協禧電機股份有限公司 企業形象

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產業描述

B01 電子零件相關業

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暫不提供

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

1700人

地址

高雄市苓雅區新光路38號35樓


協禧電機在電子散熱處理技術方面,一直居於領先的地位。開發了眾多的散熱產品廣泛使用於資訊工業的電子零件中。目前除在亞洲、美洲成立研發中心及製造工廠外,將進一步在世界各地擴充生產和研發基地,我們對產品、人才、及技術創新的堅持,是為了提供客戶最優質的產品服務,並達到客戶對品質的要求。在邁向新世紀的同時,協禧將提供更優良且更能符合客戶要求的產品,擴展市場,行銷世界。 2012年間,協禧電機開發之溫控智慧型節能風扇(OSmart AC Fan) 榮獲Computex Taipei@Best Choice Award - Green ICT獎項,及可變流道除塵風扇(Duster Fan) 榮獲TAITRONICS科技創新獎等殊榮,公司各項產品除多次獲得國家精品獎外,並有多項專利,能符合客戶各種嚴格要求,並可針對客戶的特殊應用和規格做修改。 公司網站:http://www.adda.com.tw/tw/

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主要商品 / 服務項目

主要產品為:直流 / 交流 風扇散熱處理系統 -風扇系列: 1. AC FAN 2. DC FAN 3. Blower 4. Waterproof Fan 5. DC Chip cooler - 散熱模組 -產品資訊:http://www.adda.com.tw/tw/goods.php

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協禧電機股份有限公司 企業形象

福利制度

法定項目

其他福利

□薪酬: 1.正式員工起薪3萬元以上 2.每年依公司整體營運狀況及員工工作表現進行調薪 3.快速升遷機會:每年度兩次公平公開的晉升制度,提供暢通的職涯發展管道 4.多項獎金發放 □員工福利: 1.員工配股信託制度,每滿5年即可結算一次 2.提供每日中午工作餐 3.彈性上下班時間 4.穩定的工作環境,加班少,生活品質高。 5.四節獎金(春節、五一勞動、端午、中秋) 6.生日、結婚、生育禮金、喪葬慰問金及花籃 7.資深員工獎金 8.國內外員工旅遊 9.員工家庭日活動 10.季度生日會活動 11.不定期部門聚餐等活動 11.不定期舉辦戶外活動或趣味競賽 12.飯店住宿及各式特約店家優惠 □退休: 1.勞基法舊制退休(年資+年齡=63,即可提出申請) 2.勞工退休金條例,提供員工「新制退休金加計」 □保險/醫療: 1.依法為每位員工投保勞工保險、全民健康保險及每月定期提繳退休金 2.提供員工團體綜合保險,包括重大疾病、意外險、疾病醫療險等,以增加員工整體之保障 3.差旅人員旅遊平安險 4.每二年免費健康檢查,檢查項目遠優於法令規範 □休假制度: 1.每周最後一個工作日得提前一小時下班 2.周休二日 3.提供特休假、生理假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假等法令假別 4.符合勞基法的出勤工時、休假規範 □教育訓練: 1.內訓:完善的教育訓練規劃 2.外訓:鼓勵員工提升專業知識及工作技能,提供員工教育訓練費用補助

企業動態

徵才資訊
2025/02/25
加入我們,開啟您的理想職涯 ——協禧電機為您提供穩定而充滿機會的工作環境!
在協禧,我們深信員工的生活品質與工作效率密切相關。因此,我們致力於營造一個穩定、支持性強的工作環境,讓您在專業上成長的同時,也能享有充裕的個人時間。 為什麼選擇協禧電機? 穩定的職業發展: 我們提供長期的職業規劃支援,無論您是行業新手或是資深專家,我們都能為您的職涯道路提供堅實的支持。 少量的加班文化: 我們重視效率且尊重個人時間,堅持合理的工作與生活平衡,保證員工在下班後可以完全放鬆與充電。 優質的生活品質: 我們相信每位員工都應該擁有優質的生活。因此,我們提供靈活的工作時間、舒適的工作環境以及各類員工福利。 充實的員工活動: 員工國外旅遊: 我們不定期安排員工國外旅遊,讓團隊成員不僅能放鬆心情,還能拓展視野,增進團隊凝聚力。 電影日: 定期舉辦的電影放映活動,為員工提供一個放鬆與交流的機會。 打造另類多樣的興趣課程:如體適能、咖啡教學及芳療舒壓等,支持員工保持健康的生活方式。 我們如何支持您的職業發展? 專業發展計畫: 透過持續教育和專業培訓,鼓勵員工追求卓越,不斷進步。 健全的評估體系: 公正、透明的表現評估機制,讓每位員工都能清晰了解自己的成長方向和未來機會。 團隊合作與支持: 您將成為一個互相支持、勇於創新的團隊的一部分,我們共同努力,共同成長。 協禧電機歡迎所有熱衷於專業成長、追求工作與生活平衡的專才加入我們的大家庭。我們期待與您共同創造未來,一起達成職業生涯的高峰!
企業社會責任
2025/02/24
善盡企業社會責任,協禧用行動落實永續發展
協禧電機一直以來不僅在產業中追求卓越,也堅持扮演社會責任的積極角色。特別是在支援兒童福利方面,我們與雲林家扶中心有著深厚的合作關係,共同為未來的社會奠定堅實的基石。 目前,協禧電機已認養雲林家扶中心78名兒童,透過定期的經濟援助及教育支持,使這些兒童能在更穩定的環境中成長,並提供他們更多學習與發展的機會。這不僅體現了協禧電機的關懷與支持,也展示了我們對於社會責任的堅持與實踐。 協禧電機相信,投資於兒童教育是對社會最有價值的投資之一。透過這些具體行動,我們希望能夠激勵更多企業加入我們的行列,共同創造一個更美好的未來。未來,協禧電機將持續深化與雲林家扶中心的合作,並尋求更多方式來實踐企業社會責任,為社會貢獻一份力量

工作機會列表

3/27
高雄市苓雅區5年以上大學以上
1.專案成本與時程控管。 2.專案風險控管與品質管理。 3.專案整合技術與溝通管理。 4.專案人力資源配置與控管。 3.協助工廠效率提升及成本控制 5.服務建議書之撰寫與簡報。 6.工作計畫書之規劃與撰寫。 7.內部溝通與協調
待遇面議
應徵
3/27
高雄市苓雅區2年以上專科以上
1. 工程部人員/培訓/工作 調度與管理 2. 制定年度工程工作計畫, 確定年度自動化及專案改善項目。 3. 負責組織、協調、統籌本部門專案改善專案規劃和管理。 4. 協調各部門之間的關係,加強橫向溝通,配合做好部門之間相關的各項工作。 5. 確認行業法規和相關的產業政策。 6. 技術管理標準、新產品設計技術標準、工藝標準的審定能力。 7. 品質管制體系標準、新產品試產流程、產品生產品質標準、產品檢驗標準的審定能力。 8. 總部&廠長 交辦事項處理與專案執行
待遇面議
應徵
3/27
高雄市苓雅區5年以上碩士以上
1. 標準工時建立、人力產能評估與工作流程改善; 2. 各工作站標準需求產能Layout規劃; 3. 製造成本估算與分析、評估合理性及改善對策; 4. 集團各廠生產線效率追蹤分析與改善 ; 5. 生產管理指標設定/管理 ; 6. 集團各廠製程、生產技術等跨部門專案改善與整合 ; 7. 評估與執行工廠自動化專案 ; 8. 其他專案執行、資料蒐集及效益分析。
待遇面議
應徵
3/31
高雄市苓雅區2年以上大學以上
1.專案成本與時程控管。 2.專案風險控管與品質管理。 3.專案整合技術與溝通管理。 4.專案人力資源配置與控管。 3.協助工廠效率提升及成本控制 5.服務建議書之撰寫與簡報。 6.工作計畫書之規劃與撰寫。 7.內部溝通與協調
待遇面議
應徵
3/27
高雄市苓雅區10年以上大學以上
1.依照公司營運目標,訂定及督促成員達成部門業績目標。 2.新市場/客戶的開發和督導管理 3.客戶關係維繫與客訴管理。 4.專案及其他主管交辦事項。
待遇面議
應徵
3/31
高雄市苓雅區3年以上專科以上
1.依照公司營運目標,達成部門業績目標 2.新客/新案開發與規劃執行。 3.即有客戶客情維 ,提升客戶銷售量 4.客訴處理,提升客戶滿意度。 5.重要銷售市場信息彙整並匯報 6.專案及其他主管交辨事項 7.協助主管,部門人員管理、督導人員工作績效。
待遇面議
應徵
3/27
高雄市苓雅區經歷不拘碩士以上
1.根據產品需求和規格,進行風扇馬達設計、馬達磁路分析及馬達樣品組裝與特性測試; 2.馬達量測設備維護及馬達軟體維護; 3.撰寫技術文件(馬達相關學理支撐等)並定期維護與更新。
待遇面議
應徵
3/31
高雄市苓雅區經歷不拘碩士以上
1.扇葉(動葉)與外框(靜葉/肋條)的葉形設計、性能評估與流場模擬; 2.客戶特殊需求技術支援(客戶系統的流場模擬分析與系統阻抗預測/風扇零部件結構振動模態模擬分析)。 3.風扇設計相關學理技術支撐。
待遇面議
應徵
3/27
高雄市苓雅區1年以上大學以上
1機構圖2D_Auto-cad /3D_ Pro-e 繪製與設計 2.產品之塑膠模具與沖壓模具,會同廠商設計與開模溝通. 3.新產品所需組裝治具設計,與組立流程規劃. 4.廠端生產問題之資料收集判讀,然後解決排除.
月薪32,000~50,000元
應徵
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高雄市苓雅區2年以上大學
1. 電子迴路和馬達設計製作。 2. 車載案件開發、新案APQP流程控管。 3. 偕同客戶共同開發,並可充分溝通討論。 4. 廠端生產異常以及客訴問題分析對應解決。
待遇面議
應徵
4/01
高雄市苓雅區5年以上大學以上
【職務簡介】 我們是專注於風扇與散熱模組的專業製造廠,產品廣泛應用於電腦、通訊、工業及車用市場。誠摯邀請具備資材與供應鏈管理經驗的你,加入我們的營運團隊,協助建構高效率、高穩定性的供應系統,並透過跨部門協調與流程優化,推動企業營運升級。 【工作職責】 ◎ 主導主管指定之流程改善與資源整合專案,跨部門溝通協調,推動效率提升 ◎ 負責採購、物控、生產計畫等資材管理流程的整合與優化 ◎ 掌握風扇與散熱模組原料、金屬件、塑膠件等市場價格趨勢,擬定有效採購策略 ◎ 規劃倉儲動線與儲位,強化庫存管理,支援產銷即時運作 ◎ 執行供應商開發、評鑑與管理,審核採購價格與議價流程 ◎ 支援產銷協調與生產進度管控,解決物料短缺或交期異常等問題 ◎ 督導進出口作業流程,審核海關帳務,確保合規與帳務一致 ◎ 可短期出差支援海外工廠(如東南亞地區)之採購與物控作業 ◎ 具鼎新APS系統導入經驗者佳,能協助系統流程優化 ◎ 配合主管交辦之各項任務 【職務需求】 ◎ 大學以上學歷,供應鏈管理、工業工程、企業管理等相關科系佳 ◎ 5年以上製造業資材或供應鏈管理經驗,具電子或機構件相關背景尤佳 ◎ 熟悉五金/塑膠類零件的採購與成本分析,具備談判與風險控管能力 ◎ 擅長跨部門溝通與團隊合作,具備專案管理經驗 ◎ 熟悉ERP系統,具鼎新系統或APS模組實務經驗尤佳 ◎ 能接受短期海外支援任務 【加入協禧的理由】 協禧致力於打造友善、穩定且具發展性的工作環境,讓每一位夥伴都能在工作中發揮所長、持續成長,並擁有良好的生活品質。 加入我們,你可以享有: ※ 工作日午餐補助,天天都吃得安心又省心 ※ 每週最後一個工作日提早1小時下班,給你多一點週末儀式感 ※ 彈性上下班制度,掌握自己的工作節奏 ※ 每年兩次公開透明的晉升機制,提供清晰的職涯發展機會 ※ 穩定工作節奏、加班少,真正實現工作與生活的平衡 還有更多貼心小確幸與溫暖福利,等你來親自體會!
月薪55,000元以上
應徵
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高雄市苓雅區1年以上大學以上
【職務簡介】 我們是專注於風扇與散熱模組的專業製造廠,產品廣泛應用於電腦、通訊、工業及車用市場。隨著業務的不斷擴展,我們現在誠摯邀請專業的法務專員加入我們的專業團隊。 【工作職責】 一、法律事務處理: ◎ 負責公司內外的法律事務處理與法律諮詢服務。 ◎ 處理國內外法律爭議、訴訟案件及非訴訟事務。 ◎ 積極蒐集、整理及分享與產業相關的法規資料。 ◎ 作為公司與律師、顧問之間的主要聯絡人。 二、法律文件管理: ◎ 負責國內外合約及法律文件的撰擬與審閱工作。 ◎ 協助集團公司的合約及法律文件撰擬與審核。 ◎ 管理用印流程審核及合約歸檔。 三、跨部門合作與其他事務: ◎ 根據各部門及集團公司的需求,提供專業的法律意見與支持。 ◎ 協助制定及更新公司管理辦法和內部規章。 ◎ 協助處理智慧財產權等相關法律事宜。 ◎ 執行其他由上級主管指派的任務。 我們期待的是: 您擁有法學學位及相關工作經驗。 優秀的溝通技巧與解決問題的能力。 精通國內外法律事務,尤其是商業合約與知識產權。 能夠在快節奏的環境中獨立工作,並具有良好的團隊合作精神。 【加入協禧的理由】 協禧致力於打造友善、穩定且具發展性的工作環境,讓每一位夥伴都能在工作中發揮所長、持續成長,並擁有良好的生活品質。 加入我們,你可以享有: ※ 工作日午餐補助,天天都吃得安心又省心 ※ 每週最後一個工作日提早1小時下班,給你多一點週末儀式感 ※ 彈性上下班制度,掌握自己的工作節奏 ※ 每年兩次公開透明的晉升機制,提供清晰的職涯發展機會 ※ 穩定工作節奏、加班少,真正實現工作與生活的平衡 還有更多貼心小確幸與溫暖福利,等你來親自體會!
待遇面議
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