公司介紹

產業類別

聯絡人

張先生

產業描述

精密自動化機械設備及材料銷售/ 第三方公正檢驗服務

電話

02-87918791

資本額

傳真

02-87918877

員工人數

35人

地址

台北市內湖區新湖一路83號6樓


詮特科技股份有限公司創立於1989年 (原詮特實業),為晶圓代工大廠之合格供應商,專精於管路系統工程設備及管件閥類銷售,並且提供配管作業焊接技術支援,推展銲接自動化,帶動整體產業升級與歐美同步,另同步提供半導體及生技廠第三方公正檢驗服務。用心經營30餘年,秉持引進新焊接技術理念,深獲工程設計及施工界信任,將本公司產品配管設備及管材全面應用於各項產業,如:高級住宅、生技製藥、食品衛生、、醫療服務、電子半導體、公共工程、石化重工、航太應用等。另本公司亦專精於半導體、生技等高科技產業之專業特殊材料經銷。 另本公司提供各大科技廠第三方公正檢驗服務,深獲廠商客戶肯定,業績持續蓬勃發展。本公司特別重視教育訓練,及人員職涯發展,歡迎有志於此產業發展的優秀人才加入共創未來。

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主要商品 / 服務項目

本公司代理歐美多家自動化設備及相關材料,知名品牌包括:瑞士 +GF+、德國 Orbitalum、法國 Polysoude、美國 Auqasyn、德國 Dockweiler......。 近年來透過不斷之專業提昇,貢獻於國內大型專案實績包括:國內半導體晶圓代工業龍頭建廠協力廠商;台灣最大石化業集團自動化管件銲接站設備供應;核能發電廠之軌道式自動銲接設備供應商;焚化爐、火力發電廠之大型爐管開槽設備;國家衛生研究院之超純水系統供應商......。

福利制度

法定項目

其他福利

◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節禮金(禮品) ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.國外旅遊(視業績達成) 3.部門聚餐(不定期) ◆ 制度類 1.績效獎金 2.個人化教育訓練 ◆ 請/休假制度 1.週休二日 2.特休/年假

工作機會

廠商排序
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台南市新市區經歷不拘專科月薪40,000元以上
1. 規劃保養維修作業計劃,以提供客戶滿意的售後服務。 2. 配合客戶維修時間,至客戶端進行定期檢查及保養。 3. 分析產品功能異常狀況,並建立資料庫。 4. 負責報表之建檔與管理。 5. 提供顧客產品維修的內容與報價。 6. 負責公司產品相關檢驗測試工作。 7. 負責公司產品維修工作。 8. 編寫不良品維修手冊。 9. 提供維修技術問題之分析與諮詢。 10. 負責維修器具、零件的管理、保養與維護。 11. 負責異常狀況之追蹤處理。 12. 建立與維護客戶資料。 13. 負責合約客戶之教育訓練。 14. 提供顧客正確產品使用及保養的知識。
應徵
4/28
高雄市楠梓區經歷不拘高中待遇面議
1.必須具備下列任一證照: (1)台灣非破壞性協會之非破壞性目視初級檢驗員證照,或以上等級之證照。 (2)台灣銲接協會之助理銲接檢驗師證照。 (3)ASNT VT Level I,或以上等級之證照。 (4)AWS CWI (Certified Welding Inspector)或以上等級之證照。 (5)其他之同等級(國家級協會或國際級機構)證照。 2.主要工作內容: (1)於廠區執行日常品質檢驗並提供查驗日報,含檢查數量與查驗結果。 (2)施工品質檢驗:含材料檢查、現場施工檢查、工廠預製檢查。 (3)製作專案報告及品質週報,含查驗缺失統計、缺失類別分析、銲工缺失統計等。 (4)協助教育訓練與授證之進行(一、二級品管人員、銲工)。 (5)其他主管交辦事項。
應徵
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台北市內湖區經歷不拘專科月薪40,000元以上
詮特科技(詮美特集團)誠徵國貿業務專案人員一名(集團代表公司網址 www.autopipe.com.tw),本公司為晶圓代工半導體大廠合格供應商,工作環境佳,勞健保等福利完整,可學習事項眾多,歡迎對國貿相關事務有熱忱、誠實負責之優秀求職者加入我們。主要工作內容如下: 1. 輸入、處理並追蹤訂單。 2. 保持公司與客戶、供應商間之聯繫,回覆e-mail,並確認交貨條件。 3. 提供出貨文件,協助業務控管出貨,並處理進出口事宜。 4. 分析運務狀況,定期製作運務報告供高階主管參考。 5. 協助高階主管進行公司內部管理事項 (如:整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度)。 6. 協助高階主管進行跨部門、跨廠區間的溝通協調與會議召集。 7. 協助高階主管追蹤各部門的工作進度。 8. 執行總經理交辦之專案(如:協助完成專案簡報、研討會之規劃執行)。
應徵
4/30
台南市新市區經歷不拘專科月薪40,000元以上
1.協助高階主管進行公司內部管理稽核事項(如:整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度)。 2.協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。 3.協助執行公司經營策略分析、整合規劃、推動專案與執行追蹤。 4.協助經營團隊執行公司之決議事項。 5.追蹤、監督各部門的工作進度。 6.負責公司人力資源相關業務。(如:修訂公司工作規章、管理員工福利制度,提供人事管理報表。) 7.負責總務行政事務溝通、追蹤、資料彙整與檔案管理。(Office Manager) 8.完成主管交辦的其他工作任務。(如:口譯或文件翻譯、簡報製作、會議安排)
應徵
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