GoFreight Inc. _聖學科技股份有限公司

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產業類別

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People and Culture

產業描述

軟體資訊業

電話

02-25450953 分機209

資本額

傳真

02-25045390

員工人數

100人

地址

台北市中山區民生東路三段49號13樓


▍加入GoFreight,透過科技賦能重新定義海空運作業系統 GoFreight 是全球最大的雲端貨運代理管理系統,提供貨運代理的自動化解決方案協助業務操作與數據收集,協助國際物流業者將貨運流程、商業分析、行銷、會計與顧客關係管理等資訊數位化以大幅提升效率與經營成果。我們的目標是透過科技賦能重新定義海空運作業系統,賦能 2,800 億美元的國際貨運代理市場。 ▍GoFreight 大事紀 2017 年 募得天使輪資金 USD 650K,GoFreight 正式成立。 2019 年 客戶數突破 100 間,首度獲利且產品符合市場所需。 2020 年 募得種子輪資金 USD 3.2M,其中 Mucker Capital 在2020年7月投資,真正加速成長。 2021 年 客戶數突破 300 家。 2022 年 募得 A 輪資金 USD 23M。 2023 年 獲得國發會 Next Big 台灣新創代表隊的肯定。 目前我們專注於北美市場,全球員工約 100 人,總公司設於台北並於洛杉磯設有辦公室。 ▍備受矚目的公司前景 - Vertical SaaS、Supply Chain GoFrieght 的產品是專注在貨運代理產業的 Vertical SaaS 產品,Vertical SaaS(垂直型的軟體即服務)是指針對特定產業的軟體即服務解決方案,相較於 Horizontal SaaS(跨產業的 SaaS),其更能達成產業客戶最終的技術需求,近年受到全球投資人的大量矚目。而長期缺乏技術發展與關注的物流產業也因為疫情備受重視,GoFreight 身為一家同時具備這兩種條件的新創公司,充滿無限的潛力,更是國際上難得一見的機會。 ▍唯一獲得 A 輪以上矽谷資金的台灣新創 主要市場位於北美的我們,投資人包括美國 Mucker Capital、Flex Capital、Headline US、LFX 和 PDC 等,其中 Mucker Capital 為美國著名的早期新創投資公司,曾經投資過多個獨角獸等級團隊,而投資 GoFreight 的原因,正是因為 Mucker 看到了 GoFreight 成為台灣獨角獸的潛力。其他有名的投資人還包括全聯、基石創投、紅樓資本、COLOPL NEXT 與知名上市公司董事長私人投資等。 ▍獲選為 Next Big 台灣新創代表隊 2023年,GoFreight 也獲國發會遴選為 Next Big 的一員,我們也是獲選公司中,唯一將市場設定在北美的新創,我們期待讓世界看到 GoFreight 在國際物流界的一席之地。 ▍加入世界級的團隊 GoFreight 積極延攬志同道合的國際人才加入航程。領導團隊中有多位主管具有矽谷新創背景並曾經帶領公司達成由 A 輪至 C 或 D 輪的關鍵里程碑,甚至有將新創帶到 10 億美金賣給上市公司的經歷,我們也延攬在物流產業具有40年經驗的主管擔任內部顧問,協助 GoFreight 在找到最準確的切入點。 .VP of Engineering - Chopin Yen:除了曾在知名企業 Microsoft、SAP 擔任跨國團隊主管,也成功帶領美國新創團隊由 A 輪成長至 C 輪。將矽谷的工程文化與思維帶入台灣團隊中,建立實力堅強的工程團隊。 .VP of Product - Jason Turpin:曾在多個矽谷新創團隊中領導產品策略與團隊,更帶領 Observe.ai 在三年內創造 100 倍年營收的成長。引領最適合 GoFreight 與目標市場的產品策略,將團隊帶向另一個高峰。 我們也積極招募各領域的好手,如果你希望創造出可以改變物流產業的科技產品,喜歡與團隊一起解決沒有人解過的問題,並能夠認同以下的價值觀,都歡迎與我們聊聊。 ▍我們所相信的價值觀 .Customer Obsession 執著於客戶成功:我們致力於理解客戶需求並關注產業發展以持續提供價值,確保客戶能因為我們而成功,創造雙贏。 .Collaborate to success 合作走向成功:我們信任彼此、整合所有人的智慧並透過有效的合作來實現共同目標,1+1 > 2。 .Growth Mindset 成長心態:我們相信能力能透過努力、學習和韌性的培養不斷提升,因此,我們樂於接受挑戰,將失敗視為學習和改進的機會,堅持面對挫折。 .Accountability 當責:我們說到做到,並對成果負起責任,主動尋找突破挑戰的解決方案。 ▍GoFreighters 共同塑造的環境 .基於信任的授權文化:每位 GoFreight 的成員都有各自的強項,能夠完全發揮才能聚集成最大的力量。因為信任 GoFreighters 會站在最有益公司與客戶的角度做考量,所以我們敢於授權,讓有想法的 GoFreighters 找到對的舞台,主導有意義的專案,獲得個人與公司最佳的成果。 .透明扁平的溝通:我們秉持著共同經營的想法透明分享公司的資訊,每位 GoFreigher 也能表達自己的想法,除了定期舉辦美國台灣所有夥伴共同參與的 All Hands Meeting,同步公司的經營狀況與策略之外,主管們也都會與成員定期的 1 on 1,讓 GoFreighters 與公司一起成長。我們也推出組織健康的問卷調查,希望了解夥伴的想法,創造更棒的工作環境。 .自主彈性的工作方式:GoFreight 尊重每位 GoFreighters 不同的工作習慣與生活方式,因此我們採彈性的上下班時間,讓大家能最有效率的運用時間。 .混和型的辦公模式:團隊合作是工作中重要的一環,我們也相信沒有任何科技能完全取代人與人間互動的溫暖感,所以團隊每周固定兩天進辦公室,參與討論與會議,GoFreight 各種有趣的活動或下午茶也都會在這兩天提供,讓辦公室成為創新交流的場域。 .多元的工作環境:GoFreighters 來自各種不同背景與文化,為 GoFreight 帶來不同的價值,大家彼此尊重,在接納不同觀點的同時也勇於表達自己的建議,因為我們秉持同一個初衷,希望讓公司往好的方向前進。 其他還有太多很棒的事情,等你一起來體驗!

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主要商品 / 服務項目

讓客戶成功的產品與服務 ▍2,800 億美金貨運代理市場中唯一的 SaaS 產品 全球有 50 萬家貨運代理公司,市場總價值高達 2,800 億美金。在這個廣闊的市場中,絕大多數公司仍依賴人工作業或是過時的 ERP 系統。而 GoFreight,作為貨運代理市場上唯一的 SaaS 作業系統,正改寫這一行業的運作模式。 我們的產品採用最先進的技術,不僅降低了系統的複雜度和使用門檻,還顯著提升了工作效率。這意味著,即使是對技術不甚熟悉的用戶也能輕鬆上手,讓貨運代理的業務變得更簡單、高效且易於操作。我們深入理解市場需求,已達成 Product-Market Fit ,目前正持續擴大客戶數中。無論是數據管理、貨物追踪還是客戶關係管理,GoFreight 都能提供一站式解決方案,幫助客戶輕鬆應對市場變化。 ▍使用 GoFreight 讓客戶成功 GoFreight 的客戶每年平均超過兩倍的淨營業額成長以及超過 3.5 倍的淨利成長,正是因為 GoFreight 的產品相較於市場上所有老舊的系統具有以下優勢。 .效率和生產力:簡化和自動化客戶的手動業務操作。 .數據驅動的決策:提供有價值的洞見和分析以幫助客戶做出業務決策。 .可擴展性:產品可隨著客戶業務的成長而擴展。 .競爭優勢:為客戶提供優秀的解決方案、輕鬆的工作流程和較低的學習曲線,從而超越競爭對手。

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公司環境照片(2張)

福利制度

【日常配備】 配置個人筆電、測試機及兩個以上的27吋螢幕 高級人體工學坐椅及工業風的辦公環境,營造開放又舒適的工作氣氛 【共享幸福】 無限量的零食飲料及各式飲料,讓你吃喝無極限 現磨咖啡機、膠囊咖啡機通通有,重現塞納河畔左岸風情 每周新鮮水果、快閃下午茶,補充上班時所需的能量 不定期的Team Building、出遊與聚餐,自由參加團隊交流活動 硬漢按摩小棧,在公司也讓你享受通體舒暢的專業舒壓按摩 【在乎成長】 補助講座、研討會、線上課程與書籍,上課當天給予進修假 高額員工推薦獎金,吸引優秀人才加入團隊,互相切磋交流一起共好 【安心支持】 推崇自律文化、高效工作 彈性工時與休假,補班日不上班 員工團體保險,公司全額負擔

工作機會

廠商排序
5/07
台北市中山區經歷不拘專科以上時薪220元
SDET = Software Development Engineer in Test 與我們團隊各領域的工程精英合作,守護 Code Quality,完成最好的產品 【你將在實習中學到】 1. 軟體測試方法:如功能測試、壓力測試、效能測試、安全測試等。這些方法將幫助你了解如何確保軟體的品質和穩定性。 2. 測試工具和技術: - 開發 Selenium 自動化測試架構, 利用客製化的架構撰寫測試項目。 - 建置 Docker 環境以提供獨立的測試環境且無視基礎設施的差異。 - 利用 Jenkins 工具來讓 CI/CD 達成自動化以及快速解決問題的目的。 - 利用 ELK / Looker Studio 來顯示/分析報表而成為後續計畫的參考。 3. 缺陷追蹤和報告:在測試過程中,學習如何發現並報告軟體中的缺陷。包括如何重現缺陷、編寫清晰且詳細的缺陷報告以及與開發團隊合作解決問題。 4. 測試策略和計劃:包括確定測試範圍、設計測試用例、執行測試計劃等,確保對軟體進行全面的測試。 5. 問題解決能力:軟體測試是一個尋找和解決問題的過程,讓你能夠快速分析和解決軟體中的問題。 【你的職責包含】 1. 手動或自動測試 2. 分析測試中發現的缺陷與 bugs 3. 編寫缺陷報告並提出與開發團隊討論,共同解決問題 4. 其他測試相關工作 【面談流程】 GoFreight Engineering 團隊的面談流程會歷經兩個階段,詳細請參考以下,每個階段、每位面試官都是一個關卡。 階段一:Online HackerRank 技術測驗(約 40 分鐘) 階段二:Online 技術面試
應徵
5/07
台北市中山區1年以上專科月薪40,000~45,000元
【About GoFreight】 GoFreight 是專門為貨運承攬 (Freight Forwarder) 與物流產業打造的雲端平台,透過工作流程自動化集中所有業務操作與數據,協助國際物流業者將顧客關係管理、行銷、會計、貨運流程與商業分析等資訊數位化,透過一站式管理,直覺式工作流程與絕佳用戶體驗獲得產業好評,亦加速物流產業的數位化轉型。目前客戶遍布四大洲超過十個國家,其中最主要的市場北美更獲得當地權威物流新聞平台JOC以及許多知名的物流專家共同列入物流科技的市場地圖 (LogTech Market Map 2021) 【About Team】 CS Team 需對B2B SaaS服務充滿熱情和高度興趣,具備好的邏輯和應變能力進而成為公司與客戶之間有溫度的溝通橋梁,透過成功和支持團隊的相互合作,致力於為客戶提供價值和成功,創造最佳的客戶體驗;勇於提出創新思維,一起優化並幫助團隊成長!如果你有綿延不絕的創新想法、喜歡挑戰、享受敏捷環境,歡迎來跟我們一起創造屬於 GoFreight 的文化,一起認真工作認真玩! 【職位簡介】 我們正在尋找一位 Product Operations Contractor,負責維護與優化產品運營,確保服務穩定運行,並提升海內外客戶滿意度。本職位為 一年固定合約,並將根據 專案進展與雙方合作狀況,評估是否延長合約。本職位需每日進辦公室,與團隊密切協作,確保營運順暢。 【主要職責】 .監測並分析海空運貨況數據,主動釐清異常狀況,確保資訊及時更新。 .定期維護與更新系統數據及運輸地點清單,確保資訊完整且精確。 .協助 Customer Support 與 Product Operations 團隊處理日常營運相關工作,包括表單維護與數據管理。 .撰寫並優化英文操作手冊(SOP),幫助內部團隊與客戶更順暢地使用產品功能。 .協助主管處理指派事項,並提供營運相關支持。 .積極優化工作流程,提升作業效率,運用聰明工作(work smart)的方式持續提升產出。 【必要條件】 .細心且專注,能確保資訊準確度,並維持高品質作業。 .責任感強,工作態度穩定,能有效管理日常工作並保持良好節奏。 .具備良好的問題解決能力,能夠主動分析數據並提出最佳解決方案。 .熟悉 Excel(包含 VLOOKUP 等函數),能夠高效處理與分析數據。 .具備良好的中英文書寫能力,能撰寫清晰且專業的溝通內容。 .擁有流程優化思維,善於發現並推動更高效的作業方式,提升團隊整體效率。 【加分條件】 .對國際貨運代理(Freight Forwarding)或物流業有興趣或經驗,並樂於探索相關知識。 .對軟體產品運營具高度興趣,願意學習新工具與技術。 .具備操作手冊(SOP)撰寫經驗,熟悉流程標準化與文件管理。 .多益800分
應徵
5/07
台北市中山區2年以上大學年薪650,000~850,000元
As a Senior Accountant, you will play a crucial role in performing our financial operations and ensuring accuracy and compliance in all accounting activities. You will collaborate closely with the finance team to support strategic decision-making and optimize financial processes. Key Responsibilities 1. Lead the month-end and year-end close processes, including preparation of financial statements and reports. 2. Perform complex accounting tasks such as revenue recognition, accruals, intercompany transactions, GL reconciliations, and consolidations. 3. Manage accounts payable and accounts receivable functions, ensuring timely and accurate processing. 4. Conduct detailed financial analysis and provide insights to support business decisions. 5. Assist in budgeting, forecasting, and variance analysis. 6. Ensure compliance with GAAP and regulatory requirements. 7. Implement and maintain internal controls to safeguard company assets. 8. Collaborate with cross-functional teams to drive process improvements and operational efficiencies. 9. Mentor and train junior members of the accounting team 10. Be responsible for keeping up-to-date with accounting laws and regulations. 11. Deal with all matters pertaining to accounting and tax documentation.
應徵
5/07
台北市中山區經歷不拘大學時薪220元
As a PM Intern, you will work closely with product managers to support day-to-day product operations and strategic initiatives. This role is designed for those interested in understanding how customer problems are turned into product solutions, and how cross-functional teams collaborate to bring ideas to life. You will: 1. Assist in user journey mapping and help identify improvement opportunities that address real customer pain points. 2. Help synthesize customer feedback, market research, and internal inputs to support product decision-making. 3. Support the preparation of product requirement documents (PRD) and meeting summaries, contributing to team alignment and project clarity. 4. Track project timelines and follow up on key tasks across stakeholders. 5. Participate in discussions to observe how product and business tradeoffs are made, and practice breaking down ambiguous problems into actionable next steps. 6. Adapt to shifting priorities and work in a fast-paced, evolving environment. Position Requirements: 1. University student or recent graduate in Computer Science, Business, Management, Information Systems, or a related field. 2. Strong organizational and communication skills in both Mandarin and English 3. Familiarity with tools such as Google Workspace (Sheets, Docs), Jira, or Figma is a plus. 4. Basic understanding of UX concepts or user journey mapping is preferred. 5. Proactive, detail-oriented, and adaptable in a dynamic environment. 6. Willing to learn and take initiative in supporting product development activities. 7. Able to work effectively with teams and stakeholders from diverse cultural backgrounds. 8. Available at least two days per week, preferably three or more, with at least one onsite day on Tuesday or Wednesday. 9. A minimum commitment of six months is required.
應徵
5/07
台北市中山區經歷不拘大學時薪220元
We are looking for a passionate and curious Design Intern to join our team. You will work closely with the designer to support the creation of Design Components and help optimize design workflows, contributing to a more efficient collaboration with the engineering team. You will also have the opportunity to participate in feature design discussions and, when needed, act as a supporting contact for design-related communications. You will: 1. Assist in building and maintaining Design Components to enhance design-engineering collaboration. 2. Support the design delivery process by organizing design files and annotations. 3. Help manage the design system and design assets. 4. Participate in feature design discussions and contribute to design refinements. 5. Act as a temporary backup contact for design-related communications when necessary. Position Requirements: 1. University student or recent graduate majoring in Design, Visual Communication, Human-Computer Interaction, or a related field. 2. Proficient in basic Figma operations; familiarity with design systems is a plus. 3. Basic understanding of UX/UI principles and strong design sensitivity. 4. Strong sense of accountability, able to own tasks and proactively communicate progress and obstacles. 5. Growth mindset with openness to feedback, eagerness to learn, and willingness to improve continuously. 6. Focused on delivery, consistently meeting deadlines and ensuring quality standards are maintained. 7. Good communication skills and team collaboration mindset. 8. Basic communication ability in both Mandarin and English (able to read English documentation) 9. Available at least two days per week, preferably three or more, with at least one onsite day on Tuesday or Wednesday. 10. A minimum commitment of six months is required. 11. Applicants must submit a portfolio along with their resume for consideration.
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