台灣普客二四股份有限公司

你是不是常常看到黃底黑字的「Times」停車場呢? 就是我們!! 來自日本的專業停車服務品牌 在台深耕超過17年，總開發實績已超過千件 積極導入新型態的技術及設備，為提供更加舒適省心的停車使用體驗而持續努力 希望能為改善台灣的交通環境盡一份心力！ 我們正在尋找積極主動且注重細節的業務專員 加入我們台灣普客二四的業務團隊。 在此職位中，您將負責： 1. 新據點開拓 2. 市場調查 3. 停車場設立對應 4. 客戶維持 ☺︎我們想對你說 ☺︎ 《 我們的業務在案場開發的過程中，可以接觸到公司內外最多的人 》 ✦ 歡迎不喜歡整天待在辦公室、不排斥陌生開發的人 《 我們的工作看似只有土地開發，但過程有許多細節； 加上土地是有高經濟價值，老實說也會常常碰壁或需要思考不同的方法突破 》 ✦ 歡迎對工作有責任心、喜歡挑戰的人 《 我們是以最原始的方式來了解不同區域的停車需求及市場 》 ✦ 歡迎有觀察力且喜歡 "開車" 趴趴走的人 《 我們知道自己的產業相對冷門，雖然停車及停車場就在你我的生活中， 但相信你應該還是不了解背後的運作 》 ✦ 歡迎願意學習、不一定要有業務經驗 ✦ 會手把手教育訓練，讓你一探停車場產業的分工模式 《 我們的業務不須應酬，只需與地主保持良好關係、刷刷存在； 偶爾可能需要加點班，但都是必要加班，也可申請加班費 》 ✦ 歡迎期待工作能與生活平衡的人 如果還是不太清楚或是想進一步了解，都歡迎留言詢問！ 如果看完很喜歡，歡迎你 『主動應徵 』 歡迎你加入我們，跟公司一起發展與成長！ ▶ 面試流程 履歷投遞→ 書審→ 面試邀請→ 初試→ 複試 * 投遞後至面試邀請，需經過3-5個工作天，若履歷不符合資格，恕不一一通知 *

你是不是常常看到黃底黑字的「Times」停車場呢? 就是我們!! 來自日本的專業停車服務品牌 在台深耕超過17年，總開發實績已超過千件 積極導入新型態的技術及設備，為提供更加舒適省心的停車使用體驗而持續努力 希望能為改善台灣的交通環境盡一份心力！ 我們正在尋找積極主動且注重細節的業務專員 加入我們台灣普客二四的業務團隊。 在此職位中，您將負責： 1. 新據點開拓 2. 市場調查 3. 停車場設立對應 4. 客戶維持 ※ 需至台北教育訓練一周 ※ 開發範圍：桃園 & 新竹 ☺︎我們想對你說 ☺︎ 《 我們的業務在案場開發的過程中，可以接觸到公司內外最多的人 》 ✦ 歡迎不喜歡整天待在辦公室、不排斥陌生開發的人 《 我們的工作看似只有土地開發，但過程有許多細節； 加上土地是有高經濟價值，老實說也會常常碰壁或需要思考不同的方法突破 》 ✦ 歡迎對工作有責任心、喜歡挑戰的人 《 我們是以最原始的方式來了解不同區域的停車需求及市場 》 ✦ 歡迎有觀察力且喜歡 "開車" 趴趴走的人 《 我們知道自己的產業相對冷門，雖然停車及停車場就在你我的生活中， 但相信你應該還是不了解背後的運作 》 ✦ 歡迎願意學習、不一定要有業務經驗 ✦ 會手把手教育訓練，讓你一探停車場產業的分工模式 《 我們的業務不須應酬，只需與地主保持良好關係、刷刷存在； 偶爾可能需要加點班，但都是必要加班，也可申請加班費 》 ✦ 歡迎期待工作能與生活平衡的人 如果還是不太清楚或是想進一步了解，都歡迎留言詢問！ 如果看完很喜歡，歡迎你 『主動應徵 』 歡迎你加入我們，跟公司一起發展與成長！ ▶ 面試流程 履歷投遞→ 書審→ 面試邀請→ 初試→ 複試 * 投遞後至面試邀請，需經過3-5個工作天，若履歷不符合資格，恕不一一通知 *

現在應徵並成功入社... 即有機會參與【113年度促進原住民族就業獎勵計畫】 符合資格者可領5,000-8,000元獎勵金! 請於投遞履歷時備註欲應徵之職缺及工作地點： 1.工務人員(高雄) 2.國內業務(台北、桃園、高雄) 3.設備工程師(桃園、高雄) ◎工作簡介◎ 【工務人員】 1. 停車場營繕 2. 停車場新建或拆除工程監工 3. 內業行政作業 4. 主管交辦事項 【國內業務】 1.新據點開拓 2.客戶維持 3.市場調查 4.停車場設立對應 【設備工程師】 1.停車場設備維修和保養 2.緊急排除機器故障 3.各停車場巡檢 4.新開場之設備設定與測試 5.主管交辦事項 政府補助規定:https://youthfirst.yda.gov.tw/index.php/subject/content/47846 *需具有原住民身份；非具備原住民身份者，請前往其他職務進行投遞應徵*

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你是否 正在尋找一個可以【發揮及成長】的舞台 ? 你是否 不害怕挫折並想在工作中【找到成就感】 ? 小七有OPEN醬、普客也有OPEN醬 身為為公司拓土開疆的業務的要做什麼呢? 【工作內容】 1.新據點開拓 2.市場調查 3.客戶維持 (但不須應酬唷!) 4.停車場設立對應 【Q&A】 1. 我剛畢業也沒業務經驗怎麼辦 ? → 無經驗不用擔心，我們從頭教起，有完整教育訓練 (平均1個月) → 前輩親切，有問題直接問，不存在業務間的惡性競爭 2. 開發沒有交通工具怎麼辦 ? → 我們提供一人一台公務車，定期保養檢修和油卡，讓你專心開發 3. 台灣這麼小，還有機會開發新的停車場嗎 ? → 一定有所挑戰，但我們會告訴你品牌優勢、如何調查停車需求、找到機會 【我們歡迎】 ☆ 不喜歡整天待在辦公室、喜歡接觸各式各樣人的人 ☆ 對工作有責任心、喜歡挑戰的人 ☆ 喜歡掌握自己工作進度的人 ☆ 必備汽車駕照且熟悉開車的人 ✨ 還等什麼呢? 趕快來投遞！我們歡迎你 ✨

你是否 正在尋找一個可以【發揮及成長】的舞台 ? 你是否 不害怕挫折並想在工作中【找到成就感】 ? 小七有OPEN醬、普客也有OPEN醬 身為為公司拓土開疆的業務的要做什麼呢? 【工作內容】 1.新據點開拓 2.市場調查 3.客戶維持 (但不須應酬唷!) 4.停車場設立對應 ※ 需至台北教育訓練一周 ※ 開發範圍：桃園 & 新竹 【Q&A】 1. 我剛畢業也沒業務經驗怎麼辦 ? → 無經驗不用擔心，我們從頭教起，有完整教育訓練 (平均1個月) → 前輩親切，有問題直接問，不存在業務間的惡性競爭 2. 開發沒有交通工具怎麼辦 ? → 我們提供一人一台公務車，定期保養檢修和油卡，讓你專心開發 3. 台灣這麼小，還有機會開發新的停車場嗎 ? → 一定有所挑戰，但我們會告訴你品牌優勢、如何調查停車需求、找到機會 【我們歡迎】 ☆ 不喜歡整天待在辦公室、喜歡接觸各式各樣人的人 ☆ 對工作有責任心、喜歡挑戰的人 ☆ 喜歡掌握自己工作進度的人 ☆ 必備汽車駕照且熟悉開車的人 ✨ 還等什麼呢? 趕快來投遞！我們歡迎你 ✨

若您正在尋找以下特質的公司... →完善的薪資獎金制度（一年兩次績效獎金、調薪考核） →讓您實踐工作生活平衡（優於法定之休假、彈性上班時段） →更多福利請參考公司福利 ！！別猶豫，現在就按下應徵！！ 【工作內容】 1.公司網路架構設定與調整、問題排除； 2.資訊設備管理 3.系統專案提案及專案進度管控(廠商、公司、員工溝通窗口) 4.其它主管交辦事項 【必要能力】 1.具基礎日文能力（N2或同等日文能力） 2.具日文溝通能力能與日本IT團隊、公司內非技術部門合作解決問題 【期待能力】 1.熟悉TCP/IP網路、設備（如交換機、路由器、防火牆）及其配置 2.熟悉子網劃分、IP地址分配、NAT（網路地址轉換） 3.熟悉 VPN（虛擬私人網路）技術（如 IPsec、SSL VPN） 4.熟悉Microsoft Windows與Windoows Server作業系統； 5.有AWS、Azure或Google Cloud 的網路相關服務操作經驗

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我們是來自日本並在台深耕超過18年， 與您想像中不一樣的專業停車場管理公司－『Times』 我們致力打造舒適整潔的停車環境， 並持續導入新型態的技術及設備。 為迎向數位化時代， 目前正在徵求具備【系統專案管理】的優秀人才! 我們具備： →完善的薪資獎金制度（一年兩次績效獎金、調薪考核） →讓您實踐工作生活平衡（優於法定之休假、彈性上班時段） →更多福利請參考公司福利 【工作內容】 1.資訊相關軟硬體之評估、採購及優化作業 2.系統專案提案及專案進度管控(廠商、公司、員工溝通窗口) 3.其它主管交辦事項 ！！別猶豫，我們期待您的加入！！

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你．．． ☛對於人資工作負有使命感嗎？ ☛覺得自己是富有創意思維的人資嗎？ 我們．．． ➡要找的就是負有使命、能與團隊互相勉勵成長的你！ ➡鼓勵人資夥伴想法不設限、成為引領公司向上的關鍵角色！ 如果你具備以上特質與想法 歡迎與我們聊聊～開啟成為普客夥伴的契機！ 【工作內容】 ☆招募計畫執行 1. 依年度目標進行招募策略規劃 2. 人材招募、甄選、面試執行 3. 招募管道拓展 4. 招募數據分析 5. 雇主品牌強化 《其他條件》 1. (必備)至少2年以上招募經驗，且具備多元管道招募經驗 2. (加分)熟悉EXCEL或相關分析工具之應用(具招募數據分析及招募策略優化經驗) 3. (加分)積極主動、善於溝通協調且具備團隊意識 \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\ ✔100%日資，開業近18年，發展穩定 ✔人性化管理，工作氣氛佳 ✔調薪/獎金/福利制度完善 （請參考公司福利頁面） 竭誠歡迎有經驗的人資夥伴加入我們~❣❣ \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\

【工作內容】 1.新據點開拓 2.客戶維持 3.市場調查 4.停車場設立對應 ※ 需至台北總公司進行一周教育訓練，提供住宿與高鐵 ➠ 歡迎不喜歡整天待在辦公室、喜歡接觸各式各樣人的人 ➠ 歡迎對工作有責任心、喜歡挑戰的人 ➠ 必備汽車駕照且熟悉開車 ➠ 歡迎有業務經驗者 ➠ 無經驗也不用擔心，有完整教育訓練 ★ 一年4次獎金：夏季、冬季、開發效益獎金 (視個人及公司績效調整) ★ 每年固定調薪，平均年薪15個月以上↑ ★ 提供公務車、手機，不須自己養車！ ★ 無須應酬、加班少，實現工作與生活的平衡！

你是不是常常看到黃底黑字的「Times」停車場呢? 就是我們!! 來自日本的專業停車服務品牌 在台深耕超過18年，總開發實績已超過千件 積極導入新型態的技術及設備，為提供更加舒適省心的停車使用體驗而持續努力 而我們正在尋找 對數字敏銳且細心的數據分析專員！ ●工作內容 1. 各營業場站營運跟手機APP績效統整、分析與報告 2. 各式原始報表的資料整理 (Python) 3. 自動化工具製作 (VBA) 4. 熟悉Google Analytics 4介面與數據指標及GTM設置相關經驗 5. Power BI視覺化工具運用 6. 各式導入及評估工作 (RPA、BPM等等) 7. 其他主管交辦事項 ●基本條件 熟悉數據分析的操作 (如：VBA / Python / Power BI / JavaScript ) ●加分條件 JLPT N2以上 或 具日文溝通能力 如果還是不太清楚或是想進一步了解，都歡迎留言詢問！ 如果看完很喜歡，歡迎你 『主動應徵 』 歡迎你加入我們，跟公司一起發展與成長！ ▶ 面試流程 履歷投遞→電訪→ 書審→ 面試邀請→ 初試→ 複試 * 投遞後至面試邀請，需經過5-7個工作天，若履歷不符合資格，恕不一一通知 *

你是不是常常看到黃底黑字的「Times」停車場呢? 就是我們!! 來自日本的專業停車服務品牌 在台深耕超過18年，總開發實績已超過千件 積極導入新型態的技術及設備，為提供更加舒適省心的停車使用體驗而持續努力 而我們正在尋找 對企業品牌形象具有敏銳的觀察力且細心的公關人員！ ●工作內容 1. 符合日本集團方針，策劃並執行公司品牌價值之公關策略 2. 社內、外相關溝通事項之策劃與執行 3. 公開消息的製作、發布、管理與媒體對應(採訪對應、危機管理對應等) 4. 其他主管交辦事項 ●基本條件 1. JLPT N1以上 或 同等溝通能力 2. 母語非華語人士者，須具備流利的中文溝通能力 ●加分條件 1. 具備百人以上企業公關經驗 2. 具備基本設計軟體應用經驗(PS、Illustrator等) 如果還是不太清楚或是想進一步了解，都歡迎留言詢問！ 如果看完很喜歡，歡迎你 『主動應徵 』 歡迎你加入我們，跟公司一起發展與成長！ ▶ 面試流程 履歷投遞→電訪→ 書審→ 面試邀請→ 初試→ 複試 * 投遞後至面試邀請，需經過5-7個工作天，若履歷不符合資格，恕不一一通知 *

日本最大的跨國停車場經營集團 ⚖️ 法務實習機會來啦！(๑•̀ㅂ•́)و✧ 對法律充滿熱情、想跳脫課本、親身參與案件實務操作的你，別錯過這個寶藏機會！ 我們正在尋找細心負責、對法律工作充滿好奇的法務實習生／工讀生，加入我們的團隊，一起走進法律的第一線。 在這裡，你會親自協助案件處理，跟著案件從零開始了解訴訟流程， 從實戰中學習，比起單看教科書更有感！ 【工作內容】 1. 訴訟業務支援(證據整理、簡易書狀協助) 2. 行政機關調閱資料 3. 法律文件之資料整理、造冊及歸檔 【基本條件】 1. 具備基本文書作業軟體能力(Word、Excel、PPT) 【工作時間】＊可配合半年以上者優先* 1. 歡迎在學學生，可配合每周至少工作四天 2. 工作時間歡迎協調溝通 【適合對象】 法律系在學學生 有律所或法律相關工作經驗 對細節有耐心 想提早進入職場，了解法律人在做什麼

你是不是常常看到黃底黑字的「Times」停車場呢? 就是我們!! 來自日本的專業停車服務品牌 在台深耕超過17年，總開發實績已超過千件 積極導入新型態的技術及設備，為提供更加舒適省心的停車使用體驗而持續努力 希望能為改善台灣的交通環境盡一份心力！ 我們正在尋找積極主動且注重細節的業務專員 加入我們台灣普客二四的業務團隊。 在此職位中，您將負責： 1. 新據點開拓 2. 市場調查 3. 停車場設立對應 4. 客戶維持 → 前期須至高雄教育訓練 (2-3個月) **訓練期間提供教育訓練津貼** → 至台南出勤後，視狀況偶爾可能須進高雄辦事處 ☺︎我們想對你說 ☺︎ 《 我們的業務在案場開發的過程中，可以接觸到公司內外最多的人 》 ✦ 歡迎不喜歡整天待在辦公室、不排斥陌生開發的人 《 我們的工作看似只有土地開發，但過程有許多細節； 加上土地是有高經濟價值，老實說也會常常碰壁或需要思考不同的方法突破 》 ✦ 歡迎對工作有責任心、喜歡挑戰的人 《 我們是以最原始的方式來了解不同區域的停車需求及市場 》 ✦ 歡迎有觀察力且喜歡 "開車" 趴趴走的人 《 我們知道自己的產業相對冷門，雖然停車及停車場就在你我的生活中， 但相信你應該還是不了解背後的運作 》 ✦ 歡迎願意學習、不一定要有業務經驗 ✦ 會手把手教育訓練，讓你一探停車場產業的分工模式 《 我們的業務不須應酬，只需與地主保持良好關係、刷刷存在； 偶爾可能需要加點班，但都是必要加班，也可申請加班費 》 ✦ 歡迎期待工作能與生活平衡的人 如果還是不太清楚或是想進一步了解，都歡迎留言詢問！ 如果看完很喜歡，歡迎你 『主動應徵 』 歡迎你加入我們，跟公司一起發展與成長！ ▶ 面試流程 履歷投遞→ 書審→ 面試邀請→ 初試→ 複試 * 投遞後至面試邀請，需經過3-5個工作天，若履歷不符合資格，恕不一一通知 *