艾普特媒體有限公司

艾普特媒體於數位廣告產業深耕經營，聯播網起家，並獲中華電信正式授權，建立全台最龐大第三方數據資料庫，洞悉用戶最即時的線上行為模式與消費習慣。 同時結合多元創意廣告版位，產出吸睛數位廣告，精準分群與成效優化，妥善操作客戶的每一筆廣告預算！ 採基本底薪＋獎金，重視團隊互相協助！ 【工作內容】 1. 開發新客戶和維護現有客戶關係的能力，提高客戶滿意度。 2.廣告代理銷售（Youtube、Podcast、KOL、數位廣告、廣播廣告）。 3. 建立、推廣、經營現有品牌產品及公司整體形象，整合客戶行銷策略進行規劃提案。 4. 達成公司訂立的業績目標，執行業務相關之工作分派項目。 5. 具備足夠抗壓性及良好的團隊合作、跨部門溝通與協商能力。 【職缺具備條件】 1.能掌握專案進度，在時限內完成專案，一年以上業務經驗。 2.溝通表達及解決問題的能力，能獨立完成作業。 【加分條件】 1.數位媒體公司一年以上經驗。 2.廣告媒體相關證照：Google Ads、Google Analytics等。 3.數位廣告與媒體銷售經驗。 4.具有AE業務一年以上，有相關經驗者，薪資可面議。 【無經驗可】 公司注重積極主動的學習力，提供完整教育訓練。

艾普特媒體主要是以數據為核心的媒體聯播網公司， 尋找大膽細心，享受數字分析，追求廣告優化成效成就感人才， 擅長與各行各業的人溝通且能變換多種溝通模式， 了解廣告投放、優化、數據分析追蹤，擁有這些特質的你就是我們要找的人！ 職務內容： 1. 廣告平台操作 & 優化： Google Ads、FB BM、LINE LAP、GTM、(有DV360操作 經驗更佳) 2. 廣告專案執行管理： 協助業務部專案執行與管理，Excel 函數與報表、圖表製作 3. 協作溝通能力：制定協作流程，具跨部門溝通能力 4. Google Analytics 監測解讀 基本條件 : Google Ads及FB BM數位廣告優化操作經驗至少1年以上 加分條件 : 1.成效廣告操作經驗 2.各廣告操作證照 3.DV360優化操作經驗 4.媒體代理商操作經驗 相關工作經驗： 媒體代理商 數位媒體代理商 電商平台成效操作 廣告預算控管 廣告效益評估 網站流量成效追蹤 擅長工具： 1. Google Ads 2.FB BM 3.LINE LAP 4.Google Analytics 5.Google Tag manager

職務內容： 1. 數位廣告策略與媒體規劃：根據客戶需求，制定數位媒體策略，包含市場分析、目標受眾分析、媒體建議及預算分配。結合市場趨勢與消費者行為，撰寫數位媒體提案。 2. 公司產品行銷包裝：SalesKit與新產品之包裝內容撰寫，並定期更新相關資訊。 3. 市場趨勢與競品分析：掌握最新數位行銷趨勢，分析市場競爭動態，並提供洞察報告。 4. 社群規劃及執行：擬定品牌社群媒體策略及文案撰寫，規劃KOL/KOC/TikTok等媒體合作接洽規劃。 5. 專案管理與跨部門協作：負責專案時程管理，並協調內部團隊執行，確保提案策略及執行順利進行。 6. 其他主管交辦事項 基本條件 : 1. 數位廣告或企劃相關經驗2年以上，具代理商、數位媒體、品牌方經驗者尤佳。 2. 具數位行銷概念，熟悉Google/Meta/TikTok操作或策略規劃。 3. 具邏輯分析能力，能獨立撰寫企劃案，清楚表達策略思考。 4. 擅長跨部門溝通協調，能與業務、設計、客戶團隊合作，確保專案順利執行。 5. 喜歡創意發想，對數位媒體有熱忱，願意學習新趨勢並靈活應用。 6. 具備簡報製作與提案能力，能獨立完成數位行銷提案。 具備以下能力 / 經歷更加分： 1. 曾參與 品牌數位行銷策略，熟悉整合行銷或媒體預算規劃。 2. 善用網站行銷工具及數據分析工具，能掌握數位行銷趨勢。 3. 具創新思維，對數位廣告互動形式有興趣者優先。 如果你對數位媒體企劃有興趣，想學習數位廣告與媒體策略，歡迎加入我們的團隊！

用數據與系統，幫助企業實現經營藍圖，打造高績效團隊！ 這是一個結合「數位轉型」與「目標管理」的顧問角色！ 企業要成功，不能只靠經驗決策，而要靠 「數據、目標管理與系統化執行」！ 我們正在尋找一位 「數位轉型顧問」，幫助企業導入 Keystone —— 台灣首創結合績效管理、數據分析與目標管理的 BI SaaS 解決方案。 你將不只是推薦一款 SaaS 工具，而是站在 企業經營顧問的高度， 幫助企業梳理目標、優化組織架構、建立績效指標，打造真正數據驅動的管理模式！ 如果你曾負責企業內部 經營管理、數位轉型、系統導入、專案管理、HR 或業務策略規劃， 這是一個發揮你經驗，並影響企業未來的機會！ @你的角色：企業數位轉型與目標管理顧問 1、了解企業經營現況與目標管理挑戰，找出數位化升級的機會點。 2、協助企業導入目標管理框架（如 OKR、KPI、經營藍圖），讓策略與執行對齊。 3、運用 Keystone SaaS 工具，讓企業決策層透過數據分析做出更精準的經營決策。 4、確保從試用、導入到落地應用的完整數位轉型歷程，幫助企業提高管理效能。 5、與企業領導層、部門主管對話，協助組織建立高效能團隊，提升人才管理。 6、跨部門協作，與產品、技術、行銷團隊合作，確保解決方案與市場需求高度匹配。 @你適合這個角色嗎？ * 3-7 年企業管理、專案管理、數位轉型、HR、營運或系統導入經驗。 * 熟悉目標管理（如 KPI、OKR），能幫助企業建立清晰的經營藍圖。 * 擅長問題分析，能與企業決策者有效對話，提供有價值的數位解決方案。 * 對數據分析、BI 工具、SaaS 產業有興趣，或有相關經驗佳。 * 有策略思維，並能轉化為具體的行動計劃，協助企業提升績效。 ✨ 這份工作的吸引力 ✔ 參與企業決策層級專案，成為企業管理顧問，真正影響企業成長！ ✔ 學習並運用業界主流的目標管理方法，強化你的經營策略與數據分析能力！ ✔ 彈性工作模式，提供高額獎金與專業培訓，打造你的顧問生涯！ ✔ 結合「數位轉型＋目標管理」，累積未來最具市場價值的專業！ 如果你對「企業經營、數據決策、管理優化」有熱情，這將是你的舞台！ 立即應徵，與我們一起推動企業數位轉型，打造高績效管理模式！ 官 網: www.keystoneaw.com Youtube: www.youtube.com/@keystoneaw

1、撰寫專案需求與開發文件 Function Flow、Data Flow、測試腳本，PRD。 2、與UIUX、商務優化產品功能。 3、跨部門協調資源，掌控並提升專案開發效率。 在ADBERT，您將接觸各式各樣的應用軟體(ex, Keystone, Confluence, Figma...)，並與UI/UX Designer、Front/Back-End Developer、DevOps、商務共同合作，討論架構和流程的可行性，透過與不同部門的緊密協作，您將參與優化產品功能並提升開發效率的全方位過程。 入職後，您將有機會深入瞭解敏捷式開發和Scrum相關經驗，實現個人成長與專業提升，我們歡迎擁有卓越的溝通和邏輯能力，充滿責任感、積極主動的您加入，一同創造引人注目的專案成果！ 基本條件 : 1. 有責任感、積極主動、做事細心、有高度服務熱忱，溝通能力反應佳。 2. 瞭解敏捷式開發，有 Scrum 相關經驗為加分項目。 加分條件 : 1. 使用AI工具協助工作內容 (ChatGPT, DeepSeek, ...)

執行長辦公室專員，工作範疇廣，他是執行長與各部門之間的溝通橋樑，主要協助執行長協調部門事宜、主持跨部門會議、支援各部門執行公司任務等。 這個職位不那麼著重專業技能（有的話當然會加分），但在工作中會經常與執行長、不同部門的高階主管進行溝通，故「學習能力」、「溝通能力」與「執行力」才是這個職位最看重的三項軟實力。 ◆ 工作內容: -管理公司專案進度，確保各項目按計劃推進並達成目標。 -協調各部門事務，確保跨部門溝通順暢，提高組織運作效率。 -追蹤及執行公司關鍵任務，確保高效落實。 ◆ 工作經驗 -具備一定的行政管理或專案管理經驗，熟悉企業運營與行政流程。 -曾有跨部門協作、業務推動或專案執行經驗尤佳。 ◆ 技能要求 -熟練操作各類辦公軟體，如 Word、Excel、PPT，具備高效文件處理及報告製作能力。 -良好的時間管理與多任務處理能力。 ◆ 加分條件 具備商業敏感度，能夠關注並分析產業動態及市場趨勢。 有策劃或協辦活動的經驗，如企業內部活動、外部論壇。 執行長辦公室專員的工作內容並非固定不變，可能會因應不同公司的需求而有所調整。 如果對上述工作內容有興趣，我們期待細心、反應能力快、樂於挑戰不同工作項目的你，現在就加入我們！