公司介紹
產業描述
量販流通業
電話
暫不提供
員工人數
4800人
地址
台北市中山區敬業四路33號
相關連結
大潤發成立於1996年，提供完善的購物服務超過25年， 是陪著台灣屹立不搖的零售量販龍頭。 我們滿足你每天的生活所需，食衣住行我們通包！ 照過來照過來！不容錯過的大潤發5大好康!!! 好康一【明亮開闊的工作環境】 我們擁有寬敞的賣場走道(四台推車並行都不會相撞)以及寬闊的辦公座位區(設置專屬零食櫃不是問題，還能用員工價補滿物資)，讓夥伴每天都能帶著愉快的心情、開闊的心胸開心工作。 好康二【獨一無二的熱情團隊】 我們擁有活力充沛的夥伴，提供給每一位顧客最熱情的服務。 同時，我們也重視每一位夥伴的想法，有任何意見都歡迎提出來討論(一言堂絕對禁止!!!)。 好康三【多元的職涯發展路徑】 我們擁有透明通暢的職涯發展機制。一年兩次人才盤點，無論想晉升、想轉調，只要你敢，我們陪你一起挑戰！不只適性發展，還能成就更多不可能！ 好康四【乾貨滿滿的訓練規劃】 我們擁有完善的OJT制度以及多元的教育訓練課程。 到職不怕被放生，學長姐甲你牽牢牢；並且，公司出錢培訓每一位夥伴，讓你技能點滿，職涯超展開！ 好康五【豐富充沛的企業資源】 我們持續優化，堅持創新，例如：最貼近你家的網購服務、適合全家大小享受親子時光的Life store、免費cos收銀員的自助結帳機台...等等。 讓夥伴們站在巨人的肩膀上 展(稱) 望(霸) 全(零) 世(售) 界(業)！！！ 看完介紹想加入我們嗎？想要的話去找吧！我們把全部的職缺和福利都放在這裡！ 快來加入我們 一起開心工作！改變生活！
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主要商品 / 服務項目
會員制大型連鎖量販店之經營
公司環境照片(4張)
店面外觀
Life Store概念店內裝
開心的工作團隊
全國運動會
福利制度
法定項目
其他福利
＜For 身心＞ ◆團保 ◆定期健康檢查 ◆勞工退休金提撥 ◆定期醫師駐點諮詢 ＜For 生活＞ ◆三節禮卷 ◆生日禮卷 ◆結婚及生育津貼 ◆子女獎助學金 ＜For 休閒＞ ◆員工購物優惠 ◆特約商店優惠 ◆員工旅遊補助 ◆社團活動及運動日
公司發展歷程
2021.04
大潤發鮮食集開幕。
2020.05
大潤發與第三方平台合作外送服務
2018.12
大潤發新型態商店Life Store生活店全新開幕。
2017.10
大潤發首家便利店開幕。
2001.02
潤泰集團與法商歐尚集團合資，引進更具國際觀的營運管理模式。
1996.08
潤泰集團於1996年成立<大潤發流通事業股份有限公司>,以最直接,生活化的方式為消費者服務
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工作機會列表
3/26
★公司經營理念 信任！卓越！開放！
▲招募對象
1. 大學或研究所畢業
2. 個性積極主動，具服務熱誠，具責任感，具團隊概念及強烈學習意願者
3. 配合彈性分發至全台各店，居住外縣市者公司將提供住宿
▲培訓方式
4-6個月完整的培訓計畫，包含1-2個月新人實務訓練、理論課程及一對一標竿訓練，
讓學員能快速熟悉實務操作、商品知識和經營管理方面相關知識
▲工作使命
①深入管理門店
管理商品進銷存創造業績及提供顧客最優質的服務吸引更高來客
②團隊領導者
身為課別管理者，如何管理團隊並帶領團隊達成組織目標為課長重要職責
③支援夥伴同仁
在夥伴有需要時，支援夥伴處理賣場相關事務
▲職涯規劃
第一步: 成為分店課長
第二步: 透過訓練、每年績效考核、職涯發展團隊面談，再分店晉升經理及店總經理，
抑或者朝支援辦公室專業領域發展(採購、電子商務、行銷、人資…)
第三步: 成為理級的潛力人才
▲薪水
月薪 : 新台幣$39,500，年資滿六個月薪資將調整為新台幣$42,600
津貼 : 生鮮類別另有技術訓練及技術檢定，通過可享有技術津貼(肉品/水產/熟食/蔬果/烘焙/餐廳)
福利 : 享年終獎金一個月、績效獎金、季進步獎金、員工分紅
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★公司經營理念 信任！卓越！開放！
▲招募對象
1. 大學或研究所畢業
2. 個性積極主動，具服務熱誠，具責任感，具團隊概念及強烈學習意願者
3. 配合彈性分發至全台各店，居住外縣市者公司將提供住宿
4. 對於生鮮有興趣，有餐飲經驗者佳
▲培訓方式
4-6個月完整的培訓計畫，包含1-2個月新人實務訓練、理論課程及一對一標竿訓練，
讓學員能快速熟悉實務操作、商品知識和經營管理方面相關知識
▲工作使命
①深入管理門店
管理商品進銷存創造業績及提供顧客最優質的服務吸引更高來客
②團隊領導者
身為課別管理者，如何管理團隊並帶領團隊達成組織目標為課長重要職責
③支援夥伴同仁
在夥伴有需要時，支援夥伴處理賣場相關事務
▲職涯規劃
第一步: 成為分店課長
第二步: 透過訓練、每年績效考核、職涯發展團隊面談，再分店晉升經理及店總經理，
抑或者朝支援辦公室專業領域發展(採購、電子商務、行銷、人資…)
第三步: 成為理級的潛力人才
▲薪水
月薪 : 新台幣$39,500，年資滿六個月薪資將調整為新台幣$42,600
津貼 : 生鮮類別另有技術訓練及技術檢定，通過可享有技術津貼(肉品/水產/熟食/蔬果/烘焙/餐廳)
福利 : 享年終獎金一個月、績效獎金、季進步獎金、員工分紅
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★加入大潤發的5大好康★
你想要擁有明亮開闊的工作環境、獨一無二的熱情團隊、多元的職涯發展路徑、乾貨滿滿的訓練規劃以及豐富充沛的企業資源嗎？
想要的話來找吧！我們把全部的職缺和福利都放在這裡！
加入大潤發！和我們一起開心工作改變生活！
★我們的團隊★
我們的團隊負責大潤發的招募、訓練與職涯發展，在夥伴的職涯路上扮演著重要的角色，
確保每位夥伴都能適才適所、工作與生活平衡，確實的在大潤發開心工作！
我們期待對人有承諾與熱情、能從人的成長獲得成就感的你加入！
【主要任務】
1. 規劃與執行分店人員招募作業(如：履歷篩選、面談安排、電話訪談、報到作業等)。
2. 經營雇主品牌，開發及管理對外宣傳管道。
3. 提案與執行多元徵才專案(歡迎提供相關書面資料)。
4. 協助校園專案，執行產學合作相關行政流程。
【應徵條件】
1.大學以上(人資、商管相關科系)
2.從事招募相關工作3年以上
3.具有零售業經驗者大加分
4.熟悉word, excel, PPT等軟體操作
5.主動積極、細心謹慎，具良好溝通協調能力
【人格特質】
1.熱愛使自己與他人成長
2.有效溝通並勇於挑戰他人
3.效率導向、結果導向、系統性思考
4.自律、正向、積極
【面試流程】
1.請直接於本職缺投遞履歷 ，通過資格審核者將透過104訊息聯繫，未通過者不另行通知，請見諒！
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★公司經營理念 信任！卓越！開放！
▲培訓方式
4-6個月完整的培訓計畫，包含1-2個月新人實務訓練、理論課程及一對一標竿訓練，
讓學員能快速熟悉實務操作、商品知識和經營管理方面相關知識
▲工作任務
針對店內的商業數據進行分析、控管與追蹤
①定期提供商業計劃所需要的數據報表(ex:業績、毛利、來客數...等等)
②定期提供異常報表協助各課管控成本、提升毛利
③依照公司目標定期檢視商業數據，並進行提醒與建議
④規劃店內年度預算，定期追蹤與檢視達成率
⑤協助執行例行盤點，並將所發現的問題回報該課主管
⑥以數據資料協助評估投資方案的可行性與投報率
⑦掌握市場競爭資訊與流行趨勢，分享給公司夥伴
▲職涯規劃
第一步: 成為分店課長
第二步: 透過訓練、每年績效考核、職涯發展團隊面談，在分店晉升經理及店總經理
抑或者朝支援辦公室專業領域發展(人資、採購、行銷、電子商務…)
第三步: 成為理級的潛力人才
▲薪水
月薪 : 新台幣$39,500，年資滿六個月薪資將調整為新台幣$42,600
津貼 : 生鮮類別另有技術訓練及技術檢定，通過可享有技術津貼
福利 : 享年終獎金一個月、績效獎金、季進步獎金、員工分紅
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1.處理一般行政業務及執行主管交辦事項
2.認真負責，主動積極，善溝通協調且應對能力佳
3.具備英文聽說讀寫能力
4.需支援賣場(收銀)事務，並配合服務業排休制度
5.福利: 員工購物折扣、免費員工餐、員工旅遊、三節與生日禮金
6.職涯: 內部晉升管道暢通，可選擇往專業職或管理職發展
7.獎金: 正職人員另享績效獎金與年終獎金
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1.賣場人員: 負責賣場商品陳列、補貨上架整理及顧客諮詢服務
2.負責商品進貨入庫及庫存管理
3.福利: 免費員工餐、員工旅遊、三節及生日禮金、員工購物折扣
4.職涯: 內部晉升管道暢通，可選擇往專業技術職或管理職發展
5.獎金: 正職人員另享績效獎金與年終獎金.
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1. 賣場人員：負責商品上架、陳列、整倉、顧客諮詢等工作
2. 無經驗可，主動積極，親切有笑容，具服務熱忱
3. 國定假日雙倍薪、免費員工餐、三節生日禮金、員工購物折扣
4. 平日早班: 07:00~15:00; 平日晚班: 18:00~23:00
5. 假日需能早晚輪班
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1.對賣場商品包裝、陳列、補貨、銷售工作有經驗或興趣者
2.需輪早、晚班，負責食品包裝、百貨商品陳列、補貨、收銀等相關工作
3.個性主動、積極與肯學習者
4.可協助取得實習學分
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[ 符合條件 ]
1.賣場商品陳列，補貨上架整理
2. 提供顧客引導及諮詢服務
2.負責商品進貨入庫及庫存管理 ，工作環境清潔及庫存管理
3.個性主動、積極與肯學習者，熟電腦操作具數字計算能力
4.月休9-10天需輪班，上班期間免費供餐
[ 內部考核流程 ]
第一步：成為分店一級課員
1. 透過訓練、每半年一次考核，在分店晉升二級課員→三級課員→四級課員達人。
2. 每年三次內招幹部提報，搭配績效考核、人資面談，在分店晉升成為課長→經理→店總經理。
[ 薪水及福利 ]
◆正職人員享有年終獎金
◆考核調薪機制
◆獎金:
半年分店獎金
每季進步獎金
◆福利:
員工餐
完善地保險制度
定期健康檢查
勞工退休金提撥
員工購物優惠
員工旅遊
婚喪喜慶補助
特約商店優惠
獎助學金補助
社團活動
生日禮品
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1.高職以上畢，無經驗可。
2.必須具備丙級以上之電匠／工業配線／室內配線/冷凍空調其中一張以上之相關技術士執照。
3.積極主動.學習力強.抗壓強。
4.需輪早、晚、夜班。
5.有證照津貼。
#修繕 #水電 #工程 #空調 #電力 #汙水 #設備 #硬體
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【麵包】
1.麵包製作2年以上相關工作經驗
2.熟悉攪拌、發酵、整型、烘烤、裝飾各工作站
3.需具備丙級烘焙證照
4.注重清潔、衛生，工作中需遵守衛生規範
5.公司設立烘焙學校定期提供培訓課程(需通過內部評鑑)
【西點】
1.蛋糕/西點製作2年以上相關工作經驗
2.熟悉攪拌、發酵、整型、烘烤、裝飾各工作站
3.需具備丙級烘焙證照
4.注重清潔、衛生，工作中需遵守衛生規範
5.公司設立烘焙學校定期提供培訓課程(需通過內部評鑑)
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- 與支援辦公室生鮮部門合作，定義烘焙商品品類與標準作業流程
- 管理店內產品生產計畫和品質
- 對生鮮夥伴進行實務訓練，以提升其專業性及技術等級
- 有效率的進行人力運用及分工
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1.接待收銀人員：負責結帳、服務台、電腦輸入、顧客服務等工作。
2.賣場商品陳列、補貨上架整理與顧客諮詢服務
3.生鮮人員：產品包裝、秤重計價、賣場清潔
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1.對賣場商品陳列、補貨上架整理與顧客諮詢服務
2.負責商品進貨入庫及庫存管理
3.個性主動、積極與肯學習者。
4.早班：07:00~18:00區間排班
晚班：週一至週五18:00~23:00、週六日15:00~23:00
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1.高職以上畢，具一年以上相關工作經驗者佳。
2.備丙級以上之電匠或工業配線、室內配線等相關技術士執照。
3.積極主動.學習力強.抗壓強.有意願於流通業發展者。
4.需輪早晚班。
5.歡迎社會新鮮人，願接受培訓者佳。
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1. 水產魚貨處理、分切、包裝、陳列與標價
2. 促銷叫賣
3. 注重清潔、衛生，工作中需遵守衛生規範
4. 需能搬重物、作業過程需長時間站立
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1.現煮義大利麵、飯食餐點相關準備、義式冰淇淋製作、陳列及販售。
2.外場協助顧客收銀結帳、為客人提供即時餐飲服務。
3.具抗壓性、能獨立作業者，具餐飲工作經驗佳，無經驗有興趣可。
4.注重清潔、衛生，工作中需遵守衛生規範
3/26
1.負責熟食商品生產(滷、炸、烤、炒、蒸)相關工作
2.對熟食商品處理有經驗，具備中餐丙級證照或廚師證尤佳
3.注重清潔、衛生，工作中需遵守衛生規範
4.能接受高溫工作環境、需能搬重物
5.需輪早、晚班，需配合假日輪休
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1.賣場秩序安全維護/巡檢。
2.消防安全管理。
3.門禁管制及賣場肅竊保衛。
4.緊急狀況通報及處理。
5.機警靈敏、具服務熱忱，無相關經驗亦可。
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★公司經營理念 信任！卓越！開放！
▲培訓方式
4-6個月完整的培訓計畫，包含1-2個月新人實務訓練、理論課程及一對一標竿訓練，
讓學員能快速熟悉實務操作、商品知識和經營管理方面相關知識
▲工作使命
深入管理門店資訊系統
1. 分區巡迴檢查各店營運系統及網路狀況
2. 規劃巡迴檢查及協助測試營運系統及設備的安全測試
3. 協助資產清點及預算預估
4. 確認北區分店資訊課員排班
5. 資訊安全教育宣導
6. 協助資訊處專案推動
7. 配合北區分店資訊課員重大障礙排除
▲職涯規劃
第一步: 成為分店課長
第二步: 透過訓練、每年績效考核、職涯發展團隊面談，再分店晉升經理及店總經理，
抑或者朝支援辦公室專業領域發展(採購、電子商務、行銷、人資…)
第三步: 成為理級的潛力人才
▲薪水
月薪 : 新台幣$39,500，年資滿六個月薪資將調整為新台幣$42,600
津貼 : 生鮮類別另有技術訓練及技術檢定，通過可享有技術津貼(肉品/水產/熟食/蔬果/烘焙/餐廳)
福利 : 享年終獎金一個月、績效獎金、季進步獎金、員工分紅
▲工作條件
1. 擅長溝通與整合
2. 良好的時間控管能力
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