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Ann Chen

產業描述

證券經紀商(專營基金業務)

電話

暫不提供

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

25人

地址

新北市板橋區中山路1段156-1號2樓


好好證券平台 FundSwap,專注解決基金投資交易痛點。於2021年6月1日,是台灣有史以來,首例透過「金融科技創新實驗條例」經金管會核准,成功由科技公司改制為證券經紀商的公司,更是一家具「源自金融科技」的網路券商,我們,正為台灣的金融寫歷史...[相關報導] https://www.gvm.com.tw/article/87387 好好證券是一家「79%」肯定會成功的公司!而剩下「21%」的不確定,等待優秀的您來為我們補足!我們有別於傳統金融,最適合(1)「過去曾金融從業,有感組織僵化、無法展露手腳的您」、或是(2)「帶著無限創意,不想被保守體制束縛的您」我們正在徵才,不只找員工,更覓共同打拼的事業夥伴。但尋志同道合者,寧缺也不願濫選! 從1983年台灣第一檔共同基金發行,直到現在,共同基金市場都沒太多的改變。現有的基金銷售都採取以「銷售量」收取申購手續費的模式,交易長達 3-10天,手續費高至 3%,傳統的基金投資「又貴又慢」... 所幸,在「金融遇見科技」的時代,好好證券團隊基於金融監理沙盒法案,在台灣政府推動金融科技創新政策的背景下,通過重重考驗,成功為市場帶入全新的基金交易模式,讓投資人享受「又快又省」基金新體驗。 好好證券也是台灣唯一擁有「AI投資分析演算系統」以及「區塊鏈基金交易系統與方法」發明專利的金融科技證券商。首波推出的「好好基金 | FundSwap」提供全台獨有的「基金雙交易模式」兼容「傳統」基金申購、贖回交易機制,還提供全台獨家的「創新」基金交換模式。其中,傳統機制,為您確保一定買得到,賣得掉;創新交換模式,讓您最低「一元」就可玩基金、贖回免賣出,成交「馬上變現」即時入帳。幫客戶降低投資成本,同時縮短基金申購與贖回的時間,實現普惠金融。 公司成員來自資訊工程、AI、大數據、銀行、證券等實務界專家組成,是站在 Fintech 趨勢風口的團隊。不只把傳統高門檻的人力財富管理服務搬到網路上,更讓基金交易變得更透明與效率,讓那些經濟正在起飛的族群,用簡單、效率的方式直覺投資! 榮獲市場肯定: (1)入選 [美國矽谷Fenox ] 新創企業世界大賽(Startup World Cup)前十強 (2)經《天下雜誌》訪查台灣各大金融科技智庫、加速器、顧問公司等,從支付、借貸、智慧理財、區塊鏈4個面向,點名可能成為「金融獨角獸」的8家新創公司之一。 (8大潛力黑馬,誰能變身金融新創獨角獸?) https://bit.ly/2Pun0ZK 媒體報導: (1) [遠見雜誌] 「好好投資」 讓基金互換好容易 https://bit.ly/2TpMI1k (2) [數位時代] 等待三年,網路基金交換平台將上線 https://bit.ly/2vf5zVb (3) [天下雜誌] 評選7千檔基金,幫小資族「好好投資」 https://bit.ly/2Rm6RDc (4)[中時電子] 首家純網路券商誕生 「好好投資」市值衝2億 https://bit.ly/2VuCzn1 (5) [經濟日報] 台北金融科技展 好好投資FundSwap基金交換平台亮相https://bit.ly/2T4wo7w (6) [自由時報]基金投資將「告別手續費」 遠銀Bankee與科技業好好投資合作 https://bit.ly/3cgF8Pq (7) [Digitimes] 好好投資融合AI、區塊鏈、FinTech 攜手金融機構帶產業大躍進 https://bit.ly/2wbpVyv (8) [經濟日報] 好好投資創辦人楊少銘 走入金融大玩科技 https://bit.ly/2TqttoD (9) [數位時代]曾為上流社會理財,兩位外資金童拚創業,把頂級財富管理帶給普羅大眾https://bit.ly/2O29WLg (10) [工商時報A3]《基金》好好投資,挑戰基金交易生態 https://bit.ly/2vrursL (11 )[Yahoo新聞]金融老將楊少銘創業幫小資族理財 https://bit.ly/2RnG0HH (12)[科技新報]好好投資進駐金融科技園區獨立辦公室,凝聚新創強化政府溝通 https://bit.ly/2PbiDPV (13) [中時電子報]AI+區塊鏈好好投資挑戰基金交易生態 https://bit.ly/2Rq6lEQ (14) [鉅亨網]全球首例!科技公司經營網路證券 基金互換年底前上路:https://bit.ly/3joaBkZ (15)[FinTechSpace] 新創團隊「好好投資」與遠銀Bankee攜手合作,重新定義基金交易生態:https://bit.ly/35xJ23F (16) [FinTechSpace] 好好投資 x 監理沙盒:從 Banker 到 FinTech 負責任創新【FTS數位講堂】https://bit.ly/3mhucFo;[FinTechSpace] 好好投資 x 監理沙盒申請眉角大公開 https://bit.ly/34qBqB1 (17) [經濟日報] 金融科技老將變券商 打造台灣版羅賓漢 https://bit.ly/3hCVruB (18) [今周刊] 挺過創業地獄期:十人有九個半勸我放棄,他如何靠憨膽五年做到https://bit.ly/3r5yROc (19)[元照出版]金融科技創新實驗落地,催生「新型態」證券商 https://bit.ly/33w4bhW (20) [數位時代] 台灣首家純網路券商開業!https://bit.ly/3rVjj1C (21) [信傳媒] 好好證券開業式 前財經部會大咖許嘉棟、邱正雄、丁克華、陳樹都來讚聲 https://bit.ly/3BqVEcJ

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主要商品 / 服務項目

1/6
好好證券股份有限公司 好好證券 FundSwap
2/6
好好證券股份有限公司 我們看到傳統財富管理,較偏向服務高資產客戶,對一般市井小民有很大缺口,因此,我們試著將傳統的人力財富管理搬到網路上,期待藉由金融+科技的力量,為客戶帶來升級版的金融服務場景與體驗。
3/6
好好證券股份有限公司 媒體報導_好好基金 FundSwap | 好好證券
4/6
好好證券股份有限公司 買基金、換基金
5/6
好好證券股份有限公司 雙交易模式
6/6
好好證券股份有限公司 線上開戶流程

好好證券平台 FundSwap (https://www.fundswap.com.tw/) 透過合法合規方式,向金管會取得營運基金證券交易資格,「重新定義」現存的基金交易模式。在兼顧產業升級、客戶權益保護前提下,為金融市場帶入安全、直接、速度快、低成本的新型投資體驗。 希望藉由科技的力量,讓金融服務,能更懂客戶;讓金融產品,恢復中性;讓產業的營運,更注重了解客戶的核心需求。我們專注於讓客戶更簡單、效率、平等地享受服務,讓客戶的生活過得更好。

公司環境照片(10張)

福利制度

“好好”福利: ● 績效&年終獎金、三節&生日禮金 ● 員工配股、認股,獎勵好好員工 ● 勞保、健保、勞退及團保福利 ● 優於勞基法的特休假 ● 個人健檢及運動補助 ● 完善的教育訓練補助 ● 慶生會、部門聚餐、電影欣賞 ● 免費零食及研磨咖啡

公司發展歷程

2021.08

台灣第一家源自金融科技的網路券商「好好證券」正式誕生,要效法羅賓漢的「結」富濟「平」精神,讓富人幫助平民,實現金融民主化。

2021.06

由金管會完成相關修法,好好投資申請改制為證券商,並更名為「好好證券」,成為台灣首例由科技公司改制的網路證券商。

2019.09

經金管科字第1080111451號函,核准創新實驗內容:弱中心化共同基金交易平台。並於2019年12月正式開辦。

2016.03

由前瑞士銀行(UBS)副總裁楊少銘、前麥格理資本證券(MFG)台灣區總經理張博淇共同創辦。創業初期主攻「AI 投資演算系統」要將服務高端理財的技術,做成自動化智能系統服務一般大眾。

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工作機會

廠商排序
5/06
新北市板橋區1年以上專科以上待遇面議
本職務需有〝產品規劃〞&〝金融投資經驗〞,無則勿擾喔! 建議先到本公司官網逛逛,任職後要迭代的網站:https://www.fundswap.com.tw/trade/ 【工作內容】 1.需具有2年以上投資經驗 (EX:股票、ETF或基金等金融商品)。 2.有平台新功能規劃、開發與營運經驗 (社群、電商、O2O或金融平台尤佳)。 3.能發想、規劃網站 (HTML5 Web、Mobile Web) 之功能服務及優化使用流程。 4.曾研究國內外金融科技、數位金融之創新功能,並有持續追蹤發展趨勢。 5.與設計師、前/後端工程師,於專案良性溝通合作。 6.有成本概念,能挖掘數據、量化各項報表,並得出結論。 7.具跨部門協調能力,能主動發現、分析與解決問題執行力。 8.善於完整執行主管交辦任務、積極完成工作。 【好好嚴選】 好好證券,專注解決基金投資交易痛點。於2021年6月1日,是台灣有史以來,首例透過「金融科技創新實驗條例」經金管會核准,成功由科技公司改制為證券經紀商的公司,更是一家原自金融科技的網路券商,我們正為台灣的金融寫歷史... [相關報導] https://www.gvm.com.tw/article/87387 與一般金融業不同的是,好好團隊流著Internet的DNA,我們正在找人,但尋志同道合,寧缺也不願濫選!不只找員工,更覓共同打拼的事業夥伴。 您應該看得出,我們不同一般公司更認真仔細地徵才,注重每個環節,這是我們做好一件小事的標準,我們是站在世界金融科技風口的團隊,也是「79%」一定會成功的金融科技證券商!這剩下「21%」的不確定,等待優秀且舉足輕重的您來為我們補足,如您只是帶著打工的心態,請不要來!如希望找到環境好,福利佳,能力快速成長的公司,歡迎您來試試看。 【好好徵才】 (以下4項前提,任一未具備者勿投履歷) 1.對有金融科技有興趣與熱情,想參與最夯的金融科技專案。(您現在不需很懂金融,但要有興趣) 。 2.注重細節及使用流程,能從使用者角度思考。 3.具主動、獨立作業與思考能力、執行能力強、勇於跳出框架思考的能力。 4.能有良好溝通表達能力、擇善不固執及團隊精神。 【好好選擇】 1.我們重視使用者為重及工作氣氛,在這講求快速迭代,讓團隊互助合作有成就感!鼓勵主動提案改善,不墨守成規,打造敏捷開發、活力無限、樂於工作的新思維團隊。 2.我們重視技術人才的培育與職涯發展,提供內部技術交流學習、外部訓練課程(公司出資),透過不同階段工作安排與規劃,工作輪調機制,培育各領域儲備人才,讓每位員工擁有個人發展舞台與空間。 3.我們重視員工生活,公司提供內外部各項參與社團活動、旅遊補助、電影欣賞等,讓您在工作之餘,可以安排個人休閒娛樂,享受工作,樂於生活。 4.內部環境自由,可自由參與其它大數據、AI、投資理財等學習,不斷增加能力。 【好好薪資】 除工資薪水外,另有定期績效獎金、年終獎金。 我們鼓勵 Work and Life harmony ! 但,若你真有工作沒做完,想熱血加班,我們設有清楚的加班費制度(按照勞基法)。 我們願意提供高於一般行情的薪酬,給具價值的您,確切薪資於面試時,將依實際能力/作品/經驗進行為最終核定,工作年資對我們不是非常重要。
應徵
5/06
新北市板橋區1年以上專科以上待遇面議
本職務需有〝人資〞及〝行政〞經驗,無則勿擾喔! 需具有1年以上人力資源的行政工作經驗且擅於溝通並有效處理人資作業流程。 【工作內容】 一、負責人力資源工作: 1.紀錄:維護內部人資相關紀錄(如:員工工作說明書、績效評核紀錄等)。 2.招募:規劃與執行人員招募與任用。 3.考績:管理與執行績效管理系統,提供管理決策參考。 4.管理:建立HR儀表板 (Dashboard) 統計分析及規劃人力運用管理報表。 5.守法:熟悉勞基法及相關勞動法令,並能依法維護工作規則。 6.訓練:訓練與發展之分析、規劃、執行與成效評估。 7.薪酬:訂立及提升公司的薪酬系統、優化員工福利制度方案。 二、相關行政工作: 1.辦公室設備及環境事務規劃管理。 2.落實、完成主管交辦事項。 3.跨單位溝通,協調及整合。 【好好嚴選】 好好證券,專注解決基金投資交易痛點。於2021年6月1日,是台灣有史以來,首例透過「金融科技創新實驗條例」經金管會核准,成功由科技公司改制為證券經紀商的公司,更是一家原自金融科技的網路券商,我們正為台灣的金融寫歷史... [相關報導] https://www.gvm.com.tw/article/87387 與一般金融業不同的是,好好團隊流著Internet的DNA,我們正在找人,但尋志同道合,寧缺也不願濫選!不只找員工,更覓共同打拼的事業夥伴。 您應該看得出,我們不同一般公司更認真仔細地徵才,注重每個環節,這是我們做好一件小事的標準,我們是站在世界金融科技風口的團隊,也是「79%」一定會成功的金融科技證券商!這剩下「21%」的不確定,等待優秀且舉足輕重的您來為我們補足,如您只是帶著打工的心態,請不要來!如希望找到環境好,福利佳,能力快速成長的公司,歡迎您來試試看。 【好好徵才】 (以下4項前提,任一未具備者勿投履歷) 1.對有金融科技有興趣與熱情,想參與最夯的金融科技專案。(您現在不需很懂金融,但要有興趣) 。 2.注重細節及使用流程,能從使用者角度思考。 3.具主動、獨立作業與思考能力、執行能力強、勇於跳出框架思考的能力。 4.能有良好溝通表達能力、擇善不固執及團隊精神。 【好好選擇】 1.我們重視使用者為重及工作氣氛,在這講求快速迭代,讓團隊互助合作有成就感!鼓勵主動提案改善,不墨守成規,打造敏捷開發、活力無限、樂於工作的新思維團隊。 2.我們重視技術人才的培育與職涯發展,提供內部技術交流學習、外部訓練課程(公司出資),透過不同階段工作安排與規劃,工作輪調機制,培育各領域儲備人才,讓每位員工擁有個人發展舞台與空間。 3.我們重視員工生活,公司提供內外部各項參與社團活動、旅遊補助、電影欣賞等,讓您在工作之餘,可以安排個人休閒娛樂,享受工作,樂於生活。 4.內部環境自由,可自由參與其它大數據、AI、投資理財等學習,不斷增加能力。 【好好薪資】 除工資薪水外,另有定期績效獎金、年終獎金。 我們鼓勵 Work and Life harmony ! 但,若你真有工作沒做完,想熱血加班,我們設有清楚的加班費制度(按照勞基法)。 我們願意提供高於一般行情的薪酬,給具價值的您,確切薪資於面試時,將依實際能力/作品/經驗進行為最終核定,工作年資對我們不是非常重要。 【上班地點】新北市政府正對面 (新北市板橋區中山路一段156-1號2樓) 〈捷運板橋站2號出口,出站3分鐘,就到辦公室〉
應徵
5/06
新北市板橋區經歷不拘專科以上待遇面議
應聘前溝通:(不符合者,勿擾喔!) 1.本職務"偏重介面(UI)設計" (懂 UX 會加分,但非只做 UX )的職缺。 2.需有 1年以上,網站UI/UX的設計經驗。 建議先到本公司官網逛逛,任職後要迭代的網站:https://www.fundswap.com.tw/trade/ 【好好技能】- 1. 熟 Figma、 Sketch、Axure、Adobe XD至少其一工具。 2. 能將想法或概念需求畫出UI flow,並轉化為可視化的 wireframe、Prototype。 3. 熟 HTML5 RWD、Mobile Web網頁設計規範。 4. 有 guidelines 個性,能以使用者體驗設計為原則。 5. 能與工程及行銷團隊,對設計稿專案良性溝通合作。 6. 具收集同業和相關反饋意見能力,並將其納入改進產品。 【好好嚴選】 好好證券,專注解決基金投資交易痛點。於2021年6月1日,是台灣有史以來,首例透過「金融科技創新實驗條例」經金管會核准,成功由科技公司改制為證券經紀商的公司,更是一家原自金融科技的網路券商,我們正為台灣的金融寫歷史... [相關報導] https://www.gvm.com.tw/article/87387 與一般金融業不同的是,好好團隊流著Internet的DNA,我們正在找人,但尋志同道合,寧缺也不願濫選!不只找員工,更覓共同打拼的事業夥伴。 您應該看得出,我們不同一般公司更認真仔細地徵才,注重每個環節,這是我們做好一件小事的標準,我們是站在世界金融科技風口的團隊,也是「79%」一定會成功的金融科技證券商!這剩下「21%」的不確定,等待優秀且舉足輕重的您來為我們補足,如您只是帶著打工的心態,請不要來!如希望找到環境好,福利佳,能力快速成長的公司,歡迎您來試試看。 【好好徵才】 (以下4項前提,任一未具備者勿投履歷) 1.對有金融科技有興趣與熱情,想參與最夯的金融科技專案。(您現在不需很懂金融,但要有興趣) 。 2.注重細節及使用流程,能從使用者角度思考。 3.具主動、獨立作業與思考能力、執行能力強、勇於跳出框架思考的能力。 4.能有良好溝通表達能力、擇善不固執及團隊精神。 【好好選擇】 1.我們重視使用者為中及工作氣氛,在這講求快速迭代,讓團隊互助合作有成就感!鼓勵主動提案改善,不墨守成規,打造敏捷開發、活力無限、樂在工作的新思維團隊。、 2.我們重視技術人才的培育與職涯發展,提供內部技術交流學習、外部訓練課程(公司出資),透過不同階段工作安排與規劃,工作輪調機制,培育各領域儲備人才,讓每位員工擁有個人發展舞台與空間。 3.我們重視員工生活,公司提供內外部各項參與社團活動、旅遊補助、電影欣賞等,讓您在工作之餘,可以安排個人休閒娛樂,享受工作,樂於生活。 4.內部環境自由,可自由參與其他大數據、AI、投資理財等學習,不斷增加能力。 【好好薪資】 除工資薪水外,另有定期績效獎金、年終獎金。 我們鼓勵 Work and Life harmony ! 但,若你真有工作沒做完,想熱血加班,我們設有清楚的加班費制度(按勞基法)。 提供高於一般行情的薪酬,給具價值的您,確切薪資於面試時,將依實際能力/作品/經驗進行為最終核定,工作年資對我們不是非常重要。 【上班地點】新北市政府正對面 (新北市板橋區中山路一段156-1號2樓) 〈捷運板橋站2號出口,出站3分鐘,就到辦公室〉
應徵
5/06
新北市板橋區1年以上專科以上待遇面議
【應徵前提】本職務需有不怕陌生的個性、具電話行銷(outbound call)經驗。 【工作項目】(公司將培育,並提供輪調學習機會) 1. 回覆客戶電話、電子郵件、線上文字諮詢、問題確認和排除。 2. 協助客戶線上基金開戶、線上使用及交易問題。 3. 主動聯繫未完成開戶之客戶,協助排除障礙。 4. 客戶關懷、專案電話服務。 5. 蒐集客戶意見,促進與改善平台功能及服務。 6. 善於與同儕團隊合作、能完整執行主管交辦任務、積極完成工作。 【好好嚴選】 好好證券,專注解決基金投資交易痛點。於2021年6月1日,是台灣有史以來,首例透過「金融科技創新實驗條例」經金管會核准,成功由科技公司改制為證券經紀商的公司,更是一家原自金融科技的網路券商,我們正為台灣的金融寫歷史... [相關報導] https://www.gvm.com.tw/article/87387 與一般金融業不同的是,好好團隊流著Internet的DNA,我們正在找人,但尋志同道合,寧缺也不願濫選!不只找員工,更覓共同打拼的事業夥伴。 您應該看得出,我們不同一般公司更認真仔細地徵才,注重每個環節,這是我們做好一件小事的標準,我們是站在世界金融科技風口的團隊,也是「79%」一定會成功的金融科技證券商!這剩下「21%」的不確定,等待優秀且舉足輕重的您來為我們補足,如您只是帶著打工的心態,請不要來!如希望找到環境好,福利佳,能力快速成長的公司,歡迎您來試試看。 【好好徵才】 (以下4項前提,任一未具備者勿投履歷) 1.對有金融科技有興趣與熱情,想參與最夯的金融科技專案。(您現在不需很懂金融,但要有興趣) 。 2.注重細節及使用流程,能從使用者角度思考。 3.具主動、獨立作業與思考能力、執行能力強、勇於跳出框架思考的能力。 4.能有良好溝通表達能力、擇善不固執及團隊精神。 【好好選擇】 1.我們重視使用者為重及工作氣氛,在這講求快速迭代,讓團隊互助合作有成就感!鼓勵主動提案改善,不墨守成規,打造敏捷開發、活力無限、樂於工作的新思維團隊。 2.我們重視技術人才的培育與職涯發展,提供內部技術交流學習、外部訓練課程(公司出資),透過不同階段工作安排與規劃,工作輪調機制,培育各領域儲備人才,讓每位員工擁有個人發展舞台與空間。 3.我們重視員工生活,公司提供內外部各項參與社團活動、旅遊補助、電影欣賞等,讓您在工作之餘,可以安排個人休閒娛樂,享受工作,樂於生活。 4.內部環境自由,可自由參與其它大數據、AI、投資理財等學習,不斷增加能力。 【好好薪資】 除工資薪水外,另有定期績效獎金、年終獎金。 我們鼓勵 Work and Life harmony ! 但,若你真有工作沒做完,想熱血加班,我們設有清楚的加班費制度(按照勞基法)。 我們願意提供高於一般行情的薪酬,給具價值的您,確切薪資於面試時,將依實際能力/作品/經驗進行為最終核定,工作年資對我們不是非常重要。 【上班地點】新北市政府正對面 (新北市板橋區中山路一段156-1號2樓) 〈捷運板橋站2號出口,出站3分鐘,就到辦公室〉
應徵
5/06
新北市板橋區5年以上大學以上待遇面議
應聘前溝通: 1.認為會 FB、Google廣告投放就是數位行銷的全部者,勿擾。 2.本職務應具〝扎實行銷經驗〞懂得廣投以外的行銷執行模式。 【工作內容】 本職務重在行銷規劃與營運,負責達成短、中期目標。更多說明如下: 1.制定行銷策略及執行專案。 2.策略管理平台使用者、分析潛在顧客資料。 3.將潛在顧客轉換為用戶,持續提高其活躍和忠誠度。 4.策劃自媒體話題、撰寫創意文案。 建議先到本公司官網逛逛,任職後要推廣的網站:https://www.fundswap.com.tw/trade/ 【好好嚴選】 好好證券,專注解決基金投資交易痛點。於2021年6月1日,是台灣有史以來,首例透過「金融科技創新實驗條例」經金管會核准,成功由科技公司改制為證券經紀商的公司,更是一家原自金融科技的網路券商,我們正為台灣的金融寫歷史... [相關報導] https://www.gvm.com.tw/article/87387 與一般金融業不同的是,好好團隊流著Internet的DNA,我們正在找人,但尋志同道合,寧缺也不願濫選!不只找員工,更覓共同打拼的事業夥伴。 您應該看得出,我們不同一般公司更認真仔細地徵才,注重每個環節,這是我們做好一件小事的標準,我們是站在世界金融科技風口的團隊,也是「79%」一定會成功的金融科技證券商!這剩下「21%」的不確定,等待優秀且舉足輕重的您來為我們補足,如您只是帶著打工的心態,請不要來!如希望找到環境好,福利佳,能力快速成長的公司,歡迎您來試試看。 【好好徵才】 (以下4項前提,任一未具備者勿投履歷) 1.對有金融科技有興趣與熱情,想參與最夯的金融科技專案。(您現在不需很懂金融,但要有興趣) 。 2.注重細節及使用流程,能從使用者角度思考。 3.具主動、獨立作業與思考能力、執行能力強、勇於跳出框架思考的能力。 4.能有良好溝通表達能力、擇善不固執及團隊精神。 【好好選擇】 1.我們重視使用者為中及工作氣氛,在這講求快速迭代,讓團隊互助合作有成就感!鼓勵主動提案改善,不墨守成規,打造敏捷開發、活力無限、樂在工作的新思維團隊。、 2.我們重視技術人才的培育與職涯發展,提供內部技術交流學習、外部訓練課程(公司出資),透過不同階段工作安排與規劃,工作輪調機制,培育各領域儲備人才,讓每位員工擁有個人發展舞台與空間。 3.我們重視員工生活,公司提供內外部各項參與社團活動、旅遊補助、電影欣賞等,讓您在工作之餘,可以安排個人休閒娛樂,享受工作,樂於生活。 4.內部環境自由,可自由參與其他大數據、AI、投資理財等學習,不斷增加能力。 【好好薪資】 除工資薪水外,另有定期績效獎金、年終獎金。 我們鼓勵 Work and Life harmony ! 但,若你真有工作沒做完,想熱血加班,我們設有清楚的加班費制度(按勞基法)。 提供高於一般行情的薪酬,給具價值的您,確切薪資於面試時,將依實際能力/作品/經驗進行為最終核定,工作年資對我們不是非常重要。
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