公司介紹
產業描述
線上/線下全通路品牌經營
電話
暫不提供
員工人數
80人
地址
台北市中正區延平南路8號
未來實驗室的品牌理念是走在市場前端，未來代表的是未知、代表的是不確定性，但也因此充滿的刺激與憧憬，為了創造感動而實驗，為了突破而實驗，為了創造更好的未來而實驗。 我們相信「人」是公司最重要的資產，團隊每一個人的成長才能帶動公司的成長，而成長最好的路徑就是不斷挑戰自我。隨著公司不斷發展，我們並不安於現狀的成功，不斷創造更多舞台，讓所有人都能一同成長；不只是創造消費者美好的未來，亦是團隊每一個人更美好的未來。 我們張開雙手歡迎這樣的你： 1. 點子很多，想要舞台大顯身手 2. 積極學習，不斷創新突破自己 3. 不怕挫折，勇於決定承擔責任 4. 心態年輕，有彈性不墨守成規 我們的工作環境適合這樣的你： 1. 開放彈性的氛圍和環境 2. 願意溝通的主管和老闆 3. 不想每天上演宮鬥劇情 4. 可以把同事當朋友交心 Future Lab. 未來實驗室，榮獲Facebook & ACNielsen 票選台灣 Top.25 最具影響力品牌，產品自主開發項目橫跨：3C、家電、生活用品等，並進一步跨足 AIoT 智能家居領域，擁有線上線下整合的銷售通路，深耕台灣市場的同時，亦進軍海外市場，鎖定北美、東南亞等重點市場。 新聞報導：https://bit.ly/2CmB5QS 領獎影片：https://bit.ly/32sgFAu 官方網站：https://futurelab.tw 天下雜誌專訪：https://www.cw.com.tw/article/5102569 歡迎把履歷傳來，一起互相認識吧！也許你就是我們正在尋覓的最佳人選！
顯示全部
主要商品 / 服務項目
產品使命——創造更健康、更永續的未來 這不只是我們的願景，這是我們正在實踐的未來。 純淨空氣，守護每次呼吸 空氣不僅是人類生存的根本，更是健康與未來的關鍵。我們致力於還原地球中的雜質與有害氣體，打造潔淨、純粹的呼吸環境。讓每個人不僅擁有個人空間的清新，更能讓整個地球邁向永續健康的未來。 甘醇好水，滋養萬物生機 水是生命的根源，人體有70%由水組成，植物與動物的生存更離不開它。我們的目標是創造既環保又純淨的優質水源，讓每個人都能輕鬆愛上喝水，為生命注入源源不絕的活力。 智慧感知，預見健康未來 我們正在研發一種能夠提前預測身體狀況的智慧裝置，幫助人們及早察覺健康異狀，甚至預警潛在風險。這不只是科技的進步，更是對生命的守護，讓每個人都能擁有更安心、更長遠的未來。
顯示全部
公司環境照片(7張)
福利制度
法定項目
其他福利
【獎金制度】績效獎金、業績達標獎金...等，不用等滿一年就有機會領！ 【升遷制度】明確的職等職級制度、完善的升遷管道，達到標準即可調薪！ 【員工福利】員工購物優惠，每月慶生、下午茶、尾牙聚餐，不定期舉辦聚餐、員工旅遊，每個月都有快樂的事發生！ 【特別福利】休閒區備有各式娛樂桌、按摩椅、健身器材、沙發、超大電視、零食飲料櫃，另設有『按摩室』邀請專業按摩師，釋放大家的壓力與疲勞！
工作機會列表
4/16
Future Lab. 未來實驗室，榮獲Facebook & ACNielsen 票選台灣 Top.25 最具影響力品牌，並為台灣少數自主研發產品類別橫跨：3C、家電、生活居家， IoT 智能家居等領域的在地設計品牌。
【本職位的主要工作內容包括】
1.百貨/平台對帳開立發票，熟電子發票作業
2.費用審核與日常帳務處理及月結作業
3.處理應收/付及月結帳務
4.營業稅媒體申報，配合會計師查帳及各項調節表
5.熟悉Excel分析報表製作，擅長資料處理及分析作業
6.主管交辦工作
✦ 有零售、電商相關產業經驗者為佳。
若您有相關經驗，可獨立作業，並熟悉稅務、會計帳務、系統流程優化，
也歡迎挑戰(儲備)主管職務，薪資條件依個人資歷核定。
【部門福利＆完整的獎金制度】
為避免憑印象值打考核，部門有完善KPI考核獎金制度，
半年一次的獎金考核，不用等到過年，且福利絕對優於業界平均！
即時且公開的KPI分數，讓你隨時知道自己表現如何，當然也有著明確的職等職級，
會根據工作責任守備範圍，每次考核同時評估升遷的機會與可能性~
Website：https://futurelab.tw/
Facebook：https://www.facebook.com/futurelab.tw
Instagram：https://www.instagram.com/futurelab.tw/
Youtube：https://www.youtube.com/channel/UCdNe99lhMJUu50ITGS938yg
4/16
Future Lab. 未來實驗室，榮獲Facebook & ACNielsen 票選台灣 Top.25 最具影響力品牌，
並為台灣少數自主研發產品類別橫跨：3C、家電、生活居家， IoT 智能家居等領域的在地設計品牌。
擁有才華卻不被看見？總覺得自己天賦異稟，卻沒有舞台發揮？
那你非常有可能就是我們要找的人！
與其每天無聊的上下班，還不如給自己一些挑戰！
我們要的是創新而不只是平淡，
越瘋狂我們越願意去嘗試，歡迎有想法、想挑戰自己的你一同加入我們！
【工作説明】
1. 官網 (Shopify) /各平台(蝦皮、Momo)日常營運，擬定產品銷售策略 (競品分析、產品定價)
2. 電商營運監督追蹤、銷售數據、成效分析與優化，如：業績報表製作，活動結果成效分析、追蹤與改善
3. 熟悉電商平台站內外廣告投放、銷售後台分析工具操作，能進行數據分析及優化決策
4. 具備影片腳本創作及製作經驗，能有效呈現產品亮點
5. 良好的團隊合作精神及溝通技巧
歡迎具備電商檔期活動企劃、數據廣告分析、行銷素材規劃經驗的你主動挑戰！
※ 以下實務經驗加分
1. 具備募資專案相關經驗優先考慮
2. 有負責品牌官網的行銷分析經驗優先考慮
【部門福利＆完整的獎金制度】
為避免憑印象值打考核，部門有完善KPI考核獎金制度，
半年度績效考核，不用等到過年，且福利絕對優於業界平均！
即時且公開的KPI分數，讓你隨時知道自己表現如何，當然也有著明確的職等職級，
會根據工作責任守備範圍，每次考核同時評估升遷的機會與可能性~
Website：https://futurelab.tw/
Facebook：https://www.facebook.com/futurelab.tw
Instagram：https://www.instagram.com/futurelab.tw/
Youtube：https://www.youtube.com/channel/UCdNe99lhMJUu50ITGS938yg
4/16
Future Lab. 未來實驗室，榮獲Facebook & ACNielsen 票選台灣 Top.25 最具影響力品牌，
並為台灣少數自主研發產品類別橫跨：3C、家電、生活居家， IoT 智能家居等領域的在地設計品牌。
擁有才華卻不被看見？總覺得自己天賦異稟，卻沒有舞台發揮？
那你非常有可能就是我們要找的人！
與其每天無聊的上下班，還不如給自己一些挑戰！
我們要的是創新而不只是平淡，
越瘋狂我們越願意去嘗試，歡迎有想法、想挑戰自己的你一同加入我們！
【工作説明】
1. 電商平台日常營運，銷售數據分析與優化，擬定產品銷售策略 (競品分析、產品定價)
2. 品牌營運監督追蹤、績效評估與風險等各項管理
3. 品牌營運成效分析與優化，例：業績報表製作，活動結果成效分析、追蹤與改善
4. 針對產品進行市場趨勢和消費者行為分析，以便相應地調整策略
此職務需熟悉網路活動規劃與執行、廣告企劃案 /文案撰寫、廣告創意發想與提案之能力，
歡迎具備社群媒體規劃、電商檔期活動企劃、異業合作洽談、數據廣告分析、行銷素材規劃與文案撰寫經驗的你主動挑戰！
※ 以下實務經驗加分
1. 具備募資專案相關經驗將優先考慮
2. 有負責品牌官網的行銷分析經驗的將優先考慮
3. 有主導過營運的專案並且有策略的規劃和執行
【部門福利＆完整的獎金制度】
為避免憑印象值打考核，部門有完善KPI考核獎金制度，
半年度績效考核，不用等到過年，且福利絕對優於業界平均！
即時且公開的KPI分數，讓你隨時知道自己表現如何，當然也有著明確的職等職級，
會根據工作責任守備範圍，每次考核同時評估升遷的機會與可能性~
Website：https://futurelab.tw/
Facebook：https://www.facebook.com/futurelab.tw
Instagram：https://www.instagram.com/futurelab.tw/
Youtube：https://www.youtube.com/channel/UCdNe99lhMJUu50ITGS938yg
4/16
Future Lab. 未來實驗室，榮獲Facebook & ACNielsen 票選台灣 Top.25 最具影響力品牌，
並為台灣少數自主研發產品類別橫跨：3C、家電、生活居家， IoT 智能家居等領域的在地設計品牌。
擁有才華卻不被看見？總覺得自己天賦異稟，卻沒有舞台發揮？
那你非常有可能就是我們要找的人！
與其每天無聊的上下班，還不如給自己一些挑戰！
我們要的是創新而不只是平淡，
越瘋狂我們越願意去嘗試，歡迎有想法、想挑戰自己的你一同加入我們！
我們致力於開發一款結合穿戴裝置與AI 健康分析的行動 App，協助使用者即時掌握心率、血壓、血氧、步數、睡眠等生理數據，並透過智慧演算法提供個人化的健康建議和疾病風險預測。
【工作説明】
1.跨部門和對外廠商溝通梳理需求，制定最佳解決方案
2.跨部門和對外廠商的專案合作制定專案計劃、時程、預算與風險評估，確保項目目標按時達成
3.製作與管理專案文件，含需求文件、時程表和專案計畫，定期更新以確保資料完整且符合標準文件撰寫。
4.辦理主管交辦之其他事項
※ 其他條件※
1.具備醫療產品或健康服務等專案管理和app開發經驗的尤佳。
2.對於健康醫療產業趨勢具敏銳度，擅長從數據中提煉洞見幫助決策。
3.熟悉產品開發流程與管理專案進度的技巧。
4.有產品 UI/UX 基礎觀念，能規劃 user flow / wireframe / Mockup。
【加分條件】
1.具獨立思考與主動找尋解決方式的能力與積極度。
2.適應快速創新的產業步調，可同時管理數個專案。
3.具良好組織與溝通能力，能與團隊及合作廠商保持良好溝通。
4.邏輯架構清晰，具發現問題、分析梳理與進一步解決的能力，能夠在壓力下做出明智的決策。
5.有興趣持續且能快速學習新事物，勇於嘗試新任務且抗壓性高。
6.有與醫院合作開發專案的經驗
【部門福利＆完整的獎金制度】
為避免憑印象值打考核，部門有完善KPI考核獎金制度，
半年度績效考核，不用等到過年，且福利絕對優於業界平均！
即時且公開的KPI分數，讓你隨時知道自己表現如何，當然也有著明確的職等職級，
會根據工作責任守備範圍，每次考核同時評估升遷的機會與可能性~
Website：https://futurelab.tw/
Facebook：https://www.facebook.com/futurelab.tw
Instagram：https://www.instagram.com/futurelab.tw/
Youtube：https://www.youtube.com/channel/UCdNe99lhMJUu50ITGS938yg
4/16
Future Lab. 未來實驗室，榮獲Facebook & ACNielsen 票選台灣 Top.25 最具影響力品牌，
並為台灣少數自主研發產品類別橫跨：3C、家電、生活居家， IoT 智能家居等領域的在地設計品牌。
擁有才華卻不被看見？總覺得自己天賦異稟，卻沒有舞台發揮？
執行長辦公室專員，工作範疇廣，他是執行長與各部門之間的溝通橋樑，
工作中會經常與執行長、不同部門的高階主管進行溝通，進而理解到高階管理層的判斷與經驗，
故「學習能力」、「溝通能力」與「執行力」是這個職位最需要且最可以磨練的實力。
【工作説明】
1.行程管理：協助執行長安排日常行程，確保日程運作流暢。
2.會議參與及紀錄：跟隨執行長參加會議，撰寫會議紀錄並追蹤交辦事項。
3.執行和落實執行長下達的各項任務，處理各項跨部門之行政事務及溝通協調、及時處理和反饋。
4.負責會議召集、會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。
5.資料整理與管理：熟練操作OFFICE軟體處理並整理資料，確保所有文件與資料的準確性與及時性。
6.行政支持與後勤協助：日常行政事務，包括報銷、文件處理及其他必要的後勤支持。
7.需駕駛公務車或協助安排司機接送主管及重要訪客。
*執行長室工作內容並非固定不變，也可能會因應公司戰略的需求而有所調整，
希望您是：
1. 人格特質
✓ 對人貼心 ✓ 對事細心 ✓ 機靈懂事 ✓ 具工作熱情 ✓ 認真負責自律 ✓積極正能量
需具備穩重與保密性強的特質，能夠處理敏感事務並維護公司形象
且具有清晰簡單的背景，無不良紀錄(須提供良民證)。
2. 技能要求
需具備電腦及辦公軟體的熟練使用能力。
具備一定的車輛駕駛能力，會需要開車。
3. 其他加分：具備法務基礎、可協助法律文件審閱、意外事件處理
【部門福利＆完整的獎金制度】
為避免憑印象值打考核，部門有完善KPI考核獎金制度，
半年一次的績效考核，不用等到過年，且福利絕對優於業界平均！
即時且公開的KPI分數，讓你隨時知道自己表現如何，當然也有著明確的職等職級，
會根據工作責任守備範圍，每次考核同時評估升遷的機會與可能性~
Website：https://futurelab.tw/
Facebook：https://www.facebook.com/futurelab.tw
Instagram：https://www.instagram.com/futurelab.tw/
Youtube：https://www.youtube.com/channel/UCdNe99lhMJUu50ITGS938yg
4/16
Future Lab. 未來實驗室，榮獲Facebook & ACNielsen 票選台灣 Top.25 最具影響力品牌，並為台灣少數自主研發產品類別橫跨：3C、家電、生活居家， IoT 智能家居等領域的在地設計品牌。
擁有才華卻不被看見？總覺得自己天賦異稟，卻沒有舞台發揮？
那你非常有可能就是我們要找的人！
與其每天無聊的上下班，還不如給自己一些挑戰！
我們要的是創新而不只是平淡，
越瘋狂我們越願意去嘗試，歡迎有想法、想挑戰自己的你一同加入我們！
【工作內容】
1. 建立、檢核及修正標準化之作業流程，以提供最有效率的顧客服務。
2. 制定與管理客服部門各類關鍵指標。
3. 進行客服同仁的培訓、激勵、輔導及管理。
4. 協助前線客服同仁處理客訴案件。
5. 建立人員培訓制度，以提升人員專業技能。
6. 帶領客服團隊，跨部門協助提供其他單位，有效的產品改良優化方向。
【部門福利＆完整的獎金制度】
為避免憑印象值考核～擁有完整的薪資制度～邀請想要一起快速成長的你/妳！
✦客觀的職等職級（不用看年資，根據工作量能，每季考核，對應指標升遷調薪～）
✦激勵的績效考核（免年資滿一年才拿年終，每半年考核，KPI越好領越多～）
官網：https://futurelab.tw/
4/16
我們正在尋找一位能夠掌握市場潮流的短影音廣告製作人！
製作轉單型、帶貨型廣告
•你的工作內容
學習並製作當下最強勢的廣告類型
負責腳本製作，確保內容吸引人且具備市場競爭力
規劃並尋找適合的場地與演員
道具與實驗準備，確保拍攝順利進行
使用手機進行專業拍攝
電腦端剪輯，精煉內容並提升影片吸引力
•廣告類型包含
口述功能廣告
藏鏡人廣告
需要引導演員演技的廣告
街訪主持廣告
實驗型廣告
etc各式各樣新型廣告
•我們希望你具備這些特質
善用 AI 工具提升製作效率
積極準時完成廣告，具備時間管理能力
保持對新技術、新廣告類型的強烈學習欲望
具備極佳的抗壓性，能夠應對挑戰
•主管的工作目標
確保組員的作品在業界擁有極高競爭力
考核時提供符合市場價值的薪資與獎金
2025全年獎金最高可達 6 個月！
保持團隊高效運作，並請平庸者離開
如果你有志難伸，受夠扯後腿的隊友
或對公司 1 月到底會不會發年終感到焦慮
歡迎備好作品集來信聊聊！
【公司福利、獎金制度】
勞基法該有的都有，那是法規不是福利
外聘按摩師
生日茶會
績效達標者生日、出國不用請假
Website：https://futurelab.tw/
Facebook：https://www.facebook.com/futurelab.tw
Instagram：https://www.instagram.com/futurelab.tw/
Youtube：https://www.youtube.com/channel/UCdNe99lhMJUu50ITGS938yg
4/16
FutureLab. 未來實驗室
創造的不只是消費者更美好的未來，亦是團隊每個人的美好未來。
我們相信「人」是公司最重要的資產，團隊成員的成長才能帶動公司的成長。
而成長最好的路徑，就是不斷的挑戰自我，我們並不安於現狀的成功，
隨著公司不斷的發展，我們創造更多的舞台，讓所有人都能一同成長。
歡迎具備以下條件者，踴躍投遞履歷。
- 喜歡與人相處
- 具有團隊精神
- 樂於學習成長
- 嚮往於充滿流行與時尚風格氛圍的百貨商場工作
- 嚮往透過銷售的工作表現來替自己增加收入
—————————————————————————————————
【FutureLab. 工作內容】
1. 協助正職人員完成指派工作
2. 主動招呼顧客及介紹商品
3. 維持門市專櫃之環境整潔及陳列擺放
4. 商品進出貨與盤點
5. 收銀檯結帳與相關售後服務
6. 必要時須配合公司調點支援
【FutureLab. 薪資制度】
1. 兼職夥伴 - 時薪 190元
2. 須配合公司排班
3. 另享有團績達標加碼獎金
【FutureLab. 福利制度】
1. 新人教育訓練 ( 完整銷售訓練、歡迎無經驗者培養一技之長)
2. 員工專屬購物優惠
3. 表現優良者，可視未來職缺狀況優先申請考核轉正
【FutureLab. 高雄區門市】
高雄漢神巨蛋店：高雄市左營區博愛二路777號B1
高雄時代店：高雄市前鎮區中華五路789號1樓
全台門市持續拓點擴大招募中
—————————————————————————————————
【FutureLab. 品牌榮譽】
# Facebook & ACNielsen 票選台灣 Top.25 最具影響力品牌
# Facebook JBP/CBBC 年度合作重點品牌
# Google GBS 海外拓展重點品牌
# Amazon 藍鯨計畫重點品牌
# 蝦皮金品獎最佳爆紅品牌
# 官網：https://futurelab.tw/
# 天下雜誌專訪：https://www.cw.com.tw/article/5102569
4/14
FutureLab. 未來實驗室
創造的不只是消費者更美好的未來，亦是團隊每個人的美好未來。
我們相信「人」是公司最重要的資產，團隊成員的成長才能帶動公司的成長。
而成長最好的路徑，就是不斷的挑戰自我，我們並不安於現狀的成功，
隨著公司不斷的發展，因應擴大業務持續展店需求，
我們創造更多的舞台，邀請你/妳一同加入，讓所有人都能一同成長！
歡迎具備以下條件者，踴躍投遞履歷。
- 喜歡與人相處
- 具有團隊精神
- 樂於學習成長
- 嚮往於充滿流行與時尚風格氛圍的百貨商場工作
- 嚮往透過銷售的工作表現來替自己增加收入
—————————————————————————————————
【FutureLab. 工作內容】
1. 主動招呼顧客及介紹商品
2. 維持門市專櫃之環境整潔及陳列擺放
3. 商品進出貨與盤點
4. 收銀檯結帳與相關售後服務
5. 完成店主管交辦事項、達成店鋪營運業績目標
6. 必要時須配合公司調點支援
【FutureLab. 福利制度】
1. 新人教育訓練 / 在職教育訓練 / 擴點儲幹培訓
( 完整銷售訓練、歡迎無經驗者培養一技之長)
2. 員工專屬購物優惠
3. 年度尾牙或春酒
—————————————————————————————————
【FutureLab. 品牌榮譽】
# Facebook & ACNielsen 票選台灣 Top.25 最具影響力品牌
# Facebook JBP/CBBC 年度合作重點品牌
# Google GBS 海外拓展重點品牌
# Amazon 藍鯨計畫重點品牌
# 蝦皮金品獎最佳爆紅品牌
# 官網：https://futurelab.tw/
# 天下雜誌專訪：https://www.cw.com.tw/article/5102569
————————————————————————————————
4/14
FutureLab. 未來實驗室
創造的不只是消費者更美好的未來，亦是團隊每個人的美好未來。
我們相信「人」是公司最重要的資產，團隊成員的成長才能帶動公司的成長。
而成長最好的路徑，就是不斷的挑戰自我，我們並不安於現狀的成功，
隨著公司不斷的發展，我們創造更多的舞台，讓所有人都能一同成長。
歡迎具備以下條件者，踴躍投遞履歷。
- 喜歡與人相處
- 具有團隊精神
- 樂於學習成長
- 嚮往於充滿流行與時尚風格氛圍的百貨商場工作
- 嚮往透過銷售的工作表現來替自己增加收入
—————————————————————————————————
【FutureLab. 工作內容】
1. 主動招呼顧客及介紹商品
2. 維持門市專櫃之環境整潔及陳列擺放
3. 商品進出貨與盤點
4. 收銀檯結帳與相關售後服務
5. 完成店主管交辦事項、達成店鋪營運業績目標
6. 必要時須配合公司調點支援
【FutureLab. 福利制度】
1. 新人教育訓練 / 在職教育訓練 / 擴點儲幹培訓
( 完整銷售訓練、歡迎無經驗者培養一技之長)
2. 員工專屬購物優惠
3. 年度尾牙或春酒
—————————————————————————————————
【FutureLab. 品牌榮譽】
# Facebook & ACNielsen 票選台灣 Top.25 最具影響力品牌
# Facebook JBP/CBBC 年度合作重點品牌
# Google GBS 海外拓展重點品牌
# Amazon 藍鯨計畫重點品牌
# 蝦皮金品獎最佳爆紅品牌
# 官網：https://futurelab.tw/
# 天下雜誌專訪：https://www.cw.com.tw/article/5102569
—————————————————————————————————
4/14
FutureLab. 未來實驗室
創造的不只是消費者更美好的未來，亦是團隊每個人的美好未來。
我們相信「人」是公司最重要的資產，團隊成員的成長才能帶動公司的成長。
而成長最好的路徑，就是不斷的挑戰自我，我們並不安於現狀的成功，
隨著公司不斷的發展，我們創造更多的舞台，讓所有人都能一同成長。
歡迎具備以下條件者，踴躍投遞履歷。
- 喜歡與人相處
- 具有團隊精神
- 樂於學習成長
- 嚮往於充滿流行與時尚風格氛圍的百貨商場工作
- 嚮往透過銷售的工作表現來替自己增加收入
—————————————————————————————————
【FutureLab. 工作內容】
1. 主動招呼顧客及介紹商品
2. 維持門市專櫃之環境整潔及陳列擺放
3. 商品進出貨與盤點
4. 收銀檯結帳與相關售後服務
5. 完成店主管交辦事項、達成店鋪營運業績目標
6. 必要時須配合公司調點支援
【FutureLab. 福利制度】
1. 新人教育訓練 / 在職教育訓練 / 擴點儲幹培訓
( 完整銷售訓練、歡迎無經驗者培養一技之長)
2. 員工專屬購物優惠
3. 年度尾牙或春酒
—————————————————————————————————
【FutureLab. 品牌榮譽】
# Facebook & ACNielsen 票選台灣 Top.25 最具影響力品牌
# Facebook JBP/CBBC 年度合作重點品牌
# Google GBS 海外拓展重點品牌
# Amazon 藍鯨計畫重點品牌
# 蝦皮金品獎最佳爆紅品牌
# 官網：https://futurelab.tw/
# 天下雜誌專訪：https://www.cw.com.tw/article/5102569
—————————————————————————————————
注意事項：
1. 【此職務須跨區輪調，受訓期間須於台北三創店受訓】
2. 【北部門市：台北三創店/板橋大遠百店】
4/14
FutureLab. 未來實驗室
創造的不只是消費者更美好的未來，亦是團隊每個人的美好未來。
我們相信「人」是公司最重要的資產，團隊成員的成長才能帶動公司的成長。
而成長最好的路徑，就是不斷的挑戰自我，我們並不安於現狀的成功，
隨著公司不斷的發展，我們創造更多的舞台，讓所有人都能一同成長。
歡迎具備以下條件者，踴躍投遞履歷。
- 喜歡與人相處
- 具有團隊精神
- 樂於學習成長
- 嚮往於充滿流行與時尚風格氛圍的百貨商場工作
- 嚮往透過銷售的工作表現來替自己增加收入
—————————————————————————————————
【FutureLab. 工作內容】
1. 主動招呼顧客及介紹商品
2. 維持門市專櫃之環境整潔及陳列擺放
3. 商品進出貨與盤點
4. 收銀檯結帳與相關售後服務
5. 完成店主管交辦事項、達成店鋪營運業績目標
6. 必要時須配合公司調點支援
【FutureLab. 福利制度】
1. 新人教育訓練 / 在職教育訓練 / 擴點儲幹培訓
( 完整銷售訓練、歡迎無經驗者培養一技之長)
2. 員工專屬購物優惠
3. 年度尾牙或春酒
—————————————————————————————————
【FutureLab. 品牌榮譽】
# Facebook & ACNielsen 票選台灣 Top.25 最具影響力品牌
# Facebook JBP/CBBC 年度合作重點品牌
# Google GBS 海外拓展重點品牌
# Amazon 藍鯨計畫重點品牌
# 蝦皮金品獎最佳爆紅品牌
# 官網：https://futurelab.tw/
# 天下雜誌專訪：https://www.cw.com.tw/article/5102569
—————————————————————————————————
注意事項：
1. 【此職務須跨區輪調，受訓期間須於台北三創店受訓】
2. 【南部門市：漢神巨蛋店/統一夢時代店】
4/14
FutureLab. 未來實驗室
創造的不只是消費者更美好的未來，亦是團隊每個人的美好未來。
我們相信「人」是公司最重要的資產，團隊成員的成長才能帶動公司的成長。
而成長最好的路徑，就是不斷的挑戰自我，我們並不安於現狀的成功，
隨著公司不斷的發展，我們創造更多的舞台，讓所有人都能一同成長。
歡迎具備以下條件者，踴躍投遞履歷。
- 喜歡與人相處
- 具有團隊精神
- 樂於學習成長
- 嚮往於充滿流行與時尚風格氛圍的百貨商場工作
- 嚮往透過銷售的工作表現來替自己增加收入
—————————————————————————————————
【FutureLab. 工作內容】
1. 主動招呼顧客及介紹商品
2. 維持門市專櫃之環境整潔及陳列擺放
3. 商品進出貨與盤點
4. 收銀檯結帳與相關售後服務
5. 完成店主管交辦事項、達成店鋪營運業績目標
6. 必要時須配合公司調點支援
【FutureLab. 福利制度】
1. 新人教育訓練 / 在職教育訓練 / 擴點儲幹培訓
( 完整銷售訓練、歡迎無經驗者培養一技之長)
2. 員工專屬購物優惠
3. 年度尾牙或春酒
—————————————————————————————————
【FutureLab. 品牌榮譽】
# Facebook & ACNielsen 票選台灣 Top.25 最具影響力品牌
# Facebook JBP/CBBC 年度合作重點品牌
# Google GBS 海外拓展重點品牌
# Amazon 藍鯨計畫重點品牌
# 蝦皮金品獎最佳爆紅品牌
# 官網：https://futurelab.tw/
# 天下雜誌專訪：https://www.cw.com.tw/article/5102569
—————————————————————————————————
智能客服 您好，我是您的智能客服 找頭鹿有任何問題都可以問我喔!