公司介紹
產業描述
數位內容產業
電話
暫不提供
員工人數
287人
地址
台北市信義區菸廠路88號4樓
我們是瞄準亞洲千禧世代及Z世代受眾的國際客戶首選的媒體合作夥伴。我們透過AI、大數據等數位科技工具，賦予客戶面向大規模市場進行互動的能力，並提供數據、廣告、電子商務和活動的解決方案。 在這一路上，都是因為有優秀的人願意加入我們，才讓關鍵評論網媒體集團可以如此快速的成長，而我們希望，如果你也是想要加入一個新興有潛力的網路媒體公司，請不要猶豫，快點把履歷寄給我們吧。
主要商品 / 服務項目
關鍵十週年Eventsite：https://www.thenewslens.com/tnl10yrs/?utm_source=104 關鍵十週年影片完整版：https://youtu.be/KCsePcdlsY0?utm_source=104 關鍵十週年影片精華版：https://youtu.be/DtEcuyyJF9s?utm_source=104 集團網站：https://www.tnlmediagene.com/zh-tw 台灣網站：https://www.thenewslens.com/ 香港網站：https://hk.thenewslens.com/ 東南亞網站：https://asean.thenewslens.com/ 國際版網站：https://international.thenewslens.com/
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福利制度
法定項目
其他福利
周休二日 不定期公司Party 勞健保 不扣薪病假7天 關鍵評論網團隊很年輕、成長很快速，並且渴望能夠對媒體環境有所改變。如果你認為這種快速、自由、能夠完全掌握自己團隊機會的工作環境非常適合你的話，請聯絡我們。
工作機會
5/02
大學以上，媒體相關經驗5年，熟悉數位媒體更佳，對業務工作有熱情，有提案能力，積極追求成長
工作內容：
1.業績目標達成
2.市場擴展能力及客戶關係維護
3.評估客戶需求及提案簡報說明
4.業務策略擬定及具備團隊精神
5/02
1. 企劃提案：依照企業品牌客戶需求，撰寫創意提案以提升成案率
2. 專案執行：管理專案流程，包含進度掌握、成本控制、廣告優化等
3. 資源整合：整合專案所需之內外部資源，並與跨部門協力人員、外部廠商溝通
4. 部門臨時指派專案或任務支援
5. 專案相關行政工作
5/02
【職缺條件】
1. 不限文科、理科，能靈活運用專業知識為媒體所用者皆可。
2. 求知慾強、對知識好奇，細心負責、重視團隊合作。有編輯、採訪、報導、寫作等相關文字工作經驗者佳。
3. 關注國內外各類型新聞，具備良好的中文書寫能力、英文閱讀與翻譯能力。
4. 大學或專科以上，不限學生身份。
5. 每周至少來兩個工作天（不含週末、例假日）
6. 實習期間至少能持續六個月
7. 具備獨立思考、批判思考能力，不被外界人云亦云、似是而非的議題牽著走
8. 具備良好溝通能力與抗壓力，遭遇困難能勇於面對或主動尋求協助
9. 擅於使用社群媒體服務（Facebook、Instagram等）
10. 習慣每日主動使用新聞媒體、社群媒體獲取資訊
【工作內容】
1.參與編輯部日常運作，協助製作、產出內容。
2.學習編寫新聞、編輯專欄、作者溝通、製作電子報、社群貼文等。
3.參與新聞晨報、編輯週會、專題討論等，協助團隊完成工作任務。
【加分條件】
經營個人寫作平台，或個人品牌社群經驗
5/02
1. 高階主管行程之規劃安排
2. 跨部門及對外合作單位之溝通聯繫事宜
3. 貴賓接待
4. 協助庶務性行政工作
5. 會議安排與通知，以及其相關行政業務
6. 董事會/股東會之安排與聯繫
7. 其他主管交辦事項。
5/02
1.網路科技媒體 INSIDE 活動企劃、宣傳與執行，如講座、工作坊、課程、論壇等。
2.異業合作洽談與合作夥伴關係維護。
3.定期行銷活動數據洞察與分析。
4.TNL Mediagene 集團旗下其他媒體品牌行銷活動企劃與執行。
5.其他主管交辦事項。
5/02
專業知識：
1. 資料清理與分析
2. 資料視覺化與平面設計概念
3. 新聞採訪與撰稿知識
4. 基礎GIS地理資訊系統知識
5. 網頁開發技術基礎知識
（前3項為必備，4.5項非必備）
職缺條件：
1. 曾有製作資料新聞或與媒體合作的經驗
2. 曾有資料處理、分析與資料視覺化經驗
3. 曾有新聞撰稿或採訪經驗
4. 曾有製作數位敘事或專題經驗
5. 曾有地理資訊系統使用經驗
（以上經歷需至少具備其中3項）
工作內容：
1. 製作短篇資料新聞
2. 協作資料視覺化新聞或圖表
3. 支援製作時事新聞圖表
4. 發想與製作數位敘事專題
5/02
1. 依銀行對帳單處理集團各項收入：收款沖帳、輸入、立帳核對產生傳票。
2. 申報集團五家公司的營業稅及401調節表。
3. 各公司帳列資產折舊費用表維護核對攤提。
4. 處理集團下子公司的請款單及憑證正確性、立帳、切傳票等相關事項。
5. 開立集團各公司電子發票及立帳審核。
6. 檢查集團帳列餘額相關碼、對象別是否沖轉正確，檢查科餘。
7. 確認集團各公司請款單及個人勞報單，並沖轉預付勞報、預付費用、預付貨款。
8. 確認集團各公司請款單及憑證。
9. 協助每年會計師財、稅報，抽查資料及問題，提供各項調節表(扣抵進項稅額調節表、各類所得)。
10. 協助業務端計算業績，專案成本表與系統一致，並在每月3號前倒出EXCEL檔，同時提供當月的收款明細。
11. 整理集團每月月底暫估的費用 (廣告獎金、系統服務、授權等)。
12. 協助行銷部藍新票券代收代付及退款整理，及核對付費內容訂閱，並開立發票。
13. 集團下應收付關係人分攤計算,立帳餘額核對是否平衡。
14. 協助PM FB廣告成本分攤計算、立帳。
15. 主管交辦事項。
5/02
我們專注在發掘35歲以下、正在改變社會的年輕人，讓他們的故事被更多人看見，也重新定義「成功」的樣子。加入《未來大人物》，和我們一起讓改變被看見！
如果你關注社會議題，喜歡用創意說故事，渴望做一份「有意義的工作」，那你會喜歡這裡。
現在，我們誠徵一位 社群行銷夥伴，一起經營這個充滿力量的平台。
工作內容包含：
規劃與經營社群內容（撰文、貼文、發布）
發想有趣的網路活動，增加互動與品牌好感
持續優化內容創作與行銷流程
我們希望你具備：
熟悉 IG／FB／Threads 等社群平台
有拍片、剪輯或寫文案的經驗（有作品集更棒！）
樂於學習、溝通順暢，喜歡與人合作
為什麼加入我們？
做一份有意義的工作：用行銷影響更多人，看見改變的力量
學習機會多：跨領域專案很多，能快速成長
團隊超溫暖：一起打拼、一起開心工作！
工作內容：
1. 協助未來大人物頻道管理，以社群、電子報、短影等媒介經營該品牌。
2. 未來大人物影片及活動企劃發想與執行。
3. 短影音製作。
5/02
熟悉多元數位行銷工具及相關應用(例：Nielsen, SimilarWeb)
GA認證/Google Ads認證
工作內容：
1. 提案與簡報技巧。
2. 網站流量成效追蹤。
3. 廣告效益評估。
邏輯強，數字敏感度高，具備洞察力和觀察力。
透過多元數位行銷工具及相關應用(例：Nielsen, SimilarWeb)，進行數位整合行銷策略規劃/執行與效益評估。
5/02
1. 每週產出各站 SEO 分析報告
2. 定期參與 SEO 顧問會議
3. 依據 SEO 需求調整各站前後端程式
我們希望你能具備
1.基礎 SEO 知識：了解基本 SEO 原理，包括網站結構優化、關鍵字研究、網站速度優化等。
2.數據分析能力：能夠瞭解 GA、Google Search Console 等工具，解讀網站流量數據，並產出 SEO 分析報告。
3.基礎程式能力：熟悉 HTML、CSS，具備基本 JavaScript 及 Python 或其他腳本語言的能力，能夠依據 SEO 需求調整網站前後端程式。
4.溝通與協作能力：能夠與內部團隊、SEO 顧問合作，理解需求並提出優化方案。
5.邏輯思維與問題解決能力：能夠獨立思考並針對 SEO 問題提出解決方案。
5/02
主要負責集團內媒體與科技相關的新商業模式規劃與執行，包含 AI 專案、跨國合作之媒體規劃與專案執行。
工作內容：
1. 具備協調能力，可整合集團不同部門資源，作為BD專案溝通的窗口。
2. 鎖定集團業績目標，在生態系中找尋可以合作的夥伴（包含supply and demand side partners），並推動 POC（proof of concept）探尋市場接受度。
3. 具備企劃、簡報能力，負責集團產品對外論述、推廣等商務溝通窗口。
4.熟悉數位行銷與線上線下社群經營認知，在 To C 專案中提供擴大聲量的顧問角色。
5/02
The HR Business Partner will support one or more functional teams playing a vital role in ensuring the functions they partner with are thriving and executing people programs at scale - and, most importantly, translating business strategy into people & org strategy over time. As a key member of our HR team, you will work closely with functional leaders on engagement, recruitment, performance management, employee development, compensation/payroll, policy, etc. You’ll provide proactive guidance and counsel and will have the opportunity to improve and impact every employee's experience.
Business Partnering:
1. Approach people matters with an eye toward compliance and reducing risks; help build and apply HR policies and manage global employee relations issues.
2. Regularly provide coaching/guidance on skill & professional development, career pathing and leveling, change management, and sensitive people situations.
HR Generalist Admin:
1. Responsible for payroll calculation related worksheets and process, including leave calculation, maintenance and notice.
2. Maintain HRIS, prepare appropriate documentations, and process necessary confidential information.
Recruitment, Onboarding and Integration:
1. Support full cycle recruitment including recruitment-related events.
2. Be the company ambassador for potential job seekers and new hires. Support Onboarding and provide a positive new hire experience.
5/02
短影音企劃與剪輯
- 企劃、剪輯短影音產品，提升觀看量、粉絲數、品牌影響力
- 分析短影音表現數據，調整創作方向以提升觀看數及互動率
媒體品牌操作
- 理解並掌握各品牌的調性與產出內容
- 規劃並執行集團各品牌之短影音行銷策略
- 追蹤並分析社群媒體數據，提出改善建議
工作內容：
1.短影音企劃。
2.短影音剪輯。
3.短影音平台數據洞察。
4.集團品牌內容轉製。
5.與團隊合作擬定集團品牌之短影音行銷策略。
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