lululemon athletica TW limited _露露樂蒙股份有限公司

關於我們: lululemon 是一家專門製作瑜伽、跑步、訓練和其他運動項目等機能服飾的創新公司。在高科技布料和功能設計方面，我們樹立標竿，創造顛覆性的產品和體驗，持續在運動健身、心靈成長、人際連結與幸福感方面提供人們所需的協助。我們將成功歸功於創新的產品、對門市的重視、對員工的承諾以及在每個所在社群當中所建立的人際連結。作為一家公司，我們專注於創造正面的改變，期許打造更健康、繁榮的未來。特別值得一提的是，這樣的期許也包含了為我們的員工創造一個公平、包容且注重成長的環境。 工作摘要: 教育專員角色是組織成功的基礎。在我們的零售門市中，教育專員是創造世界級客戶服務或顧客體驗的專家。他們負責接洽顧客並與他們建立連結、分享最高品質的產品教育，與真摯地講述我們的社群和文化。 工作的核心職責: 1. 客戶（即顧客）體驗和社群 - 以重視顧客時間的方式與其互動，確保卓越的顧客體驗。 - 評估顧客的需求，提供客製化、有效的採購與退貨解決方案和支援。 - 清楚表達產品的價值與優點，向顧客分享技術產品知識。 - 根據公司標準，透過進行精確、及時的顧客交易並執行與市場相關的全通路計畫，促進完美流暢的端對端顧客體驗。 - 動態巡視整個樓面範圍以持續與顧客接洽，並隨時留意各種顧客或門市的需求。 - 接受顧客的意見回饋，與門市領導者合作採取適當的行動，讓顧客覺得「服務到位」。 - 告知顧客當地社群計畫。規劃並執行本地、區域性和地區性的社群專案和計畫（例如：本地跑步俱樂部、國際瑜伽日）。 2.與他人合作 - 秉持真摯友善的態度並頌揚多樣性，營造一個彼此尊重且具包容性的團隊環境，確保為所有團隊成員和顧客打造備受關心且引人入勝的體驗。 - 與所有團隊成員建立充滿支持且有益成效的關係。 - 與團隊成員合作，確保提供理想的顧客體驗，並支援門市營運。 3.經營 - 根據公司標準執行產品展示任務（例如，將商品放回原位、補貨，或將售完的商品從庫存補回樓面、減少庫存或重新放置商品）。 - 使用門市內的技術來支援門市營運，並提供正面的顧客體驗。 - 在值班期間視需要進行清潔工作，維護門市的奢華環境。 - 瞭解並遵守人員安全政策和程序，以維護安全的工作環境。 - 根據適用的政策、程序和法律或法規來執行工作。 Education and Guest Experience: - 透過親身經驗真實地分享產品體驗，為顧客提供產品、文化和鄰里社區領域的一流“教育”和顧客體驗 - 產品教育: 包含說明特殊功能、優勢、布料特性、使用方式與最佳保養方式 - 文化教育: “展現”公司內部的文化，包括：歡樂、尊重、支持、授權、激勵、熱情的態度、與其他員工的互動以及每間門市對生活方式的討論（即瑜伽、健身、健康和樂趣） - 社區教育: 確保顧客知道門市的社群公告——有關瑜伽和其他健康、健身和相關社區的訊息和資源。 我們是社區中促進熱汗生活的中心！ Floor Duties: - 在門市中創造給予顧客愉悅與歡樂的感受 - 進貨整理，包括：拆箱、盤點、按要求貼標、折疊、按尺寸上架，或存放在後場倉庫。 - 協助門市營運準備，包括：按款式、顏色、尺寸和數量要求補貨；隨時根據需求折疊、排序、調整陳列 - 如有需要的話回覆電話查詢 - 確保工作區域的庫存補充 - 確保更衣室的商品按尺寸與樣式回歸到原本的存放位置 - 準備修改褲子的服務，包括別針，填寫必要的文件（客戶/門市修改單）； 並說明修改完成的預計時間 - 如果有需求時，安排郵件包裹寄送至其他地點或倉庫 - 完成晚班指定的清潔服務 - 使用收銀系統處理交易、退貨、換貨和販售禮品卡 - 為隔天的修改取件做準備 - 根據需要從庫存拆箱上架，箱子可能重達 10 - 30 磅 - 遵從門市經副理指示依所需執行其他計畫、職責與任務。 EDUCATOR MUST HAVE'S: - 對瑜伽和/或其他健身、健康或體育活動懷有熱忱、知識和高度意願地積極參與。 希望您能和同仁一起參加每週店內或在其他地方舉辦的健身活動 - 強烈的個人風格與運動意願 - 樂觀、積極、熱情、友善且真誠 - 優秀的團隊合作精神亦能獨立作業 - 負責任且可靠的 - 主動且以解決問題為導向 - 優秀的溝通技巧 – 語言上與文字上 - 具有優異的顧客交流、組織與時間管理技巧 - 接受與提供反饋的能力與意願 - 基本的電腦技巧 我們尋找的特質: 1. 包容與多元：建立／支持一個重視／讚揚差異性的包容環境 2. 誠信／誠實：秉持誠實、公平與道德的態度行事 3. 顧客體驗：熱愛工作且樂於建立連結、理解並協助顧客 4. 個人責任：接受責任／為行動負責；是他人可以信賴的對象 5. 自我意識：意識到他人會如何看待自己的言行，或會如何影響他人 6. 共同合作與團隊合作：有效地與他人合作來達成目標；尋找不同的觀點 7. 熱情：對自己的工作充滿熱情；尋找讓工作有趣且能參與其中的方法 工作要求: 1. 資格 在受指派門市的司法管轄區內具備合法工作的資格。 2. 可工作時間 願意彈性安排上班時間。 3. 其他意願要求 - 願意在值班期間的大多數時間於門市樓面走動，協助顧客並完成工作 - 願意與團隊合作，也願意獨立完成部分工作 4. 工作才能（有的話很好，但非必備條件） 教育：高中或中學文憑的同等或更高學歷。 由經理聯絡成功進入面試的應徵者。請注意，如果任何應徵者或員工認為需要合理的無障礙支援來履行其工作的基本職責，歡迎在安排面試時與經理討論此需求。 薪資以外事宜（福利與津貼）: 在 lululemon，我們注重並投資在身、心、靈的全人發展上。我們的總獎勵計畫旨在協助您實現目標，讓您專注在喜愛的事物上。除了理想的基本薪資和團隊制的獎金計畫外，我們還提供有薪假、慷慨的員工折扣、健身/瑜珈課、親子充值計畫以及個人和專業發展計畫。 請注意：這些福利和津貼的資格可能會根據您的據點和職務類型而有所不同，並可能有一定的資格要求。本公司保留在不事先通知的情況下，隨時更改全部或部分福利的權利。

關於我們: lululemon 是一家專門製作瑜伽、跑步、訓練和其他運動項目等機能服飾的創新公司。在高科技布料和功能設計方面，我們樹立標竿，創造顛覆性的產品和體驗，持續在運動健身、心靈成長、人際連結與幸福感方面提供人們所需的協助。我們將成功歸功於創新的產品、對門市的重視、對員工的承諾以及在每個所在社群當中所建立的人際連結。作為一家公司，我們專注於創造正面的改變，期許打造更健康、繁榮的未來。特別值得一提的是，這樣的期許也包含了為我們的員工創造一個公平、包容且注重成長的環境。 工作摘要: 教育專員角色是組織成功的基礎。在我們的零售門市中，教育專員是創造世界級客戶服務或顧客體驗的專家。他們負責接洽顧客並與他們建立連結、分享最高品質的產品教育，與真摯地講述我們的社群和文化。 工作的核心職責: 1. 客戶（即顧客）體驗和社群 - 以重視顧客時間的方式與其互動，確保卓越的顧客體驗。 - 評估顧客的需求，提供客製化、有效的採購與退貨解決方案和支援。 - 清楚表達產品的價值與優點，向顧客分享技術產品知識。 - 根據公司標準，透過進行精確、及時的顧客交易並執行與市場相關的全通路計畫，促進完美流暢的端對端顧客體驗。 - 動態巡視整個樓面範圍以持續與顧客接洽，並隨時留意各種顧客或門市的需求。 - 接受顧客的意見回饋，與門市領導者合作採取適當的行動，讓顧客覺得「服務到位」。 - 告知顧客當地社群計畫。規劃並執行本地、區域性和地區性的社群專案和計畫（例如：本地跑步俱樂部、國際瑜伽日）。 2.與他人合作 - 秉持真摯友善的態度並頌揚多樣性，營造一個彼此尊重且具包容性的團隊環境，確保為所有團隊成員和顧客打造備受關心且引人入勝的體驗。 - 與所有團隊成員建立充滿支持且有益成效的關係。 - 與團隊成員合作，確保提供理想的顧客體驗，並支援門市營運。 3.經營 - 根據公司標準執行產品展示任務（例如，將商品放回原位、補貨，或將售完的商品從庫存補回樓面、減少庫存或重新放置商品）。 - 使用門市內的技術來支援門市營運，並提供正面的顧客體驗。 - 在值班期間視需要進行清潔工作，維護門市的奢華環境。 - 瞭解並遵守人員安全政策和程序，以維護安全的工作環境。 - 根據適用的政策、程序和法律或法規來執行工作。 Education and Guest Experience: - 透過親身經驗真實地分享產品體驗，為顧客提供產品、文化和鄰里社區領域的一流“教育”和顧客體驗 - 產品教育: 包含說明特殊功能、優勢、布料特性、使用方式與最佳保養方式 - 文化教育: “展現”公司內部的文化，包括：歡樂、尊重、支持、授權、激勵、熱情的態度、與其他員工的互動以及每間門市對生活方式的討論（即瑜伽、健身、健康和樂趣） - 社區教育: 確保顧客知道門市的社群公告——有關瑜伽和其他健康、健身和相關社區的訊息和資源。 我們是社區中促進熱汗生活的中心！ Floor Duties: - 在門市中創造給予顧客愉悅與歡樂的感受 - 進貨整理，包括：拆箱、盤點、按要求貼標、折疊、按尺寸上架，或存放在後場倉庫。 - 協助門市營運準備，包括：按款式、顏色、尺寸和數量要求補貨；隨時根據需求折疊、排序、調整陳列 - 如有需要的話回覆電話查詢 - 確保工作區域的庫存補充 - 確保更衣室的商品按尺寸與樣式回歸到原本的存放位置 - 準備修改褲子的服務，包括別針，填寫必要的文件（客戶/門市修改單）； 並說明修改完成的預計時間 - 如果有需求時，安排郵件包裹寄送至其他地點或倉庫 - 完成晚班指定的清潔服務 - 使用收銀系統處理交易、退貨、換貨和販售禮品卡 - 為隔天的修改取件做準備 - 根據需要從庫存拆箱上架，箱子可能重達 10 - 30 磅 - 遵從門市經副理指示依所需執行其他計畫、職責與任務。 EDUCATOR MUST HAVE'S: - 對瑜伽和/或其他健身、健康或體育活動懷有熱忱、知識和高度意願地積極參與。 希望您能和同仁一起參加每週店內或在其他地方舉辦的健身活動 - 強烈的個人風格與運動意願 - 樂觀、積極、熱情、友善且真誠 - 優秀的團隊合作精神亦能獨立作業 - 負責任且可靠的 - 主動且以解決問題為導向 - 優秀的溝通技巧 – 語言上與文字上 - 具有優異的顧客交流、組織與時間管理技巧 - 接受與提供反饋的能力與意願 - 基本的電腦技巧 我們尋找的特質: 1. 包容與多元：建立／支持一個重視／讚揚差異性的包容環境 2. 誠信／誠實：秉持誠實、公平與道德的態度行事 3. 顧客體驗：熱愛工作且樂於建立連結、理解並協助顧客 4. 個人責任：接受責任／為行動負責；是他人可以信賴的對象 5. 自我意識：意識到他人會如何看待自己的言行，或會如何影響他人 6. 共同合作與團隊合作：有效地與他人合作來達成目標；尋找不同的觀點 7. 熱情：對自己的工作充滿熱情；尋找讓工作有趣且能參與其中的方法 工作要求: 1. 資格 在受指派門市的司法管轄區內具備合法工作的資格。 2. 可工作時間 願意彈性安排上班時間。 3. 其他意願要求 - 願意在值班期間的大多數時間於門市樓面走動，協助顧客並完成工作 - 願意與團隊合作，也願意獨立完成部分工作 4. 工作才能（有的話很好，但非必備條件） 教育：高中或中學文憑的同等或更高學歷。 由經理聯絡成功進入面試的應徵者。請注意，如果任何應徵者或員工認為需要合理的無障礙支援來履行其工作的基本職責，歡迎在安排面試時與經理討論此需求。 薪資以外事宜（福利與津貼）: 在 lululemon，我們注重並投資在身、心、靈的全人發展上。我們的總獎勵計畫旨在協助您實現目標，讓您專注在喜愛的事物上。除了理想的基本薪資和團隊制的獎金計畫外，我們還提供有薪假、慷慨的員工折扣、健身/瑜珈課、親子充值計畫以及個人和專業發展計畫。 請注意：這些福利和津貼的資格可能會根據您的據點和職務類型而有所不同，並可能有一定的資格要求。本公司保留在不事先通知的情況下，隨時更改全部或部分福利的權利。

關於我們: lululemon 是一家專門製作瑜伽、跑步、訓練和其他運動項目等機能服飾的創新公司。在高科技布料和功能設計方面，我們樹立標竿，創造顛覆性的產品和體驗，持續在運動健身、心靈成長、人際連結與幸福感方面提供人們所需的協助。我們將成功歸功於創新的產品、對門市的重視、對員工的承諾以及在每個所在社群當中所建立的人際連結。作為一家公司，我們專注於創造正面的改變，期許打造更健康、繁榮的未來。特別值得一提的是，這樣的期許也包含了為我們的員工創造一個公平、包容且注重成長的環境。 工作摘要: 教育專員角色是組織成功的基礎。在我們的零售門市中，教育專員是創造世界級客戶服務或顧客體驗的專家。他們負責接洽顧客並與他們建立連結、分享最高品質的產品教育，與真摯地講述我們的社群和文化。 工作的核心職責: 1. 客戶（即顧客）體驗和社群 - 以重視顧客時間的方式與其互動，確保卓越的顧客體驗。 - 評估顧客的需求，提供客製化、有效的採購與退貨解決方案和支援。 - 清楚表達產品的價值與優點，向顧客分享技術產品知識。 - 根據公司標準，透過進行精確、及時的顧客交易並執行與市場相關的全通路計畫，促進完美流暢的端對端顧客體驗。 - 動態巡視整個樓面範圍以持續與顧客接洽，並隨時留意各種顧客或門市的需求。 - 接受顧客的意見回饋，與門市領導者合作採取適當的行動，讓顧客覺得「服務到位」。 - 告知顧客當地社群計畫。規劃並執行本地、區域性和地區性的社群專案和計畫（例如：本地跑步俱樂部、國際瑜伽日）。 2.與他人合作 - 秉持真摯友善的態度並頌揚多樣性，營造一個彼此尊重且具包容性的團隊環境，確保為所有團隊成員和顧客打造備受關心且引人入勝的體驗。 - 與所有團隊成員建立充滿支持且有益成效的關係。 - 與團隊成員合作，確保提供理想的顧客體驗，並支援門市營運。 3.經營 - 根據公司標準執行產品展示任務（例如，將商品放回原位、補貨，或將售完的商品從庫存補回樓面、減少庫存或重新放置商品）。 - 使用門市內的技術來支援門市營運，並提供正面的顧客體驗。 - 在值班期間視需要進行清潔工作，維護門市的奢華環境。 - 瞭解並遵守人員安全政策和程序，以維護安全的工作環境。 - 根據適用的政策、程序和法律或法規來執行工作。 Education and Guest Experience: - 透過親身經驗真實地分享產品體驗，為顧客提供產品、文化和鄰里社區領域的一流“教育”和顧客體驗 - 產品教育: 包含說明特殊功能、優勢、布料特性、使用方式與最佳保養方式 - 文化教育: “展現”公司內部的文化，包括：歡樂、尊重、支持、授權、激勵、熱情的態度、與其他員工的互動以及每間門市對生活方式的討論（即瑜伽、健身、健康和樂趣） - 社區教育: 確保顧客知道門市的社群公告——有關瑜伽和其他健康、健身和相關社區的訊息和資源。 我們是社區中促進熱汗生活的中心！ Floor Duties: - 在門市中創造給予顧客愉悅與歡樂的感受 - 進貨整理，包括：拆箱、盤點、按要求貼標、折疊、按尺寸上架，或存放在後場倉庫。 - 協助門市營運準備，包括：按款式、顏色、尺寸和數量要求補貨；隨時根據需求折疊、排序、調整陳列 - 如有需要的話回覆電話查詢 - 確保工作區域的庫存補充 - 確保更衣室的商品按尺寸與樣式回歸到原本的存放位置 - 準備修改褲子的服務，包括別針，填寫必要的文件（客戶/門市修改單）； 並說明修改完成的預計時間 - 如果有需求時，安排郵件包裹寄送至其他地點或倉庫 - 完成晚班指定的清潔服務 - 使用收銀系統處理交易、退貨、換貨和販售禮品卡 - 為隔天的修改取件做準備 - 根據需要從庫存拆箱上架，箱子可能重達 10 - 30 磅 - 遵從門市經副理指示依所需執行其他計畫、職責與任務。 EDUCATOR MUST HAVE'S: - 對瑜伽和/或其他健身、健康或體育活動懷有熱忱、知識和高度意願地積極參與。 希望您能和同仁一起參加每週店內或在其他地方舉辦的健身活動 - 強烈的個人風格與運動意願 - 樂觀、積極、熱情、友善且真誠 - 優秀的團隊合作精神亦能獨立作業 - 負責任且可靠的 - 主動且以解決問題為導向 - 優秀的溝通技巧 – 語言上與文字上 - 具有優異的顧客交流、組織與時間管理技巧 - 接受與提供反饋的能力與意願 - 基本的電腦技巧 我們尋找的特質: 1. 包容與多元：建立／支持一個重視／讚揚差異性的包容環境 2. 誠信／誠實：秉持誠實、公平與道德的態度行事 3. 顧客體驗：熱愛工作且樂於建立連結、理解並協助顧客 4. 個人責任：接受責任／為行動負責；是他人可以信賴的對象 5. 自我意識：意識到他人會如何看待自己的言行，或會如何影響他人 6. 共同合作與團隊合作：有效地與他人合作來達成目標；尋找不同的觀點 7. 熱情：對自己的工作充滿熱情；尋找讓工作有趣且能參與其中的方法 工作要求: 1. 資格 在受指派門市的司法管轄區內具備合法工作的資格。 2. 可工作時間 願意彈性安排上班時間。 3. 其他意願要求 - 願意在值班期間的大多數時間於門市樓面走動，協助顧客並完成工作 - 願意與團隊合作，也願意獨立完成部分工作 4. 工作才能（有的話很好，但非必備條件） 教育：高中或中學文憑的同等或更高學歷。 由經理聯絡成功進入面試的應徵者。請注意，如果任何應徵者或員工認為需要合理的無障礙支援來履行其工作的基本職責，歡迎在安排面試時與經理討論此需求。 薪資以外事宜（福利與津貼）: 在 lululemon，我們注重並投資在身、心、靈的全人發展上。我們的總獎勵計畫旨在協助您實現目標，讓您專注在喜愛的事物上。除了理想的基本薪資和團隊制的獎金計畫外，我們還提供有薪假、慷慨的員工折扣、健身/瑜珈課、親子充值計畫以及個人和專業發展計畫。 請注意：這些福利和津貼的資格可能會根據您的據點和職務類型而有所不同，並可能有一定的資格要求。本公司保留在不事先通知的情況下，隨時更改全部或部分福利的權利。

關於我們: lululemon 是一家專門製作瑜伽、跑步、訓練和其他運動項目等機能服飾的創新公司。在高科技布料和功能設計方面，我們樹立標竿，創造顛覆性的產品和體驗，持續在運動健身、心靈成長、人際連結與幸福感方面提供人們所需的協助。我們將成功歸功於創新的產品、對門市的重視、對員工的承諾以及在每個所在社群當中所建立的人際連結。作為一家公司，我們專注於創造正面的改變，期許打造更健康、繁榮的未來。特別值得一提的是，這樣的期許也包含了為我們的員工創造一個公平、包容且注重成長的環境。 工作摘要: 教育專員角色是組織成功的基礎。在我們的零售門市中，教育專員是創造世界級客戶服務或顧客體驗的專家。他們負責接洽顧客並與他們建立連結、分享最高品質的產品教育，與真摯地講述我們的社群和文化。 工作的核心職責: 1. 客戶（即顧客）體驗和社群 - 以重視顧客時間的方式與其互動，確保卓越的顧客體驗。 - 評估顧客的需求，提供客製化、有效的採購與退貨解決方案和支援。 - 清楚表達產品的價值與優點，向顧客分享技術產品知識。 - 根據公司標準，透過進行精確、及時的顧客交易並執行與市場相關的全通路計畫，促進完美流暢的端對端顧客體驗。 - 動態巡視整個樓面範圍以持續與顧客接洽，並隨時留意各種顧客或門市的需求。 - 接受顧客的意見回饋，與門市領導者合作採取適當的行動，讓顧客覺得「服務到位」。 - 告知顧客當地社群計畫。規劃並執行本地、區域性和地區性的社群專案和計畫（例如：本地跑步俱樂部、國際瑜伽日）。 2.與他人合作 - 秉持真摯友善的態度並頌揚多樣性，營造一個彼此尊重且具包容性的團隊環境，確保為所有團隊成員和顧客打造備受關心且引人入勝的體驗。 - 與所有團隊成員建立充滿支持且有益成效的關係。 - 與團隊成員合作，確保提供理想的顧客體驗，並支援門市營運。 3.經營 - 根據公司標準執行產品展示任務（例如，將商品放回原位、補貨，或將售完的商品從庫存補回樓面、減少庫存或重新放置商品）。 - 使用門市內的技術來支援門市營運，並提供正面的顧客體驗。 - 在值班期間視需要進行清潔工作，維護門市的奢華環境。 - 瞭解並遵守人員安全政策和程序，以維護安全的工作環境。 - 根據適用的政策、程序和法律或法規來執行工作。 Education and Guest Experience: - 透過親身經驗真實地分享產品體驗，為顧客提供產品、文化和鄰里社區領域的一流“教育”和顧客體驗 - 產品教育: 包含說明特殊功能、優勢、布料特性、使用方式與最佳保養方式 - 文化教育: “展現”公司內部的文化，包括：歡樂、尊重、支持、授權、激勵、熱情的態度、與其他員工的互動以及每間門市對生活方式的討論（即瑜伽、健身、健康和樂趣） - 社區教育: 確保顧客知道門市的社群公告——有關瑜伽和其他健康、健身和相關社區的訊息和資源。 我們是社區中促進熱汗生活的中心！ Floor Duties: - 在門市中創造給予顧客愉悅與歡樂的感受 - 進貨整理，包括：拆箱、盤點、按要求貼標、折疊、按尺寸上架，或存放在後場倉庫。 - 協助門市營運準備，包括：按款式、顏色、尺寸和數量要求補貨；隨時根據需求折疊、排序、調整陳列 - 如有需要的話回覆電話查詢 - 確保工作區域的庫存補充 - 確保更衣室的商品按尺寸與樣式回歸到原本的存放位置 - 準備修改褲子的服務，包括別針，填寫必要的文件（客戶/門市修改單）； 並說明修改完成的預計時間 - 如果有需求時，安排郵件包裹寄送至其他地點或倉庫 - 完成晚班指定的清潔服務 - 使用收銀系統處理交易、退貨、換貨和販售禮品卡 - 為隔天的修改取件做準備 - 根據需要從庫存拆箱上架，箱子可能重達 10 - 30 磅 - 遵從門市經副理指示依所需執行其他計畫、職責與任務。 EDUCATOR MUST HAVE'S: - 對瑜伽和/或其他健身、健康或體育活動懷有熱忱、知識和高度意願地積極參與。 希望您能和同仁一起參加每週店內或在其他地方舉辦的健身活動 - 強烈的個人風格與運動意願 - 樂觀、積極、熱情、友善且真誠 - 優秀的團隊合作精神亦能獨立作業 - 負責任且可靠的 - 主動且以解決問題為導向 - 優秀的溝通技巧 – 語言上與文字上 - 具有優異的顧客交流、組織與時間管理技巧 - 接受與提供反饋的能力與意願 - 基本的電腦技巧 我們尋找的特質: 1. 包容與多元：建立／支持一個重視／讚揚差異性的包容環境 2. 誠信／誠實：秉持誠實、公平與道德的態度行事 3. 顧客體驗：熱愛工作且樂於建立連結、理解並協助顧客 4. 個人責任：接受責任／為行動負責；是他人可以信賴的對象 5. 自我意識：意識到他人會如何看待自己的言行，或會如何影響他人 6. 共同合作與團隊合作：有效地與他人合作來達成目標；尋找不同的觀點 7. 熱情：對自己的工作充滿熱情；尋找讓工作有趣且能參與其中的方法 工作要求: 1. 資格 在受指派門市的司法管轄區內具備合法工作的資格。 2. 可工作時間 願意彈性安排上班時間。 3. 其他意願要求 - 願意在值班期間的大多數時間於門市樓面走動，協助顧客並完成工作 - 願意與團隊合作，也願意獨立完成部分工作 4. 工作才能（有的話很好，但非必備條件） 教育：高中或中學文憑的同等或更高學歷。 由經理聯絡成功進入面試的應徵者。請注意，如果任何應徵者或員工認為需要合理的無障礙支援來履行其工作的基本職責，歡迎在安排面試時與經理討論此需求。 薪資以外事宜（福利與津貼）: 在 lululemon，我們注重並投資在身、心、靈的全人發展上。我們的總獎勵計畫旨在協助您實現目標，讓您專注在喜愛的事物上。除了理想的基本薪資和團隊制的獎金計畫外，我們還提供有薪假、慷慨的員工折扣、健身/瑜珈課、親子充值計畫以及個人和專業發展計畫。 請注意：這些福利和津貼的資格可能會根據您的據點和職務類型而有所不同，並可能有一定的資格要求。本公司保留在不事先通知的情況下，隨時更改全部或部分福利的權利。

關於我們: lululemon 是一家專門製作瑜伽、跑步、訓練和其他運動項目等機能服飾的創新公司。在高科技布料和功能設計方面，我們樹立標竿，創造顛覆性的產品和體驗，持續在運動健身、心靈成長、人際連結與幸福感方面提供人們所需的協助。我們將成功歸功於創新的產品、對門市的重視、對員工的承諾以及在每個所在社群當中所建立的人際連結。作為一家公司，我們專注於創造正面的改變，期許打造更健康、繁榮的未來。特別值得一提的是，這樣的期許也包含了為我們的員工創造一個公平、包容且注重成長的環境。 工作摘要: 教育專員角色是組織成功的基礎。在我們的零售門市中，教育專員是創造世界級客戶服務或顧客體驗的專家。他們負責接洽顧客並與他們建立連結、分享最高品質的產品教育，與真摯地講述我們的社群和文化。 工作的核心職責: 1. 客戶（即顧客）體驗和社群 - 以重視顧客時間的方式與其互動，確保卓越的顧客體驗。 - 評估顧客的需求，提供客製化、有效的採購與退貨解決方案和支援。 - 清楚表達產品的價值與優點，向顧客分享技術產品知識。 - 根據公司標準，透過進行精確、及時的顧客交易並執行與市場相關的全通路計畫，促進完美流暢的端對端顧客體驗。 - 動態巡視整個樓面範圍以持續與顧客接洽，並隨時留意各種顧客或門市的需求。 - 接受顧客的意見回饋，與門市領導者合作採取適當的行動，讓顧客覺得「服務到位」。 - 告知顧客當地社群計畫。規劃並執行本地、區域性和地區性的社群專案和計畫（例如：本地跑步俱樂部、國際瑜伽日）。 2.與他人合作 - 秉持真摯友善的態度並頌揚多樣性，營造一個彼此尊重且具包容性的團隊環境，確保為所有團隊成員和顧客打造備受關心且引人入勝的體驗。 - 與所有團隊成員建立充滿支持且有益成效的關係。 - 與團隊成員合作，確保提供理想的顧客體驗，並支援門市營運。 3.經營 - 根據公司標準執行產品展示任務（例如，將商品放回原位、補貨，或將售完的商品從庫存補回樓面、減少庫存或重新放置商品）。 - 使用門市內的技術來支援門市營運，並提供正面的顧客體驗。 - 在值班期間視需要進行清潔工作，維護門市的奢華環境。 - 瞭解並遵守人員安全政策和程序，以維護安全的工作環境。 - 根據適用的政策、程序和法律或法規來執行工作。 Education and Guest Experience: - 透過親身經驗真實地分享產品體驗，為顧客提供產品、文化和鄰里社區領域的一流“教育”和顧客體驗 - 產品教育: 包含說明特殊功能、優勢、布料特性、使用方式與最佳保養方式 - 文化教育: “展現”公司內部的文化，包括：歡樂、尊重、支持、授權、激勵、熱情的態度、與其他員工的互動以及每間門市對生活方式的討論（即瑜伽、健身、健康和樂趣） - 社區教育: 確保顧客知道門市的社群公告——有關瑜伽和其他健康、健身和相關社區的訊息和資源。 我們是社區中促進熱汗生活的中心！ Floor Duties: - 在門市中創造給予顧客愉悅與歡樂的感受 - 進貨整理，包括：拆箱、盤點、按要求貼標、折疊、按尺寸上架，或存放在後場倉庫。 - 協助門市營運準備，包括：按款式、顏色、尺寸和數量要求補貨；隨時根據需求折疊、排序、調整陳列 - 如有需要的話回覆電話查詢 - 確保工作區域的庫存補充 - 確保更衣室的商品按尺寸與樣式回歸到原本的存放位置 - 準備修改褲子的服務，包括別針，填寫必要的文件（客戶/門市修改單）； 並說明修改完成的預計時間 - 如果有需求時，安排郵件包裹寄送至其他地點或倉庫 - 完成晚班指定的清潔服務 - 使用收銀系統處理交易、退貨、換貨和販售禮品卡 - 為隔天的修改取件做準備 - 根據需要從庫存拆箱上架，箱子可能重達 10 - 30 磅 - 遵從門市經副理指示依所需執行其他計畫、職責與任務。 EDUCATOR MUST HAVE'S: - 對瑜伽和/或其他健身、健康或體育活動懷有熱忱、知識和高度意願地積極參與。 希望您能和同仁一起參加每週店內或在其他地方舉辦的健身活動 - 強烈的個人風格與運動意願 - 樂觀、積極、熱情、友善且真誠 - 優秀的團隊合作精神亦能獨立作業 - 負責任且可靠的 - 主動且以解決問題為導向 - 優秀的溝通技巧 – 語言上與文字上 - 具有優異的顧客交流、組織與時間管理技巧 - 接受與提供反饋的能力與意願 - 基本的電腦技巧 我們尋找的特質: 1. 包容與多元：建立／支持一個重視／讚揚差異性的包容環境 2. 誠信／誠實：秉持誠實、公平與道德的態度行事 3. 顧客體驗：熱愛工作且樂於建立連結、理解並協助顧客 4. 個人責任：接受責任／為行動負責；是他人可以信賴的對象 5. 自我意識：意識到他人會如何看待自己的言行，或會如何影響他人 6. 共同合作與團隊合作：有效地與他人合作來達成目標；尋找不同的觀點 7. 熱情：對自己的工作充滿熱情；尋找讓工作有趣且能參與其中的方法 工作要求: 1. 資格 在受指派門市的司法管轄區內具備合法工作的資格。 2. 可工作時間 願意彈性安排上班時間。 3. 其他意願要求 - 願意在值班期間的大多數時間於門市樓面走動，協助顧客並完成工作 - 願意與團隊合作，也願意獨立完成部分工作 4. 工作才能（有的話很好，但非必備條件） 教育：高中或中學文憑的同等或更高學歷。 由經理聯絡成功進入面試的應徵者。請注意，如果任何應徵者或員工認為需要合理的無障礙支援來履行其工作的基本職責，歡迎在安排面試時與經理討論此需求。 薪資以外事宜（福利與津貼）: 在 lululemon，我們注重並投資在身、心、靈的全人發展上。我們的總獎勵計畫旨在協助您實現目標，讓您專注在喜愛的事物上。除了理想的基本薪資和團隊制的獎金計畫外，我們還提供有薪假、慷慨的員工折扣、健身/瑜珈課、親子充值計畫以及個人和專業發展計畫。 請注意：這些福利和津貼的資格可能會根據您的據點和職務類型而有所不同，並可能有一定的資格要求。本公司保留在不事先通知的情況下，隨時更改全部或部分福利的權利。

本職務為增加身心障礙人才的就業機會，特開立身心障礙儲備人才履歷專區，歡迎身心障礙人才投遞。 - 請以104系統投遞履歷，經初審通過後即會安排面試 。 - 面試時需攜帶身心障礙證明文件 。

關於我們: lululemon 是一家專門製作瑜伽、跑步、訓練和其他運動項目等機能服飾的創新公司。在高科技布料和功能設計方面，我們樹立標竿，創造顛覆性的產品和體驗，持續在運動健身、心靈成長、人際連結與幸福感方面提供人們所需的協助。我們將成功歸功於創新的產品、對門市的重視、對員工的承諾以及在每個所在社群當中所建立的人際連結。作為一家公司，我們專注於創造正面的改變，期許打造更健康、繁榮的未來。特別值得一提的是，這樣的期許也包含了為我們的員工創造一個公平、包容且注重成長的環境。 工作摘要: 教育專員角色是組織成功的基礎。在我們的零售門市中，教育專員是創造世界級客戶服務或顧客體驗的專家。他們負責接洽顧客並與他們建立連結、分享最高品質的產品教育，與真摯地講述我們的社群和文化。 工作的核心職責: 1. 客戶（即顧客）體驗和社群 - 以重視顧客時間的方式與其互動，確保卓越的顧客體驗。 - 評估顧客的需求，提供客製化、有效的採購與退貨解決方案和支援。 - 清楚表達產品的價值與優點，向顧客分享技術產品知識。 - 根據公司標準，透過進行精確、及時的顧客交易並執行與市場相關的全通路計畫，促進完美流暢的端對端顧客體驗。 - 動態巡視整個樓面範圍以持續與顧客接洽，並隨時留意各種顧客或門市的需求。 - 接受顧客的意見回饋，與門市領導者合作採取適當的行動，讓顧客覺得「服務到位」。 - 告知顧客當地社群計畫。規劃並執行本地、區域性和地區性的社群專案和計畫（例如：本地跑步俱樂部、國際瑜伽日）。 2.與他人合作 - 秉持真摯友善的態度並頌揚多樣性，營造一個彼此尊重且具包容性的團隊環境，確保為所有團隊成員和顧客打造備受關心且引人入勝的體驗。 - 與所有團隊成員建立充滿支持且有益成效的關係。 - 與團隊成員合作，確保提供理想的顧客體驗，並支援門市營運。 3.經營 - 根據公司標準執行產品展示任務（例如，將商品放回原位、補貨，或將售完的商品從庫存補回樓面、減少庫存或重新放置商品）。 - 使用門市內的技術來支援門市營運，並提供正面的顧客體驗。 - 在值班期間視需要進行清潔工作，維護門市的奢華環境。 - 瞭解並遵守人員安全政策和程序，以維護安全的工作環境。 - 根據適用的政策、程序和法律或法規來執行工作。 Education and Guest Experience: - 透過親身經驗真實地分享產品體驗，為顧客提供產品、文化和鄰里社區領域的一流“教育”和顧客體驗 - 產品教育: 包含說明特殊功能、優勢、布料特性、使用方式與最佳保養方式 - 文化教育: “展現”公司內部的文化，包括：歡樂、尊重、支持、授權、激勵、熱情的態度、與其他員工的互動以及每間門市對生活方式的討論（即瑜伽、健身、健康和樂趣） - 社區教育: 確保顧客知道門市的社群公告——有關瑜伽和其他健康、健身和相關社區的訊息和資源。 我們是社區中促進熱汗生活的中心！ Floor Duties: - 在門市中創造給予顧客愉悅與歡樂的感受 - 進貨整理，包括：拆箱、盤點、按要求貼標、折疊、按尺寸上架，或存放在後場倉庫。 - 協助門市營運準備，包括：按款式、顏色、尺寸和數量要求補貨；隨時根據需求折疊、排序、調整陳列 - 如有需要的話回覆電話查詢 - 確保工作區域的庫存補充 - 確保更衣室的商品按尺寸與樣式回歸到原本的存放位置 - 準備修改褲子的服務，包括別針，填寫必要的文件（客戶/門市修改單）； 並說明修改完成的預計時間 - 如果有需求時，安排郵件包裹寄送至其他地點或倉庫 - 完成晚班指定的清潔服務 - 使用收銀系統處理交易、退貨、換貨和販售禮品卡 - 為隔天的修改取件做準備 - 根據需要從庫存拆箱上架，箱子可能重達 10 - 30 磅 - 遵從門市經副理指示依所需執行其他計畫、職責與任務。 EDUCATOR MUST HAVE'S: - 對瑜伽和/或其他健身、健康或體育活動懷有熱忱、知識和高度意願地積極參與。 希望您能和同仁一起參加每週店內或在其他地方舉辦的健身活動 - 強烈的個人風格與運動意願 - 樂觀、積極、熱情、友善且真誠 - 優秀的團隊合作精神亦能獨立作業 - 負責任且可靠的 - 主動且以解決問題為導向 - 優秀的溝通技巧 – 語言上與文字上 - 具有優異的顧客交流、組織與時間管理技巧 - 接受與提供反饋的能力與意願 - 基本的電腦技巧 我們尋找的特質: 1. 包容與多元：建立／支持一個重視／讚揚差異性的包容環境 2. 誠信／誠實：秉持誠實、公平與道德的態度行事 3. 顧客體驗：熱愛工作且樂於建立連結、理解並協助顧客 4. 個人責任：接受責任／為行動負責；是他人可以信賴的對象 5. 自我意識：意識到他人會如何看待自己的言行，或會如何影響他人 6. 共同合作與團隊合作：有效地與他人合作來達成目標；尋找不同的觀點 7. 熱情：對自己的工作充滿熱情；尋找讓工作有趣且能參與其中的方法 工作要求: 1. 資格 在受指派門市的司法管轄區內具備合法工作的資格。 2. 可工作時間 願意彈性安排上班時間。 3. 其他意願要求 - 願意在值班期間的大多數時間於門市樓面走動，協助顧客並完成工作 - 願意與團隊合作，也願意獨立完成部分工作 4. 工作才能（有的話很好，但非必備條件） 教育：高中或中學文憑的同等或更高學歷。 由經理聯絡成功進入面試的應徵者。請注意，如果任何應徵者或員工認為需要合理的無障礙支援來履行其工作的基本職責，歡迎在安排面試時與經理討論此需求。 薪資以外事宜（福利與津貼）: 在 lululemon，我們注重並投資在身、心、靈的全人發展上。我們的總獎勵計畫旨在協助您實現目標，讓您專注在喜愛的事物上。除了理想的基本薪資和團隊制的獎金計畫外，我們還提供有薪假、慷慨的員工折扣、健身/瑜珈課、親子充值計畫以及個人和專業發展計畫。 請注意：這些福利和津貼的資格可能會根據您的據點和職務類型而有所不同，並可能有一定的資格要求。本公司保留在不事先通知的情況下，隨時更改全部或部分福利的權利。

關於我們: lululemon 是一家專門製作瑜伽、跑步、訓練和其他運動項目等機能服飾的創新公司。在高科技布料和功能設計方面，我們樹立標竿，創造顛覆性的產品和體驗，持續在運動健身、心靈成長、人際連結與幸福感方面提供人們所需的協助。我們將成功歸功於創新的產品、對門市的重視、對員工的承諾以及在每個所在社群當中所建立的人際連結。作為一家公司，我們專注於創造正面的改變，期許打造更健康、繁榮的未來。特別值得一提的是，這樣的期許也包含了為我們的員工創造一個公平、包容且注重成長的環境。 工作摘要: 教育專員角色是組織成功的基礎。在我們的零售門市中，教育專員是創造世界級客戶服務或顧客體驗的專家。他們負責接洽顧客並與他們建立連結、分享最高品質的產品教育，與真摯地講述我們的社群和文化。 工作的核心職責: 1. 客戶（即顧客）體驗和社群 - 以重視顧客時間的方式與其互動，確保卓越的顧客體驗。 - 評估顧客的需求，提供客製化、有效的採購與退貨解決方案和支援。 - 清楚表達產品的價值與優點，向顧客分享技術產品知識。 - 根據公司標準，透過進行精確、及時的顧客交易並執行與市場相關的全通路計畫，促進完美流暢的端對端顧客體驗。 - 動態巡視整個樓面範圍以持續與顧客接洽，並隨時留意各種顧客或門市的需求。 - 接受顧客的意見回饋，與門市領導者合作採取適當的行動，讓顧客覺得「服務到位」。 - 告知顧客當地社群計畫。規劃並執行本地、區域性和地區性的社群專案和計畫（例如：本地跑步俱樂部、國際瑜伽日）。 2.與他人合作 - 秉持真摯友善的態度並頌揚多樣性，營造一個彼此尊重且具包容性的團隊環境，確保為所有團隊成員和顧客打造備受關心且引人入勝的體驗。 - 與所有團隊成員建立充滿支持且有益成效的關係。 - 與團隊成員合作，確保提供理想的顧客體驗，並支援門市營運。 3.經營 - 根據公司標準執行產品展示任務（例如，將商品放回原位、補貨，或將售完的商品從庫存補回樓面、減少庫存或重新放置商品）。 - 使用門市內的技術來支援門市營運，並提供正面的顧客體驗。 - 在值班期間視需要進行清潔工作，維護門市的奢華環境。 - 瞭解並遵守人員安全政策和程序，以維護安全的工作環境。 - 根據適用的政策、程序和法律或法規來執行工作。 Education and Guest Experience: - 透過親身經驗真實地分享產品體驗，為顧客提供產品、文化和鄰里社區領域的一流“教育”和顧客體驗 - 產品教育: 包含說明特殊功能、優勢、布料特性、使用方式與最佳保養方式 - 文化教育: “展現”公司內部的文化，包括：歡樂、尊重、支持、授權、激勵、熱情的態度、與其他員工的互動以及每間門市對生活方式的討論（即瑜伽、健身、健康和樂趣） - 社區教育: 確保顧客知道門市的社群公告——有關瑜伽和其他健康、健身和相關社區的訊息和資源。 我們是社區中促進熱汗生活的中心！ Floor Duties: - 在門市中創造給予顧客愉悅與歡樂的感受 - 進貨整理，包括：拆箱、盤點、按要求貼標、折疊、按尺寸上架，或存放在後場倉庫。 - 協助門市營運準備，包括：按款式、顏色、尺寸和數量要求補貨；隨時根據需求折疊、排序、調整陳列 - 如有需要的話回覆電話查詢 - 確保工作區域的庫存補充 - 確保更衣室的商品按尺寸與樣式回歸到原本的存放位置 - 準備修改褲子的服務，包括別針，填寫必要的文件（客戶/門市修改單）； 並說明修改完成的預計時間 - 如果有需求時，安排郵件包裹寄送至其他地點或倉庫 - 完成晚班指定的清潔服務 - 使用收銀系統處理交易、退貨、換貨和販售禮品卡 - 為隔天的修改取件做準備 - 根據需要從庫存拆箱上架，箱子可能重達 10 - 30 磅 - 遵從門市經副理指示依所需執行其他計畫、職責與任務。 EDUCATOR MUST HAVE'S: - 對瑜伽和/或其他健身、健康或體育活動懷有熱忱、知識和高度意願地積極參與。 希望您能和同仁一起參加每週店內或在其他地方舉辦的健身活動 - 強烈的個人風格與運動意願 - 樂觀、積極、熱情、友善且真誠 - 優秀的團隊合作精神亦能獨立作業 - 負責任且可靠的 - 主動且以解決問題為導向 - 優秀的溝通技巧 – 語言上與文字上 - 具有優異的顧客交流、組織與時間管理技巧 - 接受與提供反饋的能力與意願 - 基本的電腦技巧 我們尋找的特質: 1. 包容與多元：建立／支持一個重視／讚揚差異性的包容環境 2. 誠信／誠實：秉持誠實、公平與道德的態度行事 3. 顧客體驗：熱愛工作且樂於建立連結、理解並協助顧客 4. 個人責任：接受責任／為行動負責；是他人可以信賴的對象 5. 自我意識：意識到他人會如何看待自己的言行，或會如何影響他人 6. 共同合作與團隊合作：有效地與他人合作來達成目標；尋找不同的觀點 7. 熱情：對自己的工作充滿熱情；尋找讓工作有趣且能參與其中的方法 工作要求: 1. 資格 在受指派門市的司法管轄區內具備合法工作的資格。 2. 可工作時間 願意彈性安排上班時間。 3. 其他意願要求 - 願意在值班期間的大多數時間於門市樓面走動，協助顧客並完成工作 - 願意與團隊合作，也願意獨立完成部分工作 4. 工作才能（有的話很好，但非必備條件） 教育：高中或中學文憑的同等或更高學歷。 由經理聯絡成功進入面試的應徵者。請注意，如果任何應徵者或員工認為需要合理的無障礙支援來履行其工作的基本職責，歡迎在安排面試時與經理討論此需求。 薪資以外事宜（福利與津貼）: 在 lululemon，我們注重並投資在身、心、靈的全人發展上。我們的總獎勵計畫旨在協助您實現目標，讓您專注在喜愛的事物上。除了理想的基本薪資和團隊制的獎金計畫外，我們還提供有薪假、慷慨的員工折扣、健身/瑜珈課、親子充值計畫以及個人和專業發展計畫。 請注意：這些福利和津貼的資格可能會根據您的據點和職務類型而有所不同，並可能有一定的資格要求。本公司保留在不事先通知的情況下，隨時更改全部或部分福利的權利。

關於我們: lululemon 是一家專門製作瑜伽、跑步、訓練和其他運動項目等機能服飾的創新公司。在高科技布料和功能設計方面，我們樹立標竿，創造顛覆性的產品和體驗，持續在運動健身、心靈成長、人際連結與幸福感方面提供人們所需的協助。我們將成功歸功於創新的產品、對門市的重視、對員工的承諾以及在每個所在社群當中所建立的人際連結。作為一家公司，我們專注於創造正面的改變，期許打造更健康、繁榮的未來。特別值得一提的是，這樣的期許也包含了為我們的員工創造一個公平、包容且注重成長的環境。 工作摘要: 關鍵領導人一職是門市領導團隊的重要成員，與日常樓面銷售團隊成員和客戶（即顧客）體驗息息相關。關鍵領導人負責以身作則並支援教育專員，在門市推動出色的顧客體驗，並且監督樓面所有營運業務。關鍵領導人運用關鍵績效指標和度量來安排職責優先順序，並且進行日常業務調整和因應挑戰。 工作的核心職責: 1. 領導力和人員管理 - 提供直接的意見回饋、指導、輔導和職業發展指引，並且妥善處理績效問題，以此方式支援團隊成員持續學習和發展。 - 表彰團隊成員表現、提供技能差距評估和整體績效說明文件，以激勵並加強職涯發展和個人成長。 - 透過適切的溝通管道，發展、維護並傳播產品和一般公司知識。 2. 客戶（即顧客）體驗和社群 - 支援團隊成員（例如以身作則或提供指導），確保提供卓越顧客體驗，展現對顧客時間的重視，包括評估顧客需求、提供技術產品教育以及支援門市交易和全通路計畫。 - 與顧客互動並評估顧客的獨特需求，提供客製化、有成效的購買與退貨解決方案和支援。 - 清楚表達產品的價值與優點，向顧客分享技術產品知識。 - 妥善處理顧客意見回饋並解決顧客疑慮或呈報的客訴，採取行動讓顧客「稱心如意」。 - 動態巡視整個樓面範圍，以評估並滿足業務、團隊和顧客的需求。 - 告知顧客當地社群計畫。規劃並執行本地、區域性和地區性的社群專案和計畫（例如：本地跑步俱樂部、國際瑜伽日）。 3. 與他人合作 - 秉持真摯友善的態度並頌揚多樣性，營造一個彼此尊重且具包容性的團隊環境，確保為所有團隊成員和顧客打造備受關心且引人入勝的體驗。 - 與所有團隊成員建立充滿支持且有益成效的關係。 - 與團隊成員合作，確保提供理想的顧客體驗，並支援門市營運。 4. 經營 - 為團隊成員提供樓面銷售引導，包括規劃銷售區域範圍並做出決策，以維持樓面經營效率和成效。檢視業務資料和指標，評估目標實現進度並確定是否須進行調整。 - 根據開店與關店檢查清單來準備門市的開店和關店作業。 - 依循公司標準管理產品展示任務（例如，將商品放回原位、補貨，或將售完的商品從庫存補回樓面、減少庫存或改變商品陳列位置）。 - 在值班期間視需要指派教育專員進行營運任務，維護門市環境格調。 - 確保團隊使用門市內的技術來支援門市營運，並提供正面的顧客體驗。 - 瞭解並遵守人員安全政策和程序，以維護安全的工作環境。 - 根據適用的政策、程序和法律或法規來執行工作。 預算編製責任: 不適用 人員管理: 經門市經理委派，擔任團隊領導角色，間接負責在樓面上部分的門市員工 我們尋找的特質: 1. 包容與多元：建立／支持一個重視／讚揚差異性的包容環境 2. 誠信／誠實：秉持誠實、公平與道德的態度行事 3. 顧客體驗：熱愛工作且樂於建立連結、理解並協助顧客 4. 共同合作與團隊合作： 有效地與他人合作並提供支援來達成目標；尋求合作關係並接納不同觀點 5. 領導力：有能力並想要領導、影響和激勵他人；在工作中激勵人員、賦予權力、協助發展和提供指導 6. 坦誠交流：願意公開且有建設性地分享考量（即直言不諱） 7. 決策：善用邏輯和推理來評估備選方案，並做出有效且及時的決策 工作要求: 1. 資格 在受指派門市的司法管轄區內具備合法工作的資格。 2. 可工作時間 願意彈性安排上班時間 3. 其他意願要求 - 願意與團隊合作，也願意獨立完成工作 - 願意在值班期間的大多數時間於門市樓面走動，協助顧客並完成工作 經驗 : - 工作經驗 工作才能:（有的話很好，但非必備條件 1. 教育：高中或中學文憑的同等或更高學歷。 2. 工作經歷：1 年零售／銷售經驗 由經理聯絡成功進入面試的應徵者。請注意，如果任何應徵者或員工認為需要合理的無障礙支援來履行其工作的基本職責，歡迎在安排面試時與經理討論此需求。 薪資以外事宜（福利與津貼）: 在 lululemon，我們注重並投資在身、心、靈的全人發展上。我們的總獎勵計畫旨在協助您實現目標，讓您專注在喜愛的事物上。除了理想的基本薪資和團隊制的獎金計畫外，我們還提供有薪假、慷慨的員工折扣、健身/瑜珈課、親子充值計畫以及個人和專業發展計畫。 請注意：這些福利和津貼的資格可能會根據您的據點和職務類型而有所不同，並可能有一定的資格要求。本公司保留在不事先通知的情況下，隨時更改全部或部分福利的權利。

關於我們: lululemon 是一家專門製作瑜伽、跑步、訓練和其他運動項目等機能服飾的創新公司。在高科技布料和功能設計方面，我們樹立標竿，創造顛覆性的產品和體驗，持續在運動健身、心靈成長、人際連結與幸福感方面提供人們所需的協助。我們將成功歸功於創新的產品、對門市的重視、對員工的承諾以及在每個所在社群當中所建立的人際連結。作為一家公司，我們專注於創造正面的改變，期許打造更健康、繁榮的未來。特別值得一提的是，這樣的期許也包含了為我們的員工創造一個公平、包容且注重成長的環境。 工作摘要: 教育專員角色是組織成功的基礎。在我們的零售門市中，教育專員是創造世界級客戶服務或顧客體驗的專家。他們負責接洽顧客並與他們建立連結、分享最高品質的產品教育，與真摯地講述我們的社群和文化。 工作的核心職責: 1. 客戶（即顧客）體驗和社群 - 以重視顧客時間的方式與其互動，確保卓越的顧客體驗。 - 評估顧客的需求，提供客製化、有效的採購與退貨解決方案和支援。 - 清楚表達產品的價值與優點，向顧客分享技術產品知識。 - 根據公司標準，透過進行精確、及時的顧客交易並執行與市場相關的全通路計畫，促進完美流暢的端對端顧客體驗。 - 動態巡視整個樓面範圍以持續與顧客接洽，並隨時留意各種顧客或門市的需求。 - 接受顧客的意見回饋，與門市領導者合作採取適當的行動，讓顧客覺得「服務到位」。 - 告知顧客當地社群計畫。規劃並執行本地、區域性和地區性的社群專案和計畫（例如：本地跑步俱樂部、國際瑜伽日）。 2.與他人合作 - 秉持真摯友善的態度並頌揚多樣性，營造一個彼此尊重且具包容性的團隊環境，確保為所有團隊成員和顧客打造備受關心且引人入勝的體驗。 - 與所有團隊成員建立充滿支持且有益成效的關係。 - 與團隊成員合作，確保提供理想的顧客體驗，並支援門市營運。 3.經營 - 根據公司標準執行產品展示任務（例如，將商品放回原位、補貨，或將售完的商品從庫存補回樓面、減少庫存或重新放置商品）。 - 使用門市內的技術來支援門市營運，並提供正面的顧客體驗。 - 在值班期間視需要進行清潔工作，維護門市的奢華環境。 - 瞭解並遵守人員安全政策和程序，以維護安全的工作環境。 - 根據適用的政策、程序和法律或法規來執行工作。 Education and Guest Experience: - 透過親身經驗真實地分享產品體驗，為顧客提供產品、文化和鄰里社區領域的一流“教育”和顧客體驗 - 產品教育: 包含說明特殊功能、優勢、布料特性、使用方式與最佳保養方式 - 文化教育: “展現”公司內部的文化，包括：歡樂、尊重、支持、授權、激勵、熱情的態度、與其他員工的互動以及每間門市對生活方式的討論（即瑜伽、健身、健康和樂趣） - 社區教育: 確保顧客知道門市的社群公告——有關瑜伽和其他健康、健身和相關社區的訊息和資源。 我們是社區中促進熱汗生活的中心！ Floor Duties: - 在門市中創造給予顧客愉悅與歡樂的感受 - 進貨整理，包括：拆箱、盤點、按要求貼標、折疊、按尺寸上架，或存放在後場倉庫。 - 協助門市營運準備，包括：按款式、顏色、尺寸和數量要求補貨；隨時根據需求折疊、排序、調整陳列 - 如有需要的話回覆電話查詢 - 確保工作區域的庫存補充 - 確保更衣室的商品按尺寸與樣式回歸到原本的存放位置 - 準備修改褲子的服務，包括別針，填寫必要的文件（客戶/門市修改單）； 並說明修改完成的預計時間 - 如果有需求時，安排郵件包裹寄送至其他地點或倉庫 - 完成晚班指定的清潔服務 - 使用收銀系統處理交易、退貨、換貨和販售禮品卡 - 為隔天的修改取件做準備 - 根據需要從庫存拆箱上架，箱子可能重達 10 - 30 磅 - 遵從門市經副理指示依所需執行其他計畫、職責與任務。 EDUCATOR MUST HAVE'S: - 對瑜伽和/或其他健身、健康或體育活動懷有熱忱、知識和高度意願地積極參與。 希望您能和同仁一起參加每週店內或在其他地方舉辦的健身活動 - 強烈的個人風格與運動意願 - 樂觀、積極、熱情、友善且真誠 - 優秀的團隊合作精神亦能獨立作業 - 負責任且可靠的 - 主動且以解決問題為導向 - 優秀的溝通技巧 – 語言上與文字上 - 具有優異的顧客交流、組織與時間管理技巧 - 接受與提供反饋的能力與意願 - 基本的電腦技巧 我們尋找的特質: 1. 包容與多元：建立／支持一個重視／讚揚差異性的包容環境 2. 誠信／誠實：秉持誠實、公平與道德的態度行事 3. 顧客體驗：熱愛工作且樂於建立連結、理解並協助顧客 4. 個人責任：接受責任／為行動負責；是他人可以信賴的對象 5. 自我意識：意識到他人會如何看待自己的言行，或會如何影響他人 6. 共同合作與團隊合作：有效地與他人合作來達成目標；尋找不同的觀點 7. 熱情：對自己的工作充滿熱情；尋找讓工作有趣且能參與其中的方法 工作要求: 1. 資格 在受指派門市的司法管轄區內具備合法工作的資格。 2. 可工作時間 願意彈性安排上班時間。 3. 其他意願要求 - 願意在值班期間的大多數時間於門市樓面走動，協助顧客並完成工作 - 願意與團隊合作，也願意獨立完成部分工作 4. 工作才能（有的話很好，但非必備條件） 教育：高中或中學文憑的同等或更高學歷。 由經理聯絡成功進入面試的應徵者。請注意，如果任何應徵者或員工認為需要合理的無障礙支援來履行其工作的基本職責，歡迎在安排面試時與經理討論此需求。 薪資以外事宜（福利與津貼）: 在 lululemon，我們注重並投資在身、心、靈的全人發展上。我們的總獎勵計畫旨在協助您實現目標，讓您專注在喜愛的事物上。除了理想的基本薪資和團隊制的獎金計畫外，我們還提供有薪假、慷慨的員工折扣、健身/瑜珈課、親子充值計畫以及個人和專業發展計畫。 請注意：這些福利和津貼的資格可能會根據您的據點和職務類型而有所不同，並可能有一定的資格要求。本公司保留在不事先通知的情況下，隨時更改全部或部分福利的權利。

關於我們: lululemon 是一家專門製作瑜伽、跑步、訓練和其他運動項目等機能服飾的創新公司。在高科技布料和功能設計方面，我們樹立標竿，創造顛覆性的產品和體驗，持續在運動健身、心靈成長、人際連結與幸福感方面提供人們所需的協助。我們將成功歸功於創新的產品、對門市的重視、對員工的承諾以及在每個所在社群當中所建立的人際連結。作為一家公司，我們專注於創造正面的改變，期許打造更健康、繁榮的未來。特別值得一提的是，這樣的期許也包含了為我們的員工創造一個公平、包容且注重成長的環境。 工作摘要: 關鍵領導人一職是門市領導團隊的重要成員，與日常樓面銷售團隊成員和客戶（即顧客）體驗息息相關。關鍵領導人負責以身作則並支援教育專員，在門市推動出色的顧客體驗，並且監督樓面所有營運業務。關鍵領導人運用關鍵績效指標和度量來安排職責優先順序，並且進行日常業務調整和因應挑戰。 工作的核心職責: 1. 領導力和人員管理 - 提供直接的意見回饋、指導、輔導和職業發展指引，並且妥善處理績效問題，以此方式支援團隊成員持續學習和發展。 - 表彰團隊成員表現、提供技能差距評估和整體績效說明文件，以激勵並加強職涯發展和個人成長。 - 透過適切的溝通管道，發展、維護並傳播產品和一般公司知識。 2. 客戶（即顧客）體驗和社群 - 支援團隊成員（例如以身作則或提供指導），確保提供卓越顧客體驗，展現對顧客時間的重視，包括評估顧客需求、提供技術產品教育以及支援門市交易和全通路計畫。 - 與顧客互動並評估顧客的獨特需求，提供客製化、有成效的購買與退貨解決方案和支援。 - 清楚表達產品的價值與優點，向顧客分享技術產品知識。 - 妥善處理顧客意見回饋並解決顧客疑慮或呈報的客訴，採取行動讓顧客「稱心如意」。 - 動態巡視整個樓面範圍，以評估並滿足業務、團隊和顧客的需求。 - 告知顧客當地社群計畫。規劃並執行本地、區域性和地區性的社群專案和計畫（例如：本地跑步俱樂部、國際瑜伽日）。 3. 與他人合作 - 秉持真摯友善的態度並頌揚多樣性，營造一個彼此尊重且具包容性的團隊環境，確保為所有團隊成員和顧客打造備受關心且引人入勝的體驗。 - 與所有團隊成員建立充滿支持且有益成效的關係。 - 與團隊成員合作，確保提供理想的顧客體驗，並支援門市營運。 4. 經營 - 為團隊成員提供樓面銷售引導，包括規劃銷售區域範圍並做出決策，以維持樓面經營效率和成效。檢視業務資料和指標，評估目標實現進度並確定是否須進行調整。 - 根據開店與關店檢查清單來準備門市的開店和關店作業。 - 依循公司標準管理產品展示任務（例如，將商品放回原位、補貨，或將售完的商品從庫存補回樓面、減少庫存或改變商品陳列位置）。 - 在值班期間視需要指派教育專員進行營運任務，維護門市環境格調。 - 確保團隊使用門市內的技術來支援門市營運，並提供正面的顧客體驗。 - 瞭解並遵守人員安全政策和程序，以維護安全的工作環境。 - 根據適用的政策、程序和法律或法規來執行工作。 預算編製責任: 不適用 人員管理: 經門市經理委派，擔任團隊領導角色，間接負責在樓面上部分的門市員工 我們尋找的特質: 1. 包容與多元：建立／支持一個重視／讚揚差異性的包容環境 2. 誠信／誠實：秉持誠實、公平與道德的態度行事 3. 顧客體驗：熱愛工作且樂於建立連結、理解並協助顧客 4. 共同合作與團隊合作： 有效地與他人合作並提供支援來達成目標；尋求合作關係並接納不同觀點 5. 領導力：有能力並想要領導、影響和激勵他人；在工作中激勵人員、賦予權力、協助發展和提供指導 6. 坦誠交流：願意公開且有建設性地分享考量（即直言不諱） 7. 決策：善用邏輯和推理來評估備選方案，並做出有效且及時的決策 工作要求: 1. 資格 在受指派門市的司法管轄區內具備合法工作的資格。 2. 可工作時間 願意彈性安排上班時間 3. 其他意願要求 - 願意與團隊合作，也願意獨立完成工作 - 願意在值班期間的大多數時間於門市樓面走動，協助顧客並完成工作 經驗 : - 工作經驗 工作才能:（有的話很好，但非必備條件 1. 教育：高中或中學文憑的同等或更高學歷。 2. 工作經歷：1 年零售／銷售經驗 由經理聯絡成功進入面試的應徵者。請注意，如果任何應徵者或員工認為需要合理的無障礙支援來履行其工作的基本職責，歡迎在安排面試時與經理討論此需求。 薪資以外事宜（福利與津貼）: 在 lululemon，我們注重並投資在身、心、靈的全人發展上。我們的總獎勵計畫旨在協助您實現目標，讓您專注在喜愛的事物上。除了理想的基本薪資和團隊制的獎金計畫外，我們還提供有薪假、慷慨的員工折扣、健身/瑜珈課、親子充值計畫以及個人和專業發展計畫。 請注意：這些福利和津貼的資格可能會根據您的據點和職務類型而有所不同，並可能有一定的資格要求。本公司保留在不事先通知的情況下，隨時更改全部或部分福利的權利。

關於我們: lululemon 是一家專門製作瑜伽、跑步、訓練和其他運動項目等機能服飾的創新公司。在高科技布料和功能設計方面，我們樹立標竿，創造顛覆性的產品和體驗，持續在運動健身、心靈成長、人際連結與幸福感方面提供人們所需的協助。我們將成功歸功於創新的產品、對門市的重視、對員工的承諾以及在每個所在社群當中所建立的人際連結。作為一家公司，我們專注於創造正面的改變，期許打造更健康、繁榮的未來。特別值得一提的是，這樣的期許也包含了為我們的員工創造一個公平、包容且注重成長的環境。 工作摘要: 關鍵領導人一職是門市領導團隊的重要成員，與日常樓面銷售團隊成員和客戶（即顧客）體驗息息相關。關鍵領導人負責以身作則並支援教育專員，在門市推動出色的顧客體驗，並且監督樓面所有營運業務。關鍵領導人運用關鍵績效指標和度量來安排職責優先順序，並且進行日常業務調整和因應挑戰。 工作的核心職責: 1. 領導力和人員管理 - 提供直接的意見回饋、指導、輔導和職業發展指引，並且妥善處理績效問題，以此方式支援團隊成員持續學習和發展。 - 表彰團隊成員表現、提供技能差距評估和整體績效說明文件，以激勵並加強職涯發展和個人成長。 - 透過適切的溝通管道，發展、維護並傳播產品和一般公司知識。 - 管理責任經門市經理委派，需負擔部分管理責任。 2. 客戶（即顧客）體驗和社群 - 支援團隊成員（例如以身作則或提供指導），確保提供卓越顧客體驗，展現對顧客時間的重視，包括評估顧客需求、提供技術產品教育以及支援門市交易和全通路計畫。 - 與顧客互動並評估顧客的獨特需求，提供客製化、有成效的購買與退貨解決方案和支援。 - 清楚表達產品的價值與優點，向顧客分享技術產品知識。 - 妥善處理顧客意見回饋並解決顧客疑慮或呈報的客訴，採取行動讓顧客「稱心如意」。 - 動態巡視整個樓面範圍，以評估並滿足業務、團隊和顧客的需求。 - 告知顧客當地社群計畫。規劃並執行本地、區域性和地區性的社群專案和計畫（例如：本地跑步俱樂部、國際瑜伽日）。 3. 與他人合作 - 秉持真摯友善的態度並頌揚多樣性，營造一個彼此尊重且具包容性的團隊環境，確保為所有團隊成員和顧客打造備受關心且引人入勝的體驗。 - 與所有團隊成員建立充滿支持且有益成效的關係。 - 與團隊成員合作，確保提供理想的顧客體驗，並支援門市營運。 4. 經營 - 為團隊成員提供樓面銷售引導，包括規劃銷售區域範圍並做出決策，以維持樓面經營效率和成效。檢視業務資料和指標，評估目標實現進度並確定是否須進行調整。 - 根據開店與關店檢查清單來準備門市的開店和關店作業。 - 依循公司標準管理產品展示任務（例如，將商品放回原位、補貨，或將售完的商品從庫存補回樓面、減少庫存或改變商品陳列位置）。 - 在值班期間視需要指派教育專員進行營運任務，維護門市環境格調。 - 確保團隊使用門市內的技術來支援門市營運，並提供正面的顧客體驗。 - 瞭解並遵守人員安全政策和程序，以維護安全的工作環境。 - 根據適用的政策、程序和法律或法規來執行工作。 預算編製責任: 不適用 人員管理: 經門市經理委派，擔任團隊領導角色，間接負責在樓面上部分的門市員工 我們尋找的特質: 1. 包容與多元：建立／支持一個重視／讚揚差異性的包容環境 2. 誠信／誠實：秉持誠實、公平與道德的態度行事 3. 顧客體驗：熱愛工作且樂於建立連結、理解並協助顧客 4. 共同合作與團隊合作： 有效地與他人合作並提供支援來達成目標；尋求合作關係並接納不同觀點 5. 領導力：有能力並想要領導、影響和激勵他人；在工作中激勵人員、賦予權力、協助發展和提供指導 6. 坦誠交流：願意公開且有建設性地分享考量（即直言不諱） 7. 決策：善用邏輯和推理來評估備選方案，並做出有效且及時的決策 工作要求: 1. 資格 在受指派門市的司法管轄區內具備合法工作的資格。 2. 可工作時間 願意彈性安排上班時間 3. 其他意願要求 - 願意與團隊合作，也願意獨立完成工作 - 願意在值班期間的大多數時間於門市樓面走動，協助顧客並完成工作 經驗 : - 工作經驗 工作才能:（有的話很好，但非必備條件 1. 教育：高中或中學文憑的同等或更高學歷。 2. 工作經歷：1 年零售／銷售經驗 由經理聯絡成功進入面試的應徵者。請注意，如果任何應徵者或員工認為需要合理的無障礙支援來履行其工作的基本職責，歡迎在安排面試時與經理討論此需求。 薪資以外事宜（福利與津貼）: 在 lululemon，我們注重並投資在身、心、靈的全人發展上。我們的總獎勵計畫旨在協助您實現目標，讓您專注在喜愛的事物上。除了理想的基本薪資和團隊制的獎金計畫外，我們還提供有薪假、慷慨的員工折扣、健身/瑜珈課、親子充值計畫以及個人和專業發展計畫。 請注意：這些福利和津貼的資格可能會根據您的據點和職務類型而有所不同，並可能有一定的資格要求。本公司保留在不事先通知的情況下，隨時更改全部或部分福利的權利。

關於我們: lululemon 是一家專門製作瑜伽、跑步、訓練和其他運動項目等機能服飾的創新公司。在高科技布料和功能設計方面，我們樹立標竿，創造顛覆性的產品和體驗，持續在運動健身、心靈成長、人際連結與幸福感方面提供人們所需的協助。我們將成功歸功於創新的產品、對門市的重視、對員工的承諾以及在每個所在社群當中所建立的人際連結。作為一家公司，我們專注於創造正面的改變，期許打造更健康、繁榮的未來。特別值得一提的是，這樣的期許也包含了為我們的員工創造一個公平、包容且注重成長的環境。 工作摘要: 副門市經理是門市領導團隊不可或缺的重要職務，與日常團隊成員和顧客體驗息息相關。副門市經理負責引領並指導團隊成員，讓團隊一同承擔責任，並確保門市提供卓越的顧客體驗。副門市經理亦負責執行行政和經營相關工作，包括樓面管理和排班。 工作的核心職責: 1. 領導力和人員管理 - 秉持真摯友善的態度並頌揚多樣性，建立並培養一個彼此尊重且具包容性的團隊環境，確保為所有團隊成員和顧客營造備受關心且引人入勝的體驗。 - 協助門市經理建立強大且多樣化的團隊，納入擁有各種不同經驗、背景和技能組合的團隊成員，進而提升門市經營效率。 - 透過一致且公平的方式提供直接的意見回饋、指導、輔導和職業發展指引，並且妥善處理績效問題，以此方式支援團隊成員（即教育專員和關鍵領導人）持續學習和發展。 - 支援門市招聘和雇用流程、入職培訓和整體績效管理工作。 - 參與並促進職涯討論，展現對團隊的支持，並協助團隊成員了解，在 lululemon 工作將如何有助於促進其職涯發展和個人成長。 - 表彰團隊成員表現、提供技能差距評估和整體績效說明文件，以支援並加強職涯發展和個人成長。 - 與門市經理合作，依勞動力需求、可工作時間和預算考量，規劃和安排團隊成員班表 2. 與他人合作 - 與團隊成員建立互相支持且富有成效的關係，專注於個人和專業發展。 - 與團隊成員合作，確保提供理想的顧客體驗，展現對顧客時間的重視，並支援門市營運。 3. 顧客體驗和社群 - 支援團隊成員（例如以身作則或提供指導），確保提供卓越顧客體驗，包括評估顧客需求、提供技術性產品教育和支援門市交易和全通路計畫。 - 動態巡視整個樓面範圍，以評估並滿足業務、團隊和顧客的需求。 - 妥善處理顧客意見回饋並解決緊急問題，包括呈報的客訴和緊急請求，讓顧客感到「稱心如意」。 - 與合作夥伴和社群意見領袖培養共融關係，並尋求接洽多樣化社群資源和計畫，藉此提高品牌知名度和社群接受度。 - 透過識別、選擇、培訓和推動與顧客和團隊間的關係，建立並維護與品牌大使、熱汗領導者和其他外部夥伴的本地合作關係。 4. 經營 - 實踐門市經理對門市的願景，並向團隊成員傳遞該願景。 - 與門市經理合作，審查業務資料和指標（例如，盈虧 [P&L] 表），以通知流程規劃並帶動銷售（例如，季度業務回顧和銷售規劃）。 - 與門市經理合作，管理門市預算、工時、支出和盈虧表。 - 為團隊成員提供樓面銷售引導，包括規劃銷售區域範圍並做出決策，以維持樓面經營效率和成效。 - 根據開店與關店檢查清單來準備門市的開店和關店作業。 - 瞭解並遵守人員安全政策和程序，以維護安全的工作環境。 - 根據適用的政策、程序和法律或法規來執行工作。 預算編製責任: 負責經委派處理的可支配預算和工時 人員管理: 在值班期間或經門市經理委派，擔任團隊領導角色，間接負責部分門市員工 我們尋找的特質: 1. 包容與多元：建立／支持一個重視／讚揚差異性的包容環境 2. 誠信／誠實：秉持誠實、公平與道德的態度行事 3. 顧客體驗：熱愛工作且樂於建立連結、理解並協助顧客 4. 共同合作與團隊合作： 有效地與他人合作並提供支援來達成目標；尋求合作關係並接納不同觀點 5. 領導力：有能力並想要領導、影響和激勵他人；在工作中激勵人員、賦予權力、協助發展和提供指導 6. 坦誠交流：願意公開且有建設性地分享考量（即直言不諱） 7. 決策：善用邏輯和推理來評估備選方案，並做出有效且及時的決策 工作要求: 1. 資格 - 在受指派門市的司法管轄區內具備合法工作的資格。 2. 可工作時間 - 願意彈性安排上班時間 3. 其他意願要求 - 願意與團隊合作，也願意獨立完成工作 - 願意在值班期間的大多數時間於門市樓面走動，協助顧客並完成工作 經驗 : - 具備領導或人員管理方面的工作經驗 工作才能（有的話很好，但非必備條件） 1. 教育：高中或中學文憑、同等或更高學歷。 2. 工作經歷：1 年零售或銷售特定管理經驗 由經理聯絡成功進入面試的應徵者。請注意，如果任何應徵者或員工認為需要合理的無障礙支援來履行其工作的基本職責，歡迎在安排面試時與經理討論此需求。 薪資以外事宜（福利與津貼）: 在 lululemon，我們注重並投資在身、心、靈的全人發展上。我們的總獎勵計畫旨在協助您實現目標，讓您專注在喜愛的事物上。除了理想的基本薪資和團隊制的獎金計畫外，我們還提供有薪假、慷慨的員工折扣、健身/瑜珈課、親子充值計畫以及個人和專業發展計畫。 請注意：這些福利和津貼的資格可能會根據您的據點和職務類型而有所不同，並可能有一定的資格要求。本公司保留在不事先通知的情況下，隨時更改全部或部分福利的權利。

************ 只接受透過此連結投履歷: https://careers.lululemon.com/en_US/careers/JobDetail/Community-Lead-Taiwan-Experiential-Events-Ambassador/46336 ************ Who we are: lululemon is an innovative performance apparel company for yoga, running, training, and other athletic pursuits. Setting the bar in technical fabrics and functional design, we create transformational products and experiences that support people in moving, growing, connecting, and being well. We owe our success to our innovative product, emphasis on stores, commitment to our people, and the incredible connections we make in every community we're in. As a company, we focus on creating positive change to build a healthier, thriving future. In particular, that includes creating an equitable, inclusive and growth-focused environment for our people. About this team: You live and breathe the lululemon brand, and are an inspirational leader to the organization. The brand and community team for HMT (Hong Kong, Macau & Taiwan) drives the local strategy and builds a plan that comprises broad and deep tactics to accelerate growth and long-term brand love and are best in the world at building relationships, online to offline tactics and delivery of KPIs. A day in the life: In support of achieving our market goals, reporting to Senior Manager, Brand and Community (Hong Kong, Macau & Taiwan), this role is responsible for strategizing and executing marketing tactics to attract and engage guests through community activations, relationship building, events and partnerships, to accelerate brand awareness and deepen brand resonance. 1. Community Foundations: - Partner with APAC Community team, Local Brand Lead, Regional Manager and Store Community Leads to ensure our community priorities and actions ladder up to our brand and business goals - Accountable for weekly, monthly reporting where you collect, analyse, measure and identify learnings - Support retail team on new store opening community initiatives, and provide guidance on brand guidelines and creative requests with Brand Lead 2. Events and Partnerships: - Work closely with cross-functional teams including APAC Community team, Retail team, Social Impact team; external partners including ambassadors, community partners, agencies, in curation of one-of-a-kind offline and digital community activations that highlights our brand uniqueness - Identify opportunities in market to elevate our community approach to acquire new guests, deepen connection with our existing guests, and amplify our brand values 3. Ambassador Program - Support in identifying potential ambassadors and partners in market, and maintain successful brand relationships with ambassadors, athletes and influencers - Lead and manage ambassador onboarding event and gatherings Qualifications: - Minimum 5+ years of experience in events, brand and community marketing for global brands or agencies - Successful experience and proven ability to work well with others across the business in a matrix environment - Strong ability to work independently with good communication and organizational skills - Strong passion in marketing, sports and wellness, and the desire to elevate and support our community - Strong ability to speak and write in both Chinese and English proficiently Must haves: - Acknowledges the presence of choice in every moment and takes personal responsibility for their life. - Possesses an entrepreneurial spirit and continuously innovates to achieve great results. - Communicates with honesty and kindness, and creates the space for others to do the same. - Leads with courage, knowing the possibility of greatness is bigger than the fear of failure. - Fosters connection by putting people first and building trusting relationships. - Integrates fun and joy as a way of being and working, aka does't take themselves too seriously.