公司介紹
產業描述
旅館業、餐飲業、租賃業、管理顧問業
電話
089-352200 分機107
員工人數
60人
地址
台東縣台東市中山路402號
【Traveller-Inn 旅人驛站•旅宿連鎖】為全新旅宿品牌，我們從台東出發，放眼全台灣，期待與每位旅人分享在地生活。未來將於各地持續拓點與投資，營業項目包含1、租賃經營，2、委託經營管理，3、合作經營管理，4、品牌加盟，5、籌備營運等。我們也致力於提供員工的新舞台、增加當地居民就業機會，提高當地農特產品銷售通路與營收。未來將結合各館鄰近景點，活化周邊整體機能；還有年輕化的設計、國際化的觀點，提升商品深度與本土化創意。我們努力創造不同的行銷主題，不僅只有住宿，要讓旅客感受到不同的旅遊新體驗；並將在地感受與元素融入生活，創造出旅人們的『文創風格、設計旅店、獨特感動』。 【Traveller-Inn 旅人驛站•旅宿連鎖】經營事業體如下，且持續拓展開發中，歡迎朋友們一起來打拼，共創更美好的未來！ 1、台東市。旅人驛站鐵花文創館 2、台東市。旅人驛站鐵花文創二館 3、台東市。旅人驛站日暮微旅(台東首間無人自助旅店) 4、台東市。旅人驛站米豆文旅 5、屋弄茶飲/台東鐵花店 ★、各地旅宿投資案~正熱烈開發與籌備中，歡迎各地有志一同的夥伴們一起加入我們的行列！
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主要商品 / 服務項目
【Traveller-Inn 旅人驛站•旅宿連鎖】專營旅宿業之各項業務，如： 1、租賃/委託/合作經營管理。 2、品牌加盟、籌備營運管理。 3、委託行銷、業務推廣、旅展代銷 (履約信託)。
公司環境照片(4張)
台東。旅人驛站鐵花文創館
台東。旅人驛站鐵花文創二館
台東。旅人驛站日暮微旅
台東。旅人驛站米豆文旅
福利制度
法定項目
其他福利
1、公司制度：勞保、健保、員工制服 (免押金)、在職教育訓練等。 2、獎金福利：生日禮金 (券)、年終獎金、三節禮金 (券) 等。 3、休假福利：生日假 (直營館)、依勞基法之休假與特休假、男性同仁陪產假、女性同仁育嬰假 / 生理假等。 4、保險福利：員工出差特別保險、勞退提撥金等。 5、特別福利：生日假 (直營館，員工生日當天享有薪假1日)、親友住宿優惠價、員工定期聚餐等。
工作機會
4/29
歡迎新夥伴的加入！
1、有志於飯店業、喜歡與人互動、具良好社交能力。
2、學習領導與管理員工、各部門的人力配置及教育人才的養成。
3、顧客接待、客務現場流程管控、客訴處理及反應,執行主管相關交辦事項等。
4、具合作精神、協調力，協助團隊溝通及提升團隊能力合作達成任務。
5、具強烈企圖心、領導力，擁有高度彈性與抗壓性。
6、各部門工作進度督導、解決現場的突發狀況、提供顧客滿意的服務
福利制度：
1、保險福利：享勞保、健保、勞退提撥金。
2、衣著福利：提供員工制服(免押金)。
3、獎金福利：生日禮金、三節禮金、婚喪喜慶禮金、生育津貼、年終獎金等。
4、休假福利：基本月休8~10天,(生日當月公司可額外「再」加休一天
| 其餘休假依照勞基法規定給予。
5、特別福利：親友住宿優惠價。
6、餐飲福利：員工餐廳早+午兩餐。
7、教育訓練：在職教育訓練、完整的培訓體系。
8、公司定期實施員工體檢
9、公司每年兩次晉升考評計畫
5/06
1、處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。
2、處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。
3、負責轉接電話並且為客人留言。
4、提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。
5、接待客人，並提供相關服務。
福利制度：
1、保險福利：享勞保、健保、勞退提撥金。
2、衣著福利：提供員工制服(免押金)。
3、獎金福利：生日禮金、三節禮金、婚喪喜慶禮金、生育津貼、年終獎金等。
4、休假福利：基本月休8~10天,(生日當月公司可額外「再」加休一天
其餘休假依照勞基法規定給予。
5、特別福利：親友住宿優惠價。
6、餐飲福利：員工餐廳早+午兩餐。
7、教育訓練：在職教育訓練、完整的培訓體系。
8、公司定期實施員工體檢
9、公司每年兩次晉升考評計畫
5/06
歡迎新夥伴的加入！
1、有志於飯店業、喜歡與人互動、具良好社交能力。
2、學習領導與管理員工、各部門的人力配置及教育人才的養成。
3、領枱帶位、菜品變化及出餐品質管理,及相關餐廚流程管控,執行主管相關交辦事項等。
4、具合作精神、協調力，協助團隊溝通及提升團隊能力合作達成任務。
5、具強烈企圖心、領導力，擁有高度彈性與抗壓性。
6、各部門工作進度督導、解決現場的突發狀況、提供顧客滿意的服務
福利制度：
1、保險福利：享勞保、健保、勞退提撥金。
2、衣著福利：提供員工制服(免押金)。
3、獎金福利：生日禮金、三節禮金、婚喪喜慶禮金、生育津貼、年終獎金等。
4、休假福利：基本月休8~10天,(生日當月公司可額外「再」加休一天
其餘休假依照勞基法規定給予。
5、特別福利：親友住宿優惠價。
6、餐飲福利：員工餐廳早+午兩餐。
7、教育訓練：在職教育訓練、完整的培訓體系。
8、公司定期實施員工體檢
9、公司每年兩次晉升考評計畫
5/06
1、配合公司出餐時間需早起。
2、需料理早午餐等事宜。
3、衛生良好，需具丙級中餐執照。
4、準備食材並烹調菜餚，需清潔廚房。
5、掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。
6、進行廚房與餐廳內的衛生管理工作。
7、與同事和主管者共同討論菜色與菜單。
8、具備自助中西式早餐(100客以上)出菜相關經驗尤佳。
福利制度：
1、保險福利：享勞保、健保、勞退提撥金。
2、衣著福利：提供員工制服(免押金)。
3、獎金福利：生日禮金、三節禮金、婚喪喜慶禮金、生育津貼、年終獎金等。
4、休假福利：基本月休8~10天,(生日當月公司可額外「再」加休一天
其餘休假依照勞基法規定給予。
5、特別福利：親友住宿優惠價。
6、餐飲福利：員工餐廳早+午兩餐。
7、教育訓練：在職教育訓練、完整的培訓體系。
8、公司定期實施員工體檢
9、公司每年兩次晉升考評計畫
5/06
1、需早起，準時上班。
2、早餐後，另將準備中午員工餐。
3、衛生良好，需具丙級中餐執照。
4、準備食材並烹調菜餚，需清潔廚房。
5、掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。
6、進行廚房與餐廳內的衛生管理工作。
7、與同事和主管者共同討論菜色與菜單。
8、具備自助中西式早餐(100客以上)出菜相關經驗尤佳。
福利制度：
1、保險福利：享勞保、健保、勞退提撥金。
2、衣著福利：提供員工制服(免押金)。
3、獎金福利：生日禮金、三節禮金、婚喪喜慶禮金、生育津貼、年終獎金等。
4、休假福利：基本月休8~10天,(生日當月公司可額外「再」加休一天
其餘休假依照勞基法規定給予。
5、特別福利：親友住宿優惠價。
6、餐飲福利：員工餐廳早+午兩餐。
7、教育訓練：在職教育訓練、完整的培訓體系。
8、公司定期實施員工體檢
9、公司每年兩次晉升考評計畫
5/06
歡迎新夥伴的加入！
1、工作時間 05:00~14:00
2、早餐外場餐檯備餐。
3、客人現場服務。
4、餐後外場環境整潔。
5、餐後碗盤餐具清洗。
6、餐廳主廚休假代理烹飪
福利制度：
1、保險福利：享勞保、健保、勞退提撥金。
2、衣著福利：提供員工制服(免押金)。
3、獎金福利：生日禮金、三節禮金、婚喪喜慶禮金、生育津貼、年終獎金等。
4、休假福利：基本月休8~10天,(生日當月公司可額外「再」加休一天
其餘休假依照勞基法規定給予。
5、特別福利：親友住宿優惠價。
6、餐飲福利：員工餐廳早+午兩餐。
7、教育訓練：在職教育訓練、完整的培訓體系。
8、公司定期實施員工體檢
9、公司每年兩次晉升考評計畫
5/06
1、有志於飯店業、喜歡與人互動、具良好社交能力。
2、學習領導與管理員工、各部門的人力配置及教育人才的養成。
3、巡房執行技巧、整房要領及相關整房流程管控、遺留物處理等,執行主管相關交辦事項等。
4、具合作精神、協調力，協助團隊溝通及提升團隊能力合作達成任務。
5、具強烈企圖心、領導力，擁有高度彈性與抗壓性。
6、各部門工作進度督導、解決現場的突發狀況、提供顧客滿意的服務
福利制度：
1、保險福利：享勞保、健保、勞退提撥金。
2、衣著福利：提供員工制服(免押金)。
3、獎金福利：生日禮金、三節禮金、婚喪喜慶禮金、生育津貼、年終獎金等。
4、休假福利：基本月休8~10天,(生日當月公司可額外「再」加休一天
其餘休假依照勞基法規定給予。
5、特別福利：親友住宿優惠價。
6、餐飲福利：員工餐廳早+午兩餐。
7、教育訓練：在職教育訓練、完整的培訓體系。
8、公司定期實施員工體檢
9、公司每年兩次晉升考評計畫
5/06
1. 負責飯店客房清潔及保養。
2. 每日布巾之送洗控管與清潔紀錄。
3. 責任區域內設備故障通報。
4. 執行定期保養工作。
5. 協助定期盤點作業。
福利制度：
1、保險福利：享勞保、健保、勞退提撥金。
2、衣著福利：提供員工制服(免押金)。
3、獎金福利：生日禮金、三節禮金、婚喪喜慶禮金、生育津貼、年終獎金等。
4、休假福利：基本月休8~10天,(生日當月公司可額外「再」加休一天
其餘休假依照勞基法規定給予。
5、特別福利：親友住宿優惠價。
6、餐飲福利：員工餐廳早+午兩餐。
7、教育訓練：在職教育訓練、完整的培訓體系。
8、公司定期實施員工體檢
9、公司每年兩次晉升考評計畫
5/06
1.具備水電專業技能或飯店設備修繕經驗者佳 。
2.具備水電、工務相關證照者佳。
3.進行各項機電確認檢查工作。
4.負責基礎修繕處理，了解中央空調及熱泵運作。
5.負責飯店保養維修、旅館設備故障排除。
6.協助主管指派工作處理。
福利制度：
1、保險福利：享勞保、健保、勞退提撥金。
2、衣著福利：提供員工制服(免押金)。
3、獎金福利：生日禮金、三節禮金、婚喪喜慶禮金、生育津貼、年終獎金等。
4、休假福利：基本月休8~10天,(生日當月公司可額外「再」加休一天
其餘休假依照勞基法規定給予。
5、特別福利：親友住宿優惠價。
6、餐飲福利：員工餐廳早+午兩餐。
7、教育訓練：在職教育訓練、完整的培訓體系。
8、公司定期實施員工體檢
9、公司每年兩次晉升考評計畫
5/06
歡迎新夥伴的加入！
1、處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。
2、處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。
3、負責轉接電話並且為客人留言。
4、提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。
5、接待客人，並提供相關服務。
6、夜間巡邏，飯店公安。
4、其他交辦事項。
福利制度：
1、保險福利：享勞保、健保、勞退提撥金。
2、衣著福利：提供員工制服(免押金)。
3、獎金福利：生日禮金、三節禮金、婚喪喜慶禮金、生育津貼、年終獎金等。
4、休假福利：基本月休8~10天,(生日當月公司可額外「再」加休一天
其餘休假依照勞基法規定給予。
5、特別福利：親友住宿優惠價。
6、餐飲福利：員工餐廳早+午兩餐。
7、教育訓練：在職教育訓練、完整的培訓體系。
8、公司定期實施員工體檢
9、公司每年兩次晉升考評計畫
5/06
誠摯歡迎有責任感、細心、熱情朝氣的夥伴一起加入我們
1.前台手搖茶飲及各類飲料調製
2.後台煮茶及備料
3.櫃台顧客點餐、介紹及包裝飲品
4.外送服務(需要外送，須具備機車駕照)
5.基本店務處理、門市清潔
(上班時間可彈性，面議)
薪資待遇:時薪$190起
上班時段需輪班/依公司規定
休假制度/排班制
須具備普通重型機車駕照
享勞保
5/03
工作內容:
1. 物料管理、排班作業。
2. 與客戶關係的建立與維繫。
3. 協助櫃位餐點製作。
4. 負責人員之調度及門市營運管理。
5. 活動執行。
7. 負責員工的教育訓練。
8. 訂購食材作業。
9. 其他主管交辦事項。
歡迎想挑戰自己管理、經營能力的你加入我們
福利制度：
1、保險福利：享勞保、健保、勞退提撥金。
2、衣著福利：提供員工制服(免押金)。
3、獎金福利：三節獎金，生日禮金，績效達成
獎金。
4、休假福利：依照勞基法規定給予。
5、教育訓練：在職教育訓練、完整的培訓體系。
6、須具備普通重型機車駕照。
5/06
歡迎新夥伴的加入！
1、有志於飯店業、喜歡與人互動、具良好社交能力。
2、喜愛領導與管理員工、各部門的人力配置及教育人才的養成。
3、顧客接待、客務現場流程管控、客訴處理及反應,執行主管相關交辦事項等。
4、具合作精神、協調力，協助團隊溝通及提升團隊能力合作達成任務。
5、具強烈企圖心、領導力，擁有高度彈性與抗壓性。
6、各部門工作進度督導、解決現場的突發狀況、提供顧客滿意的服務
福利制度：
1、保險福利：享勞保、健保、勞退提撥金。
2、衣著福利：提供員工制服(免押金)。
3、獎金福利：生日禮金、三節禮金、婚喪喜慶禮金、生育津貼、年終獎金等。
4、休假福利：基本月休8~10天,(生日當月公司可額外「再」加休一天
| 其餘休假依照勞基法規定給予。
5、特別福利：親友住宿優惠價。
6、餐飲福利：員工餐廳早+午兩餐。
7、教育訓練：在職教育訓練、完整的培訓體系。
8、公司定期實施員工體檢
9、公司每年兩次晉升考評計畫
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