本所開業於民國80年,以從事專業建築設計監造業務為主,業務大部份集中於北部之桃園縣、新北市、新竹縣市內,以私人業主居多,本所作品以各類型集合住宅、私人住宅別墅、商辦與廠辦大樓為主,特別是集合住宅類之開發規劃設計,更是本所專精的項目,許多知名建築開發商選擇本所為長期供應商,部分並發展為夥伴關係,根據住展雜誌自民國93年起之統計與報導,本所之市場佔有率,在同業中居於領先群。 本所提供建設業者,完整的土地開發評估以及優質的技術專業服務,一直深獲好評。本所兼顧服務態度、內容品質與效率,以務實的機能主義為基礎,尊重業主需求與市場行銷機制,並配合專業之協力廠商,滿足業主所需的設計藍圖及其服務流程。 本所歷經多次的發展與擴充,目前員工已達33-40人,所址位於桃園藝文特區內,面對展演中心的"昭揚銳"大樓,區內公共設施、生活機能完善,辦公大樓群聚,貼近市場與客戶,外部空間視野明亮、寬敞舒適,辦公內部裝潢新穎、環境清幽。 為了追求繼續成長與永續經營,提供內部發展的機會給年輕人,以應付未來市場大型化與分工之需求,本所已於104年起擴大組織,改組成立為"TOP拓璞聯合建築師事務所",並引進專業會計與分紅制度,朝向品牌的經營模式前進,期待更多的優秀建築師、設計師人才進入,共同發展事業。
有關建築設計監造相關業務,如規劃、設計、請照施工圖、並受託辦理監造、招商、投標及其它工程有關事項。從開始與業主溝通,提供專業意見,方向及策略,協調各專業廠商,繪製施工圖到請領建照至使照完成,全程提供服務。我們的要求是:準確的內業整合工作以確保工程品質的完整性。
本聯合事務所福利說明: 1.)週休二日,勞健保、勞退、加班給付(視案件情況自主加班)、伙食津貼、休假制度、出勤時數悉依勞基法之規定 2.)特殊情況可申請居家上班。 3.)增加當月全勤獎金制度,分為A、B兩項,符合條件者,可再領600*2,連續3個月符合者再加發1000元。 4.)原則上每年3月調薪 5.)室內機車停車位補助,或汽車位補助 6.)每年一次健康檢查(可保留一年,第二年一併使用) 7.)團體職業意外保險 8.)旅遊補助款分為固定1/2(每年10月)與憑證具領1/2 9.)全體激勵獎金(每年11月發) 10.)未休假補償獎金(每年12月發) 11.)春節獎金/原則上固定2個月月薪+變動(評分制) 12.)端午節、中秋節/原則上固定0.3個月月薪+變動(年資與評分制) 13.)保留盈餘轉投資分紅/視情況 14.)進階員工之專案獎金、簽證費,依員工專業能力、職場態度、年資、貢獻度加給 15.)年度分紅獎金,提供給具有產品業務能力,獨立作業能力強,實質貢獻度的"資深員工"。