永慶不動產台中大連捷運加盟店_卓岳不動產有限公司

1.資源給最多：本公司開立營業據點皆為大型、角間店面，平均一天走進店頭的客戶與來電洽詢客戶皆高於同業，資源驚人，大幅領先同業！ 2.人性化的休假：月休6天，遇紅字可多排休，簽約太晚或競賽獲勝發放上休券可額外休息。 3.國內外旅遊:公司輔助所有同仁國外旅遊(疫情期間改為國內高級旅遊)，季出遊一年出遊2-3次，依照公司時間安排。 4.豐富且多元的獎勵：年終獎金（除高業績獎金以外，再額外提撥，業界少有）、行銷補助（591售屋刊登、戶外帆布廣告....）、固定舉辦運動競賽（重視員工健康）、業績達成獎勵、每月獎勵活動龍虎榜百萬經紀人TOP1成件王委託王.....等獎勵 ------------------------------------------------------------------------- 接下來的介紹，我們來分成兩種方式，高專跟普專 普專： 1.新人保障底薪。 2.業績達成獎金+委託達成獎金。 3.完整教育訓練課程(師徒制+店長輔導+專業課程+實務演練+公司資源)。 4.享勞保、健保、早晚開會。 高專： 1.業界少有，勞健保由公司投保，全額補助 公司基於社會責任、照顧員工，每月增加十多萬的成本，絕不手軟。 2.成交發票稅5%也全部由公司負擔。 3.資源豐沛—大量的買賣方上店客、教育訓練等。 4.特別用心在網路經營，來電量高，永慶網站在中區店頭平均一個月來電量30通，而本公司每間店平均每月來電量100通左右。 另外還有其他網站經營、現場廣告、重要據點帆布也都會有額外的來電資源。 5.店內庫存平均400件以上，再加上永慶的聯賣制度，買方配對無往不利。 6.在公司的電話費、調閱謄本費、影印費公司全額補肋。 7.氣氛好，團結一致，同事間熱於互助和分享成交祕訣。 8.店長不做業績，專職管理，能給同仁最大的協助。 9.公司積極展店中，人才易晉升管理職 --------------------------------------------------------------------- ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金制度 2.年終分紅制度 3.每月設定目標獎金 4.每月達成各個獎項獎勵(龍虎榜、百萬經紀人、委託王、成件王、季百萬....) ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.國外旅遊 3.部門聚餐 4.慶生會 5.社團活動 ◆ 制度類 1.績效獎金 2.完整的教育訓練 3.順暢的升遷管道 ◆ 請/休假制度 1.特休/年假 2.女性同仁生理假 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.員工進修補助