公司介紹

產業類別

聯絡人

蔡小姐

產業描述

台灣在地製造與生產、專門設計相關業、零售業

電話

暫不提供

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

30人

地址

台北市大同區南京西路406號6樓


印花樂成立於2008年的台北大稻埕。 印花樂的三位創辦人,是高中同班同學。2008年從大學畢業後,決定一起成立印花樂,展開一場悠游在色彩與布料中的創業旅程。 目前公司團隊約有三十位年輕又充滿創意的工作夥伴。產品交由台灣的在地工廠與社區工坊製造,注重細節而品質穩定,創造出令人感到安心的產品。 從第一款「台灣八哥」圖案開始,持續推出具有台灣當代美感品味的「新台味印花設計Modern Taiwanese Patterns」。 印花樂的設計風格平易近人,注重生活實用功能,同時融入社會與環境共好理念,持續增加永續材質的使用,並與NGO合作,攜手在地社區工坊製作商品。 除了自有品牌商品,印花樂也為企業提供客製化商品開發、品牌授權服務。 至今已累積超過 300 家合作企業,包括麥當勞、資生堂、星巴克、肯夢AVEDA、誠品書店、王品陶板屋…等,都是印花樂長期合作的企業夥伴。

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主要商品 / 服務項目

1/7
印花樂美感生活股份有限公司 印花布料設計
2/7
印花樂美感生活股份有限公司 連結在地故事
3/7
印花樂美感生活股份有限公司 手作體驗服務
4/7
印花樂美感生活股份有限公司 印花生活配件
5/7
印花樂美感生活股份有限公司 服飾與布料
6/7
印花樂美感生活股份有限公司 企業客製服務
7/7
印花樂美感生活股份有限公司 自己好也對世界好「B 型企業認證」

自有品牌與商品 / 企業客製服務 / 專業手作課&體驗活動 / 圖像授權

公司環境照片(9張)

福利制度

法定項目

其他福利

-印花人專屬福利- 優於勞基法的制度 ✦ 彈性上下班時間與每週一天 WFH ✦ 生日當月任選一天生日假 ✦ 全職夥伴到職即有公司團保 ✦ 體恤女性的友善職場,每月一天不扣薪生理假 ✦ 門市人員與辦公室人員年度休假總天數相同 樂在工作,樂在生活 ✦ 一年一度小旅行,走訪產地、認識在地文化 ✦ 零食點心吃到飽、部門聚餐津貼,讓你吃飽喝足 ✦ 吃太多了嗎?年度健檢與體育課等你加入 ✦ 療癒貓貓部,貓老闆陪你上班 印花人獨享福利 ✦ 每年定額商品兌換禮金與員購優惠 ✦ 一期一會福利品主婦市集,想要的通通帶回家 ✦ 不定期優良店家團購,獨家優惠 ✦ 年末溫馨聚會,交換禮物 線上線下,多元學習 ✦ 一年一度「印花樂共識營」發揮印花人精神 ✦ 針對部門職務設計的年度訓練及補助 ✦ 培養夥伴成為內部專業講師,另享講師鐘點費 ✦ 每月 Workshop 、讀書會等,多元豐富主題 *兼職夥伴享上述部分福利,詳情將於面談時說明。

公司發展歷程

2022.09

正式通過「B Corp B 型企業認證」,持續實現「自己好,也對世界好」!

2021.12

當年度與多個經典生活類品牌進行圖像授權合作,例如「曼秀雷敦軟膏」、「黑人牙膏」

2021.11

申請 B 型企業認證

2020.09

受疫情影響,縮減實體零售店鋪至三間直營門市。 電商端則同時快速成長,透過單一爆品布口罩,創下單月營收破百萬大關的成績。

2018.09

開設第六家直營店「誠品南西店」

2017.12

入選 Shopping design 雜誌「Best 100 社會關懷友善環境獎」

2017.08

第一次與麥當勞合作推出限定商品「印花樂花漾包」

2016.07

參加東京 Design Tokyo 商展

2016.04

開設第三間直營店「大稻埕二店」

2015.11

首次舉辦「印花樂共識營」

2015.04

日本東京參展「LOFT 涉谷 新星台灣」

2014.12

開設第二間直營店「高雄鹽埕店」

2014.07

出版第一本品牌著作《印花樂:手印花布與生活本子》

2012.12

入選 Shopping design 雜誌「Best 100 最佳設計團隊獎」

2012.10

與資生堂合作第一個品牌客製案

2011.06

上架 Pinkoi 網路通路

2011.03

受文化大學之邀,第一次開辦手作印花課程

2011.01

於迪化街小藝埕開設品牌第一間直營店(2015年搬遷)

2010.12

印花樂首次參展台灣文博會

2009.12

第一次進駐「敦南誠品」臨時櫃

2008.10

創辦人大學畢業,「印花樂藝術設計有限公司」成立,「印花樂」品牌誕生

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企業動態

企業社會責任
2022/11/29
歷時五年首獲認證!印花樂的永續之路
「自己好,也對世界好」是印花樂三位創辦人從品牌創立初期就有的理念。 自己好,很容易理解;哪家公司不是為自己好呢?在普遍的思維中,公司存在的價值,就是要為股東創造利潤。 但印花樂從一開始就是因為理想而誕生的公司——我們想打造平易近人的美感生活、希望用自己的力量去改善紡織產業現況、也希望證明台灣設計品牌具有企業化、國際化的能量… 因此當我們在 2018 年第一次知道「B Corp B 型企業認證」時,真心受到鼓舞;原來國際間早有許多與我們相同理念的公司,除了追求公司利潤,也重視永續共益。包括今年剛宣布「地球是我們唯一股東」的 Patagonia、精品品牌 Chloé、澳洲保養品牌 Aesop…,以及台灣的綠藤生機、茶籽堂、鮮乳坊… B 就是 Benefit (獲益),B 型企業夥伴都期許自己成為「對世界好的企業」。 --獲取認證不簡單,從 BIA 檢視企業的真實行動-- 要成為 B 型企業的一員,必須先通過一連串嚴格的「商業影響力評估(Business Impact Assessment, BIA)」;這是國際 B 型企業協會(B Lab)所設計的一套客觀衡量機制,從五大面向「員工照顧 / 公司治理 / 環境 / 客戶 / 社區」來評估企業影響力。 許多企業都認為自己做得很好——但真正使用 BIA 衡量以後,就會從綿密、細緻的題目中,發現自己還有許多不足之處。 比方說,我們若說自己使用環保材質,就必須提供材質的無毒或有機認證、使用數量、比例、金額的數據,甚至必須提出這些材質對環境的改善數據… 需要確實證明。 經歷漫長的填答、改善、數據資料搜集… 乃至最後的面試過程;當企業的所作所為足以通過認證,也代表「永續共好」並非只是企業口號,而是真實行動。 --印花樂的 4 個影響力商業模式(IBM, Impact Business Model):在地化經濟、永續材料、社區生產、藝術教育-- 印花樂作為一個以「紡織品」為主的商品設計品牌,其實要面對許多紡織產業的既有挑戰,但我們努力在商業模式上的進行不同面向的改善: 1.紡織其實是高度全球化分工產業,但我們盡可能做到在地化「採購-生產-銷售」的產業循環,讓在地消費可以直接支持在地產業。 2.紡織品原料製作過程其實造成許多環境負擔,我們逐年提升使用「無毒、再生」的永續材料比例。雖然礙於成本、來源…等限制,無法立刻全數改變現有使用材質,但B型企業認證也鼓勵「逐年提升使用量」的作法,開始實踐是最重要的 3.「社區生產」則是我們最值得驕傲的「供應鏈扶貧」行動。台灣的車縫加工供應鏈其實面臨老化、缺工…等問題,過去幾年我們結合 NGO 團體,在高雄、嘉義各培力兩個社區工坊,讓當地媽媽們可以獲得有尊嚴、穩定的工作,我們也獲得可靠的生產夥伴! 4.最後呢,我們還有「藝術教育」商業模式,「教育」是很有影響力的商業模式,有很多人會因為教育改變他們的生活。印花樂的藝術教育有面對大眾的手作體驗課,也有給專業人士進修的帶狀課,有些學員甚至在上完課後,也開創了自己的品牌、或培養新的工作技能。 這些商模影響力都還有很大的進步空間,但從「做得到的事情開始」,再尋求進步,這是我們採取的行動策略。 --從 53 分到 91 分,五年緩慢但確實地改變-- 前述的 BIA 評估,只要獲得 80 分即取得認證——但一般企業平均分數大概只能獲得 50分,這也是我們 2018 年第一次做 BIA 獲得的分數,還記得當時心情十分沮喪,原來自己不如想像中那麼「好」。 但在台灣 B 型企業協會協助下,我們虛心檢討不足,尤其在員工照顧、公司治理面向,我們與團隊夥伴一起努力,比起五年前有了明顯的分數進步,也代表我們已成為一間更重視人才、經營管理更可靠的公司。在這樣的基礎上,才能持續發揮商業模式的影響力! 與其說我們後來的改變是為了獲得認證,不如說,我們是透過認證過程,讓自己跟著 BIA 的衡量指標,有所根據地讓自己成為更好的公司。 2022 年,我們認為自己有了很多改變,鼓起勇氣再度送審;中間來回補件、補充說明…一關一關通過,終於在 9 月獲得協會官方通知,以 91.7 分通過認證! 這個榮耀與快樂我們想分享給印花樂所有的夥伴、顧客、廠商…,謝謝大家與我們一起努力,讓印花樂這樣一間充滿理想性的公司可以持續健在,證明企業真的可以實現「自己好,也對世界好」!
企業社會責任
2021/07/20
印花樂 X 高雄「衫林布包」在地工坊
-以印花布料創造美感與共好生活- 印花樂致力於品牌使命「以印花布料創造美感與共好生活」,提升永續及環境友善材質使用率,盼為社會、環境產生最大善意之外,透過商業模式為顧客、社會環境及關係夥伴創造更好、更永續的未來,「自己好也對世界好」亦是我們的堅持。 -在地工坊夥伴:高雄「杉林布包」媽媽們- 高雄的「杉林布包」,印花樂的車縫產能合作夥伴之一;也是一群堅強挺過 2009 年莫拉克風災的媽媽們。這些年來她們試著找到重新站起來的方法與勇氣,而她們找到了我們;透過持續精進的車縫工藝,成為印花樂最可靠的產品製造夥伴之一。 不只是她們,當年走過風災的居民們,許多人都落腳到高雄杉林鄉;經過十年努力,如今整個社區一起活出新生命。 -「樂在杉林——2019印花樂產地小旅行」 印花樂於 2019 年共識營「樂在杉林——2019印花樂產地小旅行」,找來旅遊專家「島內散步」規劃一趟產地旅遊,走訪生產者家鄉,也更貼近台灣這片土地故事。 我們在島內的安排下,和媽媽們一起做高麗菜酸、手縫布包、夜光烤肉… 彼此在笑聲中拉近距離。隔天還走訪了鄰近另外兩個社區團隊:主要由小林村居民所組成的「日光小林」社區,居民多是大武壠族原住民,為我們帶來手做年糕、以小林村重生為題的歌舞表演;還有客家族群組成的餐飲與農場導覽。 災後房子蓋回來很容易,但要在一片陌生的土地上生活卻很困難。 社區重建的工作除了建築硬體,最重要的是讓居民有新的工作、發展新的產業,培養自給自足能力,才是災後重建的長遠之道。因此當地漸漸開始發展出工藝學習(比方說車縫)、觀光發展…等新經濟模式。 印花樂一點一滴陪伴媽媽們的手藝成長,她們能做的產品越來越精緻、複雜;團隊也持續擴大,甚至還有返鄉青年加入團隊經營管理,儼然已能自給自足。 每雙手的背後,可能都是一個家庭、一雙兒女、一股勇氣… 與她們同行,互相扶持,我們內心也深深為她們感到驕傲。 -印花樂 X 在地工坊- 「產業」是什麼?在這趟旅行中,我們很深刻地體會到,「產業」不只是工作群體間的利益關聯,而是生命與價值的共同體。 我們與杉林媽媽們的合作,共創了一條有意義的紡織產業鏈;透過島內的串連,讓印花樂與杉林社區,共創了一個有故事的旅遊產業鏈。 很榮幸與他們一起身在這個創造價值的共同體中。未來還會與哪些夥伴相遇呢? --- 看更多印花樂 X 在地工坊旅遊故事: 「樂在杉林——2019 印花樂產地小旅行」:https://reurl.cc/bXaDoM 「島內散步 x 印花樂的產地小旅行」:https://walkin.tw/blog/374

工作機會

廠商排序
5/12
台北市大同區1年以上大學以上月薪35,000~45,000元
印花樂在台灣創立邁入第十七年囉。 我們是成功茁壯的生活風格設計品牌,以印花設計為核心,發展出多樣化的生活設計商品及客製服務;我們希望深化品牌及商品風格情境,引領更多人們進入「印花樂的美感共好生活」,透過品牌力帶動印花樂持續成長。 印花樂的行銷團隊充滿源源不絕的創意和歡樂氛圍,更是品牌對外發聲的重要角色。 我們期待您透過有溫度的文字,將印花樂品牌理念和溫暖情感,傳達給更多消費者。 我們正在尋找認同品牌價值觀、對行銷及企劃充滿熱情、並願意不斷挑戰自我的夥伴!快來加入成為印花人吧! 【工作內容】 1. 商品上市、品牌專案行銷企劃,包含: - 商品拍攝企劃,與設計師、攝影師、模特兒溝通 - 撰寫商品與廣告行銷文案 - 自媒體策略規劃、貼文內容製作 - 跨部門行銷專案管理,時程控管、進度追蹤...等 2. 外部公關接洽,如媒體、KOL、團購主… 接洽等 3. 部門事務,包含 -常態行銷數據整理、分析 -月報製作 -會計核銷...等 【工作技能】 -必備技能- 1. 跨部門專案管理與協作能力 2. 數位行銷成效分析能力(包含 GA、FB、IG 數據等) 3. 適合品牌調性的行銷文案撰寫專長 -加分技能- 1. 有線下活動、門市活動企劃經驗 2. 具媒體、編輯、美妝、家居、服裝、生活...等產業別工作經驗 3. 有品牌互動式社群經營經驗 4. 有FB、Google廣告投放經驗 5. 有電商平台(無論品牌官網、Pinkoi、其他通路平台...)經營經驗 【其他條件】 ✓溝通力: 印花樂重視團隊合作精神,希望找到喜愛團隊共創氛圍,能夠與團隊及外部單位合作,具備耐心與同理心的夥伴。 ✓ 自我管理: 印花樂信任團隊夥伴,給予夥伴高度的彈性與自由,我們相當鼓勵大家用自己的方式去實踐團隊以及個人目標。因此我們希望你善於規劃和管理個人工作時間、能妥善安排進度。 ✓成長力: 有挑戰更高職務與任務的企圖心,具備成長心態,勇於隨不同挑戰改變做法、嘗試新方法。 ✓重視美感: 喜歡與設計師交流設計觀點,歡迎本身具備對實踐與傳遞生活美感有熱情的夥伴。
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