美商悠樂芳有限公司台灣分公司

此職位為儲備幹部職缺，具有工作企圖心者尤佳。 【工作內容】 1. 會員入會登錄、訂單登打、會員獎勵制度諮詢與產品售後處理。 2. 客服專線電話與信件回覆，問題紀錄與回報。 3. 注重細節以正確流程解決會員問題並給予教育提醒，擅於現場問題排除與未來問題預防。 4. 執行主管交付事項。 【經歷及特質需求】 1. 樂於接觸人群、做事積極具親和力、良好正向的服務觀念，及團隊工作精神者佳。 2. 具備流利的中文聽說讀寫能力。 3. 具備客服經驗者佳。 ※本公司員工無需執行銷售行為※

此職位為非主管職，負責預防並解決與會員薪酬相關的問題，透過策略規劃與主動管理帳戶，確保佣金數據的準確計算與管理。須具備良好溝通及數據分析的能力。 1. 與相關部門協作，管理區域性會員帳戶的佣金維護，確保佣金修正的計算、分配與報告，內容準確無誤。 2. 稽核與驗證每月區域性佣金支付的準確性，識別並修正佣金處理過程中的錯誤或不一致情況，並向管理層匯報。 3. 建立、更新並維護佣金相關資訊（例如佣金修正記錄等），確保數據的完整性與可追溯性。 4. 其他主管交辦事項。 必要條件： 1. 具備資料分析以及表單製作能力。 2. 熟悉Excel以及其他辦公軟件。 3. 良好溝通能力。 4. 具備基本商用英文溝通能力。 ※本公司員工無需執行銷售行為，此職位無業績壓力 ※

1. 進貨清點、理貨和搬運物品。 2. 庫存管理，包括定期盤點和儲位規劃。 3. 處理商品異常情況，並協助出貨流程。 4. 貨物驗收，紀錄、分類和回報異常。 5. 電腦操作，包括使用公司內部系統和Office軟體 (word, excel 及outlook)。 6. 倉庫維護，包括清潔和確保符合安全規章。 7. 主管其他交辦事項。 ※本公司員工，無須銷售產品※

此職位為主管職，須具備良好溝通及公開演說的能力。 對外： 1. 帶領業務團隊輔導及培訓領導人及具潛力的領導人；優化組織的關鍵績效指標 (KPI) 及報表，提供領導人及事業夥伴業務經營策略。 2. 依據公司政策規劃並執行區域內的業務發展策略，更好地利用公司內部資源，強化組織。 3. 支援業務團隊與領導人及事業夥伴維持良好關係，激勵他們積極經營事業。 對內： 1. 規劃一系列業務流程政策規劃、業務分析，協助業務團隊滿足公司的業績需求。 2. 帶領業務團隊與行銷部門進行產品銷售策略規劃、推廣活動。 3. 與客服部門高度合作，提供必要工作支援。 4. 協助更好地利用公司內部資源，優化提供領導人及事業夥伴業務的分析報告。 5. 與管理團隊進行例行性業務報告。 6. 其他主管交辦事項。 ※本公司員工無需執行銷售行為，此職位無業績壓力 ※