臻丞科技有限公司

公司由職能治療師創立品牌 "腦思達" 以醫學視角為出發點在教育現場提供兒童健康發展能力提升課程 團隊組成以兒童才藝老師、幼教老師、體能老師、醫學引導師 職能治療師、數據工程師共同組成 我們希望找到喜歡孩子、能帶動孩子、可以設計活動的老師與我們共同努力 每個階段將會有不同職階的提升 而在醫學方面會給予相關培訓 讓團隊每一位老師都具備職能治療師「孩子能力分析」、「家長衛教」、「活動分析」的專業能力。 我們期待找到熱愛兒童、具備高度責任感和良好溝通能力的人才 加入我們的團隊，與我們一同為兒童的健康和發展貢獻自己的力量。 ▶公司介紹◀ 本公司致力於提供最佳兒童預防醫學與能力提升的新創單位 公司由兒科醫學相關專業(職能/物理/臨心/語言)創立 始終堅持提供給予2-12歲的孩子，最優質的健康管理相關服務 我們期待找到熱愛兒童、具備高度責任感和良好溝通能力的人才 加入我們的團隊，與我們一同為兒童的健康和發展貢獻自己的力量。 ▶品牌經歷◀ ✪亞洲創新創業大賽一等獎 ✪亞洲創新創業大賽最具市場潛力獎 ✪紫荊谷國際育成中心首批指導品牌 ✪台灣工研院兒童多動症治療顧問品牌 ▶工作內容◀ (1) 針對海外各種的教具媒介物，進行活動分析研發 (2) 以團體訓練模式提升2-12歲幼兒各項基礎發展 (3) 紀錄孩子的表現狀況並且對家長進行專業衛教 (4) 設計舉辦大型主題派對招生活動吸引家長參與 (5) 與不同領域的專家群協作，完成不同的專案 (6) 透過上述工作推廣兒童健康發展知識與業務 ▶薪酬待遇◀ (1) 平均月薪在3~5萬間(底薪＋獎金) (2) 依法享勞保、健保與退休金 (3) 每月進行員工主題團隊建設 (4) 依不同崗位需求進行海內外或線上等訓練 (5) 每年依實際經營狀況安排尾牙及相關福利 ▶特殊事項◀ (1) 本公司有諸多海外業務皆以遠距處理，無需出差。 (2) 重視溝通與具備團隊意識的人才，將優先考量入職。 (3) 有部分業務需要進入社區，故有交通工具者尤佳。 (4) 非醫療、教育相關背景將提供額外培訓，通過後上任執教。

職位描述： 我們正在尋找充滿熱情且具專業背景的治療師，為ADHD兒童及其家庭提供高品質的遠距居家行為治療服務。此職位旨在協助改善孩子的注意力缺失與衝動控制問題，增強家庭教育的效能，讓孩子能更好地適應學校與家庭生活。 工作職責： 1. 行為治療指導： - 根據評估結果，按專家制定的居家行為治療計畫對家長進行指導。 2. 遠距治療服務： - 通過遠距智慧醫療技術進行個案輔導，與家長及孩子保持良好互動。 3. 父母職能訓練： - 為家長提供實用的行為管理技術，幫助他們應對日常挑戰。 4. 每週定期追蹤： - 定期追蹤孩子的上課狀態，並且記錄與調整治療計畫。 5. 多方溝通協作： - 必要時與學校教師、醫療團隊等相關人員合作，促進孩子在學校和家庭的全面成長。 6. 教育與支持： - 提供相關資源，幫助家庭更深入了解ADHD及其管理方法。 職位要求： 1. 學歷與執照： - 心理學、特殊教育、職能治療或相關領域學士學位以上。 - 持有相關專業執照（如臨床心理師、職能治療師等）。 2. 經驗： - 至少1年以上與ADHD兒童相關的工作經驗。 - 有行為治療、CBT（認知行為療法）或其他相關技術經驗者佳。 3. 專業能力： - 熟悉ADHD的特徵及常見的行為治療方法。 - 能夠設計並實施個性化的治療計畫，具備良好的問題解決能力。 4. 溝通能力： - 優秀的溝通與教學能力，能與孩子及家長建立良好的信任關係。 5. 遠距工作能力： - 熟悉線上會議軟體與數位工具，能在遠距環境中高效提供服務。 6. 個人特質： - 耐心、熱情，對幫助ADHD兒童充滿使命感。

職位描述： 我們正在尋找充滿熱情且具專業背景的治療師，為ADHD兒童及其家庭提供高品質的遠距居家行為治療服務。此職位旨在協助改善孩子的注意力缺失與衝動控制問題，增強家庭教育的效能，讓孩子能更好地適應學校與家庭生活。 工作職責： 1. 行為治療指導： - 根據評估結果，按專家制定的居家行為治療計畫對家長進行指導。 2. 遠距治療服務： - 通過遠距智慧醫療技術進行個案輔導，與家長及孩子保持良好互動。 3. 父母職能訓練： - 為家長提供實用的行為管理技術，幫助他們應對日常挑戰。 4. 每週定期追蹤： - 定期追蹤孩子的上課狀態，並且記錄與調整治療計畫。 5. 多方溝通協作： - 必要時與學校教師、醫療團隊等相關人員合作，促進孩子在學校和家庭的全面成長。 6. 教育與支持： - 提供相關資源，幫助家庭更深入了解ADHD及其管理方法。 職位要求： 1. 學歷與執照： - 心理學、特殊教育、職能治療或相關領域學士學位以上。 - 持有相關專業執照（如臨床心理師、職能治療師等）。 2. 經驗： - 至少1年以上與ADHD兒童相關的工作經驗。 - 有行為治療、CBT（認知行為療法）或其他相關技術經驗者佳。 3. 專業能力： - 熟悉ADHD的特徵及常見的行為治療方法。 - 能夠設計並實施個性化的治療計畫，具備良好的問題解決能力。 4. 溝通能力： - 優秀的溝通與教學能力，能與孩子及家長建立良好的信任關係。 5. 遠距工作能力： - 熟悉線上會議軟體與數位工具，能在遠距環境中高效提供服務。 6. 個人特質： - 耐心、熱情，對幫助ADHD兒童充滿使命感。

職位描述： 我們是一家專注於投資與支持優秀新創企業的創投機構，致力於幫助投資後的公司實現快速成長與價值最大化。現誠聘一位充滿熱情且有活力的專案經理，負責管理我們投資後新創公司的專案執行，確保所有目標（KPI & OKR）都能按照計劃推進，並達成既定成果。 此職位將是連結我們創投機構與新創公司之間的重要橋樑，對推動新創公司實現成長和創造價值具有關鍵作用。 工作職責： 1. 專案管理： 按照主管指示，制定並監督各新創公司的專案執行計畫，明確時間節點與工作目標。 2. 指標追蹤：確保每間新創公司的關鍵績效指標（KPI）與目標與成果關聯（OKR）按時達標，並適時提供改進建議。 3. 與創業團隊溝通協作： 定期與新創公司老闆與核心團隊溝通，了解進展情況，協助解決運營過程中的問題。 4. 報告與評估： 定期向主管提交新創公司運營進度與專案執行情況的詳細報告，並提供專業建議。 5. 資源整合與支持：協助新創公司獲取必要的資源（如人脈、市場、技術等），促進專案高效執行。 6. 問題解決與風險管控： 主動發現並解決新創公司運營中的潛在問題，協助降低風險。 職位要求： 1. 學歷與背景： 商業管理、經濟、金融、工程或相關領域學士學位以上。 2. 經驗： 1年以上專案管理、新創公司運營或相關工作經驗，有創投或加速器工作背景者佳。 3. 能力與技能： a.熟悉KPI與OKR管理工具與方法。 b.擁有出色的時間管理與多任務處理能力。 c.優秀的問題解決與分析能力，能快速應對變化。 d.優秀的溝通協作能力，能有效與不同層級的人員互動。 4. 個人特質： 積極主動、充滿熱情，對新創生態系統有深厚興趣，擁有良好的抗壓能力，能在快節奏的環境中高效工作。 加分條件： 1. 具備PMP或相關專案管理認證。 2. 熟悉創業與創投生態系統，具備新創團隊管理經驗。 3. 熟悉台灣市場與國際市場動態，有創新思維與商業敏銳度。