米那斯生物科技股份有限公司

1. 門市商品陳列巡查及庫存補充: 品類缺品補貨，執行貨架空間改善，維持商品陳列整潔量化 ，展示道具裝置，庫存檢查及訂單建議 。 2.貨架清潔、補貨、訂貨、進貨、盤點等工作 3.商品陳列、上架、排面整理、賣場環境之清潔 4.需操作收銀機台與結帳作業、人員排班 5.熱愛與人溝通者佳有禮貌、樂於服務顧客、態度親切、有耐性且具服務熱忱 6.對餐點製作及擺盤充滿熱情,學習食材特性 7.主管交辦事項。 8.依政府規定月休天數排班輪休制，享每月工作獎金及年終獎金。

1.貨架清潔、補貨、訂貨、進貨、盤點等工作 2.商品陳列、上架、排面整理、賣場環境之清潔 3.需操作收銀機台與結帳作業 4.熱愛與人溝通者佳有禮貌、樂於服務顧客、態度親切、有耐性且具服務熱忱 5.主管交辦事項。 6.依政府規定月休天數排班輪休制，享每月獎金及年終獎金。

1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2. 協助業務經理處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 （如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況） 3.配合業務經理介紹說明公司活動方案相關之公司內部行政作業。 4.商品訂貨、進貨、理貨、盤點、並每個月盤點匯整出報表、門市環境整理、清潔維護。 5.依政府規定月休天數排班輪休制，享月每月工作獎金及年終獎金。 6.執行主管交辦事項。

1. 執行門市營運業績目標訂定，並帶領團隊業績達標。 2. 門市營運督導，包含服務流程、庫存管理、櫃台維護及商品陳列符合原廠稽核標準。 3. 教育訓練人員共同合作各項訓練執行，包含服務標準程序、產品專業知識及系統操作等。 4. 制定SOP流程規劃，檢視及優化以確保門市營運順暢。 5. 定期舉辦餐酒藝術活動、鈦鍋烹飪教學活動，提升客戶的體驗行銷活動。 6. 具備行銷溝通企業BtoB優惠方案，陌生拜訪開發商店能力， 7. 以身作則，始終提供卓越的顧客服務。 8. 協助宣導公司重要營運政策，執行主管交辦事項。 9. 依政府規定月休天數排班輪休制，保障底薪並享每月工作獎金。

1.貨架清潔、補貨、訂貨、進貨、盤點等工作 2.商品陳列、上架、排面整理、賣場環境之清潔 3.需操作收銀機台與結帳作業 4.熱愛與人溝通者佳有禮貌、樂於服務顧客、態度親切、有耐性且具服務熱忱 5.主管交辦事項。 6.依政府規定月休天數排班輪休制，享每月工作獎金及年終獎金。

1. 貨架清潔、商品補貨、訂貨、進貨與盤點作業 2. 商品陳列與排面整理，維護賣場整潔 3. 操作收銀機並進行結帳服務 4. 介紹與推廣超市商品 5. 需具備良好溝通能力，態度親切、有禮，樂於服務顧客 6. 喜歡烹煮食物者佳，能與顧客分享料理經驗或建議 7. 配合主管交辦事項 工作條件與福利： • 依政府規定月休天數，採輪休制排班 • 每月績效獎金 • 年終獎金

1.貨架清潔、補貨、訂貨、進貨、盤點等工作 2.商品陳列、上架、排面整理、賣場環境之清潔 3.需操作收銀機台與結帳作業 4.超市商品介紹及推廣 5.熱愛與人溝通者佳有禮貌、樂於服務顧客、態度親切、有耐性且具服務熱忱 6.主管交辦事項。 7.依政府規定月休天數排班輪休制，享每月工作獎金及年終獎金。

1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2. 協助業務經理處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 （如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況） 3. 配合業務經理介紹說明公司活動方案相關之公司內部行政作業。 4. 商品訂貨、進貨、理貨、盤點、並每個月盤點匯整出報表、執行作業區環境整理、清潔維護。 5.依政府規定月休天數排班輪休制，享每月工作月獎金及年終獎金。 6.執行主管交辦事項。

1.邏輯思路清楚, 積極負責任,反應敏捷, 細心耐心。 2.擅長公關行銷, 活動、管理, 溝通, 策略, 整合與執行能力，具有高度興趣及熱誠。 3. 具有良好溝通能力與表達能力、且具有團隊精神、帶有好奇心及發現問題的能力，並能提出解決方案、樂於分享經驗與想法。 4.良好的全局觀念，思路清晰敏捷，善於跨部門溝通，團隊協作意識強烈。 5.保持開放的態度，主動了解新知、市場動態。 6. 主動、細心、負責、抗壓性強、喜歡挑戰、富有創意，不怕提出自己的觀點。 7. 開發B2B企業客戶通路合作洽談，企業客戶定期拜訪及關係維護。 8.主管交辦事項。 9.依政府規定月休天數排班輪休制，保障底薪及年終獎金2～3個月。

1.貨架清潔、補貨、訂貨、進貨、盤點等工作 2.商品陳列、上架、排面整理、賣場環境之清潔 3.需操作收銀機台與結帳作業 4.超市商品介紹及推廣 5.熱愛與人溝通者佳有禮貌、樂於服務顧客、態度親切、有耐性且具服務熱忱 6.主管交辦事項。 7.依政府規定月休天數排班輪休制，享每月績效獎金及年終獎金1個月。

1.服務VIP會員並跟VIP會員推廣公司其他產品 2.對外開發新客戶 3.每月排班制輪休，休假天數依國定假日而定，保障底薪外加獎金(並非高獎金低底薪有足夠保障)