公司介紹
產業描述
人才介紹/人力派遣/翻譯派遣/人事BPO服務
電話
02-27082929
員工人數
80人
地址
台北市松山區敦化北路168號12樓 (宏泰世界大樓）
相關連結
1977年成立於東京的保聖那（Pasona Group / www.pasona.co.jp ）是一個成長快速，不斷求新求變的國際企業。同時也是全世界最著名的人事管理顧問公司之一，在全球主要城市皆設有分公司，並在東京（東京証券取引所市場第１部）股票上市。由於深切體認人才為企業之根本，因此保聖那集團的經營理念自始即以解決「人」與「社會」的問題為職志，希冀提供企業完整而周延的人力資源服務。保聖那在全球各地共有3200名員工，實為亞太地區首屈一指的人事管理顧問公司。 保聖那台灣分公司成立於1988年，主要業務為協助國內外企業招募專業人才及資深經理人。為能將人力資源的服務涵蓋各地區的客戶，並因應業務量的激增，保聖那台灣目前於台北、新竹、高雄皆設有分公司。本公司以提供高附加價值的服務為基本信念，我們深信企業的信賴與支持就是保聖那最大的成就。保聖那將不斷致力於改善服務品質，期許能與您一起成長，成為企業與人才的最佳夥伴，為您創造雙贏的局面！
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主要商品 / 服務項目
在台日商+在日日商之人才介紹/人才派遣/翻譯口譯/高階獵才 招募外包 (RPO)、勞動許可/居留證申請代辦、人事業務委託代行、企業教育訓練
福利制度
法定項目
其他福利
勞保/健保/團體保險:含員工壽險，員工意外傷害保險，員工及眷屬之住院醫療保險 其他：年終尾牙/員工國內外旅遊/生日禮金和三節禮金/年度健康檢查/教育訓練/第一年即有 12天的年假
工作機會
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＼2025年日本航空地勤人員招募開跑囉！／
各國旅遊熱潮持續升溫，日本航空Japan Airlines持續展開空服人員招募計畫！提供完善培訓及輪調制度，表現優異者亦有機會派駐日本，只要您符合相關條件，英文流利、希望使用外語能力走入國際，接觸更多不同國籍的旅客，歡迎您加入日本航空空服人員的行列！
● 招募資格
1. 具中華民國國籍國民
2. 教育部認可之國內外大專以上學歷
3. 英語流利、具TOEIC 550以上或其他同等程度之檢定、諳日文佳
● 工作地點
桃園國際機場、松山國際機場。表現優異者有機會派赴東京總公司及海外各分公司工作
● 應徵方式
Step1：填寫線上應徵系統：https://www.hijob.com.tw:8443/mbHR/login/index.do
Step2：上傳手寫應徵理由書
即報名完成！
● 履歷收件截止日：5/18(日)23:59
● 一次面試時間：6/1
● 詳細細節及所有公告請參考招募官網
https://pasonarpo.wixsite.com/jaltw
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1. 維護客戶關係與供應商管理。
2. 進度追蹤與跨單位協調。
3. 開發國內外客戶與產品介紹。
4. 產品開發,客訴處理,品質確認。
5. Sales promotion 業務擴展。
6. Oversea business trip or long stay 配合公司海外工作/出差彈性調度。
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1. 購物網站出貨、後台管理、優化，行銷活動發想及目標業績設定。
2. 店舖伴手禮商品陳列、海報設計發想、發印。
3. 新商品企劃、上市記者會、KOL聯絡。
4. 商品攝影、取材。
5. 超商取貨相關事宜聯繫。
6. SNS官方帳號( LINE、IG、FB)發文及客服聯繫。
7. 其他主管交辦事項。
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1. 在遊戲開發專案中擔任英繁・日繁的翻譯監修者，負責自行翻譯或監修外包翻譯公司所翻譯的遊戲文本。
2. 需要與LQA人員合作，確認翻譯內容的呈現。
3. 視狀況也有可能需要確認遊戲的實機狀況。
4. 除了遊戲文本外，也需要翻譯其他資料或處理相關行政工作，並根據需求以英語或日語與團隊成員及開發團隊溝通，因此需具備多工處理能力。
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1. 人力資源策略規劃與執行
•協同經營層規劃及推動各項人力資源政策
•建立完善的人才培育制度與職涯發展藍圖
•執行績效管理制度，推動企業文化建設
•執行組織變革管理專案
2. 人才招募與培育
•與用人主管合作，規劃人力需求及招募策略
•優化新進人員入職流程
•規劃與執行教育訓練方案
3. 薪資福利制度管理
•協助檢視及優化薪酬制度
•優化薪資體制與福利制度
4. 績效管理與人才發展
•協助各部門主管進行績效目標設定與考核
•建立人才培育計畫，規劃職涯發展路徑
5. 員工關係維護
•擔任中壢廠區員工主要人資窗口
•建立良好勞資關係
•提升員工向心力與工作滿意度
6. 法規遵循與制度建立
•確保人資制度符合勞動法規
•建立及更新人資相關規章制度
•維護人事資料完整性
•對應勞檢需求
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1. 庫存管理經驗
熟悉庫存管理流程，如入庫、出庫、盤點等。
掌握庫存分析方法，能運用數據進行庫存優化。
2. 商品規劃與分析能力
有商品規劃經驗，能有效提升銷售與毛利。
具備數據分析能力，能利用 Excel、Power BI 等進行數據處理。
3. 溝通與協調能力
在部門內能高效溝通。
處理多部門協作時的問題並推動進展。
4. 問題解決
善於發現問題並提出可行的解決方案。
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1. 具日文翻譯能力，協助部門會議口譯、文件資料翻譯。
2. 秘書相關庶務執行，協助主管行政事務流程溝通、整合及規劃。
3. 協助對海外所需之各種溝通，行政庶務之溝通統整。
4. 協助市場情資蒐集、整理各百貨業績報表。
5. 協助部門交辦任務及庶務相關工作。
6. 日文翻譯的工作比重占40%、行政庶務比重占60%。
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【台南善化｜優質職缺】
★年終優渥｜★ 福利佳｜★ 穩定發展
1.本職缺由台灣氣體偵測設備業界的先驅企業
2.客戶涵蓋石化產業、半導體科技大廠及船舶製造業，包括台積電、友達、美光、華邦等業界企業。
【工作內容】
1.一般帳務確認
2.稅務申報確認
3.傳票審核
4.配合會計師查帳資料
5.其他主管交辦事項
6.採購辦公事物及庶物用品管理。
【應徵條件】
1.會計或商學相關科系畢業
2.具備會計事務所經驗加分
3.具備系統操作及文書處理能力
4.學習態度佳，認真負責，協調性佳
其他條件：
1. 良好的溝通能力和團隊合作精神
2. 細心、耐心，具備良好的時間管理能力
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【公司介紹】
1.知名網路娛樂公司，提供寬頻服務與遊戲產業解決方案，制度完善、氣氛穩定。
2.享有彈性工時、優於法規的休假制度、國內外教育訓練、生日禮金、旅遊補助等多項福利。
3.適合重視職涯發展與生活平衡者加入。
【行政事務業務】
1.年度預算編列、期中計畫編製彙整、每月預算更新
2.年度及每月結算作業審核
3.製作各類管理報表及董事會資料
4.日本總公司對應窗口：提交各類報表及回覆母公司問題
5.處理並對應財稅相關議題（含會計師事務所）
6.資金管理、付款審核、營運分析、風險管理
7.部門管理及其他主管交辦事項
【應徵條件】
1.具備英文或日文溝通能力
2.會計及經理經驗
具備7年以上的會計或財務相關經驗尤佳。
具備3年以上的管理職經驗尤佳。
3.系統經驗：
需具備鼎新 ERP 系統的使用經驗。
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【公司特色】
日商自動化系統公司，專注物流與無塵室解決方案，技術領先、全球據點遍佈世界各國。提供約5個月變動年終、年度調薪、外語補助、特約健身房、員工旅遊等優渥福利，適合追求穩定發展與國際視野者加入。
【工作內容】
1. 日常會計事務：負責日常會計作業，包括記帳、對帳及財務報表編制，確保財務數據的準確性和完整性。
2. 審計協助：協助內部及外部審計工作，提供所需資料和支持，確保審計過程的順利進行。
3. 進銷存管理：負責進銷存系統的管理，確保準確記錄。
4. 月次報表：編制月度財務報表。
【應徵條件】
1. 會計師事務所或公司會計1~2年以上經歷。（產業不限）
2. 大專以上 會計、財務或相關科系。
3. 外語能力：英文/日文。
其他條件：
1. 良好的溝通能力和團隊合作精神
2. 細心、耐心，具備良好的時間管理能力
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【工作內容】
1. 會計帳務處理：費用審核、發票開立、各項單據整理、帳務沖銷等。
2. 資產盤點：管理固定資產，存貨、現金盤點。
3. 會計稅務：營業稅申報，各類所得扣繳申報及調節表，配合會計師查帳作業。
4. 報表編制：編制合併報表，編制管理報表及分析，編制科目餘額表及清帳等。
5. 進銷存及應收, 應付帳款的帳務處理。
6. 出納及銀行資金調度管理。
7. 其他文件管理：客戶及廠商建檔資訊管理等。
【希望條件】
1. 工作經驗2年以上。
2. 英文中等。
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1. 負責企業全面行政管理，涵蓋人資、行政、財會、以及資訊，確保運營效率與合規性。
2. 擬定人資年度發展計畫，優化人事編制、職等設計以及職掌分配，提升組織運作效率。
3. 制定年度工作計畫與預算，負責經費合理分配與有效管控，確保資源運用的最大效益。
4. 研擬、審核並完善企業管理制度，確保符合經營需求且因應市場變化，提升治理效能。
5. 建立與企業文化契合的人才發展體系，透過系統化培訓，強化人才資本，提升競爭力。
6. 熟悉勞動法規，經營員工關係管理，積極預防與處理勞資爭議，維護良好的勞動關係。
7. 深入了解企業運作問題，提出改善建議，推動組織結構優化，提升公司整體運營效能。
8. 其他主管交辦事項。
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1. 伺服器散熱器的熱設計。
2. 能夠進行散熱器設計、模擬和分析。
3. 原型製造和測試。
4. 與客戶、供應商和內部團隊的合作。
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預計今年11月在台中開幕的日系大型拉麵店（曾入選米其林指南），招聘店長職位。
入職後，將參加最長3個月的東京培訓，隨後負責台中店的店長工作。
1. 負責料理及接待服務工作。
2. 店鋪營運（排班、銷售管理、庫存管理等）。
3. 員工教育與指導。
4. 排班制，工作7天內，會有2天排休。
5. 工作地點位於台中的日系大型百貨公司內。
6. 會由本公司進行採用，但會參與集團企業的餐飲業務。
7. 未來根據工作能力，可能會負責多家店鋪的管理或店鋪開發等工作。
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1. 傳票列印整理、排序、歸檔。
2. 應收付帳款協助核對整理。
3. 費用統計，發票影印。
4. 文件整理、歸檔。
5. 辦公室行政事務處理。
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1. 経理及び税務業務に精通。
2. 財務、経理、コスト分析、及びその他の経営策に必要な管理情報の提供。
3. 財務諸表の編成及び税務ワークペーパーの作成。
4. 会計士が監査のために必要な情報の整理と提供し、年次税務申請及び監査作業をサポート。
5.部門の管理経験必要。
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1.財務、會計、人事、總務之相關業務統籌
2.資金管理、資金計画実施之推動/預算、實績管理之統括實施
3.税法之對應及税務業務之實施推進 /司法、商業會計法、商業會計處理準則等對應業務之實施推進内、外部監査對應推進
4.主管諸規程之修訂、制定及改廢 /安全衛生管理體制之營運維持 /勞務關係管理、勞資協議、渉外對應
5.外部監査對應推進 /日本總公司經營管理部門要求對應事項之配合實施
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1. 事業計画策定、予実管理、決算業務、連結決算パッケージ作成。
2. 監査法人対応、税務対応、親会社各部門との連携。
3. 会計チームのマネジメント、人事/労務/総務/法務スタッフのマネジメントサポート。
4. 事業計画策定、予実管理、決算などの経理財務業務に加え、事業拡大フェーズの台湾現法において、マネジメントに近いポジ ションで全体を取り仕切る重要ポスト。
5. 管理部門の業務全般を幅広く経験することで、更にキャリアアップを目指すことができます。
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台灣總公司及集團公司財務管理：
1. 財務管理
制定年度財務計劃，監督公司財務狀況。
向管理層提供財務分析。
提供關鍵財務指標與經營數據，支持決策制定。
2. 資金管理
現金流與銀行往來管理。
確保資金鏈穩定，制定現金流管理策略。
維護銀行關係，爭取有利貸款條件與融資方案。
3. 團隊管理與跨部門協作
與營運、業務、法務等部門合作，提供財務建議。
確保財務與營運目標一致，提升公司整體效益。
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