中國人壽保險股份有限公司_豐格通訊處_中壽北A業支網-第18042601號

公司介紹

產業類別

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產業描述

人身保險業

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資本額

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員工人數

13137人

地址

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中國人壽成立於 1963 年,總部設立於台北市敦化北路 122 號。為提供保戶更周全、快速之服務,目前在全國設有 7 個客服中心、7 個壽險營業部,以及 8 家分公司與 167 個通訊處,服務據點遍布全台,更能傳達對保戶貼心、便利的關懷。 2007年及2009年,中國人壽為保持充沛的成長動能,分別完成瑞士商環球瑞泰人壽台灣分公司及英國保誠人壽台灣主要資產與營運業務之購併,強化中國人壽傳統型及投資型商品兩大主流商品於市場之雙核心競爭力,擴展強化業務員銷售通路。更以穩健的經營實力,在2008全球金融風暴中維持著亮眼傑出的獲利表現。 2010 年,中國人壽與中國建設銀行及其他財務性投資人共同承受太平洋安泰人壽保險有限公司 100%股權,成立「建信人壽」。至 2014 年 11 月,建信人壽已在大陸設立 14 個省級分公司,並獲核准籌建陝西分公司。 中國人壽積極拓展多元行銷通路平台以觸及不同族群客戶,配合業務員、銀行保險、經紀代理、理財服務及團體保險五大通路,提供涵蓋個人險或團體險、分期繳或躉繳、壽險或年金商品、醫療或傷害險以及儲蓄型、投資型、還本型或保障型商品等各種類型之商品,滿足保戶人生各階段之保險理財與保障需求。 ◎ 公司沿革 1963四月二十五日奉准成立,原名「華僑人壽股份有限公司」,資本額新台幣2,000萬元。 1974辜振甫先生擔任董事長,辜濂松先生擔任總經理。 1981更名成立「中國人壽保險股份有限公司」 1995股票在臺灣證券交易所上市買賣,正式成為股票上市公司。 1996總公司搬遷至敦北大樓,中國人壽邁入新里程。 1999首創業界「癌症診療再諮詢」服務。 1999保戶服務通過「ISO 9002國際品質認證」。 2003王章清先生擔任董事長,王銘陽先生擔任總經理。 2004以「WeShare」為分紅保單意涵之企業標語榮獲第11屆廣告流行語金句獎冠軍。2005設立北京代表處,積極前進大陸市場。 2006經行政院金管會核准,可赴大陸設立合資子公司。2007 概括承受瑞商瑞泰人壽保險公司台灣分公司。2007經濟部表揚中國人壽參與協助微型社會事業發展 2008全球金融海嘯發生,中國人壽是台灣中大型保險公司中唯一未投資任何次級房貸及不良資產,故無任何資產減損, 是成功避開次貸風暴的保險公司。 2008協助稻鴨庄、第一烘培坊等微型事業拓展行銷通路,提昇市場競爭力。 2008創新賑災模式 - 贊助四川災區生態廁所、開辦花椒農民行銷講座。 2008獨家與亞洲華爾街日報合作舉辦中國人壽俠客CEO爭霸賽,由首獎同學於世界青年日號召大專院校生響應環保宣言 2009王銘陽先生擔任董事長,郭瑜玲小姐擔任總經理。 2009併購英國保誠人壽台灣主要資產與營運業務 ,壯大中國人壽規模為壽險業前五大。 2010 與全球市值第二大之中國建設銀行策略合作共同投資「建信人壽」,為兩岸首宗銀行保險跨業合作。 2010總保費收入達1,203億元。 2010「中壽俠客CEO爭霸賽」響應聯合國“ Unitefor Climate” 青年社群。首獎作品,成為首支加入聯合國“ Unitefor Climate” 青年活動的台灣學生作品。 2011首年保費收入達新台幣917億元,市場佔有率提升至業界第三名。 2012推出「相信自己相信中國人壽」電視廣告,連續二年邀請亞洲天后蔡依林擔任代言人。2013取得臺北學苑地上權,預計新建中國人壽企業總部,為中國人壽下一個五十年奠定基石。2013台灣唯一壽險公司,名列權威雜誌《機構投資者》2013亞洲最受尊崇企業及台灣最佳公司2014年第一季,總資產突破新台幣兆元,成為國內壽險業兆元俱樂部之成員。 2014訂定企業社會責任政策,做為永續發展的明確目標。 2014訂定公司治理守則,強化暨落實公司治理。 2015設置「誠信經營委員會」,負責誠信經營政策與防範方案之制訂及監督執行。 2015訂定中國人壽企業社會責任守則,促成經濟、環境及社會之進步,達永續發展之目標。 2016持續推動金融科技應用,內部核心系統及電子商務平台均正式通過由檢驗科技股份有限公司(SGS)認證符合的 ISO27001;2013的資訊安全管理系統(ISMS),全面與國際接軌。 2017設置「誠信經營委員會」,負責誠信經營政策與防範方案之制訂及監督執行。 2017取得德國安聯集團在台子公司安聯人壽之部分資產。 2017開發金控投資中國人壽35%股權,未來將進行全方位合作。

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主要商品 / 服務項目

傳統個人險、投資連結型保險、團險、旅行平安保險、房貸、醫療保險、壽險商品。

福利制度

◎ 一般業務同仁之福利 1.佣金、按件計酬 2.年度績效獎金 3.國、內外競賽旅遊 4.完整的教育訓練 5.優惠自費團體保險 6.專案新人9個月內符合規定者,可領取每月固定津貼 ◎ 主管級以上另外享有以下之福利 1.結婚禮金2.生育禮金3.婚葬補助 4.重大疾病/重大意外事故致禮金 5.子女教育獎學金 6.員工育嬰假 7.勞保、健保及勞工退休金提繳 8.特休假 9.公費團體保險 【教育訓練】五大學院:行銷學院、經營學院、管理學院、財金學院、綜合學院

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