公司介紹
吉村營造股份有限公司，主要從事土木、裝修、建築業，擁有不少客戶群，自設立時即本著誠信的態度、穩健的經營、精良的品質、熱忱的服務四大理念，興建工程，逐步建立信譽，一步一腳印從丙級升到乙級，現今努力的要升上甲級。以積極之精神引進具有共同理念，我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入，提昇公司的整體營運品質。
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主要商品 / 服務項目
土木工程.建築工程.裝修工程.公共工程相關業務
福利制度
◆ 保險類 1.勞保 2.健保 ◆ 休閒類 1.每月生日聚餐 ◆ 制度類 1.供應中餐 ◆ 請 / 休假制度 1.特休 2.加班 3.周休二日 4.以上依勞基法遵行 ◆ 其他 1.每月提撥業主估驗款1%做為績效獎金 2.免費提供住宿 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育禮金 3.員工在職進修補助、員工在職教育訓練 4.員工住院慰問金、眷屬住院慰問金 5.退職金提撥新制6％提撥
工作機會
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1. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。
2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。
3. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。
4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。
5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。
6. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。
7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。
8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。
9. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。
10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。
11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。
12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
5/05
1. 配合工程預算，製作發包標單及圖說整理。
2. 負責各項行政庶務工作（如：合約製作、檔案管理、報價、請款與預算控管）。
3. 負責接聽電話及訪客接待。
4. 協助工地物料管理（如：進貨驗收、庫存盤點）。
5. 聯繫廠商並追蹤修繕進度。
行政人員
1. 負責一般文書資料處理工作。
2. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。
3. 完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。
4. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。
5. 負責費用預估、控管及報表製作。
6. 負責收發公文並處理會簽文件。
7. 判斷、分類並分送郵件，回覆郵件，並整理待寄送的郵件。
8. 負責簡單零用金管理，並負責前往銀行進行提存交易。
9. 負責文具用品之預估及請領。
10. 協助辦理員工福利事項。
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1. 配合工程預算，製作發包標單及圖說整理。
2. 負責各項行政庶務工作（如：合約製作、檔案管理、報價、請款與預算控管）。
3. 負責接聽電話及訪客接待。
行政人員
1. 負責一般文書資料處理工作。
2. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。
3. 完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。
4. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。
5. 負責費用預估、控管及報表製作。
6. 負責收發公文並處理會簽文件。
7. 判斷、分類並分送郵件，回覆郵件，並整理待寄送的郵件。
8. 負責簡單零用金管理，並負責前往銀行進行提存交易。
9. 負責文具用品之預估及請領。
10. 協助辦理員工福利事項。
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