台灣觀光產業在國內重視休閒生活與家庭互動的效應;國外客在全球旅遊機制改變、網路旅宿銷售平台及大量廉價航空促成下,不論本島內需市場或國外來台旅客增加,產業界長遠看好旅遊市場商機,紛紛轉投資休閒旅館等之相關產業。 餐飲、旅館經營是具專業技術的產業,同時也是百年傳承、永續經營的事業。首先,母公司 「眾來科技」於2014年開始籌設管理顧問公司,隨即創立第一個自有品牌的「永樂酒店 Union House」。同時聘請旅館業菁英與合作團隊加入。2016年底於彰化鹿港開設具國際五星服務概念的精品酒店「鹿港永樂酒店 Union House Lukang」。彰化縣旅館業登記證第083號。 「永樂旅館管理顧問有限公司-鹿港永樂酒店」不僅提供專業的餐飲及旅館管理顧問服務,同時也致力於休閒產業的策略規劃與引進全球趨勢的經營概念,期望為台灣休閒產業盡一份心力與注入多元的新力量,進而達到與國際市場接軌的目標,及創造產業進化升級的未來願景。 鹿港永樂酒店座落於鹿港鎮,緊鄰著龍山寺、鹿港老街、文創等特色景點,以饒富人情味的方式接待來自四面八方的旅客。 鹿港永樂酒店是鹿港第一家融入台灣傳統風情的飯店,並將其打造成為五星級服務的酒店,我們提供了絕佳的就業機會,企業化的經營方針,健全的福利和教育訓練,歡迎對服務人群有興趣的一起加入我們的工作行列。
提供客房住宿、餐飲、外燴、旅遊規劃等服務項目。
◎獎金/禮金: 1.伙食津貼 2.大夜津貼(每日$250) 3.生日禮金 4.開工紅包 5.年終績效獎金 6.新春出勤紅包 7.端午、中秋禮金(正職訓練期滿不低於$2,000) 8.業務執行激勵獎金 9.婚喪喜慶、生育補助金 10.資深員工補助加成制度 11.避災免費住館員工防護 ◎制度類: 1.員工宿舍(無須遠距通勤) 2.員工制服及送洗服務 3.員工及親友入住體驗 4.完整的教育訓練 5.順暢的升遷管道 ◎保障/補助: 1.年度健檢 2.退休金提撥 3.勞保、健保、團保 4.廚師證展延費用補貼 5.員工購物優惠或生活用品補貼 ◎休假制度: 1.依部門及職務性質區別周休二日或排休 2.補休假、特休假(每年定期結算) 3.家庭照顧假 4.男性同仁陪產假 5.女性同仁生理假、產檢假、產假、育嬰假 ◎娛樂活動: 1.年度員工旅遊 2.交換禮物、抽獎及團康活動 3.旺季感恩員工聚餐 4.中秋烤肉活動 5.每月慶生餐點