思哈股份有限公司

【職位說明】 Hahow 成立九年以來，已經累積了 1000 多堂經過市場驗證的豐富課程，並協助超過 115 萬會員享受學習新知的快樂。我們希望能將這些知識內容，透過行銷的力量，傳遞給更多有需要的潛在學習者，持續引領線上學習的潮流，達成 Hahow 品牌的願景使命—— Become the one you like。 身為 Hahow 的內容長，你需要對內容之於學習、之於興趣、之於未來有想像，將帶領 Hahow 的開發與製課團隊，與個人、企業、校園三個通路端協作，分析規劃 Hahow 在不同通路的內容策略與受眾需求，並統籌 Hahow 各式知識內容的製作及推廣，達成商業目的與教育影響力，來確保我們能夠提供高品質、吸引人的教育資源，並滿足學習者的需求。 【工作內容】 - 與 C（個人）/ B（企業）/ G（政府）通路經營團隊，討論制定長短期的內容發展目標和計劃。 1. 針對一季內的內容進行製作與行銷上的追蹤與策略制定。 2. 針對半年後的內容開發作出規劃。 3. 針對主要領域內容制定內容開發、編排、製作與學習地圖等相關策略。 4. 針對全年的內容提出方向，包含不限於採購、合作、自製等方式。 - 根據市場需求規劃內容主題，為不同內容主題設計最適合的獲取模式、呈現載體、商業模式、銷售通路等，例如：從內容主題出發 x 如何獲取內容 x 內容適合的形式媒介 x 怎麼賣 x 在哪賣...等的策略安排。 - 負責評估內容產品的市場與財務效益，並執行綠燈決策，確保年度內容項目的執行與資源分配符合商業可行性。 - 定期進行市場調查，分析教育趨勢、產業趨勢，根據通路需求與受眾，規劃課程主題。 - 針對內容供應商擬定內容合作策略，進行供應商的開發、輔導、育成與維繫。 - 針對重要大型創作者，制定長期合作策略與關係維繫。 - 數據分析：建立和運用數據驅動的內容決策系統，強化透過分析用戶行為與市場趨勢來判斷可能的爆款內容。 - 團隊領導與協作： 1. 帶領內容開發、課程製作、行銷及影音團隊，確保高效的工作流程並帶領團隊達到績效目標。 2. 與通路端保持暢通的需求聯繫，針對通路的內容需求與趨勢觀察，提出最佳化的內容策略。 3. 激勵團隊成員，協助團隊夥伴成長並打造積極的工作環境。 【必備條件】 - 5 年以上內容開發、課程設計或教育行業相關經驗。 - 3 年以上團隊領導經驗。 - 有 IP 內容多角化收費的操作經驗。 - 具備良好的領導和管理能力，能夠有效指導和激勵團隊成員。 - 具備優秀的溝通和協調能力，能夠與不同部門合作，確保項目的順利執行。 - 擁有卓越的分析能力，能夠理解市場趨勢，提供有價值的市場洞察。 - 擁有優秀的內容產品判斷力與市場敏銳度，能快速識別具爆款潛力的內容，結合數據分析與直覺做出果斷決策。 - 擁有成本控制與資金分配的能力，尋求內容投資回報的最大化。 【加分條件】 - 曾成功打造高影響力內容或現象級產品，具備從創意到市場化的全過程經驗。 - 熟悉教育科技、知識付費產業，了解國內外知名教育平台與產品型態。 - 熟悉個人、企業、校園端教育市場。 - 具備敏銳度與好奇心，面對不同的溝通對象，能夠跳脫思考框架，開放式的溝通討論。 - 喜愛閱讀、善於文字，寫作及說故事能力佳。 - 具有新創公司工作經驗。 - 具備與大型創作者建立合作的商業開發經驗。 【工作地點】 - 台北市松山區民生東路四段 133 號 6 樓 【薪資福利】 - 薪資依能力條件面議。 - 特休一年 15 天，每滿一年多一天。 請直接至【https://reurl.cc/b3oodX】投遞，我們通常會在兩週內通知合適者進行面試；若不符合資格，將不另行通知。

職缺說明 協助老師與供應商課程製作與規劃內容，滿足企業用戶的線上學習需求！ 透過和夥伴及老師共同製作課程的過程與歷練，未來將有機會成為製課專家，打造更多創新且高品質的課程內容。 工作內容 1. 課程內容企劃與專案管理 - 支援企業端課程的策劃與執行，包含課程文案整理、上架時程安排、專案進度掌控。 - 協助與跟進講師及供應商洽談合作細節進度，並提供創意與課程包裝建議。 - 與跨部門溝通合作（業務、行銷、客戶成功顧問團隊），並收集其他部門建議及需求，與團隊夥伴共同完成企業端客戶需求。 2. 課程內容製作與支持 - 與影音製作團隊合作課程影像製作、字幕，並給予回饋，處理與拍攝前期規劃。 - 蒐集用戶回饋，規劃未來課程優化計畫。 3. 團隊協作與支持 - 定期與內部內容團隊及客戶保持靈活且高效的合作。 - 支援團隊其他協作需求，並貢獻專業洞察以推進公司整體業務。 必備條件 - 具備良好的溝通與協調能力，樂於學習新知識。 - 邏輯清晰，擅於時程管理與化繁為簡。 - 熱愛閱讀與寫作，擁有說故事的能力。 - 細心且耐心，保持效率。 - 對教育科技、知識付費產業有基本了解，並對課程內容製作有興趣。 加分條件 - 具有影像製作或與團隊合作的經驗。 - 熟悉經營管理、職場職能或 HR 領域。 - 熟悉國內外企業內訓平台及其產品形態。 - 具備英語閱讀能力。 【應徵方式】 若您希望可以加速履歷審閱的進度，邀請直接從官網應徵【https://reurl.cc/96NxXY】，填寫資料並上傳指定附件，透過官網應徵者，若評估合適將優先安排面試。

請直接至 Hahow 官網【https://reurl.cc/eGlAmK】 投遞履歷， 我們通常會在兩週內通知合適者進行面試；若不符合資格，將不另行通知。 【職位說明】 Hahow 成立近十年來與數百位創作者合作，透過全平台超過 1,000 堂的豐富課程內容幫助學習者們成為理想的自己。作為一個教育平台，我們期待能有大量的多元內容在 Hahow 順利上架、開課，除了能讓更多好內容與創作者被看見；也希望幫助學習者們無論是在職場技能、最新趨勢的精進甚至是個人興趣的發展，皆能獲取所需的高品質學習內容。 內容與平台顧問隸屬於 Hahow 創作者中心，你將憑藉此職務對於平台內容、流程、資源等項目的掌握及專案管理能力，使創作者與平台雙方在合作中成功達成目標、實現上述的願景使命。 【工作內容】 - 課程專案執行：與開課創作者或單位展開溝通與協作，一同完成課程內容、行銷與相關事項規劃及執行，使全新課程內容順利於平台上架募資、開課。 - 通路部門協作：與內部行銷、廣告、設計等團隊協作以獲取課程專案所需之資源與支持，使課程內容擁有更好的呈現及曝光機會。 - 參與提案內容審核：依據平台規範與內容策略，有效審核自主提案課程內容，並進行相關溝通。 - 其他主管交辦事項或團隊工作支援。 【必備條件】 - 擅長專案與時程管理。 - 具備良好的表達能力與應變能力，能獨立進行對內對外溝通。 - 具備耐心與細心；邏輯清晰、積極自主、靈活彈性，且有持續學習動力及能力。 - 善於思考、主動發現問題，並發想解決方案、化繁為簡解決問題。 - 具備英語溝通表達能力。 【加分條件】 - 具數據與資料分析能力，能洞察數據成果且優化執行方案。 - 對內容生態、線上教育市場具敏銳度與熱情。 - 擁有創作者、內容產業或行銷、廣告代理商等相關產業經驗。 - 擁有品牌或自媒體經營經驗，或線上平台經營、營運經驗。 - 熟悉 ChatGPT 或其他 AI、自動化工具使用。 【薪資福利】 - 月薪 NT$40,000 起（含勞健保），依能力面議。 - 特休一年 15 天，每滿一年多一天。 請直接至 Hahow 官網【https://reurl.cc/eGlAmK】 投遞履歷， 我們通常會在兩週內通知合適者進行面試；若不符合資格，將不另行通知。

【職位說明】 財務及會計團隊在 Hahow 負責統整分析營運活動並提供各部門財務建議與策略擬定，扮演相當重要的策略夥伴角色。你將與財務經理及會計團隊夥伴密切合作，扮演確保財務報表數據及分析精確的角色，以利財務經理及營運團隊能夠做出合適的策略決策。目前 Hahow 已經建立基礎的會計事項處理流程與制度，我們期待你在持續快速成長的新創環境中，隨時動態調整以因應組織的需求，持續執與優化會計流程，以讓整個財會計務體系更具效率。 【職務內容】 - 負責各營業單位帳務匯總與分錄 - 帳務資料整理 - 傳票整理歸檔 - 後台資料維護 - 協助主管專案進行 【必備條件】 - 大學會計系本科生，大三以上。 - 熟悉 Excel 公式。 - 熟悉新創產業，認同節奏快速的工作環境。 - 對報表數字具敏感度，能發現報表問題。 - 反應靈敏與細心兼具，抗壓性高且對財會工作有熱忱。 - 具良好溝通能力、快速應變與學習能力。 【加分條件】 - 有自動化的程式能力或經驗（VBA、RPA等等） - 熟悉鼎新系統；具會計系統串接相關經驗。 【薪資福利】 - 時薪 $190，每週兩個整天（含）以上。 【應徵方式】 若您希望可以加速履歷審閱的進度，邀請直接從官網應徵【https://hahow.breezy.hr/p/aa7b8e04f93f-hui-ji-shi-xi-sheng-accounting-intern】，填寫資料並上傳指定附件，透過官網應徵者，若評估合適將優先安排面試。

【職位說明】 除了流暢的網站功能體驗，Hahow 最令人稱道的就是豐富且優質的課程內容。一堂好課程的誕生不僅需要專業的知識提供者，還必須透過內容製作團隊，將生硬、抽象的知識轉化成容易吸收、兼具娛樂性與陪伴感的線上課程。 目前 Hahow 正在積極發展企業端平台（B2B）上的課程內容，你將會負責企業端課程內容的規劃、改製與優化，將專業知識轉換成符合企業學習需求的實用內容，並與內部團隊及企業客戶密切協作，共同打造兼具教育性與實戰性的線上培訓課程。 待團隊成長與製作量成長的同時，你也將承擔更多企業端內容製作團隊的管理責任。 【工作內容】 1.帶領與組建 B2B 內容製作團隊。 2.根據市場趨勢與企業用戶需求，制定企業端內容發展策略與規劃。 3.與營銷及產品團隊緊密合作，整合企業端平台功能與內容呈現。 4.與專業講師、行業專家及內部內容製作團隊合作，將原有課程轉化為企業培訓適用的內容，包含案例應用、實戰演練與互動模組。 5.制定並優化內容製作流程，確保課程符合質量標準與企業實際需求。 【必備條件】 1. 須有三年（含）以上專案管理與內部企劃經驗（文字或影音出版、編輯、策展等皆可）。 2. 須有一年（含）以上團隊管理與領導經驗。 3. 對教育科技、知識付費產業有基本了解，熟悉國內外知名教育平台與產業模式。 4. 熱衷學習與分享，享受新創團隊充滿挑戰性的生活。 5. 樂於接收新的事物，願意接觸自己過去不熟悉的知識領域。 6. 擅長溝通協調。 【加分條件】 1. 熟悉台灣企業企業內訓市場或人力資源管理領域。 2. 具有與影像製作團隊合作溝通經驗。 3. 熟悉數據分析工具，能夠透過數據驅動內容優化。 4. 優秀的英文閱讀與溝通能力，可協助引進國際前沿學習資源。 【薪資福利】 特休一年15 天，每一年多一天。

Hahow 是一個充滿熱情與創意的教育科技團隊，致力於打造優質的學習體驗與友善的工作環境。人資團隊是支撐 Hahow 文化與組織發展的重要推手，從招募、員工關係到人才發展，都是我們關注的重點。 作為 HR Intern，你將參與 Hahow 各項人力資源相關專案，實際參與招募流程、內部活動執行與組織管理相關任務，學習新創團隊的人資運作模式，並有機會與各部門夥伴密切合作，深入了解教育科技產業的組織文化與運作方式。 【你的日常】 1.參與招募流程實務操作，協助找尋適合Hahow文化的優秀人才 2.協助設計與執行員工調查、企業文化建設等員工體驗專案 3.協助HR團隊規劃與執行內部培訓活動 4.參與HR AI工具應用專案，探索科技如何提升人資效能 【我們在尋找】 *人力資源、企業管理或相關科系大三以上學生 *對人力資源領域有高度熱情，特別是在新創環境中的人才發展 *具備基本人力資源管理專業知識，並渴望將理論應用於實務 *有良好的溝通表達能力，成為有溫度的hr團隊一員 *熟悉基本辦公軟體(Google Workspace、Slack) *每週能至少實習2天以上，實習期至少3個月 【加分條件】 *熟悉AI工具操作(如ChatGPT)及Notion等數位協作平台 *具有策劃活動的經驗或創意思維 如果你渴望在充滿挑戰的環境中學習成長，並對打造卓越組織文化充滿熱情，歡迎加入Hahow的人力資源團隊！

【關於Hahow】 Hahow 成立以來，已經累積了 900 多堂經過市場驗證的豐富課程，並協助超過 85 萬會員享受學習新知的快樂。我們希望能將這些知識內容，透過行銷的力量，傳遞給更多有需要的潛在學習者，持續引領線上學習的潮流，達成 Hahow 品牌的願景使命—— Become the one you like。 而面對快速變化的社群生態，我們期待更多優秀的人才加入 Hahow。你會負責 Hahow 全新課程的前期市場分析找出產品定位、行銷企畫創意發想、執行及廣告觀察優化，與消費者創造良好互動，進而對集資中課程感興趣而購買，為 Hahow 持續帶來更高的課程營收。 【為什麼你該加入 Hahow】 Hahow 希望成為所有人一站式學習的入口，因為學習不需要理由，只要照自己的步調輕鬆學，就有機會發掘自己不一樣的潛能與快樂來源！這就是我們想要推廣的東西。 我們正在以成長型思維打造一個持續成長、持續擴展影響力的組織。團隊聚焦長期使命願景與戰略，一同專注目標並持續突破。我們在不同領域創造更多的發展與機會，也不滿足於現有版圖。每天都有上萬名學生在平台上找尋自己有興趣發展的課程，而你將有機會提供高品質課程給大眾，在大家找尋自我的路上提供更多的價值與服務，我們需要你的加入幫助 Hahow 在無垠的知識宇宙中探索無限。 【關於 Hahow 的專案集資行銷團隊】 專案集資行銷團隊致力於打造高品質課程與消費者之間的良好生態系，是 Hahow 面向市場，提供課程創意行銷、課程亮點，讓適合的受眾看到這堂課程的團隊。 你將不只是行銷，而是一位參與前期課程開發過程，與大家一起製作出優良課程的行銷夥伴。 你將與課程內容企劃共同合作，深入市場、分析受眾需求，製作出符合學員及市場需求的高品質課程，幫助老師找出受眾在學習上的痛點，製作更精準適合的高品課程，以利更好地在市場上進行品牌曝光及課程推廣。 【工作內容】 這是成為團隊夥伴後會接觸到的業務，希望你看了會感到躍躍欲試！ - 根據不同領域課程，與內容企劃一起進行日本市場調查及課程前期產品定位。 - 運用消費者輪廓分析與競品分析，發想課程行銷提案發想、策略規劃。 - 進行新課程的前期預熱、集資期的前中後行銷策略規劃。 - 依據不同課程進行有趣的專案執行，包含實體活動、影音拍攝、直播活動，並追蹤成效與結案數據分析。 - 與同事們進行 Brainstorming 討論出市場感興趣的企劃。 【必備條件】 - 具備日本語能力測驗 N1 資格，或具備等同於 N1 的商務日語溝通與閱讀能力。 - 抗壓性高，且具正面積極的工作態度、個性樂觀，~~看到集資金額不斷增高會十分有成就感~~ - 熱愛學習與分享，享受新創團隊充滿挑戰性的生活。 - 服務過不同產業客戶的經驗（提案／執行／策略規劃），且對於廣告行銷有許多想法。 - 具備高度協調能力，樂於溝通與統合不同意見並提出好的解決方案，以組織目標為優先。 - 不害羞與內外部利害關係人溝通及提案報告的能力。 - 熱愛接受最新資訊、各種情報，且熟悉網路用語和流行。

【關於Hahow】 Hahow 成立以來，已經累積了 900 多堂經過市場驗證的豐富課程，並協助超過 85 萬會員享受學習新知的快樂。我們希望能將這些知識內容，透過行銷的力量，傳遞給更多有需要的潛在學習者，持續引領線上學習的潮流，達成 Hahow 品牌的願景使命— Become the one you like。 而面對快速變化的社群生態，我們期待更多優秀的人才加入 Hahow。你會負責 Hahow 全新課程的前期市場分析找出產品定位、行銷企畫創意發想、執行及廣告觀察優化，與消費者創造良好互動，進而對集資中課程感興趣而購買，為 Hahow 持續帶來更高的課程營收。 【為什麼你該加入 Hahow】 Hahow 希望成為所有人一站式學習的入口，因為學習不需要理由，只要照自己的步調輕鬆學，就有機會發掘自己不一樣的潛能與快樂來源！這就是我們想要推廣的東西。 我們正在以成長型思維打造一個持續成長、持續擴展影響力的組織。團隊聚焦長期使命願景與戰略，一同專注目標並持續突破。我們在不同領域創造更多的發展與機會，也不滿足於現有版圖。每天都有上萬名學生在平台上找尋自己有興趣發展的課程，而你將有機會提供高品質課程給大眾，在大家找尋自我的路上提供更多的價值與服務，我們需要你的加入幫助 Hahow 在無垠的知識宇宙中探索無限。 【關於 Hahow 的內容企劃團隊】 Hahow 好學校為全台領先的跨領域線上學習網站，除了流暢的網站功能體驗，我們也善於製作創新且高品質的優質內容。一堂好課程的誕生不僅需要專業的知識提供者，還必須有一位「知識轉譯與表達」的專家，將生硬、抽象的知識轉化成容易吸收、兼具娛樂性與陪伴感的線上課程；內容專案企劃，就是這樣的一個角色！ 【工作內容】 這是成為團隊夥伴後會接觸到的業務，希望你看了會感到躍躍欲試！ 1. 針對日本使用者進行市場趨勢分析、受眾需求探索與學習行為研究。 2. 課綱擬定：根據調查結果企劃符合教學目標的學習路徑，與老師共同發展學習解決方 案，確保課程具備清晰的進度與有效的教學策略。 3. 假設驗證：根據課程類型設計課程形式，運用 Wireframe 與 Prototype 快速驗證，持續調整最佳化，確保課程對目標受眾具吸引力、符合學生需求。 4. 內容製作：與老師及團隊協作完成線上課程，包含但不限於提案頁、募資影片、課程內容等。清楚追蹤課程進展，確保如期交付並達到預期品質。 【必備條件】 希望你具備以下特質與職能，與團隊夥伴更好的協作！ *職能* - 具問卷製作、需求探索、競品調研、用戶訪談與問題數據分析等相關經驗，能洞察分析市場需求和趨勢，據此制定內容策略。 - 活用數位工具展現客觀事實與主觀企劃想法，如交叉分析、提案簡報、課程產品原型。 - 善用數位工具進行專案管理，有效評估任務必要性與優先序，確保優質的產出。 - 良好的文案與內容製作能力，產出用戶理解且認同的有價內容。 - 能觀察並主動提出針對既有流程與業務的優化建議，在快速變動的環境中工作。 - 具備日本語能力測驗 N1 資格，或具備等同於 N1 的商務日語溝通與閱讀能力。 *特質* - 樂於接收新鮮事物，願意接觸不熟悉的知識領域。 - 熱愛多元學習途徑，了解不同學習形式的優劣利弊。 - 細心與同理心兼具，能識別潛在問題，大膽假設小心驗證。 - 邏輯清晰，擅於溝通協調化繁為簡，能夠妥善吸收、理解來自跨團隊的資訊。 - 具成長性思維，主動尋求學習成長機會，願意面對困難和挑戰並尋找解決方案。

請直接至【https://reurl.cc/OYGmo9】投遞，我們通常會在兩週內通知合適者進行面試；若不符合資格，將不另行通知。 【職位說明】 內容開發專員是 Hahow 內容團隊中的職位，我們期許一位優秀的內容發展夥伴，具備市場敏銳度與內容洞察力，能在了解 Hahow 的市場策略後，積極主動地與課程講師、課程內容供應單位接洽，在課程企劃的早期階段，參與市場機會的評估以及課程方向的規劃建議，並與講師協作，挖掘具影響力與發展潛力的課程方向，為平台開發出真正回應市場與學習者痛點的優質課程。 【工作內容】 這個職務所面向的開發對象有兩種：第一種為適合在 Hahow 站上開課的老師，第二種為各種能提供課程內容的合作單位。你將負責以上兩種類型的開發、洽談合作模式、尋找雙方合作的機會，並在課程企劃初期，評估市場規模與規劃初步課程方向，為 Hahow 帶來更多具潛力的課程內容，並維繫與外部單位的長期合作關係。 〔發展更多元的課程老師〕 - 市場觀察｜經常關注線上教育市場，能對各家現況進行競品分析與觀察。 - 商業開發｜針對老師做背景調查，找出兼具市場性與專業的講師，並主動進行開發。 - 內容切角｜企劃具有吸引力的提案，吸引老師於 Hahow 平台上開課。 - 關係經營｜與老師進行合作前期接洽、合約簽訂，以及長期的關係經營與維護。 〔發展內容合作單位〕 - 商業開發｜根據 Hahow 平台目標，建立與內容生態夥伴合作策略。主動開發和接洽內容合作單位，進行陌生開發、合作前期接洽、合約簽訂，以及外部單位長期關係經營與維護。 - 方案擬定｜建立與外部單位合作方式，洽談內容授權模式，建立完整合作流程。 - 關係經營｜了解外部夥伴需求，並將相關資訊與內部夥伴分享、溝通，持續優化合作方式。 - 策略擬定｜建立整體內容開發策略，根據內容價值評估以及平台發展目標，制定並持續優化策略，協助平台規劃整體內容發展。 【必備條件】 - 2 年以上業務、商業開發經驗，具陌生開發與生態合作夥伴運營經驗尤佳。 - 善於企劃與提案，擁有流暢的表達能力。 - 能接受跨領域商務開發的挑戰，與各領域專家交流學習，並充分理解不同的溝通方法。 - 具有對於合作夥伴潛在需求的敏銳度。 - 享受新創團隊充滿挑戰性的生活，熱愛學習與分享。 - 樂於接收新鮮事物，願意接觸自己過去不熟悉的知識領域。 - 對於內容產業有強烈好奇，願意探索各種可能的學習形式。 【加分條件】 - 熟悉教育科技、知識付費產業，了解國內外知名教育平台與產品型態。 - 熟悉內容授權模式，了解串流平台、書籍版權或音樂授權模式。 - 具客戶經營或客戶社群經營經驗。 - 具內容經紀經驗。 - 具備良好英文溝通能力。 - 熟悉網路各大社群平台。 - 具備廣告投放經驗。 【工作地點】 台北市松山區民生東路四段 133 號 6 樓 【福利待遇】 -月薪 NT$ 40,000 起（含勞健保），依能力面議。 -特休一年 15 天，每一年多一天。 請直接至【https://reurl.cc/OYGmo9】投遞，我們通常會在兩週內通知合適者進行面試；若不符合資格，將不另行通知。

請直接至【https://reurl.cc/NY4xdq】投遞，我們通常會在兩週內通知合適者進行面試；若不符合資格，將不另行通知。 透過 104 人力銀行投遞的履歷，視為未完成履歷投遞流程，不會另行回覆。 【職缺說明】 除了豐富的課程內容和流暢的網站體驗，Hahow 也致力於讓使用者感受學習的樂趣。由視覺設計師打造出活潑又不失專業的活動視覺、以及令人印象深刻的品牌插畫，讓學習平台不再枯燥沈悶。 視覺設計將密切的與內部團隊合作，配合行銷活動、社群通路與廣告素材設計，並且支援產品介面、創作者營運等團隊需求，以一致的形象與高品質的設計，讓 Hahow 的品牌印象更加深入使用者心中。隨著 Hahow 的成長，我們需要更多的視覺設計夥伴加入我們，與 Hahow 團隊一起繼續成長。 Hahow 的設計團隊也關注設計師的學習成長，我們定期舉行跨團隊的設計小聚、讀書會等活動，促進設計師間的彼此交流與創意動能。 【工作內容】 - 配合行銷活動製作設計，例如：行銷 campaign 主視覺、策展活動頁、社群行銷素材，各式廣告素材、官網素材等。 - 吉祥物及品牌 Guideline、設計 template 維護及更新。 - 印刷品製作，如參展印刷品、周邊商品設計等。 - 與產品介面（UI）合作，協助繪製介面所需插圖。 【必備條件】 - 1 年以上平面設計相關工作經驗。 - 具有良好的設計能力，並熟悉 PS、AI 等各種設計軟體操作，能夠獨立完成高品質的設計。 - 接觸過數位行銷，了解數位行銷或廣告素材基本 know-how。 【加分條件】 - 具備插畫能力、多元的設計風格。 - 具備提案經驗，能夠與團隊夥伴傳達你的設計理念。 - 熟悉電商、教育科技或知識付費產業，了解國內外知名教育平台與產品型態。 【我們期待你所擁有的特質】 - 具備良好溝通與協作能力，善於管理時間及利害關係人，能迅速掌握設計需求，確保產出品質與效率。 - 態度積極，具備強烈責任感。 - 熱愛學習與分享，樂於接收新鮮事物，享受新創團隊充滿快速變動與挑戰性的生活。 【薪資福利】 - 月薪 NT$ 30,000 起（含勞健保），依能力面議。 - 特休一年 15 天，每滿一年多一天。 【應徵方式】 - 請直接至【https://reurl.cc/NY4xdq】投遞，我們通常會在兩週內通知合適者進行面試；若不符合資格，將不另行通知。 - 若邀請進入現場面試，須攜帶個人筆電，並且準備好相關軟體，我們將現場給予設計題目進行測驗。