公司介紹

產業類別

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人力資源處

產業描述

循環經濟綠色製程廠務系統

電話

037-580791

資本額

傳真

037-580792

員工人數

350人

地址

苗栗縣竹南鎮公義里友義路66號 (竹南廣源科技園區)


【信紘科發展沿革】 成立於1995年,提供全方位廠務特氣特化系統建置服務。 於2012年成立研發部門,並發展出「製程機能水」、「製程特殊廢液處理」,延伸產品解決方案至表面清洗與特化之綠色製程系統。 2022年進一步擴大服務範圍,致力從廠房興建階段,將「綠色廠房」導入源頭設計規劃,並落實於系統整合與建置。 以一站式的循環經濟建廠解決方案統包服務,包括無塵室規劃、供應系統設計、設備製造與安裝、末端減廢技術整合,確保客戶廠房與製造生產流程達到零廢暨資源化最佳環境條件。 【信紘科關鍵優勢】 我們致力提供客戶專業、客製化與全方位的廠務供應系統建置服務與綠色製程解決方案整合,已累積超過25年高科技廠房實績經驗,贏得客戶信賴。 通過於台灣公開市場上櫃(股票代號 6667),強化公開透明且穩健的營運基礎,加上長年持續投入研發與技術創新,運用關鍵優勢帶動經營飛輪正向循環,打造出信紘科技高效彈性與專業的整合力。 【加入信紘科,共同打造綠色永續的未來】 隨著產業的發展,科技帶來便利,卻也無形中產生對環境的傷害,面對漸漸暖化的地球,我們不能只是等待。 自成立以來信紘科致力於「製程機能水」、「製程特殊廢液處理」、「系統整合」三大領域完整的專業技術,具備獨家的綠色製程技術、廠務供應系統整合等關鍵技術。 信紘科集結一群目標「ESG永續」的夥伴,將公司定位為「循環經濟綠色製程建廠解決方案整合專家」,致力於綠色廠房、綠色製程、綠色供應鏈等佈局規劃,朝向統包解決方案(Turnkey Solution)定位轉型,協助高科技產業升級走向更高效、環保的隱形推手。 【代表客戶】 成立至今,擁有為數不少的客戶群,承接的客戶領域包含台積電、群創科技、精材科技、帆宣系統科技、康淳科技、友達光電、台灣巴斯夫等知名企業。 【為何選擇信紘科】 ◆綠色永續的領航者: 作為一家致力於綠色製程、廠房與供應鏈的企業,您將參與到具有社會責任的創新項目。 ◆充滿挑戰與機會: 在這裡,每一天都充滿了學習與成長的機會。您將直接參與到公司的決策過程,影響未來的發展方向。 ◆多元的職涯發展: 我們重視每位員工的個人與專業成長,提供行業內最佳的培訓和多元的發展機會。 【我們正在尋找】 一位具熱情、綠色永續理念人才,能夠在快節奏的環境中自我激勵,並尋求在打造綠色永續的未來中發揮領導作用。 如果您準備好加入一個充滿活力的團隊,並對綠色永續發展充滿熱情,信紘科歡迎您的加入。 「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」IDBET_104

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主要商品 / 服務項目

1/2
信紘科技股份有限公司 產品與服務
2/2
信紘科技股份有限公司 服務範疇

Total Solution Service 循環經濟建廠解決方案 ◆新建廠統包 ◆既有廠房整改與擴充 ◆廠務供應設施系統工程整合系統設計、設備製造、設備銷售、工程執行、監造監工、專案管理、耗材 零配件銷售 ◆廠房運營維護 機電空調設計規劃與施工 ◆無塵室系統 ◆高低壓配電盤 控制盤 ◆HVAC ◆空調 ◆CDA/N2/ ◆真空 廢氣 ◆消防 ◆給排水(UPW/ 廢水 ◆弱電系統 ◆廠辦裝修 廠務特氣特化供應系統 ◆化/氣/研磨液供應系統 ◆配管工程 ◆儀電監控、控制系統 ◆零配件 管材 耗材銷售 ◆廢液回收再利用系統 表面清洗/特化綠色製程系統 ◆碳酸水附屬設備 ◆超稀釋氨水設備 ◆臭氧水設備 ◆製程特殊廢液減量 ◆製程廢液危害物質去除系統 ◆先進製程特殊廢液再利用系統

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公司環境照片(10張)

福利制度

法定項目

其他福利

在信紘,除了符合勞基法的規範外,我們更高度重視員工及員工家庭間的和融,提供同仁貼心的關懷與照顧,讓同仁享有各式各樣不同的貼心福利。我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,公司正在努力擴大規模中,希望注入更多的心血及新力,竭誠歡迎專業、熱忱、有理想、有抱負的伙伴參與,一起加入 信紘科技股份有限公司 的工作行列。 健康照護: ◆定期健康檢查:為落實推動員工自主性健康管理,每年定期辦理員工健康檢查。 ◆員工保險:除提供法令規範之勞、健保與提撥退休金外,另提供團體保險。 ◆廠醫臨廠服務:提供疾病諮詢、健檢異常、預防保健等服務。 薪酬獎金: ◆年終獎金與工作獎金:依公司年度營運狀況及個人績效表現發給。 ◆員工酬勞:公司每年營業獲利提撥一定比例為員工酬勞。 ◆激勵獎金:營業部門依績效達成狀況分配發給。 ◆獎勵獎金:員工依特殊貢獻、表現優異等貢獻程度發給。 ◆節慶獎金:於端午、中秋節慶發放節慶獎金。 費用補助: ◆國外員工旅遊補助:犒賞員工,使員工可透過出國旅遊適度放鬆 ◆子女津貼:每月給予員工子女津貼補助,照顧員工子女。 ◆進修補助:員工教育訓練、各類證照認證課程及考試費用補助。 ◆員工聚餐:補助部門員工聚餐費,增進部門同仁之間情誼。 員工活動: ◆春酒活動:每年辦理春酒活動,犒賞同仁之辛勞。 ◆舒壓按摩:提供員工紓壓按摩服務。 優於勞基法之給假: ◆生理假:一年12日半薪生理假,不併入病假日數計算。 ◆特休假:特定職務或職級以上每年30日,年資滿10年者,每滿一年再加1日。 ◆彈性連休假:人事行政總處公告之補班日,均不須補班。 職工福利委員會: ◆禮金類:結婚禮金、生日禮金、生育禮金、五一勞動節禮金。 ◆慰問金:奠儀金、住院慰問金、門診慰問金。 ◆補助類:國內員工旅遊補助、社團補助等。 ◆特約廠商:與鄰近商家簽訂特約廠商,提供員工購物消費優惠。

公司發展歷程

2023.06

2023年 .美國辦公室設立 .日本辦公室設立

2022.10

「循環經濟綠色製程建廠解決方案整合專家」 2022年發展機電空調

2018.01

2018年 .奈米材料製造處成立 .上櫃:股票代號6667

2017.01

2017年 .總部落成 .興櫃:股票代號6667

2014.01

.特殊廢液處理發展 .子公司 全智通科技成立

2012.01

「綠色製程解決方案提供者」 .研發部門成立 .製程機能水供應發展

1995.01

1995-2012年廠務系統整合發展 據點拓展 廠務系統整合發展 化學、氣體、研磨液、廢液回收、自動化控制系統 據點拓展(台南、上海、台中) 2004 子公司 漢泰先進材料成立

1995.10

公司成立

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工作機會

每頁 20 筆
廠商排序
4/30
苗栗縣竹南鎮1年以上高中待遇面議
無經驗可,願意學習機電空調技能者,歡迎投遞履歷。 長期外縣市派助者,公司提供宿舍或租屋補助。 1、負責機電、冷凍空調工程之工程施作、監工 2、為業主、承商、現場間的溝通橋樑,處理並完成工程案件 3、需能獨立作業及現場估算 4、具無塵室工作經驗者佳 5、有工地工程實務經驗,能獨立作業者 6、其它主管交辦事項。
應徵
4/30
苗栗縣竹南鎮2年以上專科待遇面議
一、CDA、PV供應系統設置規劃: 1、需求/供應能力計算 2、供應設備選型(空壓機、冷卻水、前/後過濾器、乾燥機、緩衝桶、排水) 3、供應架構 4、CQC建置 二、Specialty gas供應系統設置規劃: 1、需求/供應能力計算 2、供應設備選型(BSGS、Bundle、Cabinet、Rack等) 3、供應架構(Utility、Pipe/Tube、Heater、VMB/P、Gas detector、Scrubber) 三、Bulk gas供應管路規劃: 1、依製程需求計算管路尺寸 2、管材/閥件選型 3、Pipe/Tube配置方式。
應徵
4/30
苗栗縣竹南鎮3年以上專科待遇面議
歡迎願意耕耘廠務系統工程領域,具挑戰心、責任感者,歡迎加入信紘的行列! 本職位固定或變動薪資因個人資歷或績效而異,主要工作內容如下: 1、系統工程會勘、案件釐清、成本估算 2、系統專案工程專案執行、進度與品質管理 3、系統專案人力、機具、物料管理、包商管理 4、系統專案施工驗收、請款 5、主管交辦事項
應徵
4/30
苗栗縣竹南鎮5年以上大學待遇面議
【加入信紘科,共同打造綠色永續的未來】 在信紘科,我們致力於成為「循環經濟綠色製程建廠解決方案的整合專家」。隨著我們朝向提供整合式解決方案的轉型,我們認識到強大的人力資源是支持我們使命的關鍵。因此,我們正在尋找一位充滿熱情且擁有豐富人力資源相關經驗的「關鍵人才招募高級/資深管理師」,來強化我們的團隊,共同推進我們的轉型與成長。 【工作內容】 一、組織與人才布局規劃: 根據公司與部門的轉型方向,協助制定組織與人才布局的策略,確保公司在人力資源配置上能夠支持業務發展。 二、中高階/關鍵職位招募: 全面負責中高階/關鍵職位的招募工作,確保找到符合公司需求的優秀人才。 三、招募數據分析與報告: 收集和分析中高階/關鍵職缺的招募數據,評估招募效果,定期產生招募報告,為公司的招募策略和決策提供數據支援。 四、人才篩選與評估: 負責中高階/關鍵職缺的人才篩選與評估,安排並執行面試,確保招募過程的高效與精準。 【為何選擇信紘科】 一、綠色永續的領航者 作為一家致力於綠色製程、廠房與供應鏈的企業,您將參與到具有社會責任的創新項目。 二、充滿挑戰與機會: 在這裡,每一天都充滿了學習與成長的機會。您將直接參與到公司的決策過程,影響未來的發展方向。 三、多元的職涯發展: 我們重視每位員工的個人與專業成長,提供行業內最佳的培訓和多元的發展機會。 四、我們正在尋找: 一位具熱情、豐富的人力資源管理經驗的專業人士,能夠在快節奏的環境中自我激勵,並尋求在打造綠色永續的未來中發揮領導作用。如果您準備好加入一個充滿活力的團隊,並對綠色永續發展充滿熱情,信紘科歡迎您的加入。
應徵
4/30
苗栗縣竹南鎮5年以上大學待遇面議
【加入信紘科,共同打造綠色永續的未來】 在信紘科,我們致力於成為「循環經濟綠色製程建廠解決方案的整合專家」。隨著我們朝向提供整合式解決方案的轉型,我們認識到強大的人力資源是支持我們使命的關鍵。因此,我們正在尋找一位充滿熱情且擁有豐富人力資源相關經驗的「人才招募管理師」,來強化我們的團隊,共同推進我們的轉型與成長。 【你的工作需要】 1. 執行招募及任用作業(如:履歷篩選、面談安排、電話訪談、報到作業...等) 2. 設定年度招募目標,管控組織人數,彙總招募成效分析 3. 規劃與執行招募相關專案(例如:校園徵才、暑期實習…等) 4. 開發、運用及維護招募管道 5. 主管交辦事項 希望你有~ ☆優秀的溝通協調能力,能夠與不同層次的人員進行有效的溝通與合作。 ☆具備創造性思考和解決問題的能力,能夠靈活應對各種挑戰。 ☆對人才招募有濃厚的興趣和熱情。 ☆若有你行銷背景經驗,大大加分 【為何選擇信紘科】 ◎綠色永續的領航者: 作為一家致力於綠色製程、廠房與供應鏈的企業,您將參與到具有社會責任的創新項目。 ◎充滿挑戰與機會: 在這裡,每一天都充滿了學習與成長的機會。您將直接參與到公司的決策過程,影響未來的發展方向。 ◎多元的職涯發展: 我們重視每位員工的個人與專業成長,提供行業內最佳的培訓和多元的發展機會。 【我們正在尋找】 一位具熱情、豐富的人力資源管理經驗的專業人士,能夠在快節奏的環境中自我激勵,並尋求在打造綠色永續的未來中發揮領導作用。 如果您準備好加入一個充滿活力的團隊,並對綠色永續發展充滿熱情,信紘科歡迎您的加入。
應徵
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台中市西屯區3年以上專科待遇面議
1、機電系統專案分案與分包管理。 2、執行專案時程規劃、執行、進度追蹤與施工品質管控。 3、專案成本估算及風險評估。 4、廠區案件業務接洽。 5、包商及現場人員管理。 6、其他主管交辦事項。
應徵
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苗栗縣竹南鎮3年以上大學待遇面議
【加入信紘科,共同打造綠色永續的未來】 在信紘科,我們致力於成為「循環經濟綠色製程建廠解決方案的整合專家」。隨著我們朝向提供整合式解決方案的轉型,我們認識到強大的業務整合專家是支持我們使命的關鍵。因此,我們正在尋找一位充滿熱情且擁有豐富ESG永續相關經驗的「商務開發(BD)副理/資深管理師」,來強化我們的團隊,共同推進我們的轉型與成長。 【你的工作需要】 1、分析與整合市場需求、競爭對手產品、擬定產品定位及市場缺口 2、開發新市場需求(新客戶、新產業、海外市場)、通路商合作 3、開發新產品組合、商談供應鏈合作 4、企業廢棄物處理案件、ESG方案評估,提出相關配套辦法。 【須具備的能力】 1、目標導向思維與良好溝通應變能力。 2、具備半導體產業市場拓展與需求評估經驗佳。 3、喜歡學習、主動尋找解決問題的方法、善用各類資源。 4、具備良好的策略思考,執行規劃和簡報溝通能力。 【為何選擇信紘科】 ◎綠色永續的領航者: 作為一家致力於綠色製程、廠房與供應鏈的企業,您將參與到具有社會責任的創新項目。 ◎充滿挑戰與機會: 在這裡,每一天都充滿了學習與成長的機會。您將直接參與到公司的決策過程,影響未來的發展方向。 ◎多元的職涯發展: 我們重視每位員工的個人與專業成長,提供行業內最佳的培訓和多元的發展機會。 【我們正在尋找】 一位具熱情、豐富的業務整合專家,能夠在快節奏的環境中自我激勵,並尋求在打造綠色永續的未來中發揮領導作用。 如果您準備好加入一個充滿活力的團隊,並對綠色永續發展充滿熱情,信紘科歡迎您的加入
應徵
4/30
苗栗縣竹南鎮3年以上大學待遇面議
1、協助蒐集市場需求、競爭對手產品、擬定產品定位及市場缺口資訊。 2、針對指標客戶銷售固定產品方案。 3、關鍵客戶維繫及售後服務。 4、主管交辦事項。
應徵
4/30
苗栗縣竹南鎮3年以上大學待遇面議
1、協助業務人員書信往來、詢價、報價及訂單處理等事務。 2、協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 3、協助業務與執行單位、跨部門溝通 4、定期提供業務銷售狀況報表,以供業務人員或主管參考。 5、熟悉出口貿易流程,有制做出口貿易文件經驗者佳。 6、聯繫海外客戶,處理相關業務文件、信函與合約。 7、其他主管交辦事項。
應徵
4/30
高雄市燕巢區3年以上專科待遇面議
1.負責規劃、組織、指導及協調總務、廠務、工務事項管理及工程規劃發包。 (如:儀電設備、空調、水氣化等廠務系統設備運轉及日常巡檢、辦公設備維護及辦公區域營繕工程規劃、異常分析與解決)。 2.規劃及督導管理廠務系統(機/電/水)日常維護與系統操作之執行。 3.辦公設備維護及辦公區域營繕工程規劃. 4.協調各部門的合作,確保新建廠項目按計劃進行。 5.協助ESG能源管理減碳和建廠專案管理等人員。 6.其他主管交辦作業。
應徵
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苗栗縣竹南鎮3年以上專科待遇面議
1.負責規劃、組織、指導及協調總務、廠務、工務事項管理及工程規劃發包。 (如:儀電設備、空調、水氣化等廠務系統設備運轉及日常巡檢、辦公設備維護及辦公區域營繕工程規劃、異常分析與解決)。 2.規劃及督導管理廠務系統(機/電/水)日常維護與系統操作之執行。 3.辦公設備維護及辦公區域營繕工程規劃. 4.協調各部門的合作,確保新建廠項目按計劃進行。 5.協助ESG能源管理減碳和建廠專案管理等人員。 6.其他主管交辦作業。
應徵
4/30
苗栗縣竹南鎮5年以上大學待遇面議
本職位固定或變動薪資因個人資歷或績效而異,主要工作內容如下: 1.負責海內外市場資訊蒐集、市場趨勢調查與競業分析,包含定價研究、材料、供應鏈等 2.撰寫市場研究報告,並與業務單位合作研擬未來發展路線 3.依市場洞察與營運定位,規劃推廣策略與市場進入策略 4.負責各項活動專案管理及跨部門溝通協調 5.依循市場狀態,預測市場趨勢和客戶行為,提出營運策略,加強客戶關係的深度與廣度 6. 其他主管交辦事項或業務相關事項
應徵
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苗栗縣竹南鎮2年以上專科待遇面議
1、氣體設備外構尺寸圖繪製。 2、氣體設備P&ID繪製、盤面layout繪製。 3、氣體設備(VMB/VMP/GC/GR/Mixwe)材料選用、成本、BOM表產出。 4、氣體設備交期預估及製造時程規劃。 5、氣體設備認證執行。 6、主管交辦事項。
應徵
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苗栗縣竹南鎮2年以上專科待遇面議
1、氣體供應系統之新產業及客戶業務拜訪及開發。 2、報價案件策略擬定。 3、客戶需求及設計/工程團隊整合窗口。 4、業務報價及案件進度追蹤。 5、專案請款追蹤及協助。 6、主管交辦事項。
應徵
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台中市西屯區經歷不拘專科以上待遇面議
1. 協助主任工程師進行管路材料數量計算優化及現場空間協調。 2. 協助核對承攬商計價數量。 3. 廠內管路隔間建置工程繪製、修改工程設計圖、施工圖或竣工圖。 4. 配合工程進度丈量,紀錄施工節點,並進行套圖工作。 5. 熟悉REVIT建模、及AutoCAD製圖。 6. 按主管需求協助工程管理與文書庶務工作。 7. 工程師以下之職務代理 ※需配合案場需要外勤及派駐 ※需有Revit獨立完成能力※
應徵
4/30
苗栗縣竹南鎮2年以上專科待遇面議
長期外縣市派助者,公司提供宿舍或租屋補助。 1、現場工地管理、進度管理 2、核對廠商合約數量 3、現場管/線路線規劃,ex.空調工程、電力工程、衛浴設備、給/排水配管等 4、與業主、廠商現場之溝通工作 5、跟催工地計價如期執行 6、其它主管交辦事項。
應徵
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苗栗縣竹南鎮2年以上專科待遇面議
1、SDS客戶服務與設備電控維修。 2、SDS設備上線與設備程式編輯與改造。 3、上級主管交辦事項處理。 4、配合跨區域支援。
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苗栗縣竹南鎮2年以上專科月薪38,000元以上
1、SDS 設備設計與3D繪圖。 2、SDS 設備相關事宜之規劃、設計、成本估算及材料詢價。 3、協助設備廠區裝機測試並與監造部門合作。。 4、專案規劃執行可配合跨區域專案支援含國外。 5、上級主管交辦事項處理。
應徵
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苗栗縣竹南鎮經歷不拘專科月薪35,000元以上
無經驗可,歡迎應屆畢業生投遞履歷 【月薪35,000元以上 依經驗核薪】 廠務系統 1、協助工程、物料、人力進度管控。 2、協助工程品質控管、下包商管理。 3、QC相關品質表單填寫及上傳。 4、客戶端例行Quality Meeting。 5、主管交辦事項
應徵
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台南市安定區經歷不拘高中月薪35,000元以上
無經驗可,歡迎應屆畢業生投遞履歷 【月薪35,000元以上 依經驗核薪】 廠務系統 1、協助工程、物料、人力進度管控。 2、協助工程品質控管、下包商管理。 3、協助客戶需求現勘及製作客戶需求單。 4、協助廠商發包、請款資料確認。 5、協助廠商圖面資料確認。 6、主管交辦事項
應徵
4/30
苗栗縣竹南鎮經歷不拘高中月薪35,000元以上
無經驗可,歡迎應屆畢業生投遞履歷 【月薪35,000元以上 依經驗核薪】 廠務系統 1、協助工程、物料、人力進度管控。 2、協助工程品質控管、下包商管理。 3、客戶需求現場會勘及製作客戶需求單。 4、廠商圖面資料確認、廠商發包、請款資料確認。 5、主管交辦事項。
應徵
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高雄市燕巢區經歷不拘高中月薪34,000元以上
無經驗可,歡迎應屆畢業生投遞履歷 【月薪34,000元以上 依經驗核薪】 廠務系統 1、協助工程、物料、人力進度管控。 2、協助工程品質控管、下包商管理。 3、客戶需求現場會勘及製作客戶需求單。 4、廠商圖面資料確認、廠商發包、請款資料確認。 5、主管交辦事項。
應徵
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