會
6/02
1. 承接主管策略工作重點，擬定年度計畫、績效目標與事項追蹤
2. 負責會議管理與行程安排，跨部門溝通協調
3. 簡報彙整與製作，安排客人來訪事宜
4. 審閱財務報告並進行數據分析
5. 掌握客戶、廠區、合作夥伴...等重要資訊，提出對策方案供長官參閱
6. 其他主管交辦事項
6/02
1. 協助SAP導入、測試、教育訓練、日常維運及問題排除。
2. 評估並分析現行運作系統，確定客戶功能需求、所需資源並統整流程，規劃系統架構以改良或新建系統，訂定系統所需之功能及範圍，開立系統規格書。
3. 評估系統建置和佈署成本，據以擬訂推廣計畫，並落實系統輔導上線整體管理策略。
4. 維護系統安全性及穩定性，因應環境變動或條件變化，著手進行適度調整與改良，維持並提高整體系統品質。
5. 擔任總公司及廠區資訊部門聯繫窗口，協助解決各單位資訊作業相關問題。
6/02
1. 依循集團與事業單位人力資源策略，強化人力資源體系並持續改善。
2. 規劃並進行招募任用、人才發展、制度優化與員工關係管理等。
3. 人才發展規劃及培訓機制建立，並配合集團人才發展之相關專案。
4. 持續推動與建置內部講師團隊，並擔任內部講師。
5/09
●化工技術部
1.對客戶端，成為溝通窗口，支援品牌鞋底化工需求，正確傳遞訊息給相關需配合單位
2.對工廠內，支援平行單位開發到量產之化工需求，確保化工單位戰力能符合公司成長步調
3.對供應商，進行供應商管理，爭取對工廠最大利益
●技轉處化工部
1.擬訂技轉化工部人員工作計劃及人員任務分配
2.協調與確保技轉化工部與廠務部，品保部等跨單位的合作
3.協助客戶化工專案的驗證及導入量產階段
4.新化學品試作，確認及導入，協助處理生產線上試作所發生的化工問題
5.在生產過程中進行測試與監控，確保所有階段 考慮到潛在性的安全問題
6.培訓團隊成員，指導提昇化工專業技能知識能力
●產品開發部化學工程課
1.鞋材配方/製鞋流程的研發、設定或調整。
2.型體物性測試之在前量化標準設定、驗證、問題分析與解決。
3.型體之物性測試送測安排，書面與電子資料建立。
4.型體之物性測試與開發和量產團隊的銜接與協助瓶頸解決。
6/02
1. 生產化工製程規劃與管理、問題排除。
2. 生產品質管理、化學品管理。
3. 對應品牌客戶，進行專案推動。
4. 公司內部化工專案推動。
本職位負責整體化工製程與化工專案推動，為公司核心職務，具有重要的意義和發揮空間，
如果您符合以上要求且對此職位有興趣，請提交您的履歷表並聯繫我們，謝謝！
5/12
1. 與集團研發團隊及品牌客人共同進行配方研發，以滿足品牌客人之創新設計需求
2. 執行跨部門溝通及協調
3. 擬定工作計劃、安排及分配任務及帶領團隊達成目標
4. 異常處理
5. 與品牌客人作業配方相關之試做/調整/建議
6/02
1. 評估技術包裹，技術圖紙等，以檢查他們是否能實踐，且包含各重要訊息。
2. 負責模具開製，協助工廠與客戶端優化底部新設計開發與建議。
3. 負責模工制具等生產輔具，輔導底加工與成型線之生產流程。
4. 主導底部級放，確保全尺寸穿著體驗的一致性，及符合品牌需求。
5. 主導底部開發和技轉時程，並確保時程準時至量產上線。
6. 具備與客戶端郵件、書信、報告能力，英文具基本聽說讀寫。
6/02
1. 品管系統流程維護，協助持續改善，並提出執行所遇之問題，供日後改進。
2. 研究、分析品質異常的原因，和提供改善的建議，並追蹤方案的執行。
3. 與客戶溝通及協調品質相關的議題。
6/02
1. 推動與維護品質管理系統，確保產品品質。
2. 分析品質異常的原因和提供改善的建議，並追蹤改善方案的執行。
3. 與品牌客人溝通及協調品質相關議題。
4. 參與新型體開發和量產試做階段，瞭解重要品質問題並提供建議。
5. 督導內部流程稽核 / 外部稽核與第三方認證。
6. 以數據化分析異常及流程，進而設計、推動改善計畫
6/02
1.督導所有製鞋流程的品質檢查工作。
2.協助分析品質異常的原因和提供改善的建議，並追蹤改善方案的執行。
3.與客人或廠商溝通品質相關爭議並取得共識。
4.判定來料品質異常的處理方式。
5.追蹤新型體上線的品質與重點工段的執行。
6.參與新型體試作並提供建議，與相關單位達成品質共識。
7.數據化管理，分析異常及流程，進而推動改善計畫。
6/02
1.負責產線作業及人員管理，執行生產目標
2.執行生管排程計劃，反饋並解決生產異常
3.推動精實專案，落實各項專案計劃並提供反饋
4.負責生產安全，減少工傷發生
5.配合內外部環安衛稽查及改善
本職位負責負責廠務管理和產線作業等相關工作，為公司製造類的核心職務，具有重要的意義和發揮空間。
如果您符合以上要求且對此職位有興趣，請提交您的履歷表並聯繫我們，期待您加入我們的專業團隊，謝謝！
6/02
1. 負責產線作業及人員管理，執行生產目標
2. 執行生產目標，達成各項生產指標
3. 與廠務相關部門單位溝通協調,共同處理生產異常
4. 推動精實專案，落實各項專案計劃並提供反饋
5. 配合內外部環安衛稽核及改善
本職位負責負責廠務管理和產線作業等相關工作，為公司製造類的核心職務，具有重要的意義和發揮空間。
如果您符合以上要求且對此職位有興趣，請提交您的履歷表並聯繫我們，期待您加入我們的專業團隊，謝謝！
6/02
1.負責產線作業及人員管理，達成生產目標
2.執行生管排程計劃，反饋並解決生產異常
3.推動精實專案，落實各項專案計劃並提供反饋
4.負責生產安全，減少工傷發生
5.配合內外部環安衛稽查及改善
本職位負責負責廠務管理和產線作業等相關工作，為公司製造類的核心職務，具有重要的意義和發揮空間。
如果您符合以上要求且對此職位有興趣，請提交您的履歷表並聯繫我們，期待您加入我們的專業團隊，謝謝！
6/02
1、確保報價單位相關作業之正確性
2、確保CBD(成本分析表)準時報價
3、蒐集成本分析資料(如：產能、管銷、人工成本等)
4、協助處理客戶問題及回饋、材料單價問題溝通
5、推動部門年度計畫與績效目標
6、協助跨部門溝通報價相關事宜
7、與品牌客戶進行單價的溝通協商與議價
8、執行或配合推動品牌客戶及公司內部各項專案
9、檢視上下游單位(開發/技轉/資材/廠務/IE)之報價資訊一致性
6/02
1、執行報價單位相關作業與核算、分析，確保CBD(成本分析表)準時報價
2、蒐集成本分析資料(如：產能、管銷、人工成本等)
3、協助處理客戶問題及回饋、材料單價問題溝通
4、用量變更審核、報價相關費用稽核
5、協助跨部門溝通報價相關事宜
6、參與內外部報價相關會議
6/02
．評估及管理供應商，取得最適的品質、單價與條件
．監督原物料/鞋材之採購、驗收及庫存作業
．資訊蒐集分析與提報庫存、交期及市場波動走勢…等
．監督來料品質異常處理
．規劃執行品牌研發專案需求之原料採購
6/02
．學習各類鞋材知識及系統開單流程
．學習工作計畫擬定及任務安排方法
．供應商管理、交期追蹤
．協助主管建構當地團隊及與越南區對應
．協助主管處理異常與索賠
6/02
．評估及管理供應商，取得最適的品質、單價與條件
．監督原物料/鞋材之採購、驗收及庫存作業
．資訊蒐集分析與提報庫存、交期及市場波動走勢…等
．監督來料品質異常處理
．規劃執行品牌研發專案需求之原料採購
6/02
1.規劃、執行與協調行政事務作業
2.協助集團推動相關專案，包含資訊蒐集與分析、數據彙整與報告、進度掌握等
3.參與跨單位會議與追蹤決議事項
4.報表分析與會議簡報製作
5.廠區人事作業執行(海外幹部到職及入境事宜)
6.廠區大型活動與會議籌備
7.維護全廠品質管理、環安衛管理…等ISO、CTPAT 系統認證
8.執行越南總管理處有關財務、關務、庶務…等工作配合事宜
9.其他主管交辦事項即時跟進
6/02
1. 執行業務部年度計劃和KPI指標任務
2. 監督管理部內日常工作(如訂單管理和出貨管理)及工作任務交辦
3. 作為客戶和工廠之間的溝通橋梁
4. 訂單資訊的收集和分析
5. 監督和管控生産進度及出貨
6. 審核客戶評價報表、貨款與庫存材料、月銷貨報表和管控在製品
7. 推動、參與並落實提案改善
※ 會安排在越南廠區進行約 3 至 6 個月的培訓，培訓完成後至印尼任職。
6/02
1.承接廠區策略工作重點，分析及統整各品牌的訂單數據，擬定處級年度計畫與績效目標。
2.評估工廠生產戰力及掌握生產進度與庫存狀況。
3.督導制訂生管生產排程計劃。
4.落實客戶服務工作，及時解決客戶反應事項。
5.核算生產成本，確保提供合理報價。
6.確保原材料出入庫到成品出貨數據正確相符。
7.掌握客戶、供應商、合作夥伴...等重要資訊，提出對策方案。
6/02
協助品牌主管執行以下任務：
1. 依照客戶未來發展方向，擬定公司每年的營運策略。
2. 將公司營運策略拓展到各部門，並定期追蹤。
3. 各部門擬定年度工作目標，確保部門營運之方向符合公司及客戶所需。
4. 檢視各部門績效表現，並及時提出改善建議，並輔導。
5. 與客戶間業務上之溝通協調。
6. 客戶會議之簡報製作與彙整。
7. 處理各部門間的溝通與運作。
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