宏得螺絲工業股份有限公司

1. 規劃及檢討公司會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。 2. 定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 3. 解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。 4. 檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 5. 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 6. 按期向經營階層提出經會計師簽證之查核報告及年報等報告書。 7. 決議與覆核各項資金調度作業之執行。 8. 依據公司營運與資金需求狀況，擬定各項籌資方案。 9. 覆核公司各項稅務申報及問題處理。 10. 審核並彙總公司年度預算。 11. 具内稽内控導入經驗。

1. 協助主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調。 2. 會議安排與通知，製作會議紀錄並追蹤決議事項。 3. 追蹤、監督各部門的工作進度。 4. 協助主管製作各類報表及數據分析。 5. 專案推動、追蹤與時程控管。 6. 負責重要客戶來訪接待、回函處理及翻譯。 7. 邏輯分析力強，具問題解決及危機處理能力。 8. 負責企業營運績效分析與改善管理。 9. 執行主管的日常交代事項。 本職位是公司高層的重要協助角色，工作內容廣泛，有著良好的發展前景。 誠摯邀請有相關經驗和技能的人士申請此職位，如果您對此職位有興趣和熱情，請立即申請並表達您對此職位的興趣。

1. 客戶維護，建立長期夥伴關係，達到業績目標。 2. 開拓越南及海外市場（日本、東南亞、歐美市場），尋找戰略合作夥伴提高產品之市占率。 3. 客戶訂單管理，掌握出貨狀況，追蹤產品交期。 4. 專案進度之掌握、定期報告、目標管理。 5. 客戶詢價評估，專案管理及客戶關係維護及開發。 6. 聯絡及接待客戶、服務客戶，並掌握客戶需求，建立長期夥伴關係。 7. 市場及客戶資訊調查收集。

1. 光學全檢設備設定及量產。 2. 排程進度管理、設備日常維護保養。 3. 新產品全檢條件設定評估。 4. 全檢區6S環境維護。 5. 主管交辦業務推動。

1. 依據公司與部門政策目標，研擬廠務/總務工作計畫。 2. 工程專案監工/驗收能力。 3. 廠房機電設備與維護廠商聯絡。 4. 設備工程相關維修詢議價。 5. 廠區環境衛生管理、團膳餐廳管理、公務車停車場使用管理、宿舍管理。 6. 下腳料廢品回收管理、廢棄物清運管理。 7. 電腦硬體網路簡易安裝維修與水電簡易修繕。 8. 信件公文管理、文件收發及寄信。 9. 拜拜及供品用品準備。 10. 固定資產管理。 11. 主管交辦事項。 有人負責在前線打仗，就有人要負責後勤補給，軍隊的後勤單位是陸勤部，而公司/工廠內負責後勤支援的單位就是總務/廠務。提供一個好的環境，讓公司/工廠內每個人的工作都能夠順利進行、每台設備都能夠正常運作，就是後勤單位最重要的使命。 總務是一個「個性」比「專業技能」還重要的職位。雖然總務/廠務的工作確實很雜，但每一份工作、每一項職位都有其重要性。即使一件看似很簡單的事情，假如沒有做好，也很可能會對公司整體產生嚴重的影響。正因如此，我司對於總務/廠務的工作相當重視。 只要您是個性熱心助人、熱愛學習、擅長多重任務管理並且將工作任務排列出輕重緩急、善於將工作簡單化高效率化、且對於處理許多細小雜事特別上手又有成就感的工作智慧王，歡迎加入我們!

1.依排程計畫與作業標準從事機械加工操作生產 2.生產設備基本維護保養 3.生產環境維護 4.新技術學習與運用

1. 扣件模具圖繪製。 2. 鍛造過程異常溝通及改善。 3. 鍛造模具設計及可行評估。 4. 產品試作報告編寫。 5. 供應商模具圖面溝通。 6. 新製程或新設備評估。 7. 其他專案執行。

1. 生產排程。 2. ERP操作。 3. 訂單審查。 4. 流程追蹤。 5. 異常對應。 6. 跨部門協調。 7. 其他管交辦事項。

1.依排程計畫與作業標準從事機械操作生產。 2.生產設備基本維護保養。 3.生產環境維護、巡檢。 4.新技術學習與運用。 5.生產過程品質自主管理。 6.配合主管交辦事項包含管理改善。

1.貨物進出倉處理作業（過磅、貨物進存、點收核對、出口資料建立）。 2.倉庫物料的整理整頓，各物料擺放整齊、標示清楚。 3.根據領料單及時發放各種物料（依先進先出原則）。 4.系統帳的管理，保證系統帳務準確。 5.物料盤點的執行，確保帳、物、卡一致。 6.退倉物料的處理。 7.出口作業（點/備貨/出口資料彙整）。 8.其他主管交辦事項。

1、開發新日商客戶。 2、既有日商客戶的新案件開發。 3、定期拜訪及維護客戶，收集客戶,訂單，市場等訊息。 4、報價及售價調整之相關業務。 5、處理客訴及提供售後服務。 6、平日與周末打球、吃飯等交際。 7、參加國際性展覽並規劃各項事宜。 ※公司主要客戶為 Toyota、Honda、Yamaha、Hitachi Astemo、FCC、Exedy、Kayaba、 Sumitomo…等國際型日本客戶及日本大型商社。 越南廠福利制度： 《休假制度》 1、依照越南廠行事曆出勤，每年 40 天年假。 《薪資待遇》 1、薪水部分在越南領部分在台灣領。 2、有勞健保。 3、年薪 13 個月(年終獎金保障 1 個月)。 4、營運績效獎金 (視當年度公司獲利狀況與個人工作績效核定但基本上有 2 個月或可提規劃業務獎金)。 5、不需負擔當地各類保險及所得稅。 《完善的保險規劃》 1、提供海外意外保險（含 SOS）。 2、有越南當地退休金提撥（員工每月負擔 2,384,000VND, 公司每月負擔4,172,000VND）；退休或是離開越南時可向越南政府申請並領回總提撥金額的 76%。 《其他福利制度》 1、每年 6 張來回機票（4 張個人，2 張親屬。未使用可以折現，但親屬票只折現 50%）。 2、員工健康檢查每 3 年補貼 2 萬 NTD。 3、提供廠内員工宿舍（含保姆打掃及洗衣服務），三餐及交通。 4、餐廳備有咖啡、飲料及點心可以享用。 5、定期舉辦聚餐。 6、可以使用公司持有的兩家高爾夫球場的不記名球卡（Heron Lake & Phoenix Golf Resort）。 7、每年員工旅遊。 8、週末可安排司機外出。

1.確認流程卡與入庫傳票相符。 2.確認全檢內容與全檢檢具。 3.進行目視全檢與入檢具全檢。 4.主管交辦事項 5.彈性工時（基本08：00~12：00或13：00~17：00，其餘時段需與公司協商）。

1. 國內外採購相關事務(詢、比、議價)流程及相關作業表單。 2. 採購成本維護、進度追蹤 3. 進出口報關作業。 4. 供應商維護與管理。

1、文書處理。 2、點貨入庫。 3、出口品整理、打包。