AsiaYo_亞洲遊科技股份有限公司

你是否渴望不同凡響的職涯開始？且能了解公司各項業務和專案的運作，協助成為公司新計畫核心推動力。歡迎大學或研究所在學生加入，成為團隊夥伴！ 【***重要資訊，請務必先閱讀，謝謝***】 ．報到日期：可於錄取後1週內報到。 ．工作時間：每周可配合32hrs或以上。(固定安排週一至週三& 週四週五擇一 至少需3-4 個整日，可後續討論) ．工作期間：初次配合為3-6個月，可配合學校實習計劃，依專案需求及工作表現續約，表 現優異者有機會調整薪資及轉為正職人員，我們在尋找可以長期合作，共同成長的夥伴 ．此職務需配合實體辦公 【工作內容】 ．各項費用支付之發票、單據及帳務處理(輸入建檔、核對等)。 ．協助整理會計事務所所需費用資料。 ．文書資料處理及歸檔工作 ．其他主管交辦事項 【我們在尋找這樣的你】 ．細心謹慎、主動積極 ．具有優秀的行政、細節觀察力；主動提出流程優化和解決問題。 ．具會計相關實務經驗者佳。 ．具溝通技巧，能與內外部夥伴協調合作者佳。 * *歡迎大學或研究所在學學生應徵。 【面試流程】 - interview：需求單位面談

你是否渴望不同凡響的職涯開始？成為Admin Team的一員，是職涯的最佳起點，能夠直接聆聽CEO分享思維，成為公司新計畫核心推動力。 歡迎大學或研究所在學生加入，成為團隊夥伴！我們致力於為每一段旅行創造美好的回憶，同時也努力為 AsiaYo 的夥伴打造良好的工作體驗。 【***重要資訊，請務必先閱讀，謝謝***】 ．報到日期：2025/5/12以前 ．工作時間：每周可配合24hrs或以上。(週一至週五，單日需連續4小時或以上) ．排班時間：週一及週二需固定排班。(半天或整天) ．工作期間：初次配合為3~4個月(2025/5-2025/8)，視需求及工作表現續約，表現優異者有機會調整薪資及轉為正職人員，我們在尋找可以長期合作，共同成長的夥伴！ ．此職務需配合實體辦公 【工作內容】 此職務將於HR與Finance部門實習，學習公司Admin Team的運作流程。 也期望你能在工作中找出優化流程的方法，成為效率提升的策略大師。 Finance (60-70%) ．供應商發票作業。 ．協助帳務資料處理。 ．其他主管交辦事項。 HR (30-40%) ．成為辦公室生活中最重要的齒輪，負責行政流程執行與優化，包含但不限於辦公室例行採購、環境維護、請款作業、備品補充、文件收發等。 ．協辦員工活動，如教育訓練、例行會議等，透過你的創意和熱情，讓每一個活動都充滿驚喜和歡笑。 【我們在尋找這樣的你】 ．高度細心，具有優秀的行政與組織能力。 ．能主動提出流程優化和解決問題。 ．出色的溝通技巧，能與內外部夥伴協調合作。 * *歡迎大三以上或研究所在學學生應徵。 【面試流程】 ．細心度測驗 ．實體面試

【主要工作內容 】 ．處理供應商發票、員工費用核銷及付款安排，並確保符合公司財務制度與審批流程。 ．負責專案收入、成本及客端收據核對，並辦理供應商對帳及請款作業。 ．整理及核對月結報表，憑證核對，並協助事務所完成帳務處理。 ．彙整及分析費用資料，提供管理所需之報表與分析。 ．優化費用及付款流程，提升作業效率。 ．其他主管指派事項。 【怎麼樣的你/妳適合來】 ．良好溝通能力，有效與跨部門溝通，具備問題解決能力。 ．高度細心，確保帳務準確性。 ．能夠處理多工作業，並在時限內完成任務。 ．樂於接受挑戰，能夠接受多變化的環境與新任務。 【加分條件】 ．具備會計師事務所經驗。 ．擔任企業會計部門工作經驗。 ．導入ERP系統經驗或使用過SAP系統。 【關於AsiaYo】 自 2013 年成立以來，AsiaYo 的願景始終如一：“To encourage and inspire people to enjoy the best experience during their journey.” 從住宿安排、旅行途中到旅程結束，致力於創造令人難忘的體驗。不僅如此，我們希望不只是旅人，無論是 AsiaYors(我們的團隊成員)還是合作夥伴，都能在 AsiaYo 獲得最佳體驗。 ◆ 從台灣出發，放眼國際 ◆ 自 2016 年拓展日本市場後，短短三個月內便創下當地營收超越台灣的佳績，並將版圖延伸至韓國、泰國、新加坡、馬來西亞等亞洲市場。如今，我們更積極拓展多元服務，包括露營、郵輪、運動賽事與團體旅遊等，串連各種旅遊方式與需求。 ◆ 以旅客為核心，成就非凡旅程 ◆ 在 AsiaYo，我們堅持以顧客為導向（customer-centric），不斷創新與成長。我們相信，擁有熱情與共同願景的夥伴，能共同打造獨特的旅行體驗，並在每個旅程中留下難忘的足跡。 【公司文化】 ◆ Voice ◆ 在這裡每個人都可以充分表達自己的聲音，不管是對產品的想像與建議，或是任何事務或流程上你覺得可以改進的地方。我們希望你/妳獨立思考，不被需求綑綁，可以提出更好的建議方案來執行。 ◆ Transparency ◆ 公司的任何商業決策都希望做到公開透明，希望讓團隊成員都能理解每項需求背後的原因。每月會有一次 all hands meeting 讓大家聚在一起分享。

【主要工作內容】 - 雲端資源調度與配置最佳化 (含權限控制與監控) AWS: VPC, IAM, EC2, S3, RDS, ElastiCache, CloudWatch, CloudFront, EKS etc. GCP: VPC, IAM, GCE, CloudSQL, CloudCDN, BigQuery, etc. - 與開發同仁協作完成系統建置作業 - 適度配合排除線上系統突發狀況 - 自動化部署流程規劃與設計 - 版本部署流程最佳化設計 - 雲端資訊安全設計與控管 【希望能找到志同道合的你/妳(人格特質)】 - 總是覺得自動化系統配置比手動更值得信賴 - 對於未知的挑戰有著滿滿的好奇心與衝勁 - 總是覺得不只好還要更好，決不安於現狀 - 清晰的思路與良好的跨團隊溝通能力 - 主動發現問題，思考並提出可行方案 【關於你/妳，我們希望你/妳有以下基本技能】 - 作業系統與版本控制基礎原理 - 網頁伺服器基本原理與應用 - 程式與腳本設計與撰寫能力 (Shell script) - 熟悉 CI/CD 流程設計 (DroneCI, Jenkins) - 熟悉服務監控與告警相關配置 (CloudWatch, Grafana, Prometheus) - 熟悉 Infra-as-Code (IaC) 相關工具 (必要：Terraform, Docker) - 熟悉日誌管理系統及其日常維運操作 (ElasticSearch, Kibana, Logstash) - 具備突發事件後續追蹤與分析能力 - Kubernetes 搭建、維運經驗，瞭解 k8s 運作邏輯 【以下項目並非必備條件，但我們希望能與你/妳聊聊以下領域的經驗與想法】 - Serverless 串接應用經驗 - 大型系統建置規劃與流程設計 - 具備服務高可用性設計經驗 - 服務災難復原設計經驗 - 流量負載測試設計經驗 - 具備團隊領導相關經驗 【面試流程】​ - 面試前測驗(以email提供題目，通過後方會安排面試) - 1st interview: 單位主管 ​/ 跨部門合作同事交流​ - 2rd interview: 部門主管 / HR *面談皆採線上視訊面試。 【關於我們，你應該知道】​ AsiaYo於 2013 年成立，"To encourage and inspire people to enjoy the best experience during their journey"，期許成為亞洲最大訂房平台，從住宿開始，致力於提供旅人美好的旅行體驗，為每一段旅行創造美好的回憶。 【公司文化】 - Voice：身為AsiaYo的一份子，我們有著共同目標，每個人都可以表達自己的聲音，不管是對產品的想像與建議，或是任何你覺得可以改進的事務或流程。我們獨立思考，不被現況或需求綑綁，盡可能提出最適解。 - Transparency：因為在乎，所以想了解。公司的各項決策都希望能讓團隊成員理解背後的原因或思考邏輯，進而一起努力。我們每月舉行一次全員會議(all hands meeting) ，與大家分享討論各項作為和規劃。 【我們的工程師文化】 - Technique enthusiasts：熱愛技術，喜歡接觸與嘗試新知，不斷精進自我。 - Play fun：運用所學做出很酷又好玩的東西。 - Problem solving：不只是看 spec 做事，而是作為一個 problem solver ，主動發現問題並提出解決問題的方法。 - Team working：我們相信每個問題都有一種以上的解法，透過團隊集思廣益，選擇適當的開發語言及系統架構才是最好的。 - Give it a try：錯誤並不可怕，怕的是因為害怕錯誤而不願意前進。擁抱改變，錯了就修正。

AsiaYo為線上旅遊平台(OTA)，我們致力於為每一段旅行創造美好的回憶，同時也努力為夥伴打造良好的工作體驗。高鐵為AsiaYo全新重點的業務項目，我們持續與各類型的營主合作，並獲得許多會員的支持與回饋，為『高鐵假期及高鐵自主遊』打出知名度。 目前正招募旅遊平台市場經理 Account Manager (高鐵/鐵道) ，希望找尋有相關經驗的你/妳，和團隊一同打造最懂你的亞洲旅遊平台。 【主要工作內容】 高鐵/鐵道市場開發與管理，以達成該市場營運目標。包括但不限於： ．Acquisition：開發高鐵/鐵道相關產品，建立高質量產品及商業條件，確保市場競爭力，並協助商品上架流程。 ．Market Management：供應商關係管理與協商，與高鐵/鐵道等供應商保持良好合作關係，協助他們在平台得到最大銷售潛力，向合作夥伴傳達 AsiaYo 的業務優勢和品牌價值。 ．Optimization：持續確保旅遊產品品質，保持市場領先地位，包括定價、庫存和利潤條件，將利益極大化， ．Coordination：跨部門協調與合作。與行銷協作，各銷售渠道之提品，以最大化銷售；與客戶服務協作，以推動顧客滿意度和忠誠度；與財務協作，以確保帳款支付並降低風險。 ．Market Update： 透過持續的研究和反饋提供市場和競爭對手的最新動態。 ．其他主管交辦事項。 【怎麼樣的你/妳適合來】 ．具備高鐵/鐵道產品銷售經驗 ．熟悉高鐵/鐵道等供應鏈 ．熟悉Google Analytics等數據分析工具，能洞悉市場發展並提升營業額 ．主動積極，目標導向，良好溝通技巧 【加分條件】 ．具有電商平台經驗或了解電商運作流程者佳 ．熟悉電商行銷(社群、短影音曝光、KOL合作、異業合作)模式 ．英文商務溝通及書信能力 【此職務面試流程說明】 - 面試前測驗：以email提供題目，依前測回覆，評估是否安排面試 - 1st interview：用人主管 - 2rd interview：部門主管 *面談採實體或線上視訊面試 - - - - - 【關於AsiaYo】 公司創立於 2013 年，AsiaYo源自台灣最懂台灣人，致力於成為「最懂你的亞洲旅遊平台」，AsiaYo提供最齊全的特色旅宿及旅遊主題，無論飯店、民宿、包棟、親子、寵物，還是溫泉、海景；露營、郵輪、運動旅遊，都能滿足你不同的需求，完美你的整趟旅程，創造最優質的亞洲深度旅遊體驗。 【公司文化】 ．Voice：在這裡每個人都可以充分表達自己的聲音，不管是對產品的想像與建議，或是任何事務或流程上你覺得可以改進的地方。我們希望你/妳獨立思考，不被需求綑綁，可以提出更好的建議方案來執行。 ．Transparency：公司的任何商業決策都希望做到公開透明，希望讓團隊成員都能理解每項需求背後的原因。每月會有一次 all hands meeting 讓大家聚在一起分享。 【專屬福利】 * 彈性的工作地點，可部分遠端工作 * 每人配備筆電，依據使用偏好選擇電腦型號(Macbook或Windows筆電) * 員工專屬訂房優惠 * 每一季舉辦部門聚餐活動 * 吃不完的零食飲料、放空專屬休憩區與隨時能打開來玩的PS4 !

AsiaYo 來自台灣，為線上旅遊平台(OTA)，我們的願景是："To encourage and inspire people to enjoy the best experience during their journey" 我們致力於為每一段旅行創造美好的回憶，同時也努力為夥伴打造良好的工作體驗！ 目前正招募旅遊平台營運專員/OP，希望找尋有相關產業經驗的你/妳，和團隊一同打造最懂你的亞洲旅遊平台。 【主要工作內容 】 ．旅遊產品訂單處理，以高鐵假期/高鐵自主遊為主，以及因應公司商業策略發展之其他旅遊產品。 ．處理旅遊相關預訂事宜，操作供應商後台，接單預訂、確認產品價格及庫存，並協助產品上架。 ．執行產品相關營運問題，包含供應商帳務、顧客聯繫與諮詢、資料審核、名單繳交、行前資料彙整與寄送等。 ．跨部門合作，解決或協調客戶端問題。 ．其他主管交辦事項。 【怎麼樣的你/妳適合來】 ．對OTA或旅遊產業具備熱情。 ．良好溝通協調能力及團隊合作精神。 ．良好的邏輯思維與專案管理能力。 ．做事細心有條理。 加分條件： ．旅行社OP工作經驗。 ．旅行社或電商客服經驗。 ．具高鐵假期/高鐵自主遊相關經驗者佳。 【上班時間】 ．週一至週五每日9小時，含用餐及休息時間1小時。 ．如需協助訂單或突發狀況處理，將依工作性質調移工作日或工作時段。 【關於AsiaYo】 自 2013 年成立以來，AsiaYo 的願景始終如一：“To encourage and inspire people to enjoy the best experience during their journey.” 從住宿安排、旅行途中到旅程結束，致力於創造令人難忘的體驗。不僅如此，我們希望不只是旅人，無論是 AsiaYors(我們的團隊成員)還是合作夥伴，都能在 AsiaYo 獲得最佳體驗。 ◆ 從台灣出發，放眼國際 ◆ 自 2016 年拓展日本市場後，短短三個月內便創下當地營收超越台灣的佳績，並將版圖延伸至韓國、泰國、新加坡、馬來西亞等亞洲市場。如今，我們更積極拓展多元服務，包括露營、郵輪、運動賽事與團體旅遊等，串連各種旅遊方式與需求。 ◆ 以旅客為核心，成就非凡旅程 ◆ 在 AsiaYo，我們堅持以顧客為導向（customer-centric），不斷創新與成長。我們相信，擁有熱情與共同願景的夥伴，能共同打造獨特的旅行體驗，並在每個旅程中留下難忘的足跡。 【公司文化】 ◆ Voice ◆ 在這裡每個人都可以充分表達自己的聲音，不管是對產品的想像與建議，或是任何事務或流程上你覺得可以改進的地方。我們希望你/妳獨立思考，不被需求綑綁，可以提出更好的建議方案來執行。 ◆ Transparency ◆ 公司的任何商業決策都希望做到公開透明，希望讓團隊成員都能理解每項需求背後的原因。每月會有一次 all hands meeting 讓大家聚在一起分享。

AsiaYo 來自台灣，我們的願景是："To encourage and inspire people to enjoy the best experience during their journey" 期許能成為亞洲以顧客中心為導向的差異化旅遊平台。 【主要工作內容】 ．專注於露營業務（80%）及其他鐵道業務（20%），並隨著公司商業策略調整工作重心。 ．供應商關係管理與協商，與露營/鐵道等供應商保持良好合作關係，協助他們在平台得到最大銷售潛力，向合作夥伴傳達 AsiaYo 的業務優勢和品牌價值。 ．與業務、行銷等跨部門密切合作，執行各銷售渠道之提品相關作業和內容優化。 ．具備行銷相關思維，上架和管理部門專案商品的頁面，提升整理轉換率。 ．透過市場動態和數據觀察，分析和執行優化策略，極大化專案營收和效益。 ．其他由主管交辦事項。 【怎麼樣的你/妳適合來】 ．行銷企劃文案能力佳。 ．熟悉Tableau/Google Analytics等數據分析工具，能洞悉市場發展並提升營業額。 ．主動積極，學習力強，獨立思考，目標導向，良好溝通技巧。 ．抗壓性高可接受多重任務，能適應多變的新創環境工作 加分條件： ．具備露營/鐵道產品銷售經驗。 ．具有電商平台經驗或了解電商運作流程者佳。 ．熟悉電商行銷(社群、短影音曝光、KOL合作、異業合作)模式。 ．英文商務溝通及書信能力。 【關於AsiaYo】 成立於 2013 年，我們的願景是"To encourage and inspire people to enjoy the best experience during their journey"。從住宿開始，到旅行途中，甚至旅程結束，我們致力於鼓勵和啟發人們享受旅程，創造美好的體驗。不僅是旅人，同時希望AsiaYors(員工)與旅宿主人皆可以在 AsiaYo 獲得最佳的體驗。 除了深耕台灣市場，自2016年起進軍日本，上線三個月後日本營收即超過台灣，爾後陸續擴張至韓國、泰國、新加坡、馬來西亞等市場，我們希望連結各種旅客與旅宿，在customer-centric導向之下，成就非凡的旅行體驗。 【公司文化】 ．Voice：在這裡每個人都可以充分表達自己的聲音，不管是對產品的想像與建議，或是任何事務或流程上你覺得可以改進的地方。我們希望你/妳獨立思考，不被需求綑綁，可以提出更好的建議方案來執行。 ．Transparency：公司的任何商業決策都希望做到公開透明，希望讓團隊成員都能理解每項需求背後的原因。每月會有一次 all hands meeting 讓大家聚在一起分享。 【上班時間】 ．週一至週五每日9小時，含用餐及休息時間1小時。 ．如需協助訂單或突發狀況處理，將依工作性質調移工作日或工作時段。

【工作內容】 - 應用 AI (Artificial intelligence) + RPA (Robotic Process Automation) 的技術，實現 Intelligent automation - 公司內/外部 AI 項目，包含但不限於資料處理、GenAI、Fine tuning 的應用與實作。 - 流程及系統分析，提出流程改善或自動化解決方案，並測試、修正程式。 - 進行自動化流程的設計與開發，加入 AI 分析資料、輔助決策，智慧自動化 (Intelligent automation) 工作流程。 - 安排並掌握負責專案的時程跟進度。 - AI + RPA 自動化流程運作的日常管理和問題處理。 - 協助外部RPA專案開發。 - 協助帶領團隊同仁，在流程系統分析/設計架構上的提供協助，幫助團隊同仁成長 【必要條件】 - 熟悉 JavaScript 或其他語言, 如Python - 良好的溝通表達能力、邏輯思考能力 【加分項目】 - 使用 EMILY.RPA 相關經驗 - 熟悉旅遊產業運作流程或相關經驗 【面試流程】 - 面試前測驗(以email提供題目，通過後方會安排面試) 1st interview: 單位直屬主管 2rd interview: 部門主管 / (HR) *面談皆採線上視訊面試。 *2024/11本階段招募已有人選，下階段招募預計為2025/01 【關於我們，你應該知道】​ AIRPA團隊專注於流程優化，致力於讓工作更有效率、更聰明。我們擅長運用自動化技術 (RPA) 與人工智慧 (AI)，已成功完成超過10個流程自動化專案，幫助公司及外部企業達成效能提升。面對未來的新技術，我們抱持開放態度，隨時樂於探索，成為公司在技術應用上的先鋒。如果你熱衷於效率提升、具備創新思維，歡迎加入我們，一起推動公司邁向更高的效率與創新。 【公司文化】 - Voice：身為AsiaYo的一份子，我們有著共同目標，每個人都可以表達自己的聲音，不管是對產品的想像與建議，或是任何你覺得可以改進的事務或流程。我們獨立思考，不被現況或需求綑綁，盡可能提出最適解。 - Transparency：因為在乎，所以想了解。公司的各項決策都希望能讓團隊成員理解背後的原因或思考邏輯，進而一起努力。我們每月舉行一次全員會議(all hands meeting) ，與大家分享討論各項作為和規劃。 【我們的工程師文化】 - Technique enthusiasts：熱愛技術，喜歡接觸與嘗試新知，不斷精進自我。 - Play fun：運用所學做出很酷又好玩的東西。 - Problem solving：不只是看 spec 做事，而是作為一個 problem solver ，主動發現問題並提出解決問題的方法。 - Team working：我們相信每個問題都有一種以上的解法，透過團隊集思廣益，選擇適當的開發語言及系統架構才是最好的。 - Give it a try：錯誤並不可怕，怕的是因為害怕錯誤而不願意前進。擁抱改變，錯了就修正。 我們致力於追求 CLEAN CODE 與 SOLID 原則，希望每個功能有完整的 unit test，如果你也認同這些 pattern，或是有更好的想法，我們誠摯邀請你/妳加入，與我們一起努力。