公司介紹

產業類別

聯絡人

蔡小姐

產業描述

金屬原料及金屬加工業

電話

暫不提供

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

50人

地址

台南市新營區四維路9號 (新營工業區)


本公司創立於民國85年,為一專業製造高品質之鋁合金錠;致力於各型鋁合金錠製造、加工、研發,產品適用於汽機車零件、自行車零件、氣動工具、高爾夫球頭、鞋模鋁材等鋁合金錠製造。 近年來公司業績不斷成長,憑藉著獨立創新的研發技術、穩定的生產流程、嚴格的品質檢驗,最為重要的一點就是本公司可配合客戶做特殊產品的開發。 目前公司致力著手規劃國際品質及環保認證系統的推動,並不斷地研發更新的生產技術,使常琪鋁業在每一里程皆能符合國內、外客戶對鋁合金錠產品品質的需求。 欲對常琪有更進一了解,歡迎蒞臨本公司網站 http://ccal-tw.com/

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主要商品 / 服務項目

1.競爭優勢:產品品質優良、跨進高品質國際市場 2.提供客戶系統化服務,除滿足客戶各式規格鋁合金錠,本公司團隊技術能量亦可協助客戶生產端異常排除 3.高技術環保鋁錠,可替客戶節省大筆碳稅

公司環境照片(6張)

福利制度

法定項目

其他福利

◆ 獎金類 1.年終獎金 【依公司營運績效及工作表現核定,1個月~數月不等】 2.三節禮金 3.只要您創造價值,不定時調薪 ◆ 優於法令(適用現場人員) 1.優於法令加班倍率 2.全年優於法令免出勤日數 ◆ 福利類(適用現場人員) 1.外縣市提供免費住宿(每人獨立房間~台籍與外籍不混住) 2.免費員工餐(餐費每餐80元、晚班夜宵每餐150元) 3.每月涼水費 4.夏季津貼 5.免費員工制服、冬季背心及安全防護配備 ◆ 保險類 1.勞保/勞退 2.健保 3.團保 4.意外險 ◆ 其他及員工關係 1.健康檢查 2.職護健康諮詢 3.員工申訴/溝通信箱及管道

工作機會

廠商排序
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台南市新營區經歷不拘高中月薪43,000元以上
1.負責現場熔煉、自動澆鑄及鋁錠自動棧疊檢視 2.鋁錠成分檢測 3.現場作業皆以堆高機作業,需久站 4.固定8小時,做四天休兩天 5.需輪班
應徵
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台南市新營區5年以上專科月薪68,000~75,000元
1.規劃及檢討公司會計流程,並覆核各項財務會計作業以符合法令規定 2.提供公司各項財務相關分析及報表,並針對異常科目做分析處理 3.熟悉稅法規範及規劃公司財稅申報作業 4.配合協助公司鼎新ERP系統的導入 5.配合會計師查帳 6.其他主管交辦事項
應徵
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台南市新營區經歷不拘專科以上待遇面議
1. 開發鑄造業潛在客戶及業務推展。 2. 負責國內/外業務接洽及訂單處理 3. 維繫客戶關係並提供售後服務 4. 定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係 5. 其他主管交辦事項
應徵
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台南市新營區5年以上高中待遇面議
1.負責製造生產和產線作業之規劃與管理。 2.管控廠內之生產排程、交期及產量,以達生產目標。 3.監規劃並執行品質管理系統,提升產能效率、降低成本。 4.規劃製程與品質之績效指標。 5.負責所屬人員的工作訓練、監督與考核管理。 6.上級交辦事項。 具備壓鑄、模(治)具及機械設備相關之能力者,列為優先錄取喔~
應徵
5/13
台南市新營區3年以上大學以上待遇面議
- 執行並達成機臺設備所定之標準程序工作,以維持正常運作 - 對設備異常狀況的處理 - 設備的維護和保養與零件清潔 - 機臺日常管理資料的收集和整理 - 設備專業技術提升 熔煉設備工程師在公司的生產線中扮演著至關重要的角色,負責維護和保養生產設備,確保設備能夠順利運作。隨著公司的發展,該職位的前景非常看好,未來還有更多的發展機會等待著工程師們的探索和發掘。 如果您對此職位感興趣並符合要求,請盡快提交您的申請,我們期待您的加入!
應徵
5/13
台南市新營區2年以上專科月薪32,000~45,000元
1.有關各項費用支付之發票、單據對帳。 2.廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3.應收款入帳及發票憑證核對等作業。 4. 有對帳經驗者尤佳 5. 其他主管交辦事項
應徵
5/13
台南市新營區經歷不拘高中待遇面議
1.負責現場鋁擠型機操作 2.會操作堆高機、打包器具設備佳 3.可配合輪班。
應徵
5/13
台南市新營區3年以上大學以上月薪65,000元以上
- 執行並達成機臺設備所定之標準程序工作,以維持正常運作 - 對設備異常狀況的處理 - 設備的維護和保養與零件清潔 - 機臺日常管理資料的收集和整理 - 設備專業技術提升 - 需對於Auto Cad的操作及繪圖相當熟練 鋁擠型設備工程師在公司的生產線中扮演著至關重要的角色,負責維護和保養生產設備,確保設備能夠順利運作。隨著公司的發展,該職位的前景非常看好,未來還有更多的發展機會等待著工程師們的探索和發掘。 如果您對此職位感興趣並符合要求,請盡快提交您的申請,我們期待您的加入!
應徵
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台南市新營區5年以上學歷不拘月薪62,000元以上
1. 了解職缺需求,針對需求進行招募、面試與媒合。 2. 各項招募管道開發、執行與管理。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4. 資料維護及員工證照管理 (人事資料、工作說明書、各工作職掌之教育訓練訂定、安排上課及複訓、制度規章辦法等)。 5. 協辦教育訓練發展體系規劃與執行及後續成效評估,以達成訓練的目的;落實公司人員績效考評作業,進而了解目前內部員工工作的狀況並給予協助。 6. 年度員工健檢及勞資會議執行。 7. 主管交辦事項。
應徵
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