公司介紹
產業描述
鞋類╱布類╱服飾品零售業
電話
暫不提供
員工人數
350人
地址
台中市西屯區市政北二路236號22樓之1(BHW)
＃【關於我們】 米斯特國際企業股份有限公司成立於2010年10月，為台灣服飾品牌OMO(Online Merge Offline )零售商。 為台灣第一家全通路品牌電商IPO公司(股票代號2941)，核心價值在於電商版的自有品牌服飾商專賣店SPA模式（Speciality Retailer of Private Label Apparel）。 從商品的開發、設計、製造、行銷、廣告、販售全程參與的一條龍式流程，融合快時尚自有品牌優勢，輔以線上、線下全通路營運模式。 公司旗下有8品牌，近期將有新品牌孵化，朝「多品牌，全通路」目標邁進，2024年全台各百貨櫃點破80家門市。 【報導】 https://www.businessweekly.com.tw/magazine/Article_mag_page.aspx?id=7004814 https://www.bnext.com.tw/article/66479/life-8 ＃【在那個時候···】 2016年，Life8於台中綠園道成立體驗旗艦店，這是台灣品牌首次電商大規模跨入虛實整合的先例，以「線下體驗，線上購買」的理念、虛實整合的全通路概念，帶起了未來零售的新主流風潮。 走過疫情，各大百貨公司、OUTLET都有我們的門市據點，2023年全台最大門市LIFE8 Select，超大坪數267坪，齊聚三大品牌，進軍台中LaLaport南館。 ＃【我們的品牌】 《 Life8 》 打造365天平價時尚 《 ALL WEARS 》 穿搭，把生活上色 《 WILDMEET 》 親戶外，輕機能 《 EVENLESS 》 Less is More 《 K:Code 》、《 NONSPACE 》、《 BOYLONDON 》、《 MOLLIFIX 》 - 多元品牌、掌握潮流 - ＃【品牌起源】 Life8以「品味生活，簡單擁有」的品牌概念於2012年創立，以快速、時尚、平價之優勢，成為台灣服裝品牌電商的代表，是電商一體化經營模式的完美實踐者(SPA; Speciality Retailer of Private Label Apparel)。
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主要商品 / 服務項目
【 Life8 打造365天平價時尚 】 - 平價時尚好穿搭！ 【 ALL WEARS 穿搭，把生活上色 】 - IP授權聯名，繽紛色彩！ 【 WILDMEET 親戶外，輕機能 】 - Outdoor風格，機能穿搭！ 【 EVENLESS Less is More 】 - 極簡風格，有型質感！ 【 K:Code、NONSPACE、BOYLONDON、MOLLIFIX 】 - 多元品牌、潮流掌握！ - 服飾、鞋類、配件等，全面一次購足！
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公司環境照片(10張)
20240320公司上櫃掛牌2941
上櫃前業績發表會
2024春酒活動
國際扶輪社公益活動
團隊凝聚課程
每月充電課程
LIFE 8
總部辦公環境
總部辦公環境
總部位於台中七期鼎盛BHW
福利制度
法定項目
其他福利
(1) 享勞健保、勞退金「投保級距如實投保、足額提撥」 (2) 依政府人事行政局給假 (3) 累計工作年資1年, 享Life8公司員工年終福利(依年度考績發放) (4) 任職滿一年同仁享有生日假一天 (5) 公司人員享有每三個月聚餐一次 (6) 中秋禮品(金)、婚喪喜慶禮金、生育禮金(依當年度福委公告為主) (7) 本公司員工均享有員工購物優惠 (8) 為補勞保不足均為同仁額外加保「團險」 (9) 年度旅遊津貼 (10) 員工在職培訓 **前端銷售人員需穿著本公司服飾進行銷售，為體恤及鼓勵穿搭提供福利如下** (11) 門市店員1號到職當月就享有$1500購買公司產品之「置裝費」，此後「每月」均享有 (12) 門市工讀1號到職當月就享有$1000購買公司產品之「置裝費」，此後「每半年」均享有
公司發展歷程
2023.10
第四品牌EVENLESS成立，第五品牌BOY LONDON簽下台灣總代理，全台門市63家
2022.10
第三品牌WILDMEET成立，達成全台門市49家
2021.10
登錄興櫃！第二品牌ALL WEARS成立，全台門市27家
2019.10
LINE FRIENDS授權
2018.10
EDWIN聯名/周杰倫MRJ授權
2017.10
O2O體驗店全台設立12家/ DANIEL WONG 跨界聯名/ USA TELLY AWARDS四大獎
2016.10
O2O體驗店，線下試穿，線上下單
2015.10
首創每日一新款手工訂製鞋，ZALORA台灣指定合作品牌
2014.10
日內瓦發明展銅牌
2012.10
首創成立一站式購足品牌垂直電商LIFE8，榮獲數位時代「人氣賣家」100強
2010.10
首創網購男鞋品牌化，榮獲YAHOO男裝「評審團大獎」三連霸
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工作機會
5/19
門市銷售夥伴｜一起打造潮流生活第一品牌！
★ 多元品牌 × 時尚選品 × 零售成長舞台 ★
台灣首家全通路服飾品牌電商上櫃公司，
集團旗下擁有 8 大服飾品牌、近百間實體門市，
從百貨、商場、Outlet 到你逛街常經過的街角，你一定見過我們！
喜歡穿搭、熱愛潮流？來對地方了！
我們提供的不只是「工作」，而是讓你升級自己的職涯舞台。
最快3個月升幹部、8個月升店長，還有區經理、品牌經理等你挑戰！
【工作內容】
• 顧客服務：主動接待、需求了解、商品搭配推薦
• 店櫃維護：營造舒適空間，打造良好購物體驗
• 商品管理：補貨、陳列、配合檔期活動
• 日常店務：例行營運支援與團隊合作
【排班方式】
- 採排班制，每月休假天數依勞基法規定
- 須配合門市輪排早、晚班
【薪資福利】
• 底薪 $30,000 起
• 每月治裝補貼 $1,500（每月都能換新穿搭！）
• 雙北激勵獎金 $2,000 （限定台北市與新北市地區門市）
• 單店高額業績獎金（業績好，獎金領不完～）
【還有這些好康】
-員購優惠超划算
-團隊聚餐肯定有
-春酒好吃又好玩
-滿一年享生日假 (祝你生日快樂)
⸻
【我們在找這樣的你】
• 正直誠實，有責任感
• 肯學肯做，不怕出錯
• 喜歡自然、不官僚的團隊文化
• 想在穩健經營、保有彈性、持續優化的環境中，踏實成長⸻
參考官網，更了解我們：https://www.life8.com.tw/LIFE8
⸻
【為什麼選米斯特】
上櫃集團多品牌經營-規模不大不小剛剛好。
有制度、不官僚；有資源、不浪費。
原創 × 代理 × 韓流選品，時尚多元、機會滿滿
• 成長看得見： 不看年資、看投入，每月、每季依不同職級提供培訓課程！
• 發展超有感： 多品牌、多區域、持續展店，想挑戰，就有舞台。
• 主管願傾聽： 有想法就說，有問題就問，沒人設限你。
• 文化很務實： 效率導向、不玩內鬥，重解決、不重表演。
• 生活也很重要： 鼓勵生活與工作平衡，該拼的拼、該休的休。
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門市銷售夥伴｜一起打造潮流生活第一品牌！
★ 多元品牌 × 時尚選品 × 零售成長舞台 ★
台灣首家全通路服飾品牌電商上櫃公司，
集團旗下擁有 8 大服飾品牌、近百間實體門市，
從百貨、商場、Outlet 到你逛街常經過的街角，你一定見過我們！
喜歡穿搭、熱愛潮流？來對地方了！
我們提供的不只是「工作」，而是讓你升級自己的職涯舞台。
最快3個月升幹部、8個月升店長，還有區經理、品牌經理等你挑戰！
【工作內容】
• 顧客服務：主動接待、需求了解、商品搭配推薦
• 店櫃維護：營造舒適空間，打造良好購物體驗
• 商品管理：補貨、陳列、配合檔期活動
• 日常店務：例行營運支援與團隊合作
【排班方式】
- 採排班制，每月休假天數依勞基法規定
- 須配合門市輪排早、晚班
【薪資福利】
• 底薪 $30,000 起
• 每月治裝補貼 $1,500（每月都能換新穿搭！）
• 雙北激勵獎金 $2,000 （限定台北市與新北市地區門市）
• 單店高額業績獎金（業績好，獎金領不完～）
【還有這些好康】
-員購優惠超划算
-團隊聚餐肯定有
-春酒好吃又好玩
-滿一年享生日假 (祝你生日快樂)
⸻
【我們在找這樣的你】
• 正直誠實，有責任感
• 肯學肯做，不怕出錯
• 喜歡自然、不官僚的團隊文化
• 想在穩健經營、保有彈性、持續優化的環境中，踏實成長⸻
參考官網，更了解我們：https://www.life8.com.tw/LIFE8
⸻
【為什麼選米斯特】
上櫃集團多品牌經營-規模不大不小剛剛好。
有制度、不官僚；有資源、不浪費。
原創 × 代理 × 韓流選品，時尚多元、機會滿滿
• 成長看得見： 不看年資、看投入，每月、每季依不同職級提供培訓課程！
• 發展超有感： 多品牌、多區域、持續展店，想挑戰，就有舞台。
• 主管願傾聽： 有想法就說，有問題就問，沒人設限你。
• 文化很務實： 效率導向、不玩內鬥，重解決、不重表演。
• 生活也很重要： 鼓勵生活與工作平衡，該拼的拼、該休的休。
5/19
1.負責會計帳務處理、每月帳務結算及月結處理。
2.配合會計師核閱及簽證財務報表相關事項、編制各項調節表。
3.熟悉鼎新cosmos系統成本相關操作3年以上
4.熟悉excel 函數
5.其他主管交辦事項
5/19
Life8-台灣Life Style服飾品牌第一選擇
此為基本薪資，薪資會依經歷與面試結果調整，
每月享獎金分配，歡迎有衝勁之人員加入
「謝絕無相關經驗者」
職責要求
1. Life8及旗下品牌年度行銷策略擬定與執行
2. O2O 線上、線下 ( 實體門市 ) 行銷整合規劃與執行
3. 會員管理 ( CRM ) 結合行銷與檔期規劃
4. 跨部門合作溝通合作 ( 總部與門市營運單位 )
5. 行銷開發 ( 異業合作洽談、授權IP等 )
6. 熟悉 KOL / KOC 操作佳
7. 擁有連鎖零售業行銷經驗佳
8. 主管交辦事項
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門市銷售夥伴｜一起打造潮流生活第一品牌！
★ 多元品牌 × 時尚選品 × 零售成長舞台 ★
台灣首家全通路服飾品牌電商上櫃公司，
集團旗下擁有 8 大服飾品牌、近百間實體門市，
從百貨、商場、Outlet 到你逛街常經過的街角，你一定見過我們！
喜歡穿搭、熱愛潮流？來對地方了！
我們提供的不只是「工作」，而是讓你升級自己的職涯舞台。
最快3個月升幹部、8個月升店長，還有區經理、品牌經理等你挑戰！
【工作內容】
• 顧客服務：主動接待、需求了解、商品搭配推薦
• 店櫃維護：營造舒適空間，打造良好購物體驗
• 商品管理：補貨、陳列、配合檔期活動
• 日常店務：例行營運支援與團隊合作
【排班方式】
- 採排班制，每月休假天數依勞基法規定
- 須配合門市輪排早、晚班
【薪資福利】
• 底薪 $30,000 起
• 每月治裝補貼 $1,500（每月都能換新穿搭！）
• 雙北激勵獎金 $2,000 （限定台北市與新北市地區門市）
• 單店高額業績獎金（業績好，獎金領不完～）
【還有這些好康】
-員購優惠超划算
-團隊聚餐肯定有
-春酒好吃又好玩
-滿一年享生日假 (祝你生日快樂)
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【我們在找這樣的你】
• 正直誠實，有責任感
• 肯學肯做，不怕出錯
• 喜歡自然、不官僚的團隊文化
• 想在穩健經營、保有彈性、持續優化的環境中，踏實成長⸻
參考官網，更了解我們：https://www.life8.com.tw/LIFE8
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【為什麼選米斯特】
上櫃集團多品牌經營-規模不大不小剛剛好。
有制度、不官僚；有資源、不浪費。
原創 × 代理 × 韓流選品，時尚多元、機會滿滿
• 成長看得見： 不看年資、看投入，每月、每季依不同職級提供培訓課程！
• 發展超有感： 多品牌、多區域、持續展店，想挑戰，就有舞台。
• 主管願傾聽： 有想法就說，有問題就問，沒人設限你。
• 文化很務實： 效率導向、不玩內鬥，重解決、不重表演。
• 生活也很重要： 鼓勵生活與工作平衡，該拼的拼、該休的休。
5/02
▲工作技能：
1.幫助顧客解決問題，反應顧客需求至相關部門。
2.具備處理退換貨、訂單、物流追蹤等流程的經驗。
3.具備基本的商品調撥、庫存管理經驗。
4.熟悉電商平台（如蝦皮、MOMO、91APP等）前後台操作流程，具備更新、維護經驗尤佳。
5.具有基本社群（Facebook、LINE@、Instagram等）管理經驗尤佳。
6.熟悉Excel及資料輸入軟體操作。
7.依相關能力經驗敘薪，每月依工作表現，另有績效獎金。
▲人格特質：
1.良好的溝通能力。
2.具邏輯思考。
3.抗壓性高。
4.具主動性，能夠獨立作業並與團隊協作，適時與其他部門協調處理問題。
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門市銷售夥伴｜一起打造潮流生活第一品牌！
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集團旗下擁有 8 大服飾品牌、近百間實體門市，
從百貨、商場、Outlet 到你逛街常經過的街角，你一定見過我們！
喜歡穿搭、熱愛潮流？來對地方了！
我們提供的不只是「工作」，而是讓你升級自己的職涯舞台。
最快3個月升幹部、8個月升店長，還有區經理、品牌經理等你挑戰！
【工作內容】
• 顧客服務：主動接待、需求了解、商品搭配推薦
• 店櫃維護：營造舒適空間，打造良好購物體驗
• 商品管理：補貨、陳列、配合檔期活動
• 日常店務：例行營運支援與團隊合作
【排班方式】
- 採排班制，每月休假天數依勞基法規定
- 須配合門市輪排早、晚班
【薪資福利】
• 底薪 $30,000 起
• 每月治裝補貼 $1,500（每月都能換新穿搭！）
• 雙北激勵獎金 $2,000 （限定台北市與新北市地區門市）
• 單店高額業績獎金（業績好，獎金領不完～）
【還有這些好康】
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-團隊聚餐肯定有
-春酒好吃又好玩
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【我們在找這樣的你】
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• 發展超有感： 多品牌、多區域、持續展店，想挑戰，就有舞台。
• 主管願傾聽： 有想法就說，有問題就問，沒人設限你。
• 文化很務實： 效率導向、不玩內鬥，重解決、不重表演。
• 生活也很重要： 鼓勵生活與工作平衡，該拼的拼、該休的休。
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門市銷售夥伴｜一起打造潮流生活第一品牌！
★ 多元品牌 × 時尚選品 × 零售成長舞台 ★
台灣首家全通路服飾品牌電商上櫃公司，
集團旗下擁有 8 大服飾品牌、近百間實體門市，
從百貨、商場、Outlet 到你逛街常經過的街角，你一定見過我們！
喜歡穿搭、熱愛潮流？來對地方了！
我們提供的不只是「工作」，而是讓你升級自己的職涯舞台。
最快3個月升幹部、8個月升店長，還有區經理、品牌經理等你挑戰！
【工作內容】
• 顧客服務：主動接待、需求了解、商品搭配推薦
• 店櫃維護：營造舒適空間，打造良好購物體驗
• 商品管理：補貨、陳列、配合檔期活動
• 日常店務：例行營運支援與團隊合作
【排班方式】
- 採排班制，每月休假天數依勞基法規定
- 須配合門市輪排早、晚班
【薪資福利】
• 底薪 $30,000 起
• 每月治裝補貼 $1,500（每月都能換新穿搭！）
• 雙北激勵獎金 $2,000 （限定台北市與新北市地區門市）
• 單店高額業績獎金（業績好，獎金領不完～）
【還有這些好康】
-員購優惠超划算
-團隊聚餐肯定有
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【我們在找這樣的你】
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• 喜歡自然、不官僚的團隊文化
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上櫃集團多品牌經營-規模不大不小剛剛好。
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原創 × 代理 × 韓流選品，時尚多元、機會滿滿
• 成長看得見： 不看年資、看投入，每月、每季依不同職級提供培訓課程！
• 發展超有感： 多品牌、多區域、持續展店，想挑戰，就有舞台。
• 主管願傾聽： 有想法就說，有問題就問，沒人設限你。
• 文化很務實： 效率導向、不玩內鬥，重解決、不重表演。
• 生活也很重要： 鼓勵生活與工作平衡，該拼的拼、該休的休。
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門市銷售夥伴｜一起打造潮流生活第一品牌！
★ 多元品牌 × 時尚選品 × 零售成長舞台 ★
台灣首家全通路服飾品牌電商上櫃公司，
集團旗下擁有 8 大服飾品牌、近百間實體門市，
從百貨、商場、Outlet 到你逛街常經過的街角，你一定見過我們！
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【排班方式】
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【薪資福利】
• 底薪 $30,000 起
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• 喜歡自然、不官僚的團隊文化
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參考官網，更了解我們：https://www.life8.com.tw/LIFE8
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【為什麼選米斯特】
上櫃集團多品牌經營-規模不大不小剛剛好。
有制度、不官僚；有資源、不浪費。
原創 × 代理 × 韓流選品，時尚多元、機會滿滿
• 成長看得見： 不看年資、看投入，每月、每季依不同職級提供培訓課程！
• 發展超有感： 多品牌、多區域、持續展店，想挑戰，就有舞台。
• 主管願傾聽： 有想法就說，有問題就問，沒人設限你。
• 文化很務實： 效率導向、不玩內鬥，重解決、不重表演。
• 生活也很重要： 鼓勵生活與工作平衡，該拼的拼、該休的休。
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門市銷售夥伴｜一起打造潮流生活第一品牌！
★ 多元品牌 × 時尚選品 × 零售成長舞台 ★
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集團旗下擁有 8 大服飾品牌、近百間實體門市，
從百貨、商場、Outlet 到你逛街常經過的街角，你一定見過我們！
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• 成長看得見： 不看年資、看投入，每月、每季依不同職級提供培訓課程！
• 發展超有感： 多品牌、多區域、持續展店，想挑戰，就有舞台。
• 主管願傾聽： 有想法就說，有問題就問，沒人設限你。
• 文化很務實： 效率導向、不玩內鬥，重解決、不重表演。
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5/19
門市銷售夥伴｜一起打造潮流生活第一品牌！
★ 多元品牌 × 時尚選品 × 零售成長舞台 ★
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集團旗下擁有 8 大服飾品牌、近百間實體門市，
從百貨、商場、Outlet 到你逛街常經過的街角，你一定見過我們！
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最快3個月升幹部、8個月升店長，還有區經理、品牌經理等你挑戰！
【工作內容】
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【排班方式】
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5/19
門市銷售夥伴｜一起打造潮流生活第一品牌！
★ 多元品牌 × 時尚選品 × 零售成長舞台 ★
台灣首家全通路服飾品牌電商上櫃公司，
集團旗下擁有 8 大服飾品牌、近百間實體門市，
從百貨、商場、Outlet 到你逛街常經過的街角，你一定見過我們！
喜歡穿搭、熱愛潮流？來對地方了！
我們提供的不只是「工作」，而是讓你升級自己的職涯舞台。
最快3個月升幹部、8個月升店長，還有區經理、品牌經理等你挑戰！
【工作內容】
• 顧客服務：主動接待、需求了解、商品搭配推薦
• 店櫃維護：營造舒適空間，打造良好購物體驗
• 商品管理：補貨、陳列、配合檔期活動
• 日常店務：例行營運支援與團隊合作
【排班方式】
- 採排班制，每月休假天數依勞基法規定
- 須配合門市輪排早、晚班
【薪資福利】
• 底薪 $30,000 起
• 每月治裝補貼 $1,500（每月都能換新穿搭！）
• 雙北激勵獎金 $2,000 （限定台北市與新北市地區門市）
• 單店高額業績獎金（業績好，獎金領不完～）
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• 喜歡自然、不官僚的團隊文化
• 想在穩健經營、保有彈性、持續優化的環境中，踏實成長⸻
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【為什麼選米斯特】
上櫃集團多品牌經營-規模不大不小剛剛好。
有制度、不官僚；有資源、不浪費。
原創 × 代理 × 韓流選品，時尚多元、機會滿滿
• 成長看得見： 不看年資、看投入，每月、每季依不同職級提供培訓課程！
• 發展超有感： 多品牌、多區域、持續展店，想挑戰，就有舞台。
• 主管願傾聽： 有想法就說，有問題就問，沒人設限你。
• 文化很務實： 效率導向、不玩內鬥，重解決、不重表演。
• 生活也很重要： 鼓勵生活與工作平衡，該拼的拼、該休的休。
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門市銷售夥伴｜一起打造潮流生活第一品牌！
★ 多元品牌 × 時尚選品 × 零售成長舞台 ★
台灣首家全通路服飾品牌電商上櫃公司，
集團旗下擁有 8 大服飾品牌、近百間實體門市，
從百貨、商場、Outlet 到你逛街常經過的街角，你一定見過我們！
喜歡穿搭、熱愛潮流？來對地方了！
我們提供的不只是「工作」，而是讓你升級自己的職涯舞台。
最快3個月升幹部、8個月升店長，還有區經理、品牌經理等你挑戰！
【工作內容】
• 顧客服務：主動接待、需求了解、商品搭配推薦
• 店櫃維護：營造舒適空間，打造良好購物體驗
• 商品管理：補貨、陳列、配合檔期活動
• 日常店務：例行營運支援與團隊合作
【排班方式】
- 採排班制，每月休假天數依勞基法規定
- 須配合門市輪排早、晚班
【薪資福利】
• 底薪 $30,000 起
• 每月治裝補貼 $1,500（每月都能換新穿搭！）
• 雙北激勵獎金 $2,000 （限定台北市與新北市地區門市）
• 單店高額業績獎金（業績好，獎金領不完～）
【還有這些好康】
-員購優惠超划算
-團隊聚餐肯定有
-春酒好吃又好玩
-滿一年享生日假 (祝你生日快樂)
⸻
【我們在找這樣的你】
• 正直誠實，有責任感
• 肯學肯做，不怕出錯
• 喜歡自然、不官僚的團隊文化
• 想在穩健經營、保有彈性、持續優化的環境中，踏實成長⸻
參考官網，更了解我們：https://www.life8.com.tw/LIFE8
⸻
【為什麼選米斯特】
上櫃集團多品牌經營-規模不大不小剛剛好。
有制度、不官僚；有資源、不浪費。
原創 × 代理 × 韓流選品，時尚多元、機會滿滿
• 成長看得見： 不看年資、看投入，每月、每季依不同職級提供培訓課程！
• 發展超有感： 多品牌、多區域、持續展店，想挑戰，就有舞台。
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【排班方式】
- 採排班制，每月休假天數依勞基法規定
- 須配合門市輪排早、晚班
【薪資福利】
• 底薪 $30,000 起
• 每月治裝補貼 $1,500（每月都能換新穿搭！）
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• 發展超有感： 多品牌、多區域、持續展店，想挑戰，就有舞台。
• 主管願傾聽： 有想法就說，有問題就問，沒人設限你。
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【工作內容】
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【排班方式】
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【薪資福利】
• 底薪 $30,000 起
• 每月治裝補貼 $1,500（每月都能換新穿搭！）
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※本職務僅提供身心障礙者應徵，無身心障礙手冊者請勿投遞履歷。※
米斯特 LIFE 8為維護身心障礙者就業權益及善盡社會責任，特別規劃聘僱身障人才專區。
我們歡迎個性開朗、細心、主動性高、電腦操作佳、有耐心、親和力的您，加入米斯特LIFE 8大家庭!
★★職務類別：
門市店員
實際依工作經驗安排工作內容
依居住地安排鄰近門市（全台有50多家門市）
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【排班方式】
- 平日需配合二天排班-以不影響課業為主
- 假日需配合排班-以全班為主
【還有這些好康】
-工讀也有治裝費
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• 文化很務實： 效率導向、不玩內鬥，重解決、不重表演。
• 生活也很重要： 鼓勵生活與工作平衡，該拼的拼、該休的休。
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門市銷售夥伴｜一起打造潮流生活第一品牌！
★ 多元品牌 × 時尚選品 × 零售成長舞台 ★
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最快3個月升幹部、8個月升店長，還有區經理、品牌經理等你挑戰！
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**月薪列示此為基本薪資，薪資會依經歷與面試結果調整，且每月享銷售獎金，歡迎有衝勁之人員加入**
1.需具3年以上相關設計或採購經驗
2.熟服飾與配件流行趨勢
3. Life8 與公司相關品牌服飾開發與設計
4. 可獨立完成系列商品的企劃、開發、設計
5. 與打樣師溝通及確認細節。
6. 蒐集分析流行趨勢及市場情報。
7. 協助工廠的整合、開發，及其商品品質的掌控。
8. 協助商品銷售資訊的分析和檢討。
9.定期至韓國採樣與開發款式（具經驗且熟韓國採樣者佳）
10.需協助視覺拍攝的「穿搭」
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門市銷售夥伴｜一起打造潮流生活第一品牌！
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• 每月治裝補貼 $1,500（每月都能換新穿搭！）
• 雙北激勵獎金 $2,000 （限定台北市與新北市地區門市）
• 單店高額業績獎金（業績好，獎金領不完～）
【還有這些好康】
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【為什麼選米斯特】
上櫃集團多品牌經營-規模不大不小剛剛好。
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• 生活也很重要： 鼓勵生活與工作平衡，該拼的拼、該休的休。
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