公司介紹
產業描述
鞋類╱布類╱服飾品零售業
電話
暫不提供
員工人數
400人
地址
台北市信義區松仁路97號
相關連結
關於蓋璞集團 蓋璞集團（Gap Inc.）是美國最大的專業服裝公司，於1969年成立於美國舊金山，旗下擁有Old Navy、Gap、Banana Republic和Athleta等以目標為導嚮的生活品牌，專註於為男士、女士以及嬰童提供服裝、飾品及個人護理產品。集團利用其全渠道能力，將數字世界和實體門店鏈接起來，進一步提升購物體驗。在“平等包容，用心打造”這一目標的引領下，蓋璞集團以創造顧客喜愛的產品以及購物體驗而自豪，同時，堅持為其員工、社區和地球做正確的事。通過直營門店、加盟店以及電商渠道，蓋璞集團的產品在全球各地區銷售。2021財年集團的凈銷售額達167億美元，躋身《財富》美國500強之列。 蓋璞集團屢次被《財富》雜誌和湯森路透等第三方機構評為“世界最受贊賞公司”、“最具多樣性和包容性的公司”、 “改變世界的公司”和“最佳雇主”，在企業社會責任和可持續發展等領域榮獲諸多榮譽。 蓋璞集團在中國 Gap品牌於2010年進入中國市場，開始在北京和上海開設門店，併同步上線網絡商城，在全球知名服飾品牌中最早在中國上線電商業務。多年來，Gap品牌憑借其過硬的品質受到了中國消費者的廣泛青睞，其牛仔、卡其褲、童裝和衛衣等更是經久不衰的市場熱銷產品。目前，Gap品牌在大中華地區的上海、北京、深圳、廣州、臺北、成都、杭州、南京、西安、烏魯木齊、沈陽、武漢、重慶、蘇州、佛山、三亞和湖州等約70個城市設有眾多門店，併且通過線上和線下相結合的全渠道模式，致力於為中國消費者提供最優質的產品和購物體驗。 GAP於2014年在台灣開設第一家門市，目前在台灣北中南地區分佈共15家門市，未來也計畫持續展店。GAP會持續發揚其原創經典，饒富創意的時尚風格，將“大膽、簡易、真實、多元包容”的時裝文化傳遞給更多人。
顯示全部
主要商品 / 服務項目
男裝、女裝、童裝、嬰幼兒裝、牛仔褲、流行服飾、運動服飾、配件等
福利制度
福利制度 1. 正職人員到職即享有12天年假 ，年度１天生日假，年度5天有薪病假 2.健全的休假制度(7天休2天，見紅國定假日皆可擇日排休) 3.兼職人員國定假日出勤薪資雙倍 4. 出勤獎勵津貼(夜班、颱風等天災日) 5. 年度生日禮金、年節禮金(春節、五一勞動節、端午、中秋) 6. 年度津貼補助（休閒育樂津貼、傷病慰問津貼、災害求助津貼） 7. 員工海內外購物優惠 8. 新進員工入職大禮包 9. 健全員工保障(勞保、健保、勞退、壽險、重大疾病險、意外及意外醫療險、住院醫療及癌症醫療險) 10. 店鋪team building 、每季聚餐活動、節日活動 11. 禮金與補助(結婚、生育、喪葬) 12. 依法提供年度員工健康檢查 13. 志工CSR活動(季度/年度) 14. EAP員工支持方案 (每天24小時, 全年365天,隨時提供員工即時協助) 獎勵制度 1. 季獎金(依KPI達成狀況) 2. 個人/團隊競賽獎金 3. 年度調薪（依個人績效達成）
工作機會
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概述：
門市總經理負責一家 Gap 門市的業務戰略、顧客互動、運營、人員管理和陳列。 能夠在制定、執行與溝通符合公司和品牌戰略的業務計畫過程中做出獨立判斷與考量。 同時，負責營造一個積極的工作環境，確保店內和店外的顧客滿意度，實現效率和利潤最大化。 並從產品陳列和顧客體驗的角度，做好門市體驗。 總經理還需要和同事、店鋪上級管理層以及跨職能部門工作夥伴協同合作。
主要職責：
1.業務戰略
o 通過呈現有吸引力的願景和方向，啟發和激勵他人。
o 制定門市業務戰略，包括反映門市銷售趨勢和預估風險的銷售預測，以此提高銷售。
o 對門市 P&L 全權負責。 確定、制定並管理門市業務計畫，推動KPI資料達成，最大化利用業務機會。
o 制定行動計畫，監督計畫執行，提高關鍵效能指標，最大化利用業務機會。
o 培訓和發展團隊的商業頭腦，提升業績。 利用巡店的機會，突出這一優勢和門市業績。
o 通過提升總銷售和管理可控利潤，提高門市整體收益。
o 主持每週管理組會議，確保會議內容符合且能推動業務戰略。
2. 顧客互動
o 為所有員工營造並維持一個積極的工作環境。
o 負責處理顧客情況。
o 制定損耗行動計畫，監督計畫執行，與管理組一起確保損失最小化，並達成損耗目標。
o 與管理組一起領導制定 CES 策略，實現公司及門市目標。
o 擁有良好的防損意識，使用防損技能、實踐和資料。
o 通過引領和示範優異的店內店外顧客體驗，提高品牌忠誠度。
o 積極融入社區，提升品牌意識和忠誠度。
o 通過提供良好的店內體驗，使用社交媒體，建立顧客忠誠度。
3. 人才管理
o 招聘、培訓、發展和領導管理組；提供適當的績效回饋，提高其自信和能力。
o 制定符合業務和門市具體需求的招聘計畫，包括一個豐富的招聘人才庫。
o 積極建立符合要求的內外部人才網。
o 通過對團隊的認可和獎勵以及創造積極的工作環境，引領並激發顧客為中心的文化。
o 制定繼任計畫，保證每個員工擁有職業發展路徑；鼓勵員工爭取內部晉升機會。
o 輔導管理組當班經理技能、工作職責和能力，並對他們問責。
o 根據需要，分配及指導管理組和其他員工工作。
o 促進和協調門市內部溝通，同時負責與門市上級管理層溝通。
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主要職責 :
1. 業務戰略
o 促成並帶領團隊在門店實現業務戰略。
o 通過提高總銷售和管理可控利潤，實現門店總體收益。
2. 顧客互動
o 定期作為值班經理展現品牌服務標準及部門銷售行為。
o 分析及利用值班經理追蹤表格，最大化每小時業績。
o 維護公司標準，確保樓面、收銀臺、試衣間區域整潔、幹凈、井井有條；確保顧客及員工有安全的店鋪環境。
o 通過評估樓面及試衣間顧客互動，提供出色的顧客店鋪體驗，推動品牌忠誠度。
o 每日、每周、每月監督並推動業績表現及相關關鍵業務指標。
o 追蹤店員生產力表現，確保團隊生產力達到公司標準。
o 通過有重點、可行動的計畫，激勵及啟發團隊。
o 執行顧客互動策略。
o 根據顧客體驗調查結果評估並執行行動計劃。
o 通過社交媒體及顧客信息採集, 帶領店鋪顧客團隊並以身作則展現建立顧客忠誠度的行為。
o 帶領參與社區活動促進品牌認知度及忠誠度。
o 建立並領導通過店鋪活動增長市場份額並推動客流的戰略。
o 擔當值班經理LOD支持業務需要。
3. 日常運營
o 支持並執行基於顧客體驗調查結果的行動計劃。
o 與門市主管分享顧客反饋，提升總體顧客體驗。
o 在活動方面達到店經理的期望 。
o 培訓員工，使其了解Gap服務模塊，CES,和其他顧客經理分配的顧客體驗相關任務。
4. 人才管理
o 提供員工表現反饋。
o 支持店員年度評估流程。
o 運用招聘系統和工具建立招聘人才庫並加強雇主品牌建設。
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概述:
顧客助理經理支持管理團隊創造積極的店鋪工作環境，確保內部及外部員工滿意度，生產力最大化及推動業績。為顧客提供最佳購物體驗是我們的第一重點，並同時落實員工培訓、輔導和管理。
主要職責:
1. 業務戰略
• 促成並帶領團隊在門店實現業務戰略。
• 通過提高總銷售和管理可控利潤，實現門店總體收益。
2.顧客互動
• 維護公司標準，確保樓面、收銀台、試衣間區域整潔、乾淨、井井有條；確保顧客及員工有安全的店鋪環境。
• 通過評估樓面及試衣間顧客互動，提供出色的顧客店鋪體驗，推動品牌忠誠度。
• 落實公司顧客服務策略，並根據顧客體驗調查(CES)結果評估並執行行動計劃。
• 擔當值班經理LOD支持業務需要。
3. 日常運營
• 通過HR-One日常排班系統，確保賣場人員安排最優；通過每小時銷售數據，了解每小時銷售額、每單買貨件數、平均交易額以及成交率趨勢，將銷售機會最大化，並確保遵守公司政策。
• 管理團隊，確保高效的貨品處理，即收貨、做貨、陳列和補貨。
• 運用有效方法，支持確保店鋪通過合規審計，確保店舖的運營及整潔；支持各項防損部門相關項目的培訓與執行，以及庫存盤點準備。
4. 人才管理
• 安排並執行針對所有員工的培訓，並提供員工表現反饋。
• 運用招聘系統和工具建立招聘人才庫並加強雇主品牌建設。
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*DEPARTMENT: Marketing Dept.
*JOB FUNCTION: Retail Marketing
*BRAND OVERVIEW: GAP
RESPONSIBILITIES:
Retail Marketing
• Develop and implement retail marketing strategies to drive store traffic, customer engagement, and sales growth.
• Manage mall marketing initiatives, including advertising placements and promotions, to enhance brand visibility and in-store footfall.
• Oversee the localization, adaptation, and distribution of in-store marketing materials, ensuring alignment with TW buy and brand guidelines.
• Coordinate the execution of weekly SMS campaigns, ensuring timely and effective promotional messaging to customers.
• Partner with the CRM team to maintain and enhance VIP loyalty programs, ensuring ongoing engagement and retention.
• Support CRM-driven initiatives aimed at reactivating inactive members and strengthening customer lifetime value.
• Utilize customer data and insights to tailor marketing campaigns, optimizing touchpoints for personalized engagement.
Campaign Management & Analysis
• Plan and execute marketing initiatives for new store openings, ensuring maximum brand exposure and customer acquisition.
• Track and analyze the effectiveness of retail marketing campaigns, providing actionable insights to improve future performance.
• Collaborate with internal teams and external partners to ensure seamless campaign execution and brand consistency.
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【視覺陳列專員】
視覺陳列人員職位以視覺陳列主管為未來發展目標，願意接受陳列培訓但仍需同時兼具賣場銷售工作了解產品與深入視覺陳列工作協助。需配合早班與偶爾夜班，並與陳列主管上班 , 協助陳列工作，提高門店陳列標準。
主要職掌
• 陳列當季品牌視覺規劃
1) 與視覺陳列團隊及門市團隊緊密合作，提升店內視覺呈現素質了解營業需求
2) 了解門市的重點發展順序和營業目標，並依照銷售實況，店務活動，物流情況，機動調整陳列;
3) 熟悉並懂得運用分店銷售報告解釋相關陳列安排;
4) 透過店內造型搭配陳列等，刺激業績交易量
5) 透過櫥窗行銷陳列，刺激來客量
• 管理和操作：
1) 擁有維持門店商品展示符合標準的權利，例如:商品折疊的大小和方式
2) 準確進行相關降價調整與及時發貨和補貨等流程
3) 參與所有品牌相關產品的陳列更換調整
4) 針對現場銷售狀況，進行相關陳列調整
5) 擁有資產維護意識，並確認陳列安全，包括分店後方相關倉儲區域
6) 搭配實際銷售狀況及新品上市，協助庫存管理，以同時支援配套補貨系統
人選需求
• 講求實務操作的態度，結合專業陳列技能，展現品牌陳列標準;
• 具備專業產品知識和品牌洞察力
• 視覺陳列技巧和創意
• 能理解視覺呈現概念，及模特的造型和視覺重點
• 能針對回應和提供創造性的解決方案能力;
• 良好的人際關係和溝通能力
• 能夠在壓力下工作，達到交付的最後期限;
• 注重細節強調視覺呈現;
• 能夠依照優先順序，有效安排有效工作，並同時處理多項需求
3) 工作經驗 :
o 一年以上視覺陳列工作經驗者佳
o 美術或藝術相關科系者佳
o 歡迎相關科系應屆畢業生
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概述:
店鋪主管負責執行店舖管理組制定的日常業務計劃，打造積極的工作環境，確保內外部顧客滿意，締造銷售業績。該主管需負責推動公司策略的有效執行，並協助開展團隊培訓工作、向管理組提供有關員工發展的反饋。此外，為顧客提供最佳的購物體驗是我們的第一重點。
1.日常運營
o協助管理團隊，確保高效的貨品處理，及收貨、做貨、陳列和補貨。
o和店舖管理團隊合作，共同實現業務目標。
o激勵員工支持高效工作環境。
o支持管理組團隊，達到並維護店鋪合規審計標準；確保店舖的運營及整潔。
o幫助店鋪推動所有管理組制定的KPI指標，以身作則，實現業績目標。
2.顧客互動
o參與並支持社區公益活動，促進顧客的品牌忠誠度及認知度。
o根據政策與程序處理顧客問題。
o監督非營業時間樓面人員安排以確保完成所有工作，並確保遵守用餐及休息政策。
o擔當值班經理LOD支持業務需要。
3.人才管理
o協助並支持店舖管理團隊對店鋪員工進行良好培訓。
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概述:
店鋪主管負責執行店舖管理組制定的日常業務計劃，打造積極的工作環境，確保內外部顧客滿意，締造銷售業績。該主管需負責推動公司策略的有效執行，並協助開展團隊培訓工作、向管理組提供有關員工發展的反饋。此外，為顧客提供最佳的購物體驗是我們的第一重點。
1.日常運營
o協助管理團隊，確保高效的貨品處理，及收貨、做貨、陳列和補貨。
o和店舖管理團隊合作，共同實現業務目標。
o激勵員工支持高效工作環境。
o支持管理組團隊，達到並維護店鋪合規審計標準；確保店舖的運營及整潔。
o幫助店鋪推動所有管理組制定的KPI指標，以身作則，實現業績目標。
2.顧客互動
o參與並支持社區公益活動，促進顧客的品牌忠誠度及認知度。
o根據政策與程序處理顧客問題。
o監督非營業時間樓面人員安排以確保完成所有工作，並確保遵守用餐及休息政策。
o擔當值班經理LOD支持業務需要。
3.人才管理
o協助並支持店舖管理團隊對店鋪員工進行良好培訓。
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概述:
店鋪主管負責執行店舖管理組制定的日常業務計劃，打造積極的工作環境，確保內外部顧客滿意，締造銷售業績。該主管需負責推動公司策略的有效執行，並協助開展團隊培訓工作、向管理組提供有關員工發展的反饋。此外，為顧客提供最佳的購物體驗是我們的第一重點。
1.日常運營
o協助管理團隊，確保高效的貨品處理，及收貨、做貨、陳列和補貨。
o和店舖管理團隊合作，共同實現業務目標。
o激勵員工支持高效工作環境。
o支持管理組團隊，達到並維護店鋪合規審計標準；確保店舖的運營及整潔。
o幫助店鋪推動所有管理組制定的KPI指標，以身作則，實現業績目標。
2.顧客互動
o參與並支持社區公益活動，促進顧客的品牌忠誠度及認知度。
o根據政策與程序處理顧客問題。
o監督非營業時間樓面人員安排以確保完成所有工作，並確保遵守用餐及休息政策。
o擔當值班經理LOD支持業務需要。
3.人才管理
o協助並支持店舖管理團隊對店鋪員工進行良好培訓。
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概述:
店鋪主管負責執行店舖管理組制定的日常業務計劃，打造積極的工作環境，確保內外部顧客滿意，締造銷售業績。該主管需負責推動公司策略的有效執行，並協助開展團隊培訓工作、向管理組提供有關員工發展的反饋。此外，為顧客提供最佳的購物體驗是我們的第一重點。
1.日常運營
o協助管理團隊，確保高效的貨品處理，及收貨、做貨、陳列和補貨。
o和店舖管理團隊合作，共同實現業務目標。
o激勵員工支持高效工作環境。
o支持管理組團隊，達到並維護店鋪合規審計標準；確保店舖的運營及整潔。
o幫助店鋪推動所有管理組制定的KPI指標，以身作則，實現業績目標。
2.顧客互動
o參與並支持社區公益活動，促進顧客的品牌忠誠度及認知度。
o根據政策與程序處理顧客問題。
o監督非營業時間樓面人員安排以確保完成所有工作，並確保遵守用餐及休息政策。
o擔當值班經理LOD支持業務需要。
3.人才管理
o協助並支持店舖管理團隊對店鋪員工進行良好培訓。
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概述:
店鋪主管負責執行店舖管理組制定的日常業務計劃，打造積極的工作環境，確保內外部顧客滿意，締造銷售業績。該主管需負責推動公司策略的有效執行，並協助開展團隊培訓工作、向管理組提供有關員工發展的反饋。此外，為顧客提供最佳的購物體驗是我們的第一重點。
1.日常運營
o協助管理團隊，確保高效的貨品處理，及收貨、做貨、陳列和補貨。
o和店舖管理團隊合作，共同實現業務目標。
o激勵員工支持高效工作環境。
o支持管理組團隊，達到並維護店鋪合規審計標準；確保店舖的運營及整潔。
o幫助店鋪推動所有管理組制定的KPI指標，以身作則，實現業績目標。
2.顧客互動
o參與並支持社區公益活動，促進顧客的品牌忠誠度及認知度。
o根據政策與程序處理顧客問題。
o監督非營業時間樓面人員安排以確保完成所有工作，並確保遵守用餐及休息政策。
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3.人才管理
o協助並支持店舖管理團隊對店鋪員工進行良好培訓。
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作為門市銷售人員，您是我們團隊不可或缺的一員，您需要將GAP品牌理念傳達給顧客且提供優質的顧客服務；您同時也是產品專家，並利用您的知識和經驗，宣傳GAP產品吸引顧客。
工作任務：
• 傳遞溝通GAP產品的品質，價值和風格以及剪裁、布料、價格及促銷活動等訊息給顧客
• 提供滿意周到的顧客服務並維護舒適的購物環境銷售樓面、更衣室、 收銀台 及倉庫整潔, 營造賓至如歸的消費環境
• 推薦商品，滿足顧客的衣著需要;隨時確保顧客滿意
• 邀請顧客加入GAP會員並與顧客分享優惠活動
如果您具備以下特質，歡迎加入我們！
• 對零售服飾充滿熱情，並能在快節奏的環境中工作。
• 具有良好溝通能力，能夠有效地與客戶和團隊互動以達成店鋪目標。
• 喜歡與人互動，以客戶為中心的服務，為我們的顧客提供卓越的體驗。
• 樂於學習且抗壓性佳
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作為門市銷售人員，您是我們團隊不可或缺的一員，您需要將GAP品牌理念傳達給顧客且提供優質的顧客服務；您同時也是產品專家，並利用您的知識和經驗，宣傳GAP產品吸引顧客。
工作任務：
• 傳遞溝通GAP產品的品質，價值和風格以及剪裁、布料、價格及促銷活動等訊息給顧客
• 提供滿意周到的顧客服務並維護舒適的購物環境銷售樓面、更衣室、 收銀台 及倉庫整潔, 營造賓至如歸的消費環境
• 推薦商品，滿足顧客的衣著需要;隨時確保顧客滿意
• 邀請顧客加入GAP會員並與顧客分享優惠活動
如果您具備以下特質，歡迎加入我們！
• 對零售服飾充滿熱情，並能在快節奏的環境中工作。
• 具有良好溝通能力，能夠有效地與客戶和團隊互動以達成店鋪目標。
• 喜歡與人互動，以客戶為中心的服務，為我們的顧客提供卓越的體驗。
• 樂於學習且抗壓性佳
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工作任務：
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人才管理
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作為門市銷售人員，您是我們團隊不可或缺的一員，您需要將GAP品牌理念傳達給顧客且提供優質的顧客服務；您同時也是產品專家，並利用您的知識和經驗，宣傳GAP產品吸引顧客。
工作任務：
• 傳遞溝通GAP產品的品質，價值和風格以及剪裁、布料、價格及促銷活動等訊息給顧客
• 提供滿意周到的顧客服務並維護舒適的購物環境銷售樓面、更衣室、 收銀台 及倉庫整潔, 營造賓至如歸的消費環境
• 推薦商品，滿足顧客的衣著需要;隨時確保顧客滿意
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作為門市銷售人員，您是我們團隊不可或缺的一員，您需要將GAP品牌理念傳達給顧客且提供優質的顧客服務；您同時也是產品專家，並利用您的知識和經驗，宣傳GAP產品吸引顧客。
工作任務：
• 傳遞溝通GAP產品的品質，價值和風格以及剪裁、布料、價格及促銷活動等訊息給顧客
• 提供滿意周到的顧客服務並維護舒適的購物環境銷售樓面、更衣室、 收銀台 及倉庫整潔, 營造賓至如歸的消費環境
• 推薦商品，滿足顧客的衣著需要;隨時確保顧客滿意
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• 具有良好溝通能力，能夠有效地與客戶和團隊互動以達成店鋪目標。
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作為門市銷售人員，您是我們團隊不可或缺的一員，您需要將GAP品牌理念傳達給顧客且提供優質的顧客服務；您同時也是產品專家，並利用您的知識和經驗，宣傳GAP產品吸引顧客。
工作任務：
• 傳遞溝通GAP產品的品質，價值和風格以及剪裁、布料、價格及促銷活動等訊息給顧客
• 提供滿意周到的顧客服務並維護舒適的購物環境銷售樓面、更衣室、 收銀台 及倉庫整潔, 營造賓至如歸的消費環境
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• 具有良好溝通能力，能夠有效地與客戶和團隊互動以達成店鋪目標。
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工作任務：
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• 提供滿意周到的顧客服務並維護舒適的購物環境銷售樓面、更衣室、 收銀台 及倉庫整潔, 營造賓至如歸的消費環境
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工作任務：
• 傳遞溝通GAP產品的品質，價值和風格以及剪裁、布料、價格及促銷活動等訊息給顧客
• 提供滿意周到的顧客服務並維護舒適的購物環境銷售樓面、更衣室、 收銀台 及倉庫整潔, 營造賓至如歸的消費環境
• 推薦商品，滿足顧客的衣著需要;隨時確保顧客滿意
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• 具有良好溝通能力，能夠有效地與客戶和團隊互動以達成店鋪目標。
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作為門市銷售人員，您是我們團隊不可或缺的一員，您需要將GAP品牌理念傳達給顧客且提供優質的顧客服務；您同時也是產品專家，並利用您的知識和經驗，宣傳GAP產品吸引顧客。
工作任務：
• 傳遞溝通GAP產品的品質，價值和風格以及剪裁、布料、價格及促銷活動等訊息給顧客
• 提供滿意周到的顧客服務並維護舒適的購物環境銷售樓面、更衣室、 收銀台 及倉庫整潔, 營造賓至如歸的消費環境
• 推薦商品，滿足顧客的衣著需要;隨時確保顧客滿意
• 邀請顧客加入GAP會員並與顧客分享優惠活動
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• 對零售服飾充滿熱情，並能在快節奏的環境中工作。
• 具有良好溝通能力，能夠有效地與客戶和團隊互動以達成店鋪目標。
• 喜歡與人互動，以客戶為中心的服務，為我們的顧客提供卓越的體驗。
• 樂於學習且抗壓性佳
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o協助並支持店舖管理團隊對店鋪員工進行良好培訓。
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作為門市銷售人員，您是我們團隊不可或缺的一員，您需要將GAP品牌理念傳達給顧客且提供優質的顧客服務；您同時也是產品專家，並利用您的知識和經驗，宣傳GAP產品吸引顧客。
工作任務：
• 傳遞溝通GAP產品的品質，價值和風格以及剪裁、布料、價格及促銷活動等訊息給顧客
• 提供滿意周到的顧客服務並維護舒適的購物環境銷售樓面、更衣室、 收銀台 及倉庫整潔, 營造賓至如歸的消費環境
• 推薦商品，滿足顧客的衣著需要;隨時確保顧客滿意
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• 對零售服飾充滿熱情，並能在快節奏的環境中工作。
• 具有良好溝通能力，能夠有效地與客戶和團隊互動以達成店鋪目標。
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• 樂於學習且抗壓性佳
人才管理
o協助並支持店舖管理團隊對店鋪員工進行良好培訓。
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概述:
視覺陳列人員職位以視覺陳列主管為未來發展目標，願意接受陳列培訓但仍需同時兼具賣場銷售工作了解產品與深入視覺陳列工作協助。需配合早班與偶爾夜班，並與陳列主管上班 , 協助陳列工作，提高門店陳列標準。
主要職掌
• 陳列當季品牌視覺規劃
1) 與視覺陳列團隊及門市團隊緊密合作，提升店內視覺呈現素質了解營業需求
2) 了解門市的重點發展順序和營業目標，並依照銷售實況，店務活動，物流情況，機動調整陳列;
3) 熟悉並懂得運用分店銷售報告解釋相關陳列安排
4) 透過店內造型搭配陳列等，刺激業績交易量
5) 透過櫥窗行銷陳列，刺激來客量
• 管理和操作：
1) 擁有維持門店商品展示符合標準的權利，例如:商品折疊的大小和方式
2) 準確進行相關降價調整與及時發貨和補貨等流程
3) 參與所有品牌相關產品的陳列更換調整
4) 針對現場銷售狀況，進行相關陳列調整
5) 擁有資產維護意識，並確認陳列安全，包括分店後方相關倉儲區域
6) 搭配實際銷售狀況及新品上市，協助庫存管理，以同時支援配套補貨系統
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【視覺陳列主管】
概述:
門店陳列主管負責執行品牌陳列指南，並與主要的工作夥伴，即門店管理組和整個團隊，一起合作，提高門店陳列標準。
1. 日常運營
o 熟悉如何查閱門店銷售報告，以此解釋產品和佈局調整的原因。
o 準確及時執行減價、做貨和補貨。
o 支持並確保所有收貨和做貨流程執行符合標準，產品可以隨時擺上賣場。
o 參與所有新貨產品擺放，同時根據銷售情況及時作出調整。
o 負責維護門店陳列標準，例如：尺碼排列和疊裝。
o 通過櫥窗和市場宣傳材料的執行，推動客流。
o 通過模特造型搭配，推動生意。
o 為了健康和安全，實踐防損意識，展現責任感，包括：後倉陳列整理。
o 根據實際銷售和新貨情況，以及支持補貨系統的需求，負責一定的庫存管理。
o 和相應的管理者一起指導賣場做貨擺放。
o 協助執行貨品陳列和產品擺放。
o 確保記錄並準確上報所有到貨信息。
o 和管理組溝通產品擺放的人員需求。
2. 人才管理
o 協助並支持VMM / AVMM，確保店員培訓的良好執行。
-------------------------------------------------------------------------------------
【視覺陳列專員】
視覺陳列人員職位以視覺陳列主管為未來發展目標，願意接受陳列培訓但仍需同時兼具賣場銷售工作了解產品與深入視覺陳列工作協助。需配合早班與偶爾夜班，並與陳列主管上班 , 協助陳列工作，提高門店陳列標準。
主要職掌
• 陳列當季品牌視覺規劃
1) 與視覺陳列團隊及門市團隊緊密合作，提升店內視覺呈現素質了解營業需求
2) 了解門市的重點發展順序和營業目標，並依照銷售實況，店務活動，物流情況，機動調整陳列;
3) 熟悉並懂得運用分店銷售報告解釋相關陳列安排;
4) 透過店內造型搭配陳列等，刺激業績交易量
5) 透過櫥窗行銷陳列，刺激來客量
• 管理和操作：
1) 擁有維持門店商品展示符合標準的權利，例如:商品折疊的大小和方式
2) 準確進行相關降價調整與及時發貨和補貨等流程
3) 參與所有品牌相關產品的陳列更換調整
4) 針對現場銷售狀況，進行相關陳列調整
5) 擁有資產維護意識，並確認陳列安全，包括分店後方相關倉儲區域
6) 搭配實際銷售狀況及新品上市，協助庫存管理，以同時支援配套補貨系統
人選需求
• 講求實務操作的態度，結合專業陳列技能，展現品牌陳列標準;
• 具備專業產品知識和品牌洞察力
• 視覺陳列技巧和創意
• 能理解視覺呈現概念，及模特的造型和視覺重點
• 能針對回應和提供創造性的解決方案能力;
• 良好的人際關係和溝通能力
• 能夠在壓力下工作，達到交付的最後期限;
• 注重細節強調視覺呈現;
• 能夠依照優先順序，有效安排有效工作，並同時處理多項需求
3) 工作經驗 :
o 一年以上視覺陳列工作經驗者佳
o 美術或藝術相關科系者佳
o 歡迎相關科系應屆畢業生
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【視覺陳列主管】
概述:
門店陳列主管負責執行品牌陳列指南，並與主要的工作夥伴，即門店管理組和整個團隊，一起合作，提高門店陳列標準。
1. 日常運營
o 熟悉如何查閱門店銷售報告，以此解釋產品和佈局調整的原因。
o 準確及時執行減價、做貨和補貨。
o 支持並確保所有收貨和做貨流程執行符合標準，產品可以隨時擺上賣場。
o 參與所有新貨產品擺放，同時根據銷售情況及時作出調整。
o 負責維護門店陳列標準，例如：尺碼排列和疊裝。
o 通過櫥窗和市場宣傳材料的執行，推動客流。
o 通過模特造型搭配，推動生意。
o 為了健康和安全，實踐防損意識，展現責任感，包括：後倉陳列整理。
o 根據實際銷售和新貨情況，以及支持補貨系統的需求，負責一定的庫存管理。
o 和相應的管理者一起指導賣場做貨擺放。
o 協助執行貨品陳列和產品擺放。
o 確保記錄並準確上報所有到貨信息。
o 和管理組溝通產品擺放的人員需求。
2. 人才管理
o 協助並支持VMM / AVMM，確保店員培訓的良好執行。
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【視覺陳列專員】
視覺陳列人員職位以視覺陳列主管為未來發展目標，願意接受陳列培訓但仍需同時兼具賣場銷售工作了解產品與深入視覺陳列工作協助。需配合早班與偶爾夜班，並與陳列主管上班 , 協助陳列工作，提高門店陳列標準。
主要職掌
• 陳列當季品牌視覺規劃
1) 與視覺陳列團隊及門市團隊緊密合作，提升店內視覺呈現素質了解營業需求
2) 了解門市的重點發展順序和營業目標，並依照銷售實況，店務活動，物流情況，機動調整陳列;
3) 熟悉並懂得運用分店銷售報告解釋相關陳列安排;
4) 透過店內造型搭配陳列等，刺激業績交易量
5) 透過櫥窗行銷陳列，刺激來客量
• 管理和操作：
1) 擁有維持門店商品展示符合標準的權利，例如:商品折疊的大小和方式
2) 準確進行相關降價調整與及時發貨和補貨等流程
3) 參與所有品牌相關產品的陳列更換調整
4) 針對現場銷售狀況，進行相關陳列調整
5) 擁有資產維護意識，並確認陳列安全，包括分店後方相關倉儲區域
6) 搭配實際銷售狀況及新品上市，協助庫存管理，以同時支援配套補貨系統
人選需求
• 講求實務操作的態度，結合專業陳列技能，展現品牌陳列標準;
• 具備專業產品知識和品牌洞察力
• 視覺陳列技巧和創意
• 能理解視覺呈現概念，及模特的造型和視覺重點
• 能針對回應和提供創造性的解決方案能力;
• 良好的人際關係和溝通能力
• 能夠在壓力下工作，達到交付的最後期限;
• 注重細節強調視覺呈現;
• 能夠依照優先順序，有效安排有效工作，並同時處理多項需求
3) 工作經驗 :
o 一年以上視覺陳列工作經驗者佳
o 美術或藝術相關科系者佳
o 歡迎相關科系應屆畢業生。
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