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「內部企業培訓」專注於企業諮詢、課程研發和授課等活動，在培訓與諮詢方面有廣闊的眼界和豐富的經驗，能夠提供最有實效的幫助。 「內部企業培訓-人才轉型解決方案」隨著市場環境急速改變或愈加不確定，企業幾乎都在思考轉型。轉型中，內部需要有好的人才，這是推動企業轉型的引擎，人才轉型解決方案是要造就能推動轉型的「開創型」人才。 「外部公開課程」 滿足學員個性化需求，並接觸不同行業來開拓視野。基於總部400多門課程資源引進，並結合亞洲學習習慣以及企業管理痛點研發。 「合作夥伴」 World Institute for Action Learning (WIAL) 成立於 1995年，由Reg Revans（行動學習之父）和 Michael Marquardt共同創辦，是家非盈利性國際機構。作為提 供行動學習教練認證的全球知名度和權威性最高的機構， WIAL 在世界各地十餘個國家設立研發與分支機搆，已幫 助微軟、波音、IBM等數百家國際知名企業提升組織績效。 Arbinger亞賓哲協會成立於1979年，在哲學家泰瑞·華納（Terry Warner）的帶領下，由學者組成的研究團隊在解決諸如 “自我蒙蔽”等問題上開創了嶄新的局面，致力於將解決 自我蒙蔽的理論方案運用到個體、家庭、企業組織等實踐 中。今天，亞賓哲協會是一家帶有學術色彩的管理培訓與 諮詢公司，成員多為來自商業、法律、經濟、哲學、家政、 教育、心理學等諸多領域的專家。他們致力於説明組織減 少人事問題，提高利潤。亞賓哲協會的客戶遍及各行各業， 產品與服務受到客戶的廣泛好評。 Grid International 成立於1961年，由 Robert Blake 博士和 Jane Mouton 博士這兩位享有國際聲譽的行為學 領域的先行者共同創辦。Grid專注于説明組織的領導人 發展領導和團隊建設能力，在組織內建設性管理衝突和孕 育良好文化。今天，Grid在40多個國家用17種語言進 行培訓。每年有250多家跨國公司和700多家機構組織 體驗 Grid。 CELEMI 成立於1986年，是家總部位於瑞典的企業模擬 設計公司，通過提供一系列經營模擬，幫助各級管理者領 悟經營決策，從而能夠做出有效決策，並執行。CELEMI 的類比產品已經在 20 多個國家被普遍應用。 cut-e 是設計、實施用於人才招聘、選拔、發展的創新在 線測評和問卷調查的全球領導者。cut-e 在 70 多個國家 和地區，使用超過40種語言完成1200多萬人次的測評。 多家知名領先公司在用cut-e的測評工具。其中包括德勤、 Oracle 甲骨文、BP 石油、BASF、VISA、瑞信、大眾、 西門子等。