公司介紹

產業類別

聯絡人

HR

產業描述

電子商務、網路行銷

電話

暫不提供

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

60人

地址

台北市內湖區新湖一路128巷15號6樓


新零售公司為台鋼集團內深耕電商領域與協助集團內部各品牌企業零售業務所投資之資訊服務公司。台鋼集團是國內第一個涵蓋四大領域與十二大行業的綜合型集團,橫跨的產業有「鋼鐵」、「網通」、「化學綠能」與「健康運動」四大主要領域。 新零售公司專注於規劃、建置與營運創新電商平台,提供優質IP開發、獨家商品引進,以及台鋼集團商品與服務的共享平台。未來,我們將深耕並強化電商與零售相關系統或服務的開發與維運,包括但不限於官網建置、會員管理系統、商城營運及活動票務服務,以全面提升消費者體驗與合作夥伴價值。 新零售公司承諾以PDCA管理循環(計劃-執行-檢查-行動)為核心策略,持續優化內部流程與客戶服務。各項業務之推動將從詳細規劃開始,透過嚴謹執行與成效檢視,以利因應零售市場之瞬息萬變,並採取適切之措施持續改善與創新,確保在競爭激烈市場內保持領先。同時,新零售公司以實現永續發展為企業使命,致力於推動環境友善之電商營運模式,例如:將減少包裝浪費、導入綠色物流方案及支持本地供應鏈。透過整合數位科技與社會責任,新零售公司不僅要提高數位經濟之價值,更要成為台灣電商零售與永續業務之領導者,共同建構更美好的未來。 *為了更好地配合公司未來的營運規劃,將整合更多資源,提供更好的支持和服務! 新辦公地址:台北市內湖區新湖一路128巷15號6樓 【子公司資訊】久新新物流股份有限公司 地址:嘉義市東區後湖里保成路303號

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主要商品 / 服務項目

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創新新零售股份有限公司 商品/服務
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創新新零售股份有限公司 商品/服務
3/3
創新新零售股份有限公司 久新新物流 太陽能屋頂

【電商零售】 建置或營運電商平台、優質IP或獨家商品開發、台鋼集團商品或服務共享平台 【行銷顧問】 品牌企業數位行銷顧問、代操或代營運服務、數位行銷資源整合 【資訊服務】 電商或零售相關系統或服務之開發、維護,包含但不限於官網、會員、商城或活動票務等服務

福利制度

法定項目

其他福利

【彈性制度與完善福利】 1. 端午/中秋/年終獎金(視公司營運情況和個人績效而定) 2. 年度調薪/業績獎金/專案獎金 3. 週休二日,彈性上班 0.5 小時 4. 到職即享有 3 日預支特別休假 5. 生日當月享有 1 日生日假 6. 免費之員工團體保險(國外出差另外投保旅行平安險) 7. 優質員工健康檢查方案 【友善舒適的職場環境】 1. 明亮寬敞的工作空間 2. 免費咖啡暢飲 3. 台北總公司:免費機車室內停車位、超值汽車室內停車費(每月2,500元) 【福委會提供優質福利】 1. 端午、中秋及生日禮金 2. 婚喪喜慶補助金以及生育禮金 3. 每月療癒下午茶甜點

工作機會列表

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台北市內湖區2年以上大學
1.內部稽核工作:例行性稽核含報告製作。專案性稽核含實地查核與報告製作。 2.內控維護與推動:協助各單位完成管理辦法流程規劃及各表單規劃、修訂與執行。 3.協助公司內部作業流程之改善及精進,能提出改善建議並解決問題。 4.需熟悉上市櫃公司相關法令規定,依法定修訂而修訂相關作業辦法。 5.上市櫃公司公告申報相關事項。 6.協助董事會、功能性委員會及股東會之運作。 7.主管交辦事項及部門後勤支援。
待遇面議
應徵
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台北市內湖區1年以上專科
1.彙整交易產生之原始憑證,並登錄至會計系統製作傳票 2.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理 3.營業稅、營所稅等各項稅務作業 4.各類所得扣繳申報 5.完成主管其他交辦事
待遇面議
應徵
3/25
台北市內湖區2年以上專科
1.新廠商/商品開發洽談與議價 2.採購相關作業(訂單管理/詢/比/議價)與成本控管。 3.供應商關係維護與管理(訂購需求確認、採購單開立、合約簽訂、交期確認、進出貨跟催、時程掌控及內部系統作業等)。 4.監控和管理採購成本,尋找並實現成本節約機會。 5.協同執行自有品牌產品專案之規劃、執行、設計及發展進度掌控、成本控制及結案程序。 6.其它主管交辦事項。
待遇面議
應徵
3/25
台北市內湖區5年以上大學
負責管理和監督商品處相關工作, 包含: 自有IP操作,商品開發、業務與行銷工作,確保商品穩定供應,並能夠符合市場需求和公司戰略目標。 1.統籌規劃和整合商品企劃、設計開發及監督執行,以達成公司整體策略目標。 2.根據公司目標,訂定商品市場定位、特性和成本及利潤的考量,發展和評估商品風格策略 3.了解國際市場、流行趨勢,具備分析能力及台灣商品競爭者狀況及趨勢,並研擬因應策略,有全面性與前瞻性的思考分析能力,透過品牌力達到整體營運成效。 4.具整體管理整合執行,擅長溝通協調及策略性思考能力,抗壓性强;善於統籌工內容的規劃進度及品質、執行與追蹤檢討。 5.提升團隊工作效率,善於部門職責分工與跨部門整合能力,透過績效考核評定團隊工作成效引領同仁,並建立成果導向團隊,以利公司年度目標之執行。 6.跨部門協調。 7.主管交辦事項。
待遇面議
應徵
3/25
台北市內湖區2年以上大學
1.媒體採購規劃與管理:協調與媒體機構、平台的合作(包含線上、線下,網路廣告、社群媒體、異業合作規劃與洽談等)之開發及維繫合作關係。並進行媒體採購及行銷資源分配,確保資源利用最大化。 2.媒體數據分析與成效追蹤:具媒體數據分析能力,每日監測媒體數據報表,並定期依曝光量、點擊率、轉換率等數據製作媒體投放成效報告,以利集團或公司媒體策略制定。 3.數位內容製作與優化:與集團內、外部行銷、設計團隊協作,依據媒體渠道特性,製作廣告內容與素材,擅長運用A/B testing滾動式調整,確保媒體素材符合品牌與商城形象,有效達成行銷目的。 4.跨部門協作與溝通:與內外部團隊、客戶及高層管理進行協調,確保各專案之間溝通順暢,能解決與應對各式突發問題。 5.完成其他主管或高層交辦事項。
待遇面議
應徵
3/25
台北市內湖區1年以上大學
1.資訊系統、零售或餐飲相關軟體系統分析與規劃: 經由客戶需求訪談、系統分析,進行軟體專案時程規劃及資源需求提案,制定、管理專案目標與里程碑。 2.資源分配與風險管理: 能分配、識別並管理專案風險,提出有效解決方案,確保專案可按時交付。 3.接觸過敏捷發,如Scrum尤佳。 4.具備良好溝通協調能力:能在跨部門、跨團隊間建立合作關係,以利專案順利進行。 5.熟悉目標設定及績效評估,確保專案達成既定目標。 6.完成主管交辦任務。
待遇面議
應徵
3/25
台北市內湖區2年以上大學
1.需求分析與規劃:深入了解業務需求,與用戶及業務部門溝通,收集並分析系統需求,撰寫需求規範文檔(SRS)。 2.系統設計:設計系統架構及資料流程,撰寫系統設計文檔(如:ER圖、DFD、UML等),確保系統的可用性、可維護性及擴展性。 3.功能規範與開發協作:與開發團隊合作,轉化需求為具體開發規範,提供技術支持,並監控系統功能開發的進度與質量。 4.測試與驗收:協助測試團隊制定測試計劃,參與系統測試及整合測試,驗證系統功能是否符合需求,並協助用戶進行最終驗收。 5.持續改進與系統優化:分析系統運行中的問題,提出並執行系統優化方案,提升系統性能與穩定性。
待遇面議
應徵
3/25
台北市內湖區2年以上大學
1. 前端框架開發與維護:負責電商、票務或會員相關的前端頁面及App介面的開發,確保購物流程(如商品瀏覽、購物車、結帳頁面)的穩定性及使用者體驗的流暢度,採用現代化框架(如React、Vue.js),並持續進行技術升級與功能擴展。 2. 使用者介面與互動設計:與設計部合作,根據需求設計及實作高度互動性的網頁及行動裝置應用介面。 3. API整合與資料呈現:與後端工程師協作,將後端提供的電商相關資料(如商品清單、庫存狀態、訂單記錄)透過API整合至前端界面,確保資料呈現準確且即時。 4. 前端性能優化測試並解決跨瀏覽器及跨裝置的相容性問題,確保頁面載入速度與效能;測試並解決跨瀏覽器的相容性問題。 5. 技術支援與問題排除:針對前端技術問題進行排查與修正,為相關團隊提供技術支援。
待遇面議
應徵
3/25
台北市內湖區2年以上大學
1. 系統架構設計與開發:參與零售系統如: 網站及App後端部署與維運,確保系統可擴展及高效運行;根據需求進行後端系統的監控與維護。 2. 資料庫管理與優化:設計並管理後端資料庫,確保資料存取效率;進行資料庫查詢優化與備份策略。 3. API開發與整合:開發和維護RESTful API,與前端網頁、App及其他服務進行系統整合,確保資料傳輸順暢 4. 跨部門協作與溝通:與前端開發、App開發、測試團隊及產品經理協作,確保需求落實並且按時完成開發。 5. 系統異常處理與技術支援:負責排除系統異常、優化系統性能,並為相關部門提供技術支援。
待遇面議
應徵
3/25
台北市內湖區2年以上大學
1.使用者需求分析:與專案主管及用戶進行溝通,深入了解業務需求與使用者需求,針對零售業務場景(如網站瀏覽、購買流程、支付體驗、促銷活動參與方式)進行分析,提出符合商業目標的設計方向。 2.介面設計與原型開發:制定並維護零售系統如:商城、票務、行銷網站設計規範及風格指引,確保跨裝置(如桌機、手機、平板)的一致性,與開發團隊保持緊密合作,確保設計無縫落地。 3.使用者體驗優化:根據使用者測試和反饋,優化UI/UX設計,提高產品的使用者體驗,確保操作簡單且直觀。 4.設計規範與風格指引:制定並維護設計規範及風格指引,確保跨平台應用的一致性,並與開發團隊保持緊密合作。 5.測試與更新:根據設計測試結果與反饋,調整設計方案,進行持續更新改進,提升整體產品的美觀及功能性。
待遇面議
應徵
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