Q Burger(直營總公司)_饗樂餐飲實業股份有限公司 企業形象

Q Burger(直營總公司)_饗樂餐飲實業股份有限公司

公司介紹

產業類別

聯絡人

簡小姐

產業描述

連鎖精緻早午餐

電話

暫不提供

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

1300人

地址

新北市三重區中興北街238號


【幸福企業 Q Burger】 我們重視夥伴的職涯發展與薪資福利,推出多元方案,提升夥伴的工作幸福感與生活品質。例如:提供優於業界的薪資水準、報到滿 3 週即享 3 天特休、過年連休 5 天等,讓夥伴安心就業、穩步發展。 首創業界【人才永續圓夢創業】專案 Q Burger 秉持「年輕人照顧年輕人」的品牌使命,全力支持夥伴快速累積經營實力與創業財力。我們為優秀夥伴提供分潤獎金、持股分紅、合夥經營及內部多元升遷計畫,並推出「一萬美金創業方案」,助有志創業的夥伴在公司的支持下實現夢想,共創幸福事業。 【量身打造個人生涯發展藍圖】 我們珍視每位夥伴的獨特潛能,提供各階段專業培訓與資源支持,包括在職進修補助、證照補助與學習津貼。同時,我們運用數位科技成立 Q Burger 餐飲管理學院,提供線上與實體全方位技能訓練,設計多元課程,讓夥伴能實戰學習、快速掌握技巧,實現職涯目標。只要你有熱情與學習心,搭配公司的完整培訓規劃,成為百萬店經理指日可待! 【升遷發展藍圖】 正職服務員養成(2-4 個月)→襄理(6-9 個月)→實習店經理(4-6 個月)→店經理(6-9 個月)→營運顧問(6-9 個月)→營運高階主管。

顯示全部

主要商品 / 服務項目

1/3
Q Burger(直營總公司)_饗樂餐飲實業股份有限公司 各式精緻套餐
2/3
Q Burger(直營總公司)_饗樂餐飲實業股份有限公司 餐點【QB經典大滿足】
3/3
Q Burger(直營總公司)_饗樂餐飲實業股份有限公司 精品咖啡

美式精緻早午餐 各式精緻套餐 各式義大利麵/鐵板麵/炒泡麵、燉飯 精品咖啡、冷熱飲料 每季限定世界風味賞新品推出

公司環境照片(10張)

Q Burger(直營總公司)_饗樂餐飲實業股份有限公司 企業形象

福利制度

法定項目

其他福利

以下為總公司及所屬直營門市的制度、福利,相關加盟門市依其規定辦理 **本區福利/制度項目可能依職缺有所不同 【優渥獎金】圓夢創業基金、 資深員工股利分紅、全勤獎金、貢獻獎金、員工介紹獎金、績效獎金、展店獎金。 【豐富福利】生日禮金/券、開工紅包、婚喪喜慶、生育禮金、學習補助金、員工餐飲、餐購優惠、員工團體保險、員工體檢、報到三周即享3天特休假。 【公司活動】尾牙活動、國內/外員工旅遊、各式社團、不定期各類聚餐及員工活動(生日會、下午茶…等)。 【多元學習資源】 Q Burger餐飲管理學院、新人教育訓練、各職級培訓課程、產學合作學習補助、企業圖書館、新產品訓練、食品安全訓練,政府相關證照考取的補助…等。 【多元升遷管道】快速升遷成為店經理、 營運顧問、營運經理、內部員工一萬美金創業圓夢計畫、總公司職能部門發展。

公司發展歷程

2025.01

Q Burger(股票代號:7797)於2025年1月6日正式登錄興櫃。將聚焦人才發展、數位應用與品牌經營三大策略,並定位為「科技餐飲公司」。

2024.09

榮獲 第2屆 【新北企業精典獎 多元服務類組】 Q Burger在「創新服務模式」和「商業發展模式」皆具創新獨特,精典非凡、脫穎而出,成為驅動產業發展的重要引擎,深獲評審高度肯定。

2023.11

榮獲 第77屆【金商獎 優良商人獎】Q Burger結合數位科技與民生餐飲,透過科技化管理與數位轉型,把屬於台灣特色的早餐品牌推向國際,成功榮獲第77屆金商獎優良商人獎的殊榮。

2023.10

榮獲 第20屆【國家品牌玉山獎全國首獎】Q Burger從眾多國家品牌玉山獎得獎企業之中脫穎而出,勇奪玉山獎全國首獎的「傑出企業領導人」之最高榮耀。

2023.05

111年參與林務局護樹計畫種下1,272棵樹營造森林生態。5/30董事長率領同仁至臺南楠西區造林地見證樹木生長和刈草作業,實踐企業社會責任,積極參與國有森林及自然碳匯ESG專案。

2023.01

斥資12億,自建1,200坪台灣營運總部,為培育更多國際餐飲人才,加速打造亞洲餐飲管理學院,自建食安實驗室及概念門市。努力成為台灣人引以為傲的世界品牌。

2022.12

榮獲 第45屆【創業楷模暨相扶獎】創業家國家級最高榮譽,鄭瑞賓董事長與夫人黃心乙資深副總為共同創辦人,並秉持「我是年輕人照顧年輕人」的使命,不畏疫情致力翻轉台灣的早午餐文化。

2022.09

榮獲 第2屆【數位轉型鼎革獎】Q Burger觀察市場趨勢,運用數位科技結合民生餐飲,優化消費者體驗與提升效率,獲頒【數位轉型-領袖獎】【數位轉型-服務業楷模獎】雙獎肯定。

2022.08

榮獲 第4屆【品牌金舶獎】Q Burger在服務創新組中突破重圍,以數位科技王姿態獲獎,成為 #早餐業第一個前進總統府的品牌。

2021.11

榮獲第30屆【國家磐石獎】由國家評審對企業管理、策略創新、財務穩健、社會責任等多方表現嚴格審核,選拔出經濟發展的中流砥柱,真正的「國之磐石」。並有幸成為全台灣餐飲業的第一!

2021.06

榮獲 第16屆【金炬獎】 「年度經理人獎」、「優良顧客滿意度獎」。

2020.12

發展中南部版圖,啟用台中千坪物流總部,加速企業發展。

2020.10

捐贈新北市政府復康巴士,落實響應社會責任。

2020.09

榮獲 第20屆【金峰獎】「十大傑出企業」、「十大傑出企業楷模」。

2019.12

參加環保署【早餐店油煙防制計畫】。

2019.11

榮獲衛生局頒發【GHP優良獎章】。

2018.08

成為台北市食材登錄平台第一批早餐品牌。

2017.06

總部成立,打造1200坪物流供貨中心。

2016.06

進軍北市,營業版圖擴張。

2015.06

店家數量突破20店,快速三倍成長。

2013.04

Q Burger 正式誕生。

顯示全部

企業動態

媒體曝光
2025/01/07
Q Burger(股票代號:7797)於2025年1月6日正式登錄興櫃
興櫃後,Q Burger將聚焦人才發展、數位應用與品牌經營三大策略,並定位為「科技餐飲公司」,以數位賦能為核心,攜手策略夥伴打造科技餐飲生態圈,深耕台灣、佈局全球,邁向永續經營的目標。
2023/10/13
訓練升遷_挑戰百萬年薪不是夢!
Q Burger將所有工作夥伴視視為事業的一份子: ================ Q Burger就像是一個完整的「職場」學院,讓我在裡面不斷進步學習。 我擁有近7年餐廳服務的工作經驗, 從前我以為餐飲業的工作內容就是煮飯、送餐這些日常而已。 直到我進入Q Burger,打開了我一路學習的旅程,讓我不再只是個餐飲業的「工作員」。 Q Burger比起其他的餐飲業,企業文化相對活力、年輕化。 同時卻擁有了有制度及完整的職場教育制度。 此外,在每個不同的工作職級的晉升,也有透明化的制度, 讓職場工作者不單可以得到工作技能的訓練外, 也獲得個人薪資上的成長與進步,讓薪資成長與自我成就的願望皆滿足。 https://www.youtube.com/watch?v=5dgLAX-xqiU
2023/09/22
貼心保障_最幸福的餐飲服務業
Q Burger愛才惜才,我們深信夥伴的幸褔是公司成長的最大動力! 我們榮獲第30屆「國家磐石獎」,從管理、創新、財務、社會貢獻等,備受業界肯定。 致力提供給年輕人良好的薪酬福利及工作環境,讓夥伴享受工作、展現親切的微笑、熱情地做好每一件事,以「我是年輕人,所以照顧年輕人。」理念,深耕台灣、佈局全球! https://www.youtube.com/watch?v=FOutBvCkB80
企業社會責任
2021/08/13
Q Burger榮獲國家磐石獎 30年來第一個餐飲品牌獲獎
由國家評審對企業管理、策略創新、財務穩健、社會責任等多方表現嚴格審核,選拔出經濟發展的中流砥柱,真正的「國之磐石」。Q Burger有幸成為全台灣第一也是唯一獲獎的餐飲品牌!將繼續朝向「深耕台灣、佈局全球」的企業願景邁進,並持續拓展門市創造更多就業機會! https://youtu.be/p_SIN1rrk8A
企業社會責任
2021/08/13
捐贈新北市政府復康巴士,增進社會福祉
Q Burger饗樂餐飲於2020年, 購得近200萬元福斯高頂雙乘座位復康巴士,捐贈新北市政府社會局。 以飲水思源的心,回饋地方政府、善盡企業社會責任。

工作機會列表

3/24
台北市中山區1年以上高中
您的加入,讓Q Burger更精彩! 我們將所有工作夥伴視為我們一份子 【工作/學習內容】 1.協助及指導夥伴依標準流程出餐與品質維持,確保顧客滿意度 2.店內環境清潔整理及硬體設備維護,並落實門店安全、食品安全等事項 3.協助門市人員排班及調度管理,確保門市營運管理順暢 4.規劃、訓練門市夥伴各工作站技能及提升工作效率,落實各工作站作業流程標準化 5.配合公司執行各類門市行銷活動 6.門市訂貨盤點處理 7.需具餐飲業/服務業/零售業管理經驗者 ※須配合排班制 (四周休8天) ※到職滿3周享3天特休 ※歡迎台北、新北地區的夥伴加入,錄取後可依居住地就近分發直營門市 ※薪資會因個人資歷或績效而異 ‖如果你想發展!‖ 在Q Burger,不用身懷絕技,只需要一顆熱情的心以及願意配合公司的發展 正職服務員養成(2-4 個月)→襄理(6-9 個月)→實習店經理(4-6 個月)→店經理(6-9 個月)→營運顧問(6-9 個月)→營運高階主管
月薪44,000~52,000元
應徵
3/24
新北市三重區2年以上專科
1.處理董事會、股東會議召開相關事宜 2.公開說明書、股東會年報、議事手冊及議事錄編制 3.股務代理聯繫窗口 4.股務公告 申報相關作業 5.現金增資相關作業 6.其他主管交辦事項
待遇面議
應徵
3/24
新北市三重區5年以上大學
1.各區之月結管理報表與經營績效報表編制彙整 2.各區之月結損益(營收、毛利率、營業費用)分析評估 3.各區之年度預算編製及與實際數差異分析追蹤 4.產業資料蒐集,並分析重要財務資訊,提供予內外部使用者 5.Power BI 營運儀錶板之製作及後續優化 6.其他交辦事項
待遇面議
應徵
3/24
新北市三重區2年以上大學以上
1. 合約、法律文件之審閱、撰擬、修改、協商。 2. 公司對外各項契約、法律文件、函稿等之草擬、審閱、撰寫、修改。 3. 熟悉上市櫃公司遵循法規且具公司法、商事法、智財權等相關法令知識。 4. 提供公司各項業務法遵確認,協助公司辨識法律風險、提供法律意見及評估解決方案。 5. 合約、法律文件資料建立管理及維護。 6. 具商務併購經驗及連鎖經驗。 7. 主管交辦事宜及行政庶務。
待遇面議
應徵
3/24
新北市新莊區2年以上專科以上
1、具備 SAP 系統架構、系統權限、參數設置,及業務流程觀念。 2、2 年以上 SAP 模組維護與導入,ABAP開發、表單設計工作經驗。熟悉FI或CO模組更佳。 3、熟悉 SAP HANA 及 SQL Server 資料庫的資料處理及 SQL 語法
待遇面議
應徵
3/24
新北市三重區3年以上大學
1.年度公關議題規劃執行 2.公關議題管理 3.媒體關係經營 4.品牌異業合作
待遇面議
應徵
3/24
新北市三重區5年以上碩士以上
尋找一位具備豐富經驗的產品研發專案經理,負責管理並協調餐飲食品相關產品的研發工作。並以市場需求與產品創新為核心,推動新產品的開發、測試及量產,確保產品符合質量標準並成功上市。 主要職責: 1.主導餐飲食品產品的研發過程,包括市場調研、產品概念創建、食譜開發、原料選擇、測試及調整等工作。 2.管理產品研發專案,制定並執行專案計劃,確保專案按時按質完成。 3.跨部門協調工作,與市場、行銷、製造及品質控制團隊合作,推動新產品的開發與商業化。 4.監控產品開發過程中的各項技術挑戰,提出創新解決方案,並持續改進產品設計及工藝。 5.持續跟踪市場動態與消費者需求,為新產品的定位和設計提供數據支持。 6.負責產品上市後的市場反饋收集與分析,協助產品的迭代與升級。
待遇面議
應徵
3/24
新北市三重區1年以上大學
我們正在尋找一位充滿熱情和創新的產品研發專員,協助產品的研發工作。並負責協助產品開發的日常運作、資料分析及專案管理等工作。 主要職責: 1.協助產品研發專案經理進行新產品的開發,包含食譜設計、樣品製作及測試。 2.參與市場調研,收集消費者反饋及競爭產品資訊,並進行資料整理與分析。 3.協助管理專案進度,跟蹤專案執行過程,確保各項任務按時完成。 4.進行產品測試與評估,協助分析結果並提供改進建議。 5.整理並更新產品研發相關的資料、報告及文件,保持專案文檔的準確性與完整性。 6.支持與其他部門(如市場、製造、品質控制等)之間的協作,確保產品開發過程順利進行。 7.協助進行產品配方及工藝的調整,確保產品符合質量要求及成本預算。 ※具1至2年以上食品研發、餐飲業相關經驗,對產品開發流程有基本理解尤佳。亦歡迎無經驗但對餐飲食品充滿熱情,學習能力強者。
待遇面議
應徵
3/24
新北市三重區5年以上大學
1. 如果你充滿創意,擅長會員經營、社群媒體與數位廣告活動操作 2. 如果你想挑戰操盤現有百萬級品牌App會員經營的倍數增長目標 3. 如果你想加入國際級團隊一起深根台灣佈局全球 那你正是我們想要的人才!
待遇面議
應徵
3/24
新北市三重區3年以上專科
1.透過有趣且創意的內容,經營品牌數位渠道,有效傳遞品牌核心價值。 2.經營超過百萬人的APP會員,提升會員互動及忠誠度,讓顧客感受到品牌的貼心關懷。 3.執行異業合作專案,將品牌結合各項外部資源,推廣品牌,為顧客帶來新鮮有趣的體驗。
月薪37,000~50,000元
應徵
3/24
新北市三重區3年以上碩士
1.完成日常設計工作,並確保高標準的設計品質。 2.設計廣告、宣傳品、產品包裝、網站等多媒體素材。 3.掌握品牌規範,確保品牌視覺形象的創意開發與品牌定位一致。 4.關注設計趨勢,確保設計符合市場潮流。 職位條件 1.具4A廣告公司5年以上經驗,具備廣告視覺創意提案規畫經驗優先優先 2.3年以上知名國際品牌設計相關經驗優先 3.熟練掌握Adobe Creative Suite (如Photoshop、Illustrator、InDesign等)。 4.具有創造性思維和視覺設計能力、能清楚了解各專案設計需求 5.具良好溝通能力,能有效解釋設計理念並與團隊合作。
月薪37,000~65,000元
應徵
3/25
新北市三重區2年以上專科
1.熟練Adobe Photoshop、Illustrator、After Effects、Premiere。…等設計相關軟體。 2.於品牌規範下進行視覺設計,能達到商業性、美感、創意間的平衡需求。 3.熟悉短影音生態,掌握熱門趨勢與影片節奏並跟進,以致力於影像創作與相關業務。 4.具備影像後製技能,能有效運用適當的剪接手法突顯影片內容,提升視覺效果。 5.根據公司需求進行影片發想策畫執行,包含影片企劃發想、腳本文案規劃,能獨立完成後製和剪輯。 6.擅長時程管理,能夠按時完成交辦的任務,確保工作進度順利進行。
月薪36,000~42,000元
應徵
3/24
新北市三重區3年以上碩士以上
1.深入資料、數據蒐集和分析、報告撰寫和建議提出 2.參與決策分析、策略規劃、專案執行與管理...等工作 3.與不同部門或 外部機構進行溝通和協調 4.其他幕僚相關工作
待遇面議
應徵
3/24
新北市三重區1年以上專科
1.一般會計帳務、固定資產管理 2.應收付款項等之帳務處理 3.營業稅及各類所得申報作業 4.主管交辦事宜
月薪33,000~40,000元
應徵
3/27
新北市三重區2年以上專科以上
1.可獨立作業:空間現況線勘測、平面.立面配置系統套圖。 2.案件時程紀錄控管、資料彙整存檔備查。 3.主管交辦事項處理,配合團隊任務溝通合作。 (具豐富經驗者薪資可議,另有資深設計師、主任設計師 熱烈徵才中)
月薪40,000~60,000元
應徵
3/27
新北市三重區3年以上專科以上
1.具室內設計規劃相關工作經驗佳,可獨立完成個案。 2.執行空間現況線勘測、平面.立面配置系統套圖。 3.案件時程紀錄控管、資料彙整存檔備查。 4.主管交辦事項處理,配合團隊任務溝通合作。 (具豐富經驗者薪資可議,另有 主任設計師 熱烈徵才中)
月薪50,000~70,000元
應徵
3/26
台中市大雅區1年以上大學
1.一般會計帳務、固定資產管理。 2.應收付款項等之帳務處理。 3.營業稅及各類所得申報作業。 4.主管交辦事宜。
月薪35,000~40,000元
應徵
3/24
新北市三重區經歷不拘高中
1.協助開發主管 拓展門市據點,短期目標為協助開發部開發及承租店鋪。 2.中長期目標為 培訓成為北部店鋪經理人,工作內容前一年先以主管指派的區域與店址拜訪洽談房東與簽約。 3.經驗不拘,有仲介經驗佳。 4.負責區域 : 台北市與新北市 (依主管分配,熟悉後會擴大區域) 5.其他主管交辦事項。 6.待遇 : 保障月薪固定,依開店績效單店另給予額外獎金。 ※油資另行補助。
月薪34,000~55,000元
應徵
3/27
新北市三重區5年以上專科以上
工作內容: 1.倉儲運作調度及管理 2.倉庫成本控管與團隊帶領 3.提升倉庫生產力與優化人力配置 4.部門組織運作領導及管理 5.客戶關係維護及需求處理 6.跨單位溝通與協調 7.流程協調與優化管理 8.建置日常管理稽核指標 9. 庫存帳務指導及管理
待遇面議
應徵
3/27
台中市大雅區5年以上高中以上
1.負責倉儲管理與物流運輸整體工作事務,領導部門理各職能作業,協調跨部門之間運作 2.制定與修訂倉儲物流作業流程及管理制度、每月工作計畫表,分析當月各職能工作情況,督促夥伴完成任務目標並進行修正 3.完成每月倉庫盤點工作,確保帳上與實物一致 4.安排每日車趟路線,場內督導6S管理與執行 5.其他主管交辦事項
待遇面議
應徵
3/25
台中市大雅區1年以上高中
1.貨品進出庫、貨品驗收。 2.在庫貨品效期管理。 3.異常貨品退貨管理。 4.SAP操作及倉庫6s整理、整潔。 5.必要性支援理撿貨作業。 *須具備堆高機駕駛執照
月薪35,000元
應徵
3/24
新北市三重區3年以上大學
1.負責原物料、設備採購相關詢比議價事宜,並開供應廠商 2.各採購項目成本控制及分析 3.執行市場與產品趨勢調查 4.供應商管理、開發、執行供應商評鑑及評估(含second source)確保符合標準 與品質及成本要求 5.採購內部管理與外部協調良好談判與內外(跨部門)溝通能力 6.採購流程優化與異常狀況的分析處理 7.合約管理並定期追蹤各供應商狀況 8.配合公司相關政策及主管交辦事項
待遇面議
應徵
智能客服
您好,我是您的智能客服 找頭鹿有任何問題都可以問我喔!