立樂高園股份有限公司

成立至今超過20年會計師事務所，為世界性金士敦史密斯會計師聯盟(Kingstone Smith International Chartered Accountants，簡稱KSI)，該聯盟遍及世界五大洲50餘國。為該聯盟在臺灣的相關事業所，穩定發展中！ 【工作內容】 (一)會計帳務處理 ・平時會計帳務作業， 包括：憑證整理歸檔、各項傳票編製、入帳及沖銷 ・定期財務報表、科目餘額、管理性報表及成本表編製作業 (二) 稅務申報處理作業 營業稅、年度中暫繳、各類給付扣繳(股利)憑單開立、營利事業所得稅結算、 未分配盈餘申報作業、年底會計之結算作業 (三) 審計查核程序作業 ・審查財務會計收支文件及憑證 ・編製財務報表，以及其他財務分析資料等 ・編製工作底稿 ・撰寫稅務及財務簽證報告等工作 (四) 外僑個人綜合所得稅申報 (五) 台灣或跨國專案協助 (六) 主管交辦事項 ※視狀況國內出差 (前往企業之合作客戶端) 【魅力】 ・在帳審高級專員一職中讓你/妳能在具創新挑戰的環境下快速成長，發展且升遷機會佳。 ・在工作中將有機會透過接觸多元的行業別國內外客戶，更深入的了解各個不同行業的運作和挑戰。 ・事務所加入國際聯盟所，藉由此平台協助客戶至台灣或是世界各地進行投資。以台灣為未來世界的中心出發，伴隨著客戶茁壯成長。歡迎對於跨國事業營運及稅務規劃有興趣的你/妳加入團隊！ 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假) ・退休金 【公司福利】 ・年終獎金 (過往為1個月，第一年以到職日計算） ・績效獎金 (過往平均1個月，視績效及公司營運調整) ・勞保、健保、團體保險及意外險 ・周休二日 ・結緍/生育/陪產/育嬰/病(生理)/治喪假等 ・生育、婚喪補助金 ・國內外旅遊 ・不定期舉辦慶生會、聚餐活動等 ・忙季關懷活動 ・忙季慶功宴餐敘 ・年度定額旅遊補助金 ・順暢的升遷管道 ・內部輪調制度，提供多元發展機會 ・健全的員工培訓及輔導制度：先進的經驗分享與工作指導，以及同儕間的砥礪，協助員工管理及達成個人的職涯規劃和目標。 ・會計師考試溫書假/公假

日系廣告代理商，招募AE業務！ 不限廣告相關經驗，具備品牌行銷、SNS企劃・操作經驗者也歡迎挑戰！ 【工作內容】 ・針對客戶的廣告提案、販售 ・促銷現場活動 ・數位行銷 ・行銷相關業務 【組織】 台灣員工：30位 【工作魅力】 公司成立七年，目前規模不大，但連續三期收益增加因此擴編人員。 目前的員工擁有核心員工的自覺，以和公司一同成長為目標，每天努力工作。重視「公司的成長＝自身的成長」此理念。 【法定項目】 ・勞健保 ・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假) ・退休金 【企業福利】 ・業務交通津貼(實支實付) ・餐費津貼(已包含於基本薪資中) ・春節紅包 ・健康檢查 ・換休制度(依照加班時數而定) ・年終約2個月(依業績而定)

誠徵負責水處理藥品相關的技術部門助理！ 【工作內容】 ▶事務業務 ・圖面的輸出、分配、登錄與歸檔 ・出缺勤確認、午餐訂購、環境維持以及其他行政事務 ▶完成圖面的製作與管理、客戶對應 ・編寫目錄，彙整各部門的資料 ・圖面與文件的登錄、歸檔及影印 ・向各部門聯繫，管理交期，並提出修改需求 ・提交客戶資料，處理客戶的修正需求 【職位吸引力】 ・2024年因半導體業需求增加，公司預計穩定成長！ ・有機會學習日本半導體相關產業技術！ 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【公司福利】 ・餐費津貼 ・員工旅遊（例：泰國） ・升遷制度 ・獎金（一年1次，平均2～3個月左右） ・出差津貼 ・員工聚餐

日系半導體相關製造商成徵財務會計部門副主任！ 【工作內容】※僅列舉，並非全權負責。 ・月度／年度結算工作、預算編制、預算管理／費用結算 ・單據處理、單據起草、月末處理 ・固定資產管理 ・準備公司納稅申報表、提交報告／會計 ・過帳採購銷售、處理銷售單據 ・準備各種表格 ・現金管理、費用報銷、月度製表、 ・內外部監察對應 ・營業稅申報、結算手續　等 【工作魅力】 ・有完善的培訓制度會定期關懷工作狀況！ ・近年獎金為四個月，在日系企業中屬於高水準！ ・公司福利制度良好，且工作氛圍和諧！ 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【公司福利】 ・伙食津貼：2,400NTD（已包含於基本薪資中） ・全勤津貼：1,000NTD（已包含於基本薪資中） ・獎金：4個月左右，視業績而定。 ⇒1年分2次支付。 評價期間在職未滿3個月者不適用。 評價期間在職3個月以上6個月未滿依照個人績效支付（依比例計算） ・提供工作時使用的手機、PC

【工作內容】 常駐於日系客戶端或台北辦公室，工作內容如下： ・整理客戶與系統運營相關的需求 ・客戶系統的版本升級作業 ・前端、後端、基礎架構的設計與開發等 ※作業範圍：從需求定義到開發、評估，完整參與 ※開發期間：依案件不同，可能有2～3個月的短期案件，也有以年為單位的長期案件 【部門結構】 ・4名成員（全部為台灣工程師） ※來自日本的2位日籍主管會遠端協助業務執行 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【公司福利】 ・年終獎金：4.5個月，依業績而定（前年度） ・交通津貼（實報實銷） ・提供公用電腦 ・調動時的搬家津貼、住宅津貼（另議）

【工作內容】 ・檢視課員編制之金檢/央行/總行報表。指導課員調整事項 ・檢視日常會計事務 - 銀行調節表、傳票整理、會計科目監控報表 ・帶領課員新產品之會計處理及報表定議，UAT測試 ・協助課員回覆主管機關財務變化 ・檢視國稅局各項稅務申報及與會計師溝通 ・總行及新加坡區域總行之project ※未來預計需要帶領部屬(約2~4名) 【組織】 台灣據點人數：270多名 【魅力點】 ・日系知名銀行，可穩定就業與公司一同成長！ ・企業福利完善優渥 【法定項目】 ・勞健保 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【企業福利】 ・年終獎金：平均2個月以上 ・人事考核：1次／年 ・完整的教育訓練 ・語言獎勵金 ・三節獎金、生日禮金等津貼 ・員工旅遊、尾牙 ・健康檢查（一年一次） ・優於勞基法之年休假

透過推廣商品的銷售戰略、販賣企劃執行，將企業品牌與顧客更為緊密連結。透過「食」的提案，感受季節與飲食帶來的樂趣。 【工作內容】 ・販促計畫發想、跟進(長年販售．特殊節日．季節性活動發想) ・販售檔期期間，商品的門市陳列與規劃(賣場與貨架陳列規劃) ・食品類商品銷售數值管理、分析、改善與活動提案 ・新品介紹資料製作並跨部門介紹(店鋪、行銷部門) ・企劃活動期間商品數量管理與門市庫存動態確認（進貨日期、倉儲・維持店鋪商品數) ・供應商交涉 ・其他主管交辦事項 【魅力】 從世界各地搜羅珍奇食材，提供具有特色的商品。此外，我們打破了既定印象，在賣場陳設上變化，營造更為熱鬧且充滿活力的賣場氛圍。持續致力於提供各式各項齊全的商品，讓顧客在購物時永遠都有新的發現！ 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【公司福利】 ・年終獎金平均約2個月 (1年分兩次發放, 依業績和個人貢獻而定) ・一年兩次人事考核 ・加班費(以分鐘計算)．颱風假出勤者雙倍薪資 ・久任獎金與餐會．春節出勤津貼．支援/出差津貼 ・三節獎金．春酒或開工禮金．結婚生育禮金 ・員工購物優惠，到職即享8折優惠 ・勞健保．勞退提撥．團體保險．定期員工健檢(1年1次) ・定期企業臨場醫護 【必須條件】 ・日文／初級商業程度以上（JLPT N1以上尤佳） (需與日籍主管、日本總公司業務往來) ・5年以上線下零售業商品企劃提案/執行經驗、線下實體店鋪門市陳列/規畫經驗者 【加分條件】 ・過去具備食品類商品銷售策略、企劃發想與執行等實務經驗 ・具商品開發、採購、交涉經驗 ・零售業門市/店鋪實戰經驗 【期望特質】 ・能進行銷售數值的分析、改善提案 ・數值分析工具的運用(EXCEL運用) ・積極負責、善於溝通、細心

日本知名貿易商・化學製品／石油化學製品部門招募業務人員。 【工作內容】 ・客戶接洽商談（台灣國內、日本國內) ・商材進出口業務 ■化學部門 化學品第一部・化學品第二部的業務範圍涵蓋了化學品上游至下游等相關產品。化學品在台灣是基礎産業之一。本公司不只有進出口、三國間貿易、更積極活躍於石化貿易中，與當地有力企業也有緊密的合作關係。 另外，電子產業掌管半導體、太陽能電池(PV)、印刷電路板(PCB) 、液晶螢幕以及無機材料相關領域之各項耗材、利基產品與各領域設備相關業務，領域由上游原物料至末端應用產品。除此之外，我們還致力於減少二氧化碳等溫室氣體排放事業的發展。 ■化學品第一部 -石油化學產品：烯烴類、芳香烴類、合成纖維原料、有機溶劑、各種樹脂原料、碳中和原料等 -汎用化學品：工業鹽、聚烯烴類合成樹脂、可塑劑、生物可分解樹脂、工程塑膠、鹽、氯碱相關原料及産品、各類塑膠暨其加工製品、脂肪酸、洗劑原料、再生原料等 【魅力】 ・全球知名企業！ ・有別於一般日系企業，能學習到最超群的業務技巧！ ・能接觸到最新技術的商材，磨練趨勢眼光！ 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【公司福利】 ・三節禮金 ・一年一次員工旅遊（上一次：日本熊本） ・研修制度（商業禮儀、赴日研修） ・協助取得語言檢定資格 ・年終獎金4個月（依業績調整） ・無須補班

自高雄發跡的五十年老店，招募門市銷售人員。 手工藝品免稅店，販售綜合百貨、食品、茶藝品、珠寶、手飾、陶器、木雕⋯等。 周末假日或日本連休期時間來客數量可達500人左右！ 【工作內容】 ・門市營運管理（管理人數5位以上） ・台灣傳統藝品介紹 ・銷售茶葉、鳳梨酥、巧克力等伴手禮 ・銷售北投石、珊瑚石或玉石並說明其功效 【魅力】 ・高額團隊獎金，不用擔心同事之間搶業績 ・淡季可安排長假，開心出國玩 ・同事都很好相處，常會帶美食來和大家分享 【組織】 ・15人 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【公司福利】 ・員工價：可以成本價+10%的優惠價購買公司產品

【工作內容】 ・負責半導體、電子、電氣元件等台灣優良廠商的採購，新案件開發及調達業務。 ・從台灣的供應商處購買零件或成品並供應給客戶。 ・進行價格、交貨期等管理及談判。 ・品質及技術支援、合約談判。 【職缺魅力】 ・於日本大正10年便設立的歷史悠久企業，全體員工數更高達約13萬人，是日本頂尖的知名企業。 ・提供能讓人在職場上有活躍表現的工作環境。 ・在給予開發新客戶的任務之前，有著相當充實、完整的教育訓練制度。 ・年終、三節禮金等優渥的福利制度。 【職缺魅力】 ・於日本大正10年便設立的歷史悠久企業，全體員工數更高達約13萬人，是日本頂尖的知名企業。 ・提供能讓人在職場上有活躍表現的工作環境。 ・在給予開發新客戶的任務之前，有著相當充實、完整的教育訓練制度。 ・年終、三節禮金等優渥的福利制度。 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【公司福利】 ・年中、年終獎金(6月跟12月發放) *依照個人及公司營運發放 ・1年1次調薪 (1年2次人事考核) ・完整的國內外教育研修: 新人教育訓練、階層別教育訓練、專門技能教育訓練。 ・每年3萬語言學習補助: 英文、日文學習費補助及檢定獎勵金。 ・實支實付的通勤費(僅限大眾交通運輸) ・三節禮金禮品。 ・員工國內外旅遊、年度健康檢查。 ・員工及眷屬團體保險(含壽險、意外險、醫療險、癌症險)。 ・員工出差平安保險(含意外險及醫療險)。 ・優於政府機關行事曆的休假(暑假及黃金周休假)。

全台皆有門市的大型日系企業中央廚房（工廠）的工廠長職位 ・負責製造流程的管理與效率提升 ・使用專門系統（可了解食品完成時間及材料不足情況），進行PDCA循環，管理製造流程並提升效率 ・參與生產線工作，並指導製造流程的改進 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假) ・退休金 【公司福利】 ・獎金固定一個月+依業績浮動 ・職務津貼 ・交通津貼 ・三節禮金 ・生日禮金

【概要】 日系知名餐飲企業，招募食品工廠內的食品技師! 【工作內容】 ・各階段食品衛生管理(原材料、生產、處理、加工、製造、運輸等) ・製程管制及巡檢，掌握異常狀況並解決問題，確保品質水準，實施品管計畫 ・負責產線品質認證追溯履歷及查核缺失改善追蹤與標準增修訂 ・進行微生物檢驗，需對檢驗報告進行分析，找出問題點並改善解決 ・當法規改訂或新增時，能及時掌握資訊並作出更新、執行 ・負責相關單位的聯繫及對應(衛生局、畜產會) ・保存、管理相關資料並且定期更新以備日後審核 ・負責店鋪食品衛生安全巡檢、各部門溝通協調及人員培訓 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假) ・退休金 【公司福利】 ・獎金固定一個月+依業績浮動 ・職務津貼 ・交通津貼 ・三節禮金 ・生日禮金

日系知名餐飲企業，招募客服專員！ 【工作內容】 ・接聽電話解決客戶問題 ・回覆facebook訊息、Email信件 ・客訴處理 ・統計報表製作 ・主管交辦事項 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假) ・退休金 【公司福利】 ・獎金固定一個月+依業績浮動 ・職務津貼 ・交通津貼 ・三節禮金 ・生日禮金

知名日系製造商誠徵資深人事人材！ 【工作內容】 ・維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等） ・規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題 ・設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等） ・規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等） ・規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估 ・進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據 ・規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：僱用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效 【魅力】 ・公司知名度高，穩定，制度完善，年終獎金豐厚！ 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【公司福利】 ・固定年薪13個月（含秋季獎金） ・津貼：各式津貼（伙食津貼、交通津貼、輪班津貼、誤餐費…等） ・年終獎金：依營運狀況發放績勵獎金。 ・激勵獎金/贈品：全勤獎金、提案獎金（或贈品）、發明獎金。 ・提撥盈餘分紅 ・依個人績效年度調薪 ・提供１年2次員工旅遊（夏季旅遊及秋季旅遊）及部門不定期聚餐 ・福委會每年舉辦多項活動，還有提供特約商店優惠、藝文活動及社團活動…等 ・年終定期舉辦同樂會、尾牙聚餐 ・三節獎金／禮券

【工作內容】 ・從接單到生產並出貨的所有業務內容，不僅要理解顧客的需求，還需理解產品的製造方法及其限制，在此基礎上推進納期改善。 ・根據顧客的需求進行已接訂單的納期調整，各類數據中進行原因分析，明確瓶頸，並通過業務改善、增產應對、庫存準備、設備投資等方式，建立能夠實現具有競爭力納期的體系。 【魅力】 公司知名度高，穩定，制度完善，年終獎金豐厚 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【公司福利】 ・固定年薪13個月（含秋季獎金） ・津貼：各式津貼（伙食津貼、交通津貼、輪班津貼、誤餐費…等） ・年終獎金：依營運狀況發放績勵獎金。 ・激勵獎金/贈品：全勤獎金、提案獎金（或贈品）、發明獎金。 ・提撥盈餘分紅 ・依個人績效年度調薪 ・提供１年2次員工旅遊（夏季旅遊及秋季旅遊）及部門不定期聚餐 ・福委會每年舉辦多項活動，還有提供特約商店優惠、藝文活動及社團活動…等 ・年終定期舉辦同樂會、尾牙聚餐 ・三節獎金／禮券

・負責介紹及銷售門市商品 ・提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、包裝等） ・負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理、維持店櫃週遭之整潔 ・負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 ・社群內容發想、拍攝 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【公司福利】 ・年終獎金 (1年2次發放, 平均2個月) *以當年度全公司業績評估 ・年度調薪制度 ・特休/年假(首年滿3個月即享有5天) ・員工購物折扣 ・年度公司聚餐 ・女性員工生理假等 ・勞保、健保、勞工退休金提撥 ・健康檢查補助金 ・在職員工進修課程補助金 ・語言證照檢定費用補助金 ・入社教育訓練

【工作內容】 ・電子零件、機械視覺產品、半導體製程設備的代理銷售 ・半導體前後段製程/LSI製程/光電製程/FPD製程(LCD、CF、PDP) 等中之研磨加工、洗淨、檢測等設備及電子零件等的代理銷售 。 ・指導、協調各項商品的銷售與服務活動。 ・與部門領導階層商議，以便計畫有關服務的宣傳活動。 ・重新審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售企畫。 ・觀察、瞭解顧客的偏好，以決定未來銷售的重點。 ・調解顧客在銷售與服務上的疑問。 ・管理人數4人以下。 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【企業福利制度】 ・固定獎金：視業績調整，計於月薪中 ・年終獎金：視業績調整，保證1.5個月(平均實績約3個月) ・餐費津貼：計於月薪中 ・誤餐費：另外支付 ・三節禮金：1,500元／節 ・婚喪喜慶禮金 ・年度員工旅遊活動 ・年終尾牙 ・員工年度體檢 ・全年給假數日暑休

知名日系半導體製程用商品之製造商，誠徵職業安全衛生管理師！ 【工作內容】 ・推動、執行廠區的例行性環安衛業務 ・環安衛教育訓練、諮詢溝通與協調 ・緊急事故處理與危害預防 ・環安衛管理系統之推動 ・彙整廠區環安衛業務執行狀況 ・其他主管交辦事項 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【公司福利】 ・員工團險 ・伙食津貼 ・交通津貼 ・三節禮金 ・提供午餐團膳 ・在職教育訓練（內外部課程） ・健康檢查：一次／年 ・員工停車場 ・職工福利委員會（員工旅遊、社團、尾牙等） ・優於勞基法假期（新人報到第一年給3天、Refresh假2天、補班日不補班／約120天假期）

知名日商產險公司，福利完善、營運穩定！ 招募 人事招募專員 【工作内容】 ・主要負責招募業務 (正職、派遣、實習生) ・招募流程改善優化 ・協助人事專案企劃 ・人員數據分析及人資策略提案 ・其他主管交辦事項 整體人數：1300多名 【魅力】 ・公司營運穩定，定期會舉辦活動 ・風氣自由環境良好 ・教育制度完整 ・豐富的獎金！ 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【公司福利】 ・年終獎金（過往平均3~4個月） ・二節禮券：中秋、端午 ・人事評鑑：一年一次 ・家庭日、尾牙、零食櫃 ・一進公司即有年假（試用期後） ・健康檢查 ・內部研修培訓

一家專為中大型企業以及訂閱制客戶提供電子商務系統的公司，正在招募刷卡系統的陌生開發業務。 【工作內容】 刷卡系統的陌生開發業務。 【魅力】 ・3個月試用期結束後，除星期一需進辦公室外，其餘工作日皆可遠端辦公 ・正值事業擴展階段，可在具備自主權下拓展業務 ・工作中發生缺失時，公司內部能夠提出討論並靈活地調整方向 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【公司福利】 ・獎金（一年2次，6月與12月） ※視公司業績與個人表現浮動 ※試用期間不計入獎金計算時的年資 ・人事考核（半年1次） ・伙食津貼（包含於月薪中） ・三節禮金／禮品 ・餐會 ・試用期結束後，可居家工作 ▶彈性工時 ・上班：08:00～09:30 ・下班：17:00～18:30