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安杰國際物業_安杰國際保全股份有限公司 企業形象

安杰國際物業_安杰國際保全股份有限公司

公司介紹主要商品福利制度工作機會(80)企業動態

公司介紹

產業類別

保全樓管相關業

聯絡人

廖副理

產業描述

引領趨勢，創新價值。唯一具備物業管理、酒店公寓、英式管家認證、飯店經營之物業經營企業。核心價值物業設計前期介入，關係企業包含新竹安捷國際酒店、 台北安捷酒店公寓

電話

02-87682768

資本額

4000萬元 經濟部商業司查詢

傳真

02-87682798

員工人數

400人

地址

台北市松山區東興路28號16樓 土地銀行樓上

公司網址

http://www.a-just.com

相關連結

服務範疇服務版圖新聞活動企業文化品牌故事

安杰成立於2005年，專注『資產增值之道』 關係企業服務範疇包含： ◆前期物業設計：從物業前期介入、長期修繕計畫研擬到資產經營評估 ◆國際資產經營：在台灣、大陸及東南亞地區經營國際物業管理服務 ◆社區物業管理：在台北、新北、桃園、新竹，受數十個高端社區委託，執行物管服務 ◆公寓酒店經營： - 經營台北安捷國際公寓ISTAYTION十多年，為酒店式公寓知名品牌 - 經營新竹安捷國際酒店AJ HOTEL，以城市航旅的潛艇概念，融入英式管家的貼心服務，提供旅人「就像在家，家是安捷」的美好體驗 ◆服務教育培訓： - 高階物業管理經營者育成基地-杰人磐石學院JRA，為UKBG英國管家協會在台唯一授權認證的培訓機構，培育具頂真的頂尖服務業菁英 - 線上數位學習平台-杰人線上學習JRE，與各行各業的培訓、教學機構策略聯盟，運用系統平台，開設多元線上課程，並協助就業媒合 我們重視每位同仁的職涯發展，提供線上及線下豐富多元的學習資源 - 內部晉升、大量留才：企業80%以上主管，均由基層提升 - 業內創業、鼓勵創新：集團鼓勵員工企業內創業，共享榮耀 誠摯邀請您加入安杰團隊，一同築夢成長、一起追求卓越，共好共榮 ~安杰國際 歡迎您的加入~ 集團官網：http://www.a-just.com/ 粉絲專頁：https://www.facebook.com/AJPMgrouptw/ 陳董事長相關報導：https://www.businesstoday.com.tw/article/category/80408/post/202010210004/ JRE杰人線上學習平台報導： https://money.udn.com/money/story/11799/5887010 公司介紹 招募篇 https://youtu.be/XT8HUeMdQao 職涯篇 https://youtu.be/k9DRWaIKJQI 秘書篇 https://youtu.be/4UwR3GipGgQ

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主要商品 / 服務項目

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◆各產業的全資產管理服務: 前期物業設計/國際資產經營/社區物業管理/公寓酒店經營/都市更新代辦/服務教育培訓 ◆ 安杰國際關係企業介紹 酒店式公寓營運： ◆安捷國際公寓ISTAYTION：業界唯一提供多點式服務的專業經營品牌，提供酒店公寓的解決方案 ◆新竹安捷國際酒店AJ HOTEL：自2018年開始營運，致力於提供旅客如身處家中般自在美好的居住體驗 ◆台北安捷公寓酒店2022 年全新開幕 ◆國際物業設計-安杰物業經營顧問：物業設計為安杰的核心能力，安杰亦出版『買房也要買幸福-物業設計』一書，持續推廣物業設計的專業理念 ◆公寓大廈管理維護-福瑞斯國際物業：主力在大台北區的物業管理發展 ◆國際物業管理培訓： 杰人磐石學院JRA：提供高端物業培訓，包含證照研習、移地訓練、企業委訓….等專業服務 杰人線上學習JRE：提供數位學習平台，與其他產業策略聯盟，合作開課、授予證照、就業媒合

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安杰國際物業_安杰國際保全股份有限公司 高端物業 專業團隊

高端物業 專業團隊

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安杰國際物業_安杰國際保全股份有限公司 禮賓接待 倍感尊榮

禮賓接待 倍感尊榮

安杰國際物業_安杰國際保全股份有限公司 溫馨服務 恰到好處

溫馨服務 恰到好處

安杰國際物業_安杰國際保全股份有限公司 理念創新 永續經營

理念創新 永續經營

安杰國際物業_安杰國際保全股份有限公司 企業形象

福利制度

法定項目

哺乳室勞保健保陪產假產假特別休假育嬰留停女性生理假勞退提撥金安胎假產檢假防疫照顧假職災保險

其他福利

三節獎金/禮品咖啡吧結婚禮金員工優惠內部講師鐘點費

◆線上學習平台： 不受疫情影響，公司設有線上課程平台，公司會派發課程，，同仁也可以隨時線上學習，增加專業知識，練就斜槓人生。另外有國際認證的英式管家，只要服務績效優異，均可申請，請主管同意免費上課（課程價值台幣75,000元） ◆雲知識平台： 公司設有雲端知識平台（安杰雲），任何工作或人事相關所需之SOP、公司新訊、辦法規定與相關表格，均可自行前往下載 ◆同仁服務中心： 公司設有<杰想問>同仁服務中心（Line線上平台），同仁有任何工作與人事問題，均可向 中心提出諮詢，公司會以馬上辦精神立即立案處理 ◆獎勵制度： 公司設有提案獎金辦法、人才推薦獎勵辦法等，都可以上『安杰雲』了解，公司也有優質同仁久任津貼辦法，只要同仁有向心力，表現良好，受主管推薦，均可由主管提出申請 ◆嚴謹培訓制度： 公司設有專責培訓部門，同仁必須嚴謹參加各項實體教育訓練、月會，以精進各項專業 ◆全員特休假： 公司除雙方協議之工作時數外，所有正職同仁均可以依勞基法規定，申請自己的特休假期 ◆ 資深績優同仁分紅/認股 ◆ 獎金/禮品類：年終紅包/三節禮券/生日禮券/介紹獎金/久任獎金/工作獎金 ◆ 保險類：勞保/健保/員工團保/意外險/職災保險 ◆ 制度類：同仁介紹獎金/順暢的升遷管道 ◆ 請/休假制度：休假及假別制度依勞基法令規定 ◆ 補助類：結婚禮金/生育津貼/住院慰問金

公司發展歷程

2024.11

榮獲知名人力銀行-安杰國際物業幸福企業獎

2023.12

榮獲台北市政府社會住宅佳作獎、新竹優良公寓評選

2023.07

新竹安捷酒店與國際IP-Mofy棉花小兔 合作公益路跑，捐跑衣、設置主題房

2022.01

公司差異化 設置 1.同仁線上學習平台 2.安杰雲知識平台 3.線上同仁服務中心 4.各項獎勵申請制度 5.嚴謹實體培訓制度 6.正職全員『特休假』

2021.10

榮獲台北市政府社會住宅特色獎

2021.01

引進UKBG英國管家協會之英式管家專業培訓與認證課程

2019.10

榮獲台北市優良公寓評選、新北市優良公寓評選

2018.01

成立 AJ HOTEL 新竹安捷國際酒店並開幕

2005.05

安杰在2005年的台北成立，一路發展至新竹、高雄、大陸及東南亞。不斷挑戰創新與改變上，並著力於打造「恰到好處」的服務體驗，相關資訊詳見官網。

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工作機會列表

4/15

★【總公司】人力資源開發主管

台北市松山區1年以上專科
【工作內容】 1. 人力資源開發（招募與績效評核為主）。 2. 依各部門主管的職缺需求招募甄選：招募管道維護、履歷篩選、面談安排、面試執行。 3. 多元招募管道開發與效益評估 4. 中、高階主管招募甄選規劃與執行 5. 維護及產出企業內部人力招聘之相關報表紀錄 。 6. 提升招募夥伴招募專業職能 7. 負責招募Team 招募KPI 達成 8. 協助規劃與執行人員招募、甄選與任用。 9. 招募程序持續優化 10.員工關懷及員工福利相關事宜 11. 其他人資行政相關事務及主管交辦事項。 【工作時間】 09:00~18:30 / 08:30~18:00 (午休1.5hr)
待遇面議
應徵
0~5 人應徵
4/11

H005★【總公司】招募主任

台北市松山區1年以上大學
【工作內容】 1. 依各部門主管的職缺需求招募甄選：招募管道維護、履歷篩選、面談安排、面試執行。 2. 協助公司各項招募專案，以利政策推展。 3. 面試進度追蹤與管理,以確保達成組織人力需求目標。 4. 維護及產出企業內部人力招聘之相關報表紀錄 。 5. 每日招募進度表追蹤統計。 6. 人選面試及複試安排。 7. 新人報到作業。 8. 員工關係維護。 9. 招募平台擴展(FB/Line@/校園徵才…等) 10. 出勤紀錄核對及線上簽核假單。 11. 主管交辦事項。 【工作時間】 09:00~18:30 (午休1.5hr)
待遇面議
應徵
0~5 人應徵
4/11

D0031★【竹北】區域總經理

新竹縣竹北市10年以上專科
■工作項目 1.區域內社區物業服務綜合管理與計畫 2.物業管理與保全人員選用育留與調度 3.制度部門發展計畫 4.業務開發統籌 5.帶領團隊，對社區服務費請款作業管理 6.日夜督勤與品質查核 7.協助社區各項事務 8. 配合支援案場活動 9. 擬定年度計畫與執行 10. 督導與安排現場同仁參與公司線上學習課程 11. 各項興革發展建議與推動 12. 業主關係管理、同仁關係管理 13. 公司交辦事項
待遇面議
應徵
0~5 人應徵
4/11

B★★★【三重區】總幹事48K起(代管期經驗尤佳)

新北市三重區2年以上高中
■工作項目 行政 1. 綜管社區全部事務之執行及督導。 2. 依循公司政策指導，落實執行各項交辦事務。 3. 各式文件條理分類、建檔及卷夾裝訂，管理社區基本資料 。 4. 案場週邊民生商家基本資料訪查及建立。 5. 擔負現場成敗及年度續約責任。 6. 第一線客訴處理，處理結果回報或追蹤。 7. 業主（管委會）、住戶、公司互動及溝通之橋樑。 8. 配合案場需求，協助召開各項會議（含區分所有權人會議、管理委員會會議等）全責規劃、執行前置準備作業、會中會議記錄及決議事項辦理情形結果報告。 9.節慶活動企劃案製作。社區總體營造。 10.指揮監督所屬員工推行會務與業務。現場工作人員服儀檢查及考評。 環境 1. 建築物外觀檢視及違規勸導、溝通。 2. 社區清潔情況之檢查及督導。 3. 社區各梯廳、走道、停車場巡查及佔用公地復原協調。違規停車舉發及改善協調。 設備 1 定時消防設備妥善情況檢查及不定期消防演練規劃。 2.週期性社區維持案（機電電梯設備保養、水塔清洗、社區消毒等）規劃及建議。 財務 1. 社區財務 (含管理費、零用金、裝潢管理費、小額收入支出等)各項管理監督及報表作業。 安全 1. 搬家管制/裝潢施工管理管制及驗收作業。 2. 駐衛保全交接班監督。 3. 突發狀況應變處置及回報。天災侵襲（颱風、地震等），現場指揮與督導各項防範措施。 證照 1.有效期限內的事務人員管理證照 ▲未來的路, 安杰為您鋪 1. 提升專業不受阻，24hr線上學習平台進修不間斷 2. 想法不受阻，透過同仁服務站意見直達總公司。 4. 透明化的獎勵制度(介紹費、三節禮金、生日禮金、久任獎金..等) 5. 權益不受損，比照勞基法額外給予特休讓你排。 6.升遷不受阻，多位總經理從基層起
月薪48,000元以上
應徵
6~10 人應徵
4/11

A★★★【信義區】總幹事/社區督導 (月休9天) 另有特休 48K起

台北市信義區2年以上高中
■工作項目 行政 1. 綜管社區全部事務之執行及督導。 2. 依循公司政策指導，落實執行各項交辦事務。 3. 各式文件條理分類、建檔及卷夾裝訂，管理社區基本資料 。 4. 案場週邊民生商家基本資料訪查及建立。 5. 擔負現場成敗及年度續約責任。 6. 第一線客訴處理，處理結果回報或追蹤。 7. 業主（管委會）、住戶、公司互動及溝通之橋樑。 8. 配合案場需求，協助召開各項會議（含區分所有權人會議、管理委員會會議等）全責規劃、執行前置準備作業、會中會議記錄及決議事項辦理情形結果報告。 9.節慶活動企劃案製作。社區總體營造。 10.指揮監督所屬員工推行會務與業務。現場工作人員服儀檢查及考評。 環境 1. 建築物外觀檢視及違規勸導、溝通。 2. 社區清潔情況之檢查及督導。 3. 社區各梯廳、走道、停車場巡查及佔用公地復原協調。違規停車舉發及改善協調。 設備 1 定時消防設備妥善情況檢查及不定期消防演練規劃。 2.週期性社區維持案（機電電梯設備保養、水塔清洗、社區消毒等）規劃及建議。 財務 1. 社區財務 (含管理費、零用金、裝潢管理費、小額收入支出等)各項管理監督及報表作業。 安全 1. 搬家管制/裝潢施工管理管制及驗收作業。 2. 駐衛保全交接班監督。 3. 突發狀況應變處置及回報。天災侵襲（颱風、地震等），現場指揮與督導各項防範措施。 證照 1.有效期限內的事務人員管理證照 ▲未來的路, 安杰為您鋪 1. 提升專業不受阻，24hr線上學習平台供你學。 2. 提升作業效率不用等，雲端檔案任你載。 3. 意見想法不受阻，Line@直達總公司。 4. 對安杰的信任有所應，申請久任津貼鋪好未來路。 5. 權益不受損，享有特休讓你排。
月薪48,000元以上
應徵
0~5 人應徵
4/15

B★★★【新莊區】社區總幹事 (月休9天)48K起

新北市新莊區2年以上高中
■工作項目 行政 1. 綜管社區全部事務之執行及督導。 2. 依循公司政策指導，落實執行各項交辦事務。 3. 各式文件條理分類、建檔及卷夾裝訂，管理社區基本資料 。 4. 案場週邊民生商家基本資料訪查及建立。 5. 擔負現場成敗及年度續約責任。 6. 第一線客訴處理，處理結果回報或追蹤。 7. 業主（管委會）、住戶、公司互動及溝通之橋樑。 8. 配合案場需求，協助召開各項會議（含區分所有權人會議、管理委員會會議等）全責規劃、執行前置準備作業、會中會議記錄及決議事項辦理情形結果報告。 9.節慶活動企劃案製作。社區總體營造。 10.指揮監督所屬員工推行會務與業務。現場工作人員服儀檢查及考評。 環境 1. 建築物外觀檢視及違規勸導、溝通。 2. 社區清潔情況之檢查及督導。 3. 社區各梯廳、走道、停車場巡查及佔用公地復原協調。違規停車舉發及改善協調。 設備 1 定時消防設備妥善情況檢查及不定期消防演練規劃。 2.週期性社區維持案（機電電梯設備保養、水塔清洗、社區消毒等）規劃及建議。 財務 1. 社區財務 (含管理費、零用金、裝潢管理費、小額收入支出等)各項管理監督及報表作業。 安全 1. 搬家管制/裝潢施工管理管制及驗收作業。 2. 駐衛保全交接班監督。 3. 突發狀況應變處置及回報。天災侵襲（颱風、地震等），現場指揮與督導各項防範措施。 證照 1.有效期限內的事務人員管理證照 ▲未來的路, 安杰為您鋪 1. 提升專業不受阻，24hr線上學習平台進修不間斷 2. 想法不受阻，透過同仁服務站意見直達總公司。 4. 透明化的獎勵制度(介紹費、服務獎金、久任獎金..等) 5. 權益不受損，比照勞基法額外給予特休讓你排。 6.升遷不受阻，多位總經理從基層起
月薪48,000元以上
應徵
0~5 人應徵
4/11

B★★★【新莊區】社區副理 會製作財報尤佳 47K起

新北市新莊區2年以上高中
■工作項目 1. 協助社區經理事務處理。 2. 各項公共事項管理維護及維修保養事宜。 3. 受理行政事務管理服務暨相關檢修通報服務，授權與社區參建單位廠商代理溝通協調相關事務。 4. 裝潢管理、公設缺失通報建商修繕。 5. 協助承租戶進住、退租點交房屋及相關設施、設備。 ▲未來的路, 安杰為您鋪 1. 提升專業不受阻，24hr線上學習平台進修不間斷 2. 想法不受阻，透過同仁服務站意見直達總公司。 4. 透明化的獎勵制度(介紹費、服務獎金、久任獎金..等) 5. 權益不受損，比照勞基法額外給予特休讓你排。 6.升遷不受阻，多位總經理從基層起
月薪47,000元以上
應徵
0~5 人應徵
4/11

B★★【三重區】日班禮賓安管 48K起(需立哨)

新北市三重區經歷不拘高中以下
■工作項目 1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱。 3.面對住戶進出大廳需主動打招呼，態度親切、微笑接待。 4.接待訪客，確定其拜訪性質及目的 。 5.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 6.如遇到緊急狀況無法處理，需第一時間回報。 7.需立哨(立哨45分/休15分)。 ▲未來的路, 安杰為您鋪 1. 提升專業不受阻，24hr線上學習平台進修不間斷 2. 想法不受阻，透過同仁服務站意見直達總公司。 4. 透明化的獎勵制度(介紹費、服務獎金、久任獎金..等) 5. 權益不受損，比照勞基法額外給予特休讓你排。 6.升遷不受阻，多位總經理從基層起
月薪48,000元以上
應徵
0~5 人應徵
4/16

B★★【新莊區】日班(車道)社區安管(需立哨) 48K~50K

新北市新莊區經歷不拘學歷不拘
1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.交通管制及車輛引導。 3.負責社區安全的管理維護工作，熱誠地接待引導訪客。 4.主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱。 5.面對住戶進出大廳需主動打招呼。 6.接待訪客，確定其拜訪性質及目的 。 7.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 8.態度親切、微笑接待、積極主動。 9.如遇到緊急狀況無法處理，需第一時間回報。 10.配合公司長官排班調度。 (07:00~11:30，13:30-19:00)立哨8H。 是要能立哨，所以薪資較高。
月薪48,000元以上
應徵
0~5 人應徵
4/16

B★急徵★【新莊】夜班大廳保全 45K起

新北市新莊區經歷不拘高中
1.配合主管排班調度。 2.社區巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 3.面對住戶進出大廳需主動打招呼，態度親切、微笑接待。 4.接待訪客，確定其拜訪性質及目的。 5.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 6.如遇到緊急狀況無法處理，需第一時間回報。 ▲未來的路, 安杰為您鋪 1. 提升專業不受阻，24hr線上學習平台進修不間斷 2. 想法不受阻，透過同仁服務站意見直達總公司。 4. 透明化的獎勵制度(介紹費、服務獎金、久任獎金..等) 5. 權益不受損，比照勞基法額外給予特休讓你排。 6.升遷不受阻，多位總經理從基層起
月薪45,000元以上
應徵
0~5 人應徵
4/11

B【萬華區】 社宅行政秘書 見紅排輪休

台北市萬華區1年以上高中
■工作項目 1. 社宅行政事務。 2. 一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況。 3.將各類文件歸檔以供日後查詢。 4.執行與協調行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通。 5.負責文件表單的歸檔及保存，及簡易電子文書作業(需會操作Office辦公軟體)。 6. 態度親切、微笑接待、積極主動。 7. 主管交辦事項。 ▲未來的路, 安杰為您鋪 1. 提升專業不受阻，24hr線上學習平台進修不間斷 2. 想法不受阻，透過同仁服務站意見直達總公司。 4. 透明化的獎勵制度(介紹費、服務獎金、久任獎金..等) 5. 權益不受損，比照勞基法額外給予特休讓你排。 6.升遷不受阻，多位總經理從基層起
月薪35,000元以上
應徵
6~10 人應徵
4/11

B【萬華區】 社宅日班安管 38.5K 月休10~11天

台北市萬華區經歷不拘高中
1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.保護被保全之人或物的安全 3.負責社區安全的管理維護工作，熱誠地接待引導訪客 4.主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱 5.面對住戶進出大廳需主動打招呼 6.接待訪客，確定其拜訪性質及目的 7.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 8.態度親切、微笑接待、積極主動 9.如遇到緊急狀況無法處理，需第一時間回報
月薪38,500元以上
應徵
0~5 人應徵
4/15

B【萬華區】 社宅夜班安管 38.5K 月休10~11天

台北市萬華區經歷不拘高中
1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.保護被保全之人或物的安全 3.負責社區安全的管理維護工作，熱誠地接待引導訪客 4.主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱 5.面對住戶進出大廳需主動打招呼 6.接待訪客，確定其拜訪性質及目的 7.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 8.態度親切、微笑接待、積極主動 9.如遇到緊急狀況無法處理，需第一時間回報
月薪38,500元以上
應徵
0~5 人應徵
4/16

B【新莊區】社區經理/總幹事 (月休9天)48K起

新北市新莊區2年以上高中
■工作項目 行政 1. 綜管社區全部事務之執行及督導。 2. 依循公司政策指導，落實執行各項交辦事務。 3. 各式文件條理分類、建檔及卷夾裝訂，管理社區基本資料 。 4. 案場週邊民生商家基本資料訪查及建立。 5. 擔負現場成敗及年度續約責任。 6. 第一線客訴處理，處理結果回報或追蹤。 7. 業主（管委會）、住戶、公司互動及溝通之橋樑。 8. 配合案場需求，協助召開各項會議（含區分所有權人會議、管理委員會會議等）全責規劃、執行前置準備作業、會中會議記錄及決議事項辦理情形結果報告。 9.節慶活動企劃案製作。社區總體營造。 10.指揮監督所屬員工推行會務與業務。現場工作人員服儀檢查及考評。 環境 1. 建築物外觀檢視及違規勸導、溝通。 2. 社區清潔情況之檢查及督導。 3. 社區各梯廳、走道、停車場巡查及佔用公地復原協調。違規停車舉發及改善協調。 設備 1 定時消防設備妥善情況檢查及不定期消防演練規劃。 2.週期性社區維持案（機電電梯設備保養、水塔清洗、社區消毒等）規劃及建議。 財務 1. 社區財務 (含管理費、零用金、裝潢管理費、小額收入支出等)各項管理監督及報表作業。 安全 1. 搬家管制/裝潢施工管理管制及驗收作業。 2. 駐衛保全交接班監督。 3. 突發狀況應變處置及回報。天災侵襲（颱風、地震等），現場指揮與督導各項防範措施。 證照 1.有效期限內的事務人員管理證照 2. 具備高樓層防災中心受訓證照佳 ▲未來的路, 安杰為您鋪 1. 提升專業不受阻，24hr線上學習平台進修不間斷 2. 想法不受阻，透過同仁服務站意見直達總公司。 4. 透明化的獎勵制度(介紹費、服務獎金、久任獎金..等) 5. 權益不受損，比照勞基法額外給予特休讓你排。 6.升遷不受阻，多位總經理從基層起
月薪48,000元以上
應徵
0~5 人應徵
4/15

B【中和區】社宅 總幹事 見紅排輪休

新北市中和區3年以上高中
■工作項目 行政 1. 綜管社區全部事務之執行及督導。 2. 依循公司政策指導，落實執行各項交辦事務。 3. 各式文件條理分類、建檔及卷夾裝訂，管理社區基本資料 。 4. 案場週邊民生商家基本資料訪查及建立。 5. 擔負現場成敗及年度續約責任。 6. 第一線客訴處理，處理結果回報或追蹤。 7. 業主（管委會）、住戶、公司互動及溝通之橋樑。 8. 配合案場需求，協助召開各項會議（含區分所有權人會議、管理委員會會議等）全責規劃、執行前置準備作業、會中會議記錄及決議事項辦理情形結果報告。 9.節慶活動企劃案製作。社區總體營造。 10.指揮監督所屬員工推行會務與業務。現場工作人員服儀檢查及考評。 環境 1. 建築物外觀檢視及違規勸導、溝通。 2. 社區清潔情況之檢查及督導。 3. 社區各梯廳、走道、停車場巡查及佔用公地復原協調。違規停車舉發及改善協調。 設備 1 定時消防設備妥善情況檢查及不定期消防演練規劃。 2.週期性社區維持案（機電電梯設備保養、水塔清洗、社區消毒等）規劃及建議。 財務 1. 社區財務 (含管理費、零用金、裝潢管理費、小額收入支出等)各項管理監督及報表作業。 安全 1. 搬家管制/裝潢施工管理管制及驗收作業。 2. 駐衛保全交接班監督。 3. 突發狀況應變處置及回報。天災侵襲（颱風、地震等），現場指揮與督導各項防範措施。 證照 1.有效期限內的事務人員管理證照 ★有社宅經驗尤佳 ▲未來的路, 安杰為您鋪 1. 提升專業不受阻，24hr線上學習平台進修不間斷 2. 想法不受阻，透過同仁服務站意見直達總公司。 4. 透明化的獎勵制度(介紹費、服務獎金、久任獎金..等) 5. 權益不受損，比照勞基法額外給予特休讓你排。 6.升遷不受阻，多位總經理從基層起
月薪50,000元以上
應徵
11~30 人應徵
4/11

B【新北-】社區 日/夜班機動安管保全45K起(新莊、三重、板橋)

新北市新莊區經歷不拘高中
1.配合主管排班調度。 2.社區巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 3.面對住戶進出大廳需主動打招呼，態度親切、微笑接待。 4.接待訪客，確定其拜訪性質及目的。 5.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 6.如遇到緊急狀況無法處理，需第一時間回報。 ▲未來的路, 安杰為您鋪 1. 提升專業不受阻，24hr線上學習平台進修不間斷 2. 想法不受阻，透過同仁服務站意見直達總公司。 4. 透明化的獎勵制度(介紹費、服務獎金、久任獎金..等) 5. 權益不受損，比照勞基法額外給予特休讓你排。 6.升遷不受阻，多位總經理從基層起
月薪45,000元以上
應徵
0~5 人應徵
3/13

C★★★【新竹市】 車道特勤安管 52K起

新竹市經歷不拘高中
有保全經驗者優先綠取 ■工作項目 1. 貴賓接待通報與車輛引導。 2. 訪客廠商過濾及登記換證作業。 3.如遇到緊急狀況無法處理，需第一時間回報。 4. 現場緊急事件回報與處置。 5. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保客戶安全。 6. 社區安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置。 7. 業主委託事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。 8.配合公司長官排班調度。 9.固定早上7~9點交管2小時，晚上18~19點交管1小時 10.特勤維安
月薪52,000元以上
應徵
0~5 人應徵
4/10

C★★★【新竹/竹北】 日、夜特勤保全 53K起

新竹市經歷不拘高中
有保全經驗者優先綠取 ■工作項目 1. 貴賓接待通報與車輛引導。 2. 訪客廠商過濾及登記換證作業。 3.如遇到緊急狀況無法處理，需第一時間回報。 4. 現場緊急事件回報與處置。 5. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保客戶安全。 6. 社區安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置。 7. 業主委託事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。 8.配合公司長官排班調度。 9.固定早上7~9點交管2小時，晚上18~19點交管1小時 10.特勤維安
月薪53,000元以上
應徵
0~5 人應徵
4/15

C★★★【新竹市東區】 社區 日班安管 44.5K

新竹市經歷不拘高中
1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.保護被保全之人或物的安全 3.負責社區安全的管理維護工作，熱誠地接待引導訪客 4.態度親切、微笑接待、主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱 5.面對住戶進出大廳需主動打招呼 6.接待訪客，確定其拜訪性質及目的 7.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務 8.如遇到緊急狀況無法處理，需第一時間回報 ▲未來的路, 安杰為您鋪 1. 提升專業不受阻，24hr線上學習平台進修不間斷 2. 想法不受阻，透過同仁服務站意見直達總公司。 4. 透明化的獎勵制度(介紹費、服務獎金、久任獎金..等) 5. 權益不受損，比照勞基法額外給予特休讓你排。 6.升遷不受阻，多位總經理從基層起
月薪44,500元以上
應徵
0~5 人應徵
4/15

C★★★【竹北】 社區 日班機動保全 45K起

新竹縣竹北市經歷不拘高中
■工作項目 1.配合主管排班調度。 2.社區巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 3.面對住戶進出大廳需主動打招呼，態度親切、微笑接待。 4.接待訪客，確定其拜訪性質及目的。 5.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 6.如遇到緊急狀況無法處理，需第一時間回報。 ▲未來的路, 安杰為您鋪 1. 提升專業不受阻，24hr線上學習平台進修不間斷 2. 想法不受阻，透過同仁服務站意見直達總公司。 4. 透明化的獎勵制度(介紹費、服務獎金、久任獎金..等) 5. 權益不受損，比照勞基法額外給予特休讓你排。 6.升遷不受阻，多位總經理從基層起
月薪45,000元以上
應徵
0~5 人應徵
4/15

C★★★【竹北】社區 日班車道保全 44.5K起 享介紹獎金、生日禮金等各項福利

新竹縣竹北市1年以上高中
■工作項目 1.負責來賓，工班車輛出入登記換證，上下班時間交管。 2.夜班查核進出來賓車輛並上傳群組。 3.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 4.交通管制及車輛引導。 5.負責社區安全的管理維護工作，熱誠地接待引導訪客。 6.主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱。 5.面對住戶進出大廳需主動打招呼。 7.接待訪客，確定其拜訪性質及目的 。 8.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 9.態度親切、微笑接待、積極主動。 10.如遇到緊急狀況無法處理，需第一時間回報。 11.現場主管交辦工作。 ▲未來的路, 安杰為您鋪 1. 提升專業不受阻，24hr線上學習平台進修不間斷 2. 想法不受阻，透過同仁服務站意見直達總公司。 4. 透明化的獎勵制度(介紹費、服務獎金、久任獎金..等) 5. 權益不受損，比照勞基法額外給予特休讓你排。 6.升遷不受阻，多位總經理從基層起
月薪44,500元以上
應徵
0~5 人應徵
4/15

C★★★【新竹/竹北】 社區 日班機動保全 45K起+機動津貼 享介紹獎金、生日禮金等各項福利

新竹市經歷不拘高中
■工作項目 1.配合主管排班調度。 2.社區巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 3.面對住戶進出大廳需主動打招呼，態度親切、微笑接待。 4.接待訪客，確定其拜訪性質及目的。 5.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 6.如遇到緊急狀況無法處理，需第一時間回報。 ▲未來的路, 安杰為您鋪 1. 提升專業不受阻，24hr線上學習平台進修不間斷 2. 想法不受阻，透過同仁服務站意見直達總公司。 4. 透明化的獎勵制度(介紹費、服務獎金、久任獎金..等) 5. 權益不受損，比照勞基法額外給予特休讓你排。 6.升遷不受阻，多位總經理從基層起
待遇面議
應徵
0~5 人應徵
4/15

C★★★【竹北】社區 生活吧檯秘書 37K起

新竹縣竹北市1年以上高中
■工作項目 1. 製作簡易餐點、調飲料。 2. 社區行政事務 3. 社區櫃台服務 4. 一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 5. 執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 6. 負責文件表單的歸檔及保存，及簡易電子文書作業(需會操作Office辦公軟體)。 7. 面對住戶，態度親切、微笑接待，需主動打招呼。 ▲未來的路, 安杰為您鋪 1. 提升專業不受阻，24hr線上學習平台進修不間斷 2. 想法不受阻，透過同仁服務站意見直達總公司。 4. 透明化的獎勵制度(介紹費、服務獎金、久任獎金..等) 5. 權益不受損，比照勞基法額外給予特休讓你排。 6.升遷不受阻，多位總經理從基層起
月薪37,000元以上
應徵
0~5 人應徵
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