八方雲集國際股份有限公司

1.負責生產線機器、設備之操作，並確保作業正常、順暢。 2.與其他作業人員配合，符合生產作業程序及品質。 3.依規定填寫各項生產控管報表。 4.環境清潔、維護。 5.能配合輪調及輪班作業者。 6.其他主管交辦事項。 (本薪28800起算，另有獎金、工作站加給、加班費；固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

※ 本職為大夜班 2200~0800 1.盤點、裝卸貨物並填寫相關報表，準時將貨品由總公司配送至各分店。 2.清潔車輛，並進行例行性安全檢查。 3.可配合主管人力調度。 4.品格端正，無不良記錄、個性開朗、具服務熱忱者。 (本薪35,600起算，視工作站另有加給、全勤獎金及加班費；固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

1.資金收支調度管理/規劃。 2.授信額度規劃與銀行關係維護。 3.轉投資事業財務與業務監督管理。 4.評估專案效益分析及預算追蹤。 5.辦理董事會、股東會相關事宜。 6.股務相關作業及公告申報事項。 7.主管交辦事項。 工作時間：0830-1730 (或 0900-1800) 休假模式：月排休8天(當月遇法定紀念日依天數加排)，依工作需求自行排定，無需輪執。

1.控管食品從原料到成品的整個流程(管理現場人員、教育訓練、檢驗產品) 2.廠區衛生管理工作推動及製程巡檢。 3.衛生稽核改善、追蹤管理。 4.品管相關文件的管理及維護、教育訓練的執行 5.食品安全管理系統與認證制度品質執行 6.現場製程CP及CCP點監控管理 7.協助主管傳遞決策訊息，為各生產單位溝通之橋樑 8.依標準作業序稽核現場,實施品管計畫及報表紀錄 9.跨部門溝通改善異常點 10.監控產品物料、半成品、成品、包裝及出廠之品質確認以及判定 11.協助新品導入製程管制點建立及監督 12.製程管制、掌握品質變異狀況、解決問題及不合格品原因之判定，協助客訴分析 13.屯山廠駐點須執行部份檢驗工作 14.主管交辦事項

1.產品製程管理。 2.生產計劃排程與人力控管 3.生產品質異常分析與改善 4.具良好的組織溝通與危機處理能力。 5.願意積極學習並接受挑戰者。 6.具餐飲或者中央工廠生產管理相關經驗尤佳。 7.其他主管交辦事項。 (基本工資起，視工作站另有加給、全勤獎金及加班費；固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

1.機電/機電設備日常檢修、維護及排程訂定。 2.生產機電設備維修保養。 3.其他主管交辦事項。 (本薪依勞基法基本工資起算，另有加班費；固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

1.機電/機電設備日常檢修、維護及排程訂定。 2.生產機電設備維修保養。 3.其他主管交辦事項。 (本薪依勞基法基本工資起算，另有加班費；固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

1.負責生產線機器、設備之操作，並確保作業正常、順暢。 2.與其他作業人員配合，符合生產作業程序及品質。 3.依規定填寫各項生產控管報表。 4.環境清潔、維護。 5.需能配合輪調及輪班作業。 6.其他主管交辦事項。 (底薪29200起,另有全勤獎金、加班費、固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

1.加盟店經營輔導與管理 2.定期巡店，稽核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 3.商圈市場調查、分析與店點評估 4.加盟店教育訓練及開幕支援 5.協助加盟主客訴及其他問題之處理 6.總公司政策傳達與執行 7.負責桃竹苗區業務，需跨區工作與出差 ※此職務需先至門店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理工具※ (本薪依勞基法基本工資起算，另有加班費；固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

1.加盟店經營輔導與管理 2.定期巡店，稽核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 3.商圈市場調查、分析與店點評估 4.加盟店教育訓練及開幕支援 5.協助加盟主客訴及其他問題之處理 6.總公司政策傳達與執行 7.負責桃竹苗區業務，需跨區工作與出差 ※此職務需先至門店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理工具※ (本薪28,800起另有其他津貼；固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

1.加盟店經營輔導與管理 2.定期巡店，稽核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 3.商圈市場調查、分析與店點評估 4.加盟店教育訓練及開幕支援 5.協助加盟主客訴及其他問題之處理 6.總公司政策傳達與執行 7.負責中彰投區業務，需跨區工作與出差 ※此職務需先至門店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理工具※ (本薪起另有其他津貼；固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

1.加盟店經營輔導與管理 2.定期巡店，稽核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 3.商圈市場調查、分析與店點評估 4.加盟店教育訓練及開幕支援 5.協助加盟主客訴及其他問題之處理 6.總公司政策傳達與執行 ※此職務需先至門店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理工具※ (本薪起另有其他津貼；固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

1.加盟店經營輔導與管理 2.定期巡店，稽核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 3.商圈市場調查、分析與店點評估 4.加盟店教育訓練及開幕支援 5.協助加盟主客訴及其他問題之處理 6.總公司政策傳達與執行 7.負責雲嘉南區業務，需跨區工作與出差 ※此職務需先至門店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理工具※ (本薪依勞基法基本工資起算，另有加班費；固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

1.加盟店經營輔導與管理 2.定期巡店，稽核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 3.商圈市場調查、分析與店點評估 4.加盟店教育訓練及開幕支援 5.協助加盟主客訴及其他問題之處理 6.總公司政策傳達與執行 7.負責高屏地區業務，需跨區工作 ※此職務需先至門店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理工具※ **有八方雲集門市經驗一年以上者佳 (底薪30000起,另有固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

1.督導負責區域加盟店業績及各項指標，達成公司營運目標 2.加盟店經營輔導與管理 3.定期巡店，稽核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 4.商圈市場調查、分析與店點評估 5.加盟店教育訓練及開幕支援 6.協助加盟主客訴及其他問題之處理 7.總公司政策傳達與執行 8.負責桃竹苗區業務，需跨區工作與出差 ※此職務需先至指定的訓練店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理工具※ ※視個人學習狀況培訓期約1-3個月※ (本薪依勞基法基本工資起算，另有加班費；固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

1.督導負責區域加盟店業績及各項指標，達成公司營運目標 2.加盟店經營輔導與管理 3.定期巡店，稽核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 4.商圈市場調查、分析與店點評估 5.加盟店教育訓練及開幕支援 6.協助加盟主客訴及其他問題之處理 7.總公司政策傳達與執行 8.負責桃竹苗區業務，需跨區工作與出差 ※此職務需先至指定的訓練店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理工具※ (本薪依勞基法基本工資起算，另有加班費；固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

1.督導負責區域加盟店業績及各項指標，達成公司營運目標 2.加盟店經營輔導與管理 3.定期巡店，稽核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 4.商圈市場調查、分析與店點評估 5.加盟店教育訓練及開幕支援 6.協助加盟主客訴及其他問題之處理 7.總公司政策傳達與執行 8.負責中彰投地區業務，需跨區工作與出差 ※此職務需先至門店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理工具※ (本薪依勞基法基本工資起算，另有加班費；固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

1.督導負責區域加盟店業績及各項指標，達成公司營運目標 2.加盟店經營輔導與管理 3.定期巡店，稽核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 4.商圈市場調查、分析與店點評估 5.加盟店教育訓練及開幕支援 6.協助加盟主客訴及其他問題之處理 7.總公司政策傳達與執行 8.負責雲嘉南地區業務，需跨區工作與出差 ※此職務需先至門店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理工具※ (本薪依勞基法基本工資起算，另有加班費；固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

1.督導負責區域加盟店業績及各項指標，達成公司營運目標 2.加盟店經營輔導與管理 3.定期巡店，稽核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 4.商圈市場調查、分析與店點評估 5.加盟店教育訓練及開幕支援 6.協助加盟主客訴及其他問題之處理 7.總公司政策傳達與執行 8.負責高屏地區業務，需跨區工作與出差 ※此職務需先至門店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理工具※ **有八方雲集門市經驗一年以上者佳 (底薪30000起,另有加班費、固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

※具優渥展店獎金制度，歡迎業界高手挑戰※ 1.3年以上展店經驗，熟餐飲業業態者佳 2.熟悉桃竹苗地區商圈，具備餐飲商圈及人流分析能力 3.能獨立作業，進行門店評估、租約談判、租約簽訂 4.負責租約關係之維護及續約、降租洽談等事宜 5.熟土地買賣、租賃事宜及法令相關規定 6.需自備交通工具 (本薪依勞基法基本工資起算，另有加班費；固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)