晶英國際行館Silks Club_御盟晶英酒店股份有限公司

「人」是企業最重要的資產，也是企業生命價值延續的動力，堅持「以人為本」的用人原則，期望在紀律規範與人性化管理間取得平衡。 晶英國際行館的福利制度（下列福利事項，僅正職人員適用）： 一、基本福利 -法定基本福利，如特休假、婚假…等 -婚喪賀奠及傷病慰問 -各項職工活動:慶生會、春酒活動、模範及資深員工表揚…等 -年度員工健康檢查 -提供員工餐點或伙食津貼 二、保險類 -勞保、健保、勞工退休金制度6%提撥 三、教育訓練 -新進人員訓練 -新進人員在職訓練 -在職同仁訓練 -英、日文語言課程 -相關專業課程訓練 御盟集團員工未來展望： 晶英國際行館每位員工都能夠在精心安排的課程及訓練之下，擁有可晉級、可跨功能、可跨區域、可跨品牌、甚至可跨產業的職涯發展機會。