大板根育樂事業股份有限公司

\\\\【我們歡迎新鮮人、中高年級生、與二度就業的您】///// 法定項目 勞保、健保、勞退提撥金、職災保險、產假、育嬰留停、服兵役留停、男性員工陪產/陪產檢假、生理假、特別休假、年度員工體檢、哺集乳室、托兒措施 /// 我們的環境 /// ．飯店位在新北市三峽區淺山地區（到三峽市區車程20分鐘），山區空氣品質真的很優良。 ．滿山森林環繞，大豹溪也在飯店旁邊，走出去可以聽到溪水聲。 ．天氣好的時候公司很漂亮，但下雨的時候，山嵐飄起，也別有一番風情。 /// 我們的溫泉 /// ．我們的溫泉是碳酸氫鈉鹽泉，俗稱的美人湯，無色無味然而泡了肌膚馬上會變滑嫩。 ．全部員工都可免費泡湯（出示識別證），免費的是大眾湯，完全不限次數，不過泳衣泳帽浴巾需要自備。如果想泡湯屋，有員工折扣。 ．溫泉區的淋浴間只要你想的話每天下班都可以洗香香完再回家。 /// 我們的吃食 /// ．員工餐提供五菜一湯，供午餐及晚餐，不過特定部門有提供早餐。 ．因為觀光旅館需要配置營養師，因此員工餐的菜單都是營養師開的。 ．今天不想吃員工餐的話，在禮品部買泡麵、飲料、麵包都有折扣。 ．對外營業的中/西餐廳還有隱藏版員工炒飯可以購買。 ．母親節有母親節蛋糕、父親節有父親節蛋糕，農曆年期間員工餐會以年菜規格出菜。 /// 我們的住穿 /// ．外縣市供住宿，您的現居地距公司20公里外可申請。 ．宿舍收費低廉，500元至1800元，依幾人房的房型不同而定。有單人房，不過現在需要排隊候補。 ．快乾材質的普版制服好穿免費，每天洗也OK。 ．餐飲部有餐飲專用專業制服，也是免費。 ．廚房洗碗的工作有雨鞋與圍裙，工務部及溫泉部工作有帽子、雨鞋與手套。 /// 我們的獎金 /// ．開工紅包、中秋有禮金或禮盒、年終獎金、端午節有禮品（通常是肉粽）。 ．傷病類有傷病慰問金或住院慰問金。 ．禮俗類有喪葬慰問金與結婚禮金。 ．家庭類有生育禮金、托育津貼，雖然不高但是是公司一點心意。 ．工作類有大夜津貼、營養師證照津貼、救生員證照津貼等等，也期待你提供看看你有甚麼特殊證照。 /// 我們的訓練 /// ．基層員工適性輔導中階主管培訓 ．跨部門輪調專案培訓 ．急救人員外訓、救生員外訓 ．若你有提出對職涯有助益的外訓課程，公司會做適當評估真的讓你去上。 /// 我們關注的員工健康 /// ．每年一定舉辦員工體檢。 ．園區內森林登山步道全時開放，你有意志長期爬山肌耐力與肺活量會變得非常好。 ．不時舉辦健康講座。 ．不時舉辦國內外員工旅遊。 /// 其他難歸類的還有 /// ．若被顧客讚賞，發放公司餐券作為獎勵。 ．當月壽星領有公司餐券500元，還享有飯店板根咖啡廳生日下午茶一客。 ．疫情前每年春酒都有舉辦，疫情後受限於疫情起伏，春酒如果有舉辦，會有大量的現金摸彩。 ．我們的產假是小產產假也給全薪（到職滿半年）。 /// 實習生 /// ．正職享有的福利，實習生也都有。 ．技高端與技專端實習生，期間限定內回任者實習年資計入正式工作年資。 ．畢業即轉正的實習同學，轉正即享特休（若實習年資未滿一年，還是要等滿一年）。 /// 我們的缺點 /// ．別人出來玩的時候就是我們忙碌的時候： 我們是度假型飯店，周休二日以及各連假會是最忙的時候，因此休假只能休平日，新年跨年與農曆過年也都不能休，請務必確認能接受這樣的生活型態。 ．飯店沒有在市區，要有好山好水好無聊的心理準備。 ．飯店沒有在市區，無論有沒有交通工具，都得要習慣把「通勤」這件事在規劃自己行程時考量進去。 ．如果有交通工具，或者本來就會騎機車想考汽車駕照，那麼通勤是考照後很好的增加經驗機會。 ．公司宿舍的單人房少量，住公司宿舍通常會有室友，在生活習慣上要溝通協調尊重彼此。 ．有時會因為訂單增加而臨時需要改班，內勤類工作也是哦。 ．有時會有季節性人力短缺的問題，那時就會請你加班。 ．屬於外送的除外地區，有時想吃點別的就很麻煩（到三峽市區車程20分鐘，到山下最近的鹹酥雞則是10分鐘）。 /// 最後 /// ．飯店的工作其實不輕鬆，但度假型的飯店因為有淡旺季，所以在平日還有一點喘息的空間。 ．但飯店的從業人員還是不少，為什麼呢？因為在飯店服務確實有他的成就與樂趣，客人給你的回應與肯定會帶給你恆久的回味與正增強。 ．然而有時工作心累也是來自客人。希望你是有志氣在飯店業，沒那麼輕易被擊倒，有意願投身台灣旅宿服務業的不平凡者，幫助我們一起強健台灣的旅宿服務業。