綠藤生物科技股份有限公司

如果你也相信 HR 不只是組織成長的關鍵、也是一個公司營運的核心； 如果你也關注世代的變化，期待透過新的制度與新式工具，協助不同世代的同事找到工作的意義與樂趣； 如果你也想像，綠藤對於社會的貢獻之於可能在於：培育更多的人才與建構更真實的企業文化， 來跟我們聊聊吧！ ｜這份工作的核心內容 Responsibilities｜ 1. 人才招募 a. 根據組織的需求，挖掘、吸引、篩選潛在綠藤人。 b. 持續改善招募流程、內部與外部的顧客體驗，包括申請者、新進夥伴、部門主管，並與內 / 外部招募團隊溝通。 c. 持續關心、追蹤新進夥伴工作狀況及其表現是否滿足部門需求與期待 2. 薪酬福利管理 a. 負責每月薪資結算作業，並確保時程管理。 b. 負責年度獎酬相關專案，確保綠藤的員工薪酬福利持續具市場競爭優勢。 3. 主導職場健康與員工溝通事宜，協調並執行各項相關會議，促進組織內的合作與和諧。 4. 協助各部門主管進行團隊管理，提供建議並維護良好員工關係。 5. 負責統籌並管理人資行政團隊，處理各項人力資源管理相關事務。 ｜我們正尋找這樣的你 Qualifications｜ 1. 具備 5 年以上人力資源管理相關經驗，熟悉人力資源管理。 2. 具備 2 年以上團隊管理經驗。 3. 行動導向、高效產出、認真負責，主動積極追蹤交付任務。 4. 在工作任務中能持續改善，勇於嘗試更好的做法。 5. 良好的溝通能力和人際交往能力，能與不同層級的員工和管理人員合作。 6. 具備問題解決能力，能夠迅速適應不同的情況。 7. 擁抱敏捷與數位工作環境，具備成長思維與服務熱情，善於正向溝通，並喜歡團隊合作解決問題。 ｜如果你剛好也滿足以下條件，那就更好了 Plus｜ 1. 我們也期待你對特定議題的關注與熱忱（例如：天然保養品趨勢、環保永續） 2. 擁有零售產業招募相關經驗 3. 曾任職於新創型或快速成長企業

如果你也相信，人資行政夥伴的使命是提供內部同事有溫度的服務、滿足與解決大家在工作日常中的需求與問題； 如果你想挑戰與嘗試，在每次的任務中找到更有效率、正確的執行與管理方式； 如果你期待，能在工作中協助團隊與其他同事，讓綠藤團隊因為有你的支援而變得更好， 來跟我們聊聊吧！ | 這份工作的核心內容 Responsibilities | 1. 負責人才招募作業：與主管確認人才需求、制定合適的招募流程，並依此推進招募。 2. 執行出勤管理：透過線上系統確保出勤紀錄，以及回覆相關疑問。 3. 執行人員異動流程以及資料維護。 4. 協助月度薪酬作業資料準備。 5. 建立和維護良好的員工關係，協助管理人員實現項目和目標。 6. 協助執行員工活動與福利事項。 7. 負責維護部門工作流程相關文件。 8. 參與與支援部門非例行專案推進。 | 我們正在尋找這樣的你 Qualifications | 1. 3 年以上人資行政、人資流程管理或 HR Generalist 經驗。 2. 熟悉員工到離職流程、出勤與異動操作、活動執行與報表整理。 3. 擁抱敏捷與數位工作環境。 4. 具備耐心、細心的特質並認真負責。 5. 在工作任務中願意持續改善，勇於嘗試更好的做法。 6. 具有顧客思維，提前發覺同事們的需求並提供相對應的解決方案。 | 剛好也滿足以下條件，那就更好了 Plus | • 我們也期待你對特定議題的關注與熱忱，例如：天然化妝保養品趨勢 / 環保永續... 等。 • 熟悉 MS Office 軟體、Slack、Notion、Google Workspace 數位工具。 • 有辦公室營運支援、福委或活動統籌經驗。

Hi ，謝謝你對綠藤「通路業務助理」的興趣。 在綠藤，我們對通路業務有著不太一樣的想法。這個部門的名稱叫做「夢想推進器」，我們相信，真正的業務推進，來自每一次被照顧到的細節與每一段被好好維繫的關係。 夢想推進器主要服務零售通路、企業與旅宿客戶，與外部合作夥伴一同傳遞綠藤純淨保養與永續生活的理念。因此，我們在意的不只是產品的出貨，更是每位合作夥伴是否感受到我們的用心，並願意成為理念的延伸者。 擔任「通路業務助理」的你，將會是部門中最穩定可靠的後勤支援者，也是合作夥伴最常互動的聯繫窗口。你不僅協助完成訂單、對帳與報表等日常行政任務，也會在品牌活動或日常聯繫中，細緻回應每一個需求與問題，讓合作更順暢、更安心。 這不只是行政工作，更是綠藤與通路之間的串接者角色。 期待與你相遇，一起打造更好的你與綠藤！ ｜這份工作的核心內容 Responsibilities ｜ 業務行政作業 1. 處理每日訂單與出貨安排，確保流程順暢、貨品如期送達 2. 執行每月對帳與帳款核對，追蹤通路入帳狀況，並與財務協作 3. 更新與維護業績報表、ERP 系統、客戶資料與合約文件 4. 準備業務所需之產品樣品、活動 DM、輔銷道具與物資 5. 執行主管交辦之其他行政支援事項 通路客戶服務 1. 維繫通路夥伴關係，透過「Line@、電話、信件」關心並傳遞品牌、活動資訊 2. 回應合作夥伴的訂單、出貨與產品相關問題，提供親切且準確的協助 3. 不定期支援企業採購、市集等現場活動，協助前期聯繫與物資準備 ｜我們正尋找這樣的你 Qualifications｜ 1. 1 年以上業務助理、客服或行政相關經驗 2. 熟悉 ERP 系統、Google Spreadsheet／Docs 等協作工具 3. 細心耐心，能穩定處理重複性高的任務 4. 對與人互動、溝通有熱忱，能清楚表達與回應需求 5. 積極主動、樂於支援團隊、重視合作 ｜如果你剛好也滿足以下條件，那就更好了 Plus｜ 1. 對美妝保養、選品店或永續議題有興趣 2. 具備跨部門協作與流程追蹤的經驗 3. 喜歡優化表單、流程工具提升效率 4. 可機動支援不同性質任務

Hi ，謝謝你對綠藤 數位行銷 職缺的興趣。 如果你擅長成效型廣告操作，也希望參與品牌從數據中做出更適合的每一步，歡迎你加入我們！這個角色不只會是目前數位廣告的主要操盤手，也將是未來 SEO 整合與團隊穩定成長的重要支撐。你會與策略負責人與內容執行夥伴密切協作，一起探索什麼才是對品牌最有效的成長方式。 ｜這份工作的核心內容 Responsibilities｜ 1. 負責 Meta / Google 廣告操作與優化，規劃預算與素材、監控成效並提出洞察 2. 依據產品/品牌需求規劃流量獲取策略，並可與代理商合作放大成果 3. 搭配品牌行銷與設計協作廣告文案、素材產製方向 4. 每週回顧廣告數據，提出優化與預算調整建議（含 ROAS、CTR、CVR 等） 5. 追蹤消費者轉換路徑、建立報表邏輯與優化流程 SOP 6. 協助未來半年內 SEO 移交後之落地承接與內容增長合作 ｜我們正尋找這樣的你 Qualifications｜ 1. 1-3 年以上數位廣告操作經驗，能獨立操作 Meta / Google 廣告帳戶 2. 曾經主責操作每月 100 萬以上預算者佳，具備素材測試與轉換優化思維 3. 熟悉 GA4 / Looker Studio，能用數據回推策略調整方向 4. 樂於與內外部協作夥伴溝通，具備數位素材企劃或製作經驗者佳 5. 能接受彈性與變動，具備快速解決問題的執行力 ｜如果你剛好也滿足以下條件，那就更好了 Plus｜ 1. 有 SEO / 關鍵字優化經驗，熟悉自然流量與內容策略串聯者 2. 有使用 CDP、CRM、EDM 等行銷科技工具經驗 3. 熟悉美妝 / 保健食品電商產業操作者

Hi ，謝謝你對綠藤旅宿通路業務職缺的興趣。 在綠藤，我們對於通路業務有著不太一樣的想法，這個職缺不僅是業務開發人員，也著重於「將乘載理念 / 夢想的產品推廣出去」。 ｜這份工作的核心內容 Responsibilities ｜ －旅宿通路開發和銷售服務 1. 旅宿客戶開發策略：依據市場經驗，擬定綠藤於旅宿市場的開發策略。 2. 客戶開發、執行專案：獨立進行陌生開發，向旅宿客戶進行提案、產品介紹、報價、進行議價談判，並獨立完成合約簽訂。 3. 定期追蹤客戶狀態：製作追蹤報表，積極追蹤客戶狀態，調整開發行動，並主動與主管回報業務推展進度。 4. 客戶關係管理：成交後之售後服務，透過定期顧客拜訪、或電話、LINE@ 等方式，維護長期合作關係，分享產品新資訊、動態等，並維護客情資訊、蒐集市場動態。 5. 旅宿專案企劃與執行：透過有意義的宣傳企劃、異業交換，提升綠藤與旅宿客戶的品牌曝光與銷售，達成共好雙贏。 如上所述，此職缺合作的對象著重於「旅宿通路」。我們希望透過合作夥伴，推動綠藤純淨保養、純淨香氛即永續生活的理念。因此，我們同時也在意的是，合作夥伴是否認同與綠藤一同創造正向影響力的理念。擔任「通路業務」這個角色，你不僅需熟練於如何透過不同管道讓更多旅宿客戶有機會接觸到綠藤產品，也需用心經營跟客戶的關係，認真看待每個合作夥伴的需求與問題並準確回應他們的需求。期待在達成業績目標的同時，也能透過深化夥伴關係，推動綠藤的使命：「讓更多永續選擇在生活中發芽」。 這個職缺所會接觸到的產品包括綠藤的純淨保養產品及純淨香氛產品。期待與你相遇，一起讓打造讓永續備品進入更多旅宿的體驗空間，以及更好的你與綠藤！ ｜我們正尋找這樣的你 Qualifications｜ 1. 2 年以上旅宿備品 To B 旅宿開發業務工作經驗。 2. 對銷售擁有熱誠，具陌生開發、良好溝通、談判能力。 3. 熟悉 Google slide, doc, sheet，擅於簡報製作。 4. 目標導向，依據業務狀態分析數字，積極推進業務行動。 5. 樂於學習、正向思考、樂於幫助他人，重視團隊合作。 ｜如果你剛好也滿足以下條件，那就更好了 Plus｜ 1. 具備品牌間異業合作、產品交換經驗 2. 對保養、香氛產品有興趣 3. 對數位生產力工具（slack、asana)、數位行銷工具有學習熱忱 4. 平時也實踐友善環境的行動

加入我們，成為綠藤「一寸鮮」高營養蔬菜品牌的通路業務夥伴！我們正在快速成長，期待你的加入，一同推動一寸鮮芽苗在市場上的知名度和通路拓展。你將負責開拓線下實體通路和餐飲合作夥伴，推廣我們純淨栽培的產品。期待你能與我們一起創造正向影響力。你將成為店家與我們之間最重要的橋樑，溫暖的問候、關懷與通路夥伴保持緊密合作關係。 期待與你相遇，一起打造更好的你與綠藤一寸鮮！ 在此之前，也想邀請你閱讀一寸鮮官網。 https://www.living-inch.com.tw/ 希望能幫助您更了解一寸鮮的理念以及正在做的事情。 ｜這份工作的核心內容 Responsibilities｜ 1. 客情維護，與通路夥伴定期聯繫，同時掌握市場與通路銷售狀況 2. 提升通路銷售，規劃通路促銷活動 / 行銷方案規劃與執行 3. 消費者活動規劃與執行，例如現場推廣，試吃，料理教學 4. 規劃通路夥伴教育訓練教材並實際執行 5. 定期整理並分析解讀銷售資料與報表 ｜我們正尋找這樣的你 Qualifications｜ 1. 對銷售擁有熱忱，認同綠藤一寸鮮的理念，想要和我們一起創造成長。 2. 擁有能理解對方需求、柔軟的心，傾聽與溝通能力佳，理解通路顧客需求，能解決顧客問題。 3. 執行力與自律強，能有紀律的完成通路拜訪紀錄與追蹤。 4. 樂於學習、正向思考、樂於幫助他人，重視團隊合作。 5. 擁抱彈性且機動性高，能接受不同性質任務的交付，擔負起責任。 ｜如果你剛好也滿足以下條件，那就更好了 Plus｜ 1. 曾待過有機、生鮮、食品或保健品產業，行銷業務、線下零售、產品、或採購相關工作經驗為佳。 2. 具市場觀察力及創意，以規劃差異化的通路行銷與販促計畫。 3. 熟悉 PPT簡報軟體且擁有好好說故事能力 4. 關注健康 / 環境永續議題 5. 具有汽車駕照為佳。

Hi，謝謝你對「品牌電子商務專員」職缺的興趣！ 在這個角色中，我們期待你成為品牌數位成長的重要推手，透過產品上架與促銷活動，設計具吸引力的網站內容，讓商品與行銷策略更有效地觸及消費者。你將負責官網的日常管理與維護，確保平台的使用體驗順暢無阻，並透過精準的數據分析，洞察消費者行為，持續優化銷售與行銷策略。 我們相信顧客的每一則反饋都是品牌成長的機會。你將主動分析並回應客戶需求，為他們提供專業且即時的支援，並與跨部門團隊合作，共同完成專案目標，創造更優質的購物體驗，讓永續選擇在更多人的生活中發芽 。 期待與你相遇，一起打造更好的你與綠藤！ ｜這份工作的核心內容 Responsibilities ｜ 1. 產品行銷策略規劃與執行： ・規劃與執行產品的上市、促銷活動，設計相關網頁內容。 ・協助制定產品行銷策略，提升產品曝光度與銷售量。 ・設計和執行行銷活動，包括電子報、簡訊方向提案等，提升品牌知名度與客戶黏著度。 2. 數據分析與報告： ・監控網站流量、銷售數據與客戶行為，定期製作報告。 ・根據數據分析結果，提出改善建議，優化銷售與行銷策略。 3. 官網維護與管理： ・維護品牌官網，包括庫存確認、後台上架管理、商品資訊更新與維護。 ・規劃網站內部及外部的文案素材，確保內容符合品牌形象與行銷需求。 ・分析客戶反饋，提出網站與服務優化建議，提升客戶滿意度。 4. 跨部門協作： ・與品牌行銷、設計、客服等部門合作，確保電子商務活動順利進行。 ・協調內部資源，推動專案進度，達成業績目標。 ｜我們正尋找這樣的你 Qualifications｜ 1. 具備電子商務 2 年以上相關工作經驗，熟悉電商操作與管理。 2. 具備數據分析能力，能從數據中發現問題並提出解決方案。 3. 對市場行銷有敏銳度，具有策劃及執行行銷活動的能力。 4. 具備良好的時間管理與組織能力，能同時處理多項任務。 5. 優秀的溝通能力與團隊合作精神，能有效協調跨部門工作。

Hi ，謝謝你對綠藤門市職缺的興趣。 我們對於這個職位有著不同的想像，期待一段不一樣的夥伴關係，除了明確透明的團隊獎金體系、完善休假制度與各式福利，我們注重的是團體合作、與你一起努力讓顧客因為綠藤產品而擁有更好生活；同時，從紮實的教育訓練一起認識髮膚生理與每支產品存在的意義，而不是單純介紹產品特色與話術。 期待與你相遇，一起打造更好的你與綠藤！ ｜工作核心內容｜ 店務營運 1. 協助商品陳列佈置、庫存管理 2. 維持環境整潔 3. 正確收銀結帳並確實記錄 ｜專屬在職充電計畫｜ 1. 完整新人 100 小時培訓課程，包含顧客溝通、產品、銷售、服務等工作心法與專業知識 2. 專屬教練制度，每個月與主管一對一交流，提供工作回饋與經驗分享 3. 每月例行月會，與來自不同區域門市的夥伴共同學習、成長 4. 針對門市工作制度與團隊議題舉辦共識會，維持透明且開放的互動 ｜優於業界平均的薪資結構｜ 1. 採團體業績制度 2. 每月擁有基本底薪（32,000 元起），以及固定分潤的月績效獎金、激勵獎金、目標獎金，平均每月薪資可達 40,000 元以上 3. 三節禮金 / 保障年終獎金 ｜工作地點、排班規定｜ 1. 此為南港區新展櫃擴編職缺 2. 可能會有短期跨店支援的需求 3. 每週安排的工作時數會依照門市/專櫃型態而有所不同，原則上有早班與晚班的輪替 想了解更多關於綠藤門市人員：https://www.greenvines.com.tw/pages/retail-recruiting

Hi ，謝謝你對綠藤門市職缺的興趣。 我們對於這個職位有著不同的想像，期待一段不一樣的夥伴關係，除了明確透明的團隊獎金體系、完善休假制度與各式福利，我們注重的是團體合作、與你一起努力讓顧客因為綠藤產品而擁有更好生活；同時，從紮實的教育訓練一起認識髮膚生理與每支產品存在的意義，而不是單純介紹產品特色與話術。 期待與你相遇，一起打造更好的你與綠藤！ ｜工作核心內容｜ 店務營運 1. 協助商品陳列佈置、庫存管理 2. 維持環境整潔 3. 正確收銀結帳並確實記錄 ｜專屬在職充電計畫｜ 1. 完整新人 100 小時培訓課程，包含顧客溝通、產品、銷售、服務等工作心法與專業知識 2. 專屬教練制度，每個月與主管一對一交流，提供工作回饋與經驗分享 3. 每月例行月會，與來自不同區域門市的夥伴共同學習、成長 4. 針對門市工作制度與團隊議題舉辦共識會，維持透明且開放的互動 ｜優於業界平均的薪資結構｜ 1. 採團體業績制度 2. 每月擁有基本底薪（32,000 元起），以及固定分潤的月績效獎金、激勵獎金、目標獎金，平均每月薪資可達 40,000 元以上 3. 三節禮金 / 保障年終獎金 ｜工作地點、排班規定｜ 1. 新展櫃：板橋大遠百專櫃。 2. 可能會有短期跨店支援的需求：台北市中山區 / 大同區 / 信義區 或其他經討論後的店點。 3. 每週安排的工作時數會依照門市/專櫃型態而有所不同，原則上有早班與晚班的輪替 想了解更多關於綠藤門市人員：https://www.greenvines.com.tw/pages/retail-recruiting

Hi ，謝謝你對綠藤門市職缺的興趣。 我們對於這個職位有著不同的想像，期待一段不一樣的夥伴關係，除了明確透明的團隊獎金體系、完善休假制度與各式福利，我們注重的是團體合作、與你一起努力讓顧客因為綠藤產品而擁有更好生活；同時，從紮實的教育訓練一起認識髮膚生理與每支產品存在的意義，而不是單純介紹產品特色與話術。 期待與你相遇，一起打造更好的你與綠藤！ ｜工作核心內容｜ 店務營運 1. 協助商品陳列佈置、庫存管理 2. 維持環境整潔 3. 正確收銀結帳並確實記錄 ｜專屬在職充電計畫｜ 1. 完整新人 100 小時培訓課程，包含顧客溝通、產品、銷售、服務等工作心法與專業知識 2. 專屬教練制度，每個月與主管一對一交流，提供工作回饋與經驗分享 3. 每月例行月會，與來自不同區域門市的夥伴共同學習、成長 4. 針對門市工作制度與團隊議題舉辦共識會，維持透明且開放的互動 ｜優於業界平均的薪資結構｜ 1. 採團體業績制度 2. 每月擁有基本底薪（32,000 元起），以及固定分潤的月績效獎金、激勵獎金、目標獎金，平均每月薪資可達 40,000 元以上 3. 三節禮金 / 保障年終獎金 ｜工作地點、排班規定｜ 1. 新北市新店區 2. 每週安排的工作時數會依照門市/專櫃型態而有所不同，原則上有早班與晚班的輪替 想了解更多關於綠藤門市人員：https://www.greenvines.com.tw/pages/retail-recruiting

Hi，謝謝你對綠藤店務組長/店長職缺的興趣。 我們對於這個職位有著不同的想像，期待一段不一樣的夥伴關係，除了明確透明的獎金體系、完善休假制度與各式福利，我們注重的是團體合作、與你一起努力讓客戶因為綠藤產品而擁有更好生活；同時，從紮實的教育訓練一起認識髮膚生理與每支產品存在的意義，而不是單純介紹產品特色與話術。 期待與你相遇，一起讓更多永續選擇在生活中發芽！ ｜工作核心內容｜ 1. 門市管理 a. 店務工作主要檢視與管理。 b. 店內設備維護，保障公司財產安全。 c. 門市突發狀況處理，應變顧客反饋意見和客訴。 2. 業績管理 a. 與區主管合作制定銷售戰術，協助門市團隊完成目標。 b. 營運各項關鍵數據運用及分析，執行業績目標規劃、分配與取得成果。 1) 設定分配個人目標，日、週目標預估。 2) 設定交叉銷售策略。 3) 每日、週檢視業績給予夥伴指導。 3. 人員管理 a. 正確布達資訊引導夥伴，團隊凝聚力培養，擔任門市人員大總管。 b. 排班表安排適當，加班核准，人員異動回報。 c. 夥伴 1-on-1、新芽總檢核、夥伴專業知識定期檢視。提供反饋、指導、培訓和認同。 d. 門市招募初階面試。 e. 協助人才發展及人員議題，年度人員績效評估總整理。 4. 庫存管理 a. 進銷存貨管理，調轉貨協調 b. 試用品、試用包管理 c. 對盤點結果差異處理即負責 5. 會議管理：門市店會會議主持，內容報告，週報撰寫。 6. 百貨管理：百貨樓管關係維護，各項選品校稿。 7. 帳務管理：公司系統 POS 管理，百貨對帳差異結果處理。 ｜我們正尋找這樣的你 Qualifications｜ 1. 具備三年以上百貨零售業的銷售經驗，美妝保養尤佳。 2. 可彈性配合跨縣市調動管理門市。 ｜如果你剛好也滿足以下條件，那就更好了 Plus｜ 1. 喜歡面對面的互動，個性活潑開朗。 2. 對清潔保養產品推廣有高度熱誠者 ｜員工福利與進修資源｜ 1. 每月保障月薪 $36,000 起，另有，採團績制度以及保障分潤的月績效獎金、激勵獎金、目標獎金等。 2. 在職滿一年全職夥伴提供 8,000 元身心健康津貼，包含健檢、心理諮商、物理治療等服務可自由使用。 3. 團體保險保障。 4. 志工假（每年有 5 天的公假，鼓勵員工於上班時間參與公益事務） 5. 從產品、領導到永續資源等各式在職訓練、內部成長課程。 6. 綠藤產品員購價、生鮮生活系列員工福利品、健康冰箱。 7. 不定期安排員工聚會活動與慶生會補助。 （詳見公司介紹的福利說明）

Hi，謝謝你對綠藤店務組長/店長職缺的興趣。 我們對於這個職位有著不同的想像，期待一段不一樣的夥伴關係，除了明確透明的獎金體系、完善休假制度與各式福利，我們注重的是團體合作、與你一起努力讓客戶因為綠藤產品而擁有更好生活；同時，從紮實的教育訓練一起認識髮膚生理與每支產品存在的意義，而不是單純介紹產品特色與話術。 期待與你相遇，一起讓更多永續選擇在生活中發芽！ ｜工作核心內容｜ 1. 門市管理 a. 店務工作主要檢視與管理。 b. 店內設備維護，保障公司財產安全。 c. 門市突發狀況處理，應變顧客反饋意見和客訴。 2. 業績管理 a. 與區主管合作制定銷售戰術，協助門市團隊完成目標。 b. 營運各項關鍵數據運用及分析，執行業績目標規劃、分配與取得成果。 1) 設定分配個人目標，日、週目標預估。 2) 設定交叉銷售策略。 3) 每日、週檢視業績給予夥伴指導。 3. 人員管理 a. 正確布達資訊引導夥伴，團隊凝聚力培養，擔任門市人員大總管。 b. 排班表安排適當，加班核准，人員異動回報。 c. 夥伴 1-on-1、新芽總檢核、夥伴專業知識定期檢視。提供反饋、指導、培訓和認同。 d. 門市招募初階面試。 e. 協助人才發展及人員議題，年度人員績效評估總整理。 4. 庫存管理 a. 進銷存貨管理，調轉貨協調 b. 試用品、試用包管理 c. 對盤點結果差異處理即負責 5. 會議管理：門市店會會議主持，內容報告，週報撰寫。 6. 百貨管理：百貨樓管關係維護，各項選品校稿。 7. 帳務管理：公司系統 POS 管理，百貨對帳差異結果處理。 ｜我們正尋找這樣的你 Qualifications｜ 1. 具備三年以上百貨零售業的銷售經驗，美妝保養尤佳。 2. 可彈性配合跨縣市調動管理門市。 ｜如果你剛好也滿足以下條件，那就更好了 Plus｜ 1. 喜歡面對面的互動，個性活潑開朗。 2. 對清潔保養產品推廣有高度熱誠者 ｜員工福利與進修資源｜ 1. 每月保障月薪 $36,000 起，另有，採團績制度以及保障分潤的月績效獎金、激勵獎金、目標獎金等。 2. 在職滿一年全職夥伴提供 8,000 元身心健康津貼，包含健檢、心理諮商、物理治療等服務可自由使用。 3. 團體保險保障。 4. 志工假（每年有 5 天的公假，鼓勵員工於上班時間參與公益事務） 5. 從產品、領導到永續資源等各式在職訓練、內部成長課程。 6. 綠藤產品員購價、生鮮生活系列員工福利品、健康冰箱。 7. 不定期安排員工聚會活動與慶生會補助。 （詳見公司介紹的福利說明）

Hi，謝謝你對綠藤店務組長/店長職缺的興趣。 我們對於這個職位有著不同的想像，期待一段不一樣的夥伴關係，除了明確透明的獎金體系、完善休假制度與各式福利，我們注重的是團體合作、與你一起努力讓客戶因為綠藤產品而擁有更好生活；同時，從紮實的教育訓練一起認識髮膚生理與每支產品存在的意義，而不是單純介紹產品特色與話術。 期待與你相遇，一起讓更多永續選擇在生活中發芽！ ｜工作核心內容｜ 1. 門市管理 a. 店務工作主要檢視與管理。 b. 店內設備維護，保障公司財產安全。 c. 門市突發狀況處理，應變顧客反饋意見和客訴。 2. 業績管理 a. 與區主管合作制定銷售戰術，協助門市團隊完成目標。 b. 營運各項關鍵數據運用及分析，執行業績目標規劃、分配與取得成果。 1) 設定分配個人目標，日、週目標預估。 2) 設定交叉銷售策略。 3) 每日、週檢視業績給予夥伴指導。 3. 人員管理 a. 正確布達資訊引導夥伴，團隊凝聚力培養，擔任門市人員大總管。 b. 排班表安排適當，加班核准，人員異動回報。 c. 夥伴 1-on-1、新芽總檢核、夥伴專業知識定期檢視。提供反饋、指導、培訓和認同。 d. 門市招募初階面試。 e. 協助人才發展及人員議題，年度人員績效評估總整理。 4. 庫存管理 a. 進銷存貨管理，調轉貨協調 b. 試用品、試用包管理 c. 對盤點結果差異處理即負責 5. 會議管理：門市店會會議主持，內容報告，週報撰寫。 6. 百貨管理：百貨樓管關係維護，各項選品校稿。 7. 帳務管理：公司系統 POS 管理，百貨對帳差異結果處理。 ｜我們正尋找這樣的你 Qualifications｜ 1. 具備三年以上百貨零售業的銷售經驗，美妝保養尤佳。 2. 可彈性配合跨縣市調動管理門市。 ｜如果你剛好也滿足以下條件，那就更好了 Plus｜ 1. 喜歡面對面的互動，個性活潑開朗。 2. 對清潔保養產品推廣有高度熱誠者 ｜員工福利與進修資源｜ 1. 每月保障月薪 $36,000 起，另有，採團績制度以及保障分潤的月績效獎金、激勵獎金、目標獎金等。 2. 在職滿一年全職夥伴提供 8,000 元身心健康津貼，包含健檢、心理諮商、物理治療等服務可自由使用。 3. 團體保險保障。 4. 志工假（每年有 5 天的公假，鼓勵員工於上班時間參與公益事務） 5. 從產品、領導到永續資源等各式在職訓練、內部成長課程。 6. 綠藤產品員購價、生鮮生活系列員工福利品、健康冰箱。 7. 不定期安排員工聚會活動與慶生會補助。 （詳見公司介紹的福利說明）

Hi，謝謝你對綠藤店務組長/店長職缺的興趣。 我們對於這個職位有著不同的想像，期待一段不一樣的夥伴關係，除了明確透明的獎金體系、完善休假制度與各式福利，我們注重的是團體合作、與你一起努力讓客戶因為綠藤產品而擁有更好生活；同時，從紮實的教育訓練一起認識髮膚生理與每支產品存在的意義，而不是單純介紹產品特色與話術。 期待與你相遇，一起讓更多永續選擇在生活中發芽！ ｜工作核心內容｜ 1. 門市管理 a. 店務工作主要檢視與管理。 b. 店內設備維護，保障公司財產安全。 c. 門市突發狀況處理，應變顧客反饋意見和客訴。 2. 業績管理 a. 與區主管合作制定銷售戰術，協助門市團隊完成目標。 b. 營運各項關鍵數據運用及分析，執行業績目標規劃、分配與取得成果。 1) 設定分配個人目標，日、週目標預估。 2) 設定交叉銷售策略。 3) 每日、週檢視業績給予夥伴指導。 3. 人員管理 a. 正確布達資訊引導夥伴，團隊凝聚力培養，擔任門市人員大總管。 b. 排班表安排適當，加班核准，人員異動回報。 c. 夥伴 1-on-1、新芽總檢核、夥伴專業知識定期檢視。提供反饋、指導、培訓和認同。 d. 門市招募初階面試。 e. 協助人才發展及人員議題，年度人員績效評估總整理。 4. 庫存管理 a. 進銷存貨管理，調轉貨協調 b. 試用品、試用包管理 c. 對盤點結果差異處理即負責 5. 會議管理：門市店會會議主持，內容報告，週報撰寫。 6. 百貨管理：百貨樓管關係維護，各項選品校稿。 7. 帳務管理：公司系統 POS 管理，百貨對帳差異結果處理。 ｜我們正尋找這樣的你 Qualifications｜ 1. 具備三年以上百貨零售業的銷售經驗，美妝保養尤佳。 2. 可彈性配合跨店、跨縣市調動管理門市。 ｜如果你剛好也滿足以下條件，那就更好了 Plus｜ 1. 喜歡面對面的互動，個性活潑開朗。 2. 對清潔保養產品推廣有高度熱誠者 ｜員工福利與進修資源｜ 1. 每月保障月薪 $36,000 起，另有，採團績制度以及保障分潤的月績效獎金、激勵獎金、目標獎金等。 2. 在職滿一年全職夥伴提供 8,000 元身心健康津貼，包含健檢、心理諮商、物理治療等服務可自由使用。 3. 團體保險保障。 4. 志工假（每年有 5 天的公假，鼓勵員工於上班時間參與公益事務） 5. 從產品、領導到永續資源等各式在職訓練、內部成長課程。 6. 綠藤產品員購價、生鮮生活系列員工福利品、健康冰箱。 7. 不定期安排員工聚會活動與慶生會補助。 （詳見公司介紹的福利說明）

Hi ，謝謝你對綠藤門市人員職缺的興趣。 我們對於這個職位有著不同的想像，期待一段不一樣的夥伴關係，我們注重的是團體合作、與你一起努力讓客戶因為綠藤產品而擁有更好生活 期待與你相遇，一起打造更好的你與綠藤！ ｜這份工作的核心內容 Responsibilities ｜ ▧ 工作內容： 1. 協助門市顧客服務及銷售，配合賣場營業時間早晚排班 2. 需協助門市補貨上架及商品管理 3. 每日工作需和正職人員完成交接 4. 晚班人員須當日完成 Shopline 銷貨打單 5. 熟悉開早、閉店的標準作業流程，並根據檢查表完成（需獨立早班開店及晚班閉店） 6. 其他主管交辦之門市營運相關事項 7. 需按進度熟悉產品類別，經夥伴教學並確認內容後可開始接待客人並介紹產品。三個月試用期內完成核心產品介紹的考核。 ▧ 排班工時 長期兼職：3 個月以上 配合營業時間排班，每個班別 4-8 小時（不含休息），依約定時間出勤。 若有其他時數需求則另行討論排定。 休息時間：單日工作大於 4 小時給予 30 分鐘休息時間（不計入工作時數） ▧ 薪資待遇 時薪：$200 ｜Plus+ 如果你剛好也滿足以下條件，那就更好了！｜ ▧ 有百貨零售經驗，喜歡面對面的互動，個性活潑開朗、對清潔保養產品推廣有高度熱誠者尤佳

Hi ，謝謝你對綠藤門市人員職缺的興趣。 我們對於這個職位有著不同的想像，期待一段不一樣的夥伴關係，我們注重的是團體合作、與你一起努力讓客戶因為綠藤產品而擁有更好生活 期待與你相遇，一起打造更好的你與綠藤！ ｜這份工作的核心內容 Responsibilities ｜ ▧ 工作內容： 1. 協助門市顧客服務及銷售，配合賣場營業時間早晚排班 2. 需協助門市補貨上架及商品管理 3. 每日工作需和正職人員完成交接 4. 晚班人員須當日完成 Shopline 銷貨打單 5. 熟悉開早、閉店的標準作業流程，並根據檢查表完成（需獨立早班開店及晚班閉店） 6. 其他主管交辦之門市營運相關事項 7. 需按進度熟悉產品類別，經夥伴教學並確認內容後可開始接待客人並介紹產品。三個月試用期內完成核心產品介紹的考核。 ▧ 排班工時 長期兼職：3 個月以上 配合營業時間排班，每個班別 4-8 小時（不含休息），依約定時間出勤。 若有其他時數需求則另行討論排定。 休息時間：單日工作大於 4 小時給予 30 分鐘休息時間（不計入工作時數） ▧ 薪資待遇 時薪：$200 ｜Plus+ 如果你剛好也滿足以下條件，那就更好了！｜ ▧ 有百貨零售經驗，喜歡面對面的互動，個性活潑開朗、對清潔保養產品推廣有高度熱誠者尤佳

Hi, 謝謝你對綠藤旗下生鮮品牌一寸鮮－物流司機的興趣。2022年九月，綠藤與日本生鮮領導品牌「村上農園」合作，重新推出高營養蔬菜品牌「一寸鮮」與富含高濃度蘿蔔硫素的新產品「三日苗－超級青花椰苗」。隨著栽種規模的成長，我們希望能夠找到喜歡植物、負責可靠的您，透過您的使命必達，每一盒芽苗才得以送到消費者和通路手上，透過您，我們才得以收到消費者的微笑與喜悅。 了解更多一寸鮮的品牌故事＞＞https://www.living-inch.com.tw/ ｜這份工作的核心內容 Responsibilities｜ 1. 物流運送，將出貨產品按時無損送達客戶端，協助部分店面產品上架與倉儲退換貨，協助客情維護及蒐集顧客意見即時回報。 2. 負責理貨作業，無誤地滿足訂單，並協助調配並處理每日出貨量、出貨管理相關資料更新、物流倉儲管理與庫存盤點。 3. 協助理貨作業，按照訂單理貨裝箱，並安排規劃出車路線順序、更新出貨出車相關資料、協助物流倉儲作業。 4. 協助其他主管交辦事項。 5. 月休 8-10 天。 ｜我們正在尋找這樣的你 Qualifications｜ 1. 認同綠藤理念，相信餐桌上應該要有更多真實的食物，並以提供消費者健康營養的蔬菜為榮。 2. 懷抱著使命必達的工作態度，忠於職守、責任感強，也擁有重視團隊合作的工作價值觀。 3. 樂於接受他人回饋，面對工作上的困難不輕言放棄，也願意與公司、團隊一起嘗試以不同方式解決問題。 ｜如果你剛好也滿足以下條件，那就更好了 Plus｜ 1.熟悉台北與新北的核心都會區路況。 2. 曾從事過 3.5 噸貨車司機經驗，且無不良行車或肇禍紀錄。 3.可配合週末出貨作業排班排休。

謝謝你對綠藤農場⽣產作業員的興趣，芽苗是綠藤的第⼀個夢想與根基，也是台灣⾸創「活體芽菜」的⽣產者。2022年九月，綠藤與日本生鮮領導品牌「村上農園」合作，重新推出高營養蔬菜品牌「一寸鮮」與富含高濃度蘿蔔硫素的新產品「三日苗－超級青花椰苗」。我們期待找到，喜愛植物、正面積極、充滿活力的夥伴，一起加入一寸鮮桃園農場的行列，種植出最營養與最具活力的三日苗與各式活著的芽苗，為台灣消費者帶來更健康與安心的食材。 ｜這份⼯作的核⼼內容 Responsibilities｜ 1. 芽苗⽣產作業：投入⽣產現場，依照規定的⽣產流程，採收芽苗、分裝包裝、理貨作業、原物料備貨等作業。 2. 芽苗⽣產環境、設備⽇常維護：確保⽣產場域整潔，以及定期為設備清潔消毒。 3. 其他主管交辦事項。 ｜我們正在尋找這樣的你 Qualifications｜ 1. 認同綠藤理念，相信餐桌上應該要有更多真實的食物，並以提供消費者健康營養的蔬菜為榮。 2. 樂於從他⼈回饋中反省與修正，責任感強，重視團隊合作的⼯作價值觀。 ｜如果你剛好也滿⾜以下條件，那就更好了 Plus｜ 1. 擁有⽣鮮蔬果業、食品業作業現場經驗 2. 可配合週末生產排班排休

如果你相信，傳播不只是曝光，而是一場內容的策展—— 而公關，正承載著寬闊且有深度的論述空間； 如果你正在尋找一個品牌，不只肩負商業本質，也持續為社會帶來影響力； 如果你渴望深入理解：一瓶保養品或一款香氛產品背後， 從起心動念、研發設計、配方思維，到人、環境與日常感知之間的關係， 並將這份價值，傳遞給有需求的「聽眾」； 如果你相信，日常保養、香氛的選擇， 都能成為實踐永續的一種方法與可能； 那麼，或許我們有著類似的想法。 我們是綠藤生機，台灣代表性純淨保養品牌，也創立了純淨香氛品牌 auscentic， 期待透過每一個真誠的品牌故事與內容策展，讓更多永續選擇在生活中發芽。 邀請你，來和我們聊聊這份職務，也聊聊你對理想品牌公關的想像。 | 這份工作的核心內容 Responsibilities | 1. 強化品牌好感度與品牌聲量 1) 透過媒體與利益關係人關係建立與維護：管理與執行專訪需求、合作邀約、商品體驗、商借等等。 2) 透過創造兼具價值與意義的內容：尋找並提出適合綠藤產品的切入點，撰寫具差異化的內容切角給目標溝通者，提升品牌曝光聲量。包含如：新聞稿、社群文章、產品簡報、演講簡報、企業獎項報獎等。 3) 透過與其它品牌、組織的異業合作、公益合作：傳遞品牌理念與觀點，並觸及更多關注內容的消費者。 4) 宣傳活動發想與執行：實體如體驗會、記者會、媒體餐敘或展覽、消費者活動等；線上如社群企劃、跨媒體專題等。 2. 公關事務的規劃與執行 1) 利用公關成效評估與捕捉：評估公關成效並紀錄公關產出，如媒體報導、KOL 分享等露出紀錄。 2) 透過公關策略規劃與執行：根據綠藤旗下品牌（ 綠藤生機、auscentic ）之品牌屬性、行銷傳播目標、新品上市計畫等，制定公關傳播策略，以及執行傳播規劃。 3) 日常公關機會、風險評估與管理：產業相關意見領袖、社團、論壇等輿情觀測，以及相關的公關風險管理、危機處理。 4) 內部溝通與協調：與綠藤內部研發、產品行銷、視覺設計、人力資源等團隊密切合作，協助發展出承載理念與產品知識的公關傳播。 | 我們正在尋找這樣的你 Qualifications | 1. 具 2~3 年以上公關操作經驗 2. 擅長溝通協調，能獨立作業、積極，負有責任感 3. 作業細心，同時擁抱彈性且機動性高，能接受不同性質任務的交付 4. 對文字掌握度有一定自信；在意細節與資訊正確性 5. 具策略與邏輯思考，能打造出吸引傳統媒體、社群媒體與重要關係人的故事與訊息 | 剛好也滿足以下條件，那就更好了 Plus | 1. 具備 1 年以上公關代理商工作經驗 2. 具保養品、香氛相關經驗與該產業媒體溝通經驗 3. 關注純淨保養、彩妝、香氛等相關議題與社群話題 4. 具備基礎社群攝影、修圖、排版、影片基礎剪輯能力 5. 個性活潑、善良，喜歡與人互動與保持關係 6. 對特定議題的關注與熱忱，例如：環保永續、社會創新...等。 7. 具備流利英文能力