公司介紹
建達文教事業自民國92年起在台中市區共設立有總管理處及六個分校： 總管理處：台中市北區進化北路221號8樓 松竹校區：台中市北屯區崇德六路一段183、211號 文心校區：台中市北屯區瀋陽路二段109號 東興校區：台中市南屯區大業路232號 個別指導松竹校：台中市北屯區昌平路二段10號3樓 個別指導崇進校 : 台中市北區進化北路221號8樓 升大學(高中校)：台中市松竹路二段299號3樓
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主要商品 / 服務項目
國小升私中考試菁英班及星光班 國小資優國文、英文、數學課程 國中資優國、英、數、自、社五大課程，及國三各科總複習班。 高中英、數、理、化資優課程，高三總複習班。 全民英檢班，多益英文班 一對二個別指導課程
公司環境照片(3張)
福利制度
提供勞、健、就保福利，符合勞基法每周40小時工時。配合勞基法修訂條文一例一休，休息日加班依規定給予加班費或補休，其他休假、特休、加班、婚嫁、產假、產檢假、安胎休養假、陪產假、家庭照顧假等均依勞基法規定處理。休假部分有年假、清明、中秋、端午、小暑假，全部休假天數優於政府規定。遵循勞基法讓我們成為補教業的驕傲。 提供簽約金、全勤獎金、節金及慰勉金、開市紅包、年終獎金、績效獎金、專案績點獎金、親屬獎學金、健康獎金、久任獎金、身體健康檢查補助金、年度績效聚餐、年終尾牙(含抽獎)、活動聚餐費用獎勵等福利。。另歡迎表現優良夥伴入股分享紅利。 同時有員工福利委員會，公司每月會提撥福委會福利金，讓員工享有生日禮金、婚、喪、喜慶、住院等員工互助補助金等。 管理制度完整，包含勤務、薪資、考核、福利、昇遷、教育訓練等辦法，具有完整師資及幹部培訓計畫。
工作機會
5/15
1.無經驗可，對教學工作有興趣，願意積極投入。
2.想在補教界發展，歡迎加入我們的團隊。
您好！我們是建達補習班，目前正在招募【國中小數學教師】。我們在台中市各區目前設有六間分校，全職教師約70人。在這裡建達誠摯邀約您和我們一起成為孩子成長的環境。
我們薪資計算的方式是：
【正式約基本薪資】 + 【人次超過獎金】
1.【正式約基本薪資】：國小/國中33000元起，每年依考核狀況調整乙次。
2.【人次超過獎金】：每人次100 - 600元須扣除25個基本人次(須通過留班率)
如：教師授課4班，每班每週授課3小時，共計12小時， 每班若為15員學生，人次獎金為600元，則教師月薪是：
33000 + ( 4 x 15 - 25 ) x 600 = 54000元
【正式約基本薪資】+ 【人次超過獎金】
整體薪資福利，包括：簽約金、全勤獎金、節金及慰勉金、開市紅包、年終獎金、績效獎金、專案績點獎金、親屬獎學金、健康獎金、久任獎金、身體健康檢查補助金、年度績效聚餐、年終尾牙(含抽獎)、活動聚餐費用獎勵等福利。
整體勤務休假除法定特休外，休假日部分有年假、清明、中秋、端午、小暑假，全部休假天數優於政府規定。
我們秉持直營體系理念，重視專業，師資訓練紮實，人事制度健全，薪資福利優渥，歡迎有衝勁的同事拓展分校，並能享受入股分紅，利潤共享。
建達要找的是和我們有相同理念的夥伴，不管您有無補教經驗，建達願意用完整的教育訓練，培養出願意為教育付出的菁英夥伴。
5/15
建達文教事業之我記得個別指導正在招募【兼任行政講師/各科兼師】。本公司經營補習班已有12年歷史，於台中地區有六間分校。本職務需於以下三間分校執行業務：
松竹校 : 北屯區昌平路二段10號3F (04 22415135)
崇進校 : 北區進化北路221號8F (04 22352991)
文心校 : 北屯區瀋陽路二段109號1F (04 22410469)
專營高中、國中小及考私中，國英數社自各科課程一對一、一對二個別指導教學。
目前急需大學或碩士在學或畢業之兼師數位，同時有意願者可以提供教學訓練，未來成為正式全職老師。
鐘點計算(時薪200-450元)，享勞/健/就/退/職災保險。
工作時間彈性，亦可滿足較長部分工時。
有意請洽各分校。
升遷機制：
行政講師►培訓室長►副室長►室長 (成熟分校)
▼
行政講師►籌備室長 ►創校室長(新分校)
5/15
建達文教事業之高中校個別指導正在招募一對一個別指導。本公司經營補習班已有12年歷史，於台中地區有六間分校。本職務需於以下分校執行業務：
高中校: 北屯區松竹路二段299號3F (04 22478789)
專營高中，國英數社自各科課程一對一、一對二個別指導教學。
目前急需大學或碩士在學或畢業之行政兼師數位，有意願者可以提供教學訓練
鐘點計算(時薪250-400元)，享勞/健/就/退/職災保險。
工作時間彈性，亦可滿足較長部分工時。
5/15
1.無經驗可，對教學工作有興趣，願意積極投入。
2.想在補教界發展，歡迎加入我們的團隊。
您好！我們是建達補習班，目前正在招募【國中小英文培訓老師】。我們在台中市各區目前設有六間分校，全職教師約70人。在這裡建達誠摯邀約您和我們一起成為孩子成長的環境。
我們薪資計算的方式是：
【正式約基本薪資】 + 【人次超過獎金】
1.【正式約基本薪資】：國小/國中33000元起，每年依考核狀況調整乙次。
2.【人次超過獎金】：每人次100 - 600元須扣除25個基本人次(須通過留班率)
如：教師授課4班，每班每週授課3小時，共計12小時， 每班若為15員學生，人次獎金為600元，則教師月薪是：
33000 + ( 4 x 15 - 25 ) x 600 = 54000元
【正式約基本薪資】+ 【人次超過獎金】
整體薪資福利，包括：簽約金、全勤獎金、節金及慰勉金、開市紅包、年終獎金、績效獎金、專案績點獎金、親屬獎學金、健康獎金、久任獎金、身體健康檢查補助金、年度績效聚餐、年終尾牙(含抽獎)、活動聚餐費用獎勵等福利。
整體勤務休假除法定特休外，休假日部分有年假、清明、中秋、端午、小暑假，全部休假天數優於政府規定。
我們秉持直營體系理念，重視專業，師資訓練紮實，人事制度健全，薪資福利優渥，歡迎有衝勁的同事拓展分校，並能享受入股分紅，利潤共享。
建達要找的是和我們有相同理念的夥伴，不管您有無補教經驗，建達願意用完整的教育訓練，培養出願意為教育付出的菁英夥伴。
5/15
1.無經驗可，對教學工作有興趣，願意積極投入。
2.想在補教界發展，歡迎加入我們的團隊。
您好！我們是建達補習班，目前正在招募【國中小自然教師】。我們在台中市各區目前設有六間分校，全職教師約70人。在這裡建達誠摯邀約您和我們一起成為孩子成長的環境。
我們薪資計算的方式是：
【正式約基本薪資】 + 【人次超過獎金】
1.【正式約基本薪資】：國小/國中33000元起，每年依考核狀況調整乙次。
2.【人次超過獎金】：每人次100 - 600元須扣除25個基本人次(須通過留班率)
如：教師授課4班，每班每週授課3小時，共計12小時， 每班若為15員學生，人次獎金為600元，則教師月薪是：
33000 + ( 4 x 15 - 25 ) x 600 = 54000元
【正式約基本薪資】+ 【人次超過獎金】
整體薪資福利，包括：簽約金、全勤獎金、節金及慰勉金、開市紅包、年終獎金、績效獎金、專案績點獎金、親屬獎學金、健康獎金、久任獎金、身體健康檢查補助金、年度績效聚餐、年終尾牙(含抽獎)、活動聚餐費用獎勵等福利。
整體勤務休假除法定特休外，休假日部分有年假、清明、中秋、端午、小暑假，全部休假天數優於政府規定。
我們秉持直營體系理念，重視專業，師資訓練紮實，人事制度健全，薪資福利優渥，歡迎有衝勁的同事拓展分校，並能享受入股分紅，利潤共享。
建達要找的是和我們有相同理念的夥伴，不管您有無補教經驗，建達願意用完整的教育訓練，培養出願意為教育付出的菁英夥伴。
5/15
建達文教事業之我記得個別指導正在招募【兼任行政講師】。本公司經營補習班已有12年歷史，於台中地區有六間分校。本職務需於以下兩間分校執行業務：
松竹校: 北屯區昌平路二段10號3F (04 22415135)
專營高中、國中小及考私中，國英數社自各科課程一對一、一對二個別指導教學。
目前急需大學或碩士在學或畢業之兼師數位，同時有意願者可以提供教學訓練，未來成為正式全職老師。
鐘點計算(時薪200-450元)，享勞/健/就/退/職災保險。
工作時間彈性，亦可滿足較長部分工時。
有意請洽各分校。
升遷機制：
行政講師►培訓室長►副室長►室長 (成熟分校)
▼
行政講師►籌備室長 ►創校室長(新分校)
5/15
1.無經驗可，對教學工作有興趣，願意積極投入。
2.想在補教界發展，歡迎加入我們的團隊。
您好！我們是建達補習班，目前正在招募【國中小國文培訓老師】。我們在台中市各區目前設有六間分校，全職教師約70人。在這裡建達誠摯邀約您和我們一起成為孩子成長的環境。
我們薪資計算的方式是：
【正式約基本薪資】 + 【人次超過獎金】
1.【正式約基本薪資】：國小/國中33000元起，每年依考核狀況調整乙次。
2.【人次超過獎金】：每人次100 - 600元須扣除25個基本人次(須通過留班率)
如：教師授課4班，每班每週授課3小時，共計12小時， 每班若為15員學生，人次獎金為600元，則教師月薪是：
33000 + ( 4 x 15 - 25 ) x 600 = 54000元
【正式約基本薪資】+ 【人次超過獎金】
整體薪資福利，包括：簽約金、全勤獎金、節金及慰勉金、開市紅包、年終獎金、績效獎金、專案績點獎金、親屬獎學金、健康獎金、久任獎金、身體健康檢查補助金、年度績效聚餐、年終尾牙(含抽獎)、活動聚餐費用獎勵等福利。
整體勤務休假除法定特休外，休假日部分有年假、清明、中秋、端午、小暑假，全部休假天數優於政府規定。
我們秉持直營體系理念，重視專業，師資訓練紮實，人事制度健全，薪資福利優渥，歡迎有衝勁的同事拓展分校，並能享受入股分紅，利潤共享。
建達要找的是和我們有相同理念的夥伴，不管您有無補教經驗，建達願意用完整的教育訓練，培養出願意為教育付出的菁英夥伴。
5/15
1.無經驗可，對教學工作有興趣，願意積極投入。
2.想在補教界發展，歡迎加入我們的團隊。
您好！我們是建達補習班，目前正在招募【國中小數學教師】。我們在台中市各區目前設有六間分校，全職教師約70人。在這裡建達誠摯邀約您和我們一起成為孩子成長的環境。
我們薪資計算的方式是：
【基本薪資】 + 【人次超過獎金】
1.【基本薪資】：國小/國中28000元起，通過考核33000元起(含簽約金)，每年依考核狀況調整乙次。
2.【人次超過獎金】：每人次100 - 600元須扣除25個基本人次(須通過留班率)
如：教師授課4班，每班每週授課3小時，共計12小時， 每班若為15員學生，人次獎金為600元，則教師月薪是：
33000 + ( 4 x 15 - 25 ) x 600 = 54000元
【正式約基本薪資】+ 【人次超過獎金】
整體薪資福利，包括：簽約金、全勤獎金、節金及慰勉金、開市紅包、年終獎金、績效獎金、專案績點獎金、親屬獎學金、健康獎金、久任獎金、身體健康檢查補助金、年度績效聚餐、年終尾牙(含抽獎)、活動聚餐費用獎勵等福利。
整體勤務休假除法定特休外，休假日部分有年假、清明、中秋、端午、小暑假，全部休假天數優於政府規定。
我們秉持直營體系理念，重視專業，師資訓練紮實，人事制度健全，薪資福利優渥，歡迎有衝勁的同事拓展分校，並能享受入股分紅，利潤共享。
建達要找的是和我們有相同理念的夥伴，不管您有無補教經驗，建達願意用完整的教育訓練，培養出願意為教育付出的菁英夥伴。
5/15
建達文教事業之我記得個別指導正在招募【兼任行政講師】。本公司經營補習班已有12年歷史，於台中地區有六間分校。本職務需於以下兩間分校執行業務：
松竹校: 北屯區昌平路二段10號3F (04 22415135)
崇進校: 北區進化北路221號8F (04 22352991)
專營高中、國中小及考私中，國英數社自各科課程一對一、一對二個別指導教學。
目前急需大學或碩士在學或畢業之兼師數位，同時有意願者可以提供教學訓練，未來成為正式全職老師。
鐘點計算(時薪200-450元)，享勞/健/就/退/職災保險。
工作時間彈性，亦可滿足較長部分工時。
有意請洽各分校。
升遷機制：
行政講師►培訓室長►副室長►室長 (成熟分校)
▼
行政講師►籌備室長 ►創校室長(新分校)
5/15
1.無經驗可，對教學工作有興趣，願意積極投入。
2.想在補教界發展，歡迎加入我們的團隊。
您好！我們是建達補習班，目前正在招募【高中物理培訓老師】。我們在台中市各區目前設有六間分校，全職教師約70人。在這裡建達誠摯邀約您和我們一起成為孩子成長的環境。
我們薪資計算的方式是：
【基本薪資】 + 【人次超過獎金】
1.【基本薪資】：高中33000元起(含簽約金)，每年依考核狀況調整乙次。
2.【人次超過獎金】：每人次100 - 600元須扣除25個基本人次(須通過留班率)
如：教師授課4班，每班每週授課3小時，共計12小時， 每班若為15員學生，人次獎金為600元，則教師月薪是：
33000 + ( 4 x 15 - 25) x 600 = 54000元
【基本薪資】+ 【人次超過獎金】
整體薪資福利，包括：簽約金、全勤獎金、節金及慰勉金、開市紅包、年終獎金、績效獎金、專案績點獎金、親屬獎學金、健康獎金、久任獎金、身體健康檢查補助金、年度績效聚餐、年終尾牙(含抽獎)、活動聚餐費用獎勵等福利。
整體勤務休假除法定特休外，休假日部分有年假、清明、中秋、端午、小暑假，全部休假天數優於政府規定。
我們秉持直營體系理念，重視專業，師資訓練紮實，人事制度健全，薪資福利優渥，歡迎有衝勁的同事拓展分校，並能享受入股分紅，利潤共享。
建達要找的是和我們有相同理念的夥伴，不管您有無補教經驗，建達願意用完整的教育訓練，培養出願意為教育付出的菁英夥伴。
高中校: 北屯區松竹路二段299號3F (04 22478789)
5/15
1.無經驗可，對教學工作有興趣，願意積極投入。
2.想在補教界發展，歡迎加入我們的團隊。
您好！我們是建達補習班，目前正在招募【國中小數學教師】。我們在台中市各區目前設有六間分校，全職教師約70人。在這裡建達誠摯邀約您和我們一起成為孩子成長的環境。
我們薪資計算的方式是：
【正式約基本薪資】 + 【人次超過獎金】
1.【正式約基本薪資】：國小/國中33000元起，每年依考核狀況調整乙次。
2.【人次超過獎金】：每人次100 - 600元須扣除25個基本人次(須通過留班率)
如：教師授課4班，每班每週授課3小時，共計12小時， 每班若為15員學生，人次獎金為600元，則教師月薪是：
33000 + ( 4 x 15 - 25 ) x 600 = 54000元
【正式約基本薪資】+ 【人次超過獎金】
整體薪資福利，包括：簽約金、全勤獎金、節金及慰勉金、開市紅包、年終獎金、績效獎金、專案績點獎金、親屬獎學金、健康獎金、久任獎金、身體健康檢查補助金、年度績效聚餐、年終尾牙(含抽獎)、活動聚餐費用獎勵等福利。
整體勤務休假除法定特休外，休假日部分有年假、清明、中秋、端午、小暑假，全部休假天數優於政府規定。
我們秉持直營體系理念，重視專業，師資訓練紮實，人事制度健全，薪資福利優渥，歡迎有衝勁的同事拓展分校，並能享受入股分紅，利潤共享。
建達要找的是和我們有相同理念的夥伴，不管您有無補教經驗，建達願意用完整的教育訓練，培養出願意為教育付出的菁英夥伴。
5/15
1.無經驗可，對教學工作有興趣，願意積極投入。
2.想在補教界發展，歡迎加入我們的團隊。
您好！我們是建達補習班，目前正在招募【國中小英文老師】。我們在台中市各區目前設有六間分校，全職教師約70人。在這裡建達誠摯邀約您和我們一起成為孩子成長的環境。
我們薪資計算的方式是：
【正式約基本薪資】 + 【人次超過獎金】
1.【正式約基本薪資】：國小/國中33000元起，每年依考核狀況調整乙次。
2.【人次超過獎金】：每人次100 - 600元須扣除25個基本人次(須通過留班率)
如：教師授課4班，每班每週授課3小時，共計12小時， 每班若為15員學生，人次獎金為600元，則教師月薪是：
33000 + ( 4 x 15 - 25 ) x 600 = 54000元
【正式約基本薪資】+ 【人次超過獎金】
整體薪資福利，包括：簽約金、全勤獎金、節金及慰勉金、開市紅包、年終獎金、績效獎金、專案績點獎金、親屬獎學金、健康獎金、久任獎金、身體健康檢查補助金、年度績效聚餐、年終尾牙(含抽獎)、活動聚餐費用獎勵等福利。
整體勤務休假除法定特休外，休假日部分有年假、清明、中秋、端午、小暑假，全部休假天數優於政府規定。
我們秉持直營體系理念，重視專業，師資訓練紮實，人事制度健全，薪資福利優渥，歡迎有衝勁的同事拓展分校，並能享受入股分紅，利潤共享。
建達要找的是和我們有相同理念的夥伴，不管您有無補教經驗，建達願意用完整的教育訓練，培養出願意為教育付出的菁英夥伴。
請您與我們聯絡，作進一步洽談，相信建達會是您最好的選擇。
5/15
1.有一年以上經驗，對教學工作有興趣，願意積極投入。
2.想在補教界發展，歡迎加入我們的團隊。
您好！我們是建達補習班，目前正在招募【國中小國文培訓老師】。我們在台中市各區目前設有六間分校，全職教師約70人。在這裡建達誠摯邀約您和我們一起成為孩子成長的環境。
我們薪資計算的方式是：
【基本薪資】 + 【人次超過獎金】
1.【基本薪資】：31000元起，正式簽約33000元，每年依考核狀況調整乙次。
2.【人次超過獎金】：每人次100 - 600元須扣除25個基本人次(須通過留班率)
如：教師授課4班，每班每週授課3小時，共計12小時， 每班若為15員學生，人次獎金為600元，則教師月薪是：
33000 + ( 4 x 15 - 25 ) x 600 = 54000元
【正式約基本薪資】+ 【人次超過獎金】
整體薪資福利，包括：簽約金、全勤獎金、節金及慰勉金、開市紅包、年終獎金、績效獎金、專案績點獎金、親屬獎學金、健康獎金、久任獎金、身體健康檢查補助金、年度績效聚餐、年終尾牙(含抽獎)、活動聚餐費用獎勵等福利。
整體勤務休假除法定特休外，休假日部分有年假、清明、中秋、端午、小暑假，全部休假天數優於政府規定。
我們秉持直營體系理念，重視專業，師資訓練紮實，人事制度健全，薪資福利優渥，歡迎有衝勁的同事拓展分校，並能享受入股分紅，利潤共享。
建達要找的是和我們有相同理念的夥伴，不管您有無補教經驗，建達願意用完整的教育訓練，培養出願意為教育付出的菁英夥伴。
5/15
1.無經驗可，對教學工作有興趣，願意積極投入。
2.想在補教界發展，歡迎加入我們的團隊。
您好！我們是建達補習班，目前正在招募【國小安親課輔老師】。我們在台中市各區目前設有六間分校，全職教師約70人。在這裡建達誠摯邀約您和我們一起創造孩子成長的優良環境。
我們薪資計算的方式是：
【基本薪資】 + 【人次超過獎金】
1.【基本薪資】：國小安親老師33000元起，每年依考核狀況調整乙次。
2.【人次超過獎金】：每人次500-600元須扣除12個基本人次(須通過留班率)
如：教師授課30人，人次獎金為500元，則教師月薪是：
33000 + 人次（30-12）*500=42000元
【基本薪資】+ 【人次超過獎金】
整體薪資福利，包括：簽約金、全勤獎金、節金及慰勉金、開市紅包、年終獎金、績效獎金、專案績點獎金、親屬獎學金、健康獎金、久任獎金、身體健康檢查補助金、年度績效聚餐、年終尾牙，活動聚餐費用獎勵等福利。
整體勤務休假除法定特休外，休假日部分有年假、清明、中秋、端午、小暑假，全部休假天數優於政府規定。
我們秉持直營體系理念，重視專業，師資訓練紮實，人事制度健全，薪資福利優渥，歡迎有衝勁的同事拓展分校，並能享受入股分紅，利潤共享。
建達要找的是和我們有相同理念的夥伴，不管您有無補教經驗，建達願意用完整的教育訓練，培養出願意為教育付出的菁英夥伴。
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