公司介紹
◆ 成立時間 ： 西元2010年 ◆ 企業成立宗旨： 掌握趨勢脈動、鏈結產業資源、匯聚創新能量、佈局國際版圖。 我們堅信，唯有建構互助互惠的生態系統，才能創造永續發展、久利久存的商業關係。 ◆ 未來願景 ： 透過產學研多方資源整合，替業者找尋產業議題，協助業者規劃及推動服務或研發創新，衍生解決方案與商業模式，建構科技化、特色化的產業。 以卓越創新思維，整合未來新興科技，打造新商業模式。未來將延纜適切人才，找到未來永續經營新亮點。 ◆ 企業文化 ： 結合一群有相同信念、正確態度的專業工作夥伴，一起努力打拼、成果共享！我們重視人才培育與專業訓練，每位同仁的專業度與品質都有高度水準，獲得大量企業的肯定與長期客戶支持。 ◆ 榮耀事蹟 ： Ways團隊具有十幾年以上的專業實績，具有輔導超過上百家的企業經驗，本公司主要服務輔導上市櫃公司，亦或是該領域佼佼者的頂尖企業。如：聯合報集團、寶碩財務科技、寶島眼鏡集團、銘異科技、小三美日、曼都集團、肯驛集團、OB嚴選⋯等數十家。
主要商品 / 服務項目
◆ 主要經營項目： 1. 產業研究市場分析： 針對企業所在之領域進行深度的產業研究與市場分析，協助企業挖掘問題並提出可能之解決方案，並提出相關研究報告。 2.補助計畫申請輔導： 由嫻熟政府補助計畫的策略企劃人員，以政府單位所需要的語言，協助企業申請各種科專補助計畫，取得補助款項。 3.創新服務策略顧問： 提供企業創新服務發想與專業策略顧問，協助企業凝聚創新能量，以因應時代變遷，加強企業轉型或創造更大營收之可能性。 4.技術研發策略顧問： 具有多年產業經驗的技術顧問團隊 ，提供技術顧問與輔導等服務。並協助業者整合業界優質技術團隊，負責系統整合技術研發與完整資訊解決方案。
公司環境照片(6張)
大會議室
零食區
八德科技大樓外觀,近南京復興捷運站與忠孝復興捷運站
公共吧台區
辦公室一隅
2018年4月為擴大經營搬遷至八德路新址，2023年重新裝修辦公室環境。
福利制度
法定項目
其他福利
法定保障：勞保、健保、新制退休金提撥、生理假 休假制度：週休二日/有補休假 上班制度：彈性半小時上下班/責任制 獎金制度：專案獎金(徵才網站上只是每月底薪，獎金與年終獎金另計） 年終獎金：1-5個月 補助津貼：生日禮金/伙食津貼 休閒娛樂：尾牙/不定期聚餐 其他福利：教育訓練、配發NB、公司提供免費零食區 更多福利：我們將公司稅後淨利的50%讓員工共享！ 35%為公基金作為：年終獎金、員工職福⋯等。 15%為專案績效獎金：依公司獎金辦法、個人職能分工與工作績效做為發放比例。 -專案業務獎金：於專案送件、過案、管考啟動的隔月5日，連同底薪一起發放。 -年終獎金：於隔年的過年年節前發放。 -專案績效獎金：於隔年的端午節與中秋節各發放50%。
公司發展歷程
陸續轉投資新創事業，包括：翎展數位媒體科技股份有限公司（新興媒體、科技品牌行銷、垂直電商、媒體公關）。
公司規模擴增2倍，搬遷至八德路現址，並協同國際夥伴輔導人才介接與資金募資。
成為育成績優企業，為擴大營運搬離北科大育成中心。
進駐北科大育成中心。
進駐台師大育成中心。
公司正式成立，開始承接旺旺中時集團顧問委託。
工作機會
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