本公司於民國81年成立至今,一路秉持專業施作: 工作品質:本公司向來堅持專業『精緻景觀』,強調『高格調』與『高品質』之工作成果,贏取客戶信任。 公司管理:採『分層、分類負責』、『責任支援制』。內部人手調動由保養組長負責,人手不足則由經營者負 責處理。 長期性固定工作:指定或分配固定控管人員。責任區域負成敗責任,不同區域相互支援。 短期性工作:依工作層級、進度或屬性來指定或分配控管人員。
- 景觀設計(規劃、設計、繪圖與預算評估) - 綠化工程(公園綠化、廠房景觀、社區中庭…) - 私人庭園(庭園美化、空中花園、錦鯉魚池、室內外盆栽…) - 保養維護(修剪整理、病蟲害防治、設施維護、草花換植…)
法定項目: 勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提撥金、職災保險 福利制度: 獎金類: 年終獎金、三節獎金 居住類: 房屋(租賃)補助 其他類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度