公司介紹
產業描述
人身保險業
電話
02-26422908
員工人數
10592人
地址
新北市汐止區大同路二段376號10樓
認識新光人壽： 新光人壽創立於 1963 年，深耕台灣，以立足台灣的厚實根基，積極佈局國外，邁 向全球經濟舞台。 新光人壽充份重視「人的生命價值」，以造福人群為職志， 樹立「創新、服務、 誠信、回饋」四大經營理念，以「人人有保險、家家有保障」為使命，透過高階主管 的卓越領導， 塑造「維持現狀即是落伍、服務品質第一、重視人情義理、共創美麗人 生」的企業文化，積極轉型重視壽險經營本質，成為「獲利穩健且具高度信賴」的壽 險品牌。 企業文化： (1)維持現狀即是落伍 (2)服務品質第一 (3)重視人情義理 (4)共創美麗人生
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主要商品 / 服務項目
終身(定期)壽險、投資型保險、長照險、利變壽險、年金險、醫療險、意外傷害險、旅行平安險/產險、保單貸款、房屋貸款、信用卡申辦等相關事項諮詢服務。
福利制度
法定項目
其他福利
制度： (1)一年分為 13 個工作月，工作月日期依公司規定 (2)提供基本薪、出勤津貼、最低工資及漾財務補助津貼 (3)勞健保及團體保險 (4)退休金 福利制度： (1)完整的教育訓練 (2)佣金、競賽獎金、年終績效獎金另計 (3)新光醫院健檢及住院折扣 (4)核發三節及生日刷卡金 (5)婚喪生育補助金 (6)職工福利委員會及社團活動
工作機會
5/01
1.主要商品 / 服務項目:
終身(定期)壽險、投資型保險、長照險、利變壽險、年金險、醫療險、意外傷害險、旅行平安險/產險、保單貸款、房屋貸款、信用卡申辦等相關事項諮詢服務。
2.制度:
(1)一年分為 13 個工作月，工作月日期依公司規定
(2)新進 6 個月實習期間每月工時 30 小時，時薪每小時 168 元計
(3)勞健保及團體保險
(4)退休金
3.福利制度:
(1)完整的教育訓練
(2)競賽獎金、年終績效獎金另計
(3)新光醫院健檢及住院折扣
(4)核發三節及生日刷卡金
(5)婚喪生育補助金
(6)職工福利委員會及社團活動
5/01
*本職缺預計於7/18、7/19集體面試，8月12日開始受訓上班，敬請提前應徵！
*本職缺預計於7/18、7/19集體面試，8月12日開始受訓上班，敬請提前應徵！
*本職缺預計於7/18、7/19集體面試，8月12日開始受訓上班，敬請提前應徵！
1.主要商品 / 服務項目：
終身(定期)壽險、投資型保險、長照險、利變壽險、年金險、醫療險、意外傷害險、旅行平安險/產險、保單貸款、房屋貸款、信用卡申辦等相關事項諮詢服務。
2.制度：
(1)一年分為13個工作月，工作月日期依公司規定
(2)提供基本薪、出勤津貼、最低工資及漾財務補助津貼
(3)佣金、競賽獎金、年終獎金另計
(4)勞健保及團體保險
(5)新光醫院健檢及住院折扣
(6)新光人壽購物平台(新光友購站)核發三節、生日點數
(7)婚喪生育補助金
(8)職工福利委員會及社團活動
(9)退休金
3.福利制度：
(1)完整的教育訓練
(2)升遷管道暢通依自己規劃及努力程度晉升
4.漾計劃優勢：
自100年啟動「漾主管培育計劃」，新光人壽已培育多位優秀的業務菁英。未來，將持續透過本計劃延攬更多新血，為台灣打造穩健的圓夢平台。
(1)踏入新起點的堅強後盾-新光人壽用實際計劃支持你踏入新起點的勇氣，用完善的財補計劃讓你無經濟的後顧之憂，並以系統化的培訓提升你對業務的掌握。
(2)達成主管夢的快速通關-想要在職場上嶄露頭角獲取更大的發展空間，新光人壽透過2年培訓計劃為新人設定階段性的小目標，透過小成就的累積完成2年晉升業務主管的夢想。
5. 漾培育的規劃：
(1)人脈存摺-由一畝田分派客戶，消除沒人脈的不安。
(2)專屬教練-1對1專屬教練，手把手傳授業務眉角。
(3)紮實新訓-逾200小時專業訓練，讓你自信踏出第一步。
(4)兩年財補-讓新人安心與穩健的成就夢想。
(5)完整培訓計劃-系統化回訓，讓你成為值得信賴的專業顧問。
(6)專屬活動-成功之路不孤單，專屬活動讓夥伴與你同行。
(7)一圓主管夢-邀請2位夥伴加入並達成資格，即可晉升主管。
(8)打造夢幻團隊-豐厚的組織獎金，是你成就事業的最佳助力。
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