高雄市私立真愛龍之堡幼兒園

工作內容: 協助主教教師帶領30位幼生，完善全班所有事務 讓老師感受到尊嚴，快樂的工作環境 正向溫暖的工作氣氛 擁抱孩子的無價回饋 天真自然的生命本質 以開放尊重的教育理念 用主題教學為主軸 協助幼兒建立良好習慣 豐富生活經驗 培養幼兒健全人格 完整自己美麗人生 福利簡介: 1.比照準公共化幼兒園方式敘薪，教保員起薪$ 31000元。 2.比照準公共化幼兒園方式敘薪，助理教保員起薪$29000元。 3.各項給薪適用勞基法及各法令之規定。 4.超時加班給予加班費。 5.三節(教師，端午，中秋)禮金。 6.年終獎金。 7.生日禮金。 8.員工聚餐。 9.員工旅遊自強活動。 10.比照準公共化幼兒園調薪方式調薪外，另依據考核辦法評比給予優良老師額外加薪。 11.員工子女就讀優惠。 本園官網，請參閱。 https://long-zhi-bao.com/

歡迎來電商談。 工作內容: 最多需帶領24-30位幼生(有助理教師)，規劃，執行並負責全班所有事務 讓老師感受到尊嚴，快樂的工作環境 正向溫暖的工作氣氛 擁抱孩子的無價回饋 天真自然的生命本質 以開放尊重的教育理念 用主題教學為主軸 協助幼兒建立良好習慣 豐富生活經驗 培養幼兒健全人格 完整自己美麗人生 福利簡介: 1.本園已經依照準公共幼兒園薪資標準，若有工作經驗者，依照目前服務園所多2000元聘任。 2.年休假比照目前服務園所年休假天數給予，不須重新計算。(到職第一年仍以7天年休假為準)，未修完之年休假，依法得折算薪資發給老師。 3.各項給薪適用勞基法及各法令之規定 4.超時加班給予加班費 5.三節禮金(需工作滿半年) 6.年終獎金： (1).擔任主教教師職務滿一年後，可領取基本薪資25%為年終績效獎金。 (2).擔任主教教師職務滿二年後，可領取基本薪資50%為年終績效獎金。 (3).擔任主教教師職務滿四年後，可領取基本薪資1個月為年終績效獎金。 本辦法自113/1/1起實施。 7.生日禮金(需工作滿半年) 8.員工旅遊 9.員工聚餐 10.比照準公共化幼兒園方式調薪外，另依據考核辦法評比給予優良老師額外加薪 11.員工子女就讀優惠 本園官網，請參閱。 https://babiescastle.topschool.tw 注意事項: 1.於今年8/1正式上班。 2.工作時間08:00-17:00中午午休1 小時，若有超出之工時，依法發與加班費，每月加班費總額約1000元至2000元間。 3.依據幼兒教育照顧法規定，任職於幼兒園者，應出具刑事犯罪證明，不得有性侵或違反青少年福利相關法規記錄，不得有法定傳染性疾病，並應出具體檢證明。

1.工作時間: 早上2小時7-9 中午1小時12:00-13:00 下午3小時15:30-18:30 2.需會駕駛手排車，需做體檢，不能患有傳染性疾病，並需出示良民證。

工作理想與願景: 清新單純的工作環境 溫暖有愛的工作氣氛 擁抱孩子的無價回饋 天真自然的生命本質 歡迎有興趣從事幼兒教育工作者,具備愛心,耐心與包容心,無須經驗，不限科系,享受正常上下班,正常休假,陪伴孩子成長的快樂環境. *前三年保證每年加薪至少3%，若原非幼兒教育相關科系，開始進修幼兒教育相關科系後，每年加薪1000元* 注意事項: 1.工作時間08:00-17:00中午午休1 小時，若有超出之工時，依法發與加班費，每月加班費總額約1000元至2000元間。 2.依據幼兒教育照顧法規定，任職於幼兒園者，應出具刑事犯罪證明，不得有性侵或違反青少年福利相關 法規記錄。 3.依據幼兒教育照顧法規定，任職於幼兒園者，不得有法定傳染性疾病，並應出具體檢證明。 福利: 端午，中秋，教師三節禮金(需工作滿6個月以上) 年終獎金(需工作滿6個月以上) 生日禮金(需工作滿6個月以上) 員工旅遊自強活動 依考核辦法評比加薪(前三年保證每年加薪至少3%) 員工子女就讀優惠 本園官網，請參閱。 https://long-zhi-bao.com/

工作願景: 清新單純的工作環境 溫暖有愛的工作氣氛 擁抱孩子的無價回饋 天真自然的生命本質 工作基本內容: 國小三,四,五,六年級下課後業指導，依年級與學校分班,專業並單純,營造尊重與快樂的工作環境，享受和孩子一起快樂,單純的成長與生活 歡迎加入快樂,愛,包容,關懷的工作環境,告別打孩子罵孩子的日子!重新找回教育的熱情與快樂. *前三年保證每年加薪至少3%* 聘用程序: 1.檢閱應徵者資料 2.面談 3.體驗工作週(五天，可隨時離職) 4.試用期一個月(可隨時離職，有勞，健保，基本薪資) 5.正式聘用(簽訂工作約定書，享勞，健保，月薪依試用期間工作表現確定，自願申請離職前一個月應提出申請，違反者應賠償1萬元) 注意事項: 1.依據青少年福利法規定，任職於安親班者，應出具刑事犯罪證明，不得有性侵或違反青少年福利相關法規記錄。 2.依據青少年福利法規定，任職於安親班者，不得有法定傳染性疾病，並應出具體檢證明。 安親班及課輔班老師薪資規範 一、薪資內涵項目說明: 1.政府規定的基本薪資。 2.證照加給:合格課後托育中心人員證照或資格加薪1000元。 3.服務年資加給: (1)本中心服務每年年資加薪500元。 (2)其他課後照顧服務中心每年年資加薪300元，但須提出工作證明，並最多以十年為認可上限。 (3)扣除104-110政府提高基本薪資總額3900元。 (4)前3項總額若為負數，則以0元計算。 4.扣薪:依下列第四項之事由扣薪。 5.薪資總額:以上1-4項加起來之總額，即為得領取之薪資。 二、超額津貼: 1.計算方式:班級人數自第16人起，每多一人每月津貼500元，但同一名學生當月請假天數超過當月應到班天數1/3(含)以上時，該生之超額津貼以實際到班天數/整月應到班天數，比例計算發給。 2.若不是每週每天都進班者，則以每週進班天數*100元計算。 3.領取時間:於每月25日前領取前一月超額津貼。 三、提前申請離職及解聘時薪資發給約定: 本於對孩子與教育工作的尊重，應於離職日前30提出，以便有充分時間聘用新老師，若未遵守此約定，離職前最後一次薪資，僅給付基本薪資，因違反相關規定而致解聘者，亦同。 四、其他現金給予福利: 1.年終獎金:（另行公佈，但不會少於現行金額） 2.端午節禮金:600元。 3.中秋節禮金:600元。 4.教師節利金:1000元。 5.生日禮金:1000元。 以上2-5項，需到職滿一年以上，方可領取，已滿半年未滿一年者，可領取一半金額。若因政府因素停班達一個月以上時，除教師節禮金外，自恢復上班日起一年內，不予發放。若因政府因素停班達二個月以上時，次年年終獎金減半發給。 五、加薪事項: 1.必加薪事項:於本中心服務，有合格證照老師每滿一年加薪500元，無合格證照老師每年加薪300元，但若政府有調整基本薪資時，則以扣除基本薪資後之剩餘金額，為加薪金額。 2.超額加薪事項:符合以下標準者，可獲超額加薪。 工作盡責認真 態度樂觀積極 服務家長滿意 孩子快樂認同 作業成績穩定 續讀百分之百 其他優良事項 六、特別獎勵事項: 分享教學經驗 熱心協助同事 班級經營完善 成績穩定進步 介紹新生就讀:介紹幼兒園新生獎勵金1000元，介紹安親班新生獎勵金500元。 正音班課程結束，全部學生都續讀安親班，正音班老師可領獎勵金10000元，僅流失一人可領5000元。

與另三位廚房人員一起合作,為小朋友準備好吃衛生營養又有愛心的點心與午餐, 周一至週五上班,週休二日,工作時間早上八點至下午一點,可以補貼家用又可兼顧家庭,還可以每天和可愛活潑的孩子當好朋友,讓心靈與收入都成長豐富! 若有丙級中餐烹調技術士者最佳,若無者可於上班後再考取即可,需做體檢,不能患有傳染性疾病.並需出示良民證。