鉅創未來科技有限公司

【工作內容】 1.負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排處理。 2.撰寫各式計畫書、填寫基本日誌報表、掌握進度管理。 3.工程採購、詢價比價議價能力 4.現場緊急事件應變能力 5.公司交代事項 具燈具安裝與維修安裝、 配電線管路相關技能。 有製圖、識圖經驗佳

【工作內容】 1.負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排處理。 2.撰寫各式計畫書、填寫基本日誌報表、掌握進度管理。 3.工程採購、詢價比價議價能力 4.現場緊急事件應變能力 5.公司交代事項 具燈具安裝與維修安裝、 配電線管路相關技能。 有製圖、識圖經驗佳

【工作內容】 1. 可評估工料依單位計算的單價,及評估報價 2. 有統包能力 3. 需發包能力(能提供至少一組報價) 4. 製作工料表及工程進度表 5. 工程項目毛利率計算 6. 現場丈量 7. 能看圖施作，基礎電力作業 8. 能獨立作業 9. 驗收作業及指導現場 10. 須配合外勤、出差 11. 薪優可面議，依工作能力給予

燈具安裝與維修安裝、配電線管路。 案場施工工作掌控與安排。 專案進度安排、費用、人力的管控。 施工品質要求高，細心、認真、負責。

1.具大樓設計案或建築事務所經驗。 2.熟悉建築設計相關繪圖軟體，平面圖、立面圖、3D圖、剖面圖。 3.熟悉建築相關法規，了解都市計畫。 4.具備整合水電圖、結構圖能力，能和業主溝通開會。 5.繪製、修改工程設計圖、施工圖、建築物之電線管路與照明設備。 6.檢視工程設計圖、施工圖及相關資料，進行必要修正，以符合設計概念。 7.協助主管進行估算報價及編列工程報價單。 8.編列工程報價單，並負責文件資料的歸檔與整理。

1.專案規劃、執行與管理。 2.指導業務同仁訂定目標及管理。 3.解決及處理客戶相關問題。 4.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 5.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 6.協助處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 7.開立發票與客戶請款。 8.成本控制，進度追蹤。 9.主管交辦事項 ※加分條件 有燈具、營造、製造相關行業經驗 有ERP系統使用經驗者 主動積極，有強烈的行動力 固定或變動薪資因個人資歷或績效而異

1. 負責大型客戶或指定專案之業務開發及提案能力 2. 對經營P&L有責任管理能力 3. 主動積極，有強烈的行動力 4. 行銷專案規劃、執行與管理 5. 指導業務同仁訂定目標及管理 6. 解決及處理客戶相關問題 7. 主管交辦事項 有標案管理、工程、燈具、建材相關經驗者優先綠取

【工作內容】 1.對經營P&L有興趣，願意學習者。 2.有專案規劃、執行經驗者佳。 3.態度積極，工作有效率，有責任感。 4.解決及處理客戶相關問題。 5.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 6.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 7.協助處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 8.開立發票與客戶請款 9.主管交代事宜 【加分條件】 有燈具、營造、製造相關行業經驗 有ERP系統使用經驗者 主動積極，有強烈的行動力 有客服相關經驗一年以上

1. 負責大型客戶或指定專案之業務開發及提案能力 2. 對經營P&L有責任管理能力 3. 主動積極，有強烈的行動力 4. 行銷專案規劃、執行與管理 5. 指導業務同仁訂定目標及管理 6. 解決及處理客戶相關問題 7. 主管交辦事項 *海外分公司地點：中國、菲律賓、泰國、印尼、馬來西亞 有標案管理、工程、燈具、建材相關經驗者優先綠取

1.熟悉照明計算相關軟體例如DIALux。 2.熟悉繪圖軟體AutoCAD、Sketchup、Photoshop、及Office文書軟體等。 3.有照明相關行業相關工作經驗者優先。 4.外觀、景觀、室內、裝置藝術等照明設計。 5.依個案工程進度至現場協調燈光效果。

【工作內容】 • 規劃、組織、指導及協調組織內部行政作業 • 總務管理制度與實施總務工作計畫 • 綜合辦理公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 • 一般庶務性採購與管理 • 郵件、公文收發與檔案管理、行政事務處理 • 協助人事主管交辦事項 加分條件: 有總務、人資經驗優先錄用 製作簡報能力

1. 公司作業系統軟體管理、維護、更新及問題排除。 2. ERP系統維護、管理及異常排除、後台管理設定（熟悉ECOUNT系統尤優）。 3. 電腦軟硬體及周邊設備管理、維護、更新及問題排除。 4. 應用程式安裝測試設定及異常排除。 5. 協助維護公司網路及資料，並進行備份工作及防毒。 6. 評估公司對於資訊軟硬體的需求，提出建議方案。 7. 其他主管交辦事項。

1. 有工程送審經驗者、曾擔任主管助理或特助者尤佳 2. 案件後續追蹤跟進 3. 協助主管交辦事務 4. 協同主管外出勘察與開會 (需具備普通小型汽車駕照，熟悉雙北市區路線尤佳) 5. 與客戶基本應對 6. 具備特質及能力：喜歡與人交談、做事細心。

1. 維護企業(總公司及分公司)內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題，善溝通並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 8. 具備問題解決能力、有熱忱，清楚公司核心價值並建立公司文化。

1.定期拜訪客戶 2.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3.接收訂單、報價、請款 4.對接樣品、貨品追蹤、出貨進度 5.每月報表統整 6.安排會議 7.主管交辦事宜 8.活潑 健談.謹慎 9.根據經驗及接案能力調整起薪 具備特質： 1.正向樂觀積極, 溝通能力優良, 高度自主, 責任感強 2.擅長與不同職務的人接洽, 人際關係與情緒管理良好, 值得信任 3. 組織能力強 4.歡迎挑戰高薪著