安信建經(含安新建經)為信義企業集團之關係企業(信義房屋-上市公司股票代號9940),主要經營為不動產諮詢顧問服務與代辦履約保證業務。
02-23453377 分機44791
70人
台北市信義區信義路5段100號
●公司成立緣由: 『安信建經』為1995年由信義房屋及台新銀行投資所設立的建築經理(股)公司,建築經理公司是介於消費者,不動產業以及金融機構間的溝通橋樑,消弭不動產交易糾紛,以建立有秩序的不動產交易體系,是政府輔導成立建築經理公司的目的,更是『安信建經』一直堅持的信念。 秉持「保障不動產交易市場之安全、效率」的創業精神,於1996年率先推出「成屋履約保證制度」。為提升交易品質、降低交易糾紛,提供了一套有效的解決方案,旋即造成業界紛紛起而效尤,將「成屋履約保證」列為房地產交易的標準配備;1997年「代辦建築融資業務」正式運作,2004年「成屋履約保證」制度通過ISO9001認證,並同年推出「全案管理業務」,全面整合不動產上、中、下游資源,20多年來「代辦建築融資業務」承作金額突破1500億、「成屋價金履約保證業務」承作突破30萬件;而特在2015年創立『安新建經』,是為『安信建經』之100%全資子公司,以『安信建經』領先業界開創成屋價金履約保證服務的經驗及資源,持續以「成屋價金履約保證業務」服務之全新品牌開創新局。自1995年成立以來,『安信建經』稱職地扮演著「改善不動產投資與交易環境」的火車頭,專業的執著深獲市場認同。 30年來的專業信用是不動產投資者最佳的保障;正直的形象,為您的形象背書,成為交易雙方互信之利基,與客戶共同成長並為客戶做好交易安全把關、善盡企業社會責任。 【秉持信義企業集團之經營理念 】 信義房屋成立於1981年,過去40年我們致力打造「好交易」為目標,下個40年將聚焦以「家」的相關領域為核心,以「永續、好生活」為發展藍圖。 信義房屋是ESG先行者、也是PropTech房地產科技的實踐家,我們持續優化人才培育計畫與薪酬福利制度,致力於讓每個夥伴都能在信義房屋發揮獨特價值,你的好,不需被年資綁架,我們會持續打造能發揮每個人最大潛能的職涯舞台! 《業界規模實力最大企業》 →信義房屋為首家房仲業上市公司、實收資本額73.7億,穩健經營。 →公司財務、資訊透明公開,信義房屋連續9年證交所評鑑公司治理前5%,僅有9家企業連續9年獲此殊榮。 →台灣公司治理100指數成分股,信義房屋為唯一入選的房仲業者。 更多關於安信建經公司http://www.an-sin.com.tw/ 安新建經公司http://www.anshinescrow.com/ 信義企業集團http://www.sinyi.com.tw/about/group.php
【安信建經】服務項目 一、全案管理業務: 安信建經擁有豐富之資源與管理實務經驗,在建商、地主、金融機構及消費者之間,擔任專業之公正第三人,從協助興建到完工結案,憑藉全案管理模式,達到降低風險、順利完工之目的。 二、代辦建築融資業務: 與國內主要銀行合作,能隨時掌握金融脈動,搶得市場的先機,為您掌握最有力的資訊,以最優惠的條件,順利取得充分資金。此外,針對客戶的開發案,我們提供事前的審查與事後定期的工程查核,以提高工程品質,降低工程成本,同時降低融資風險,金融機構債權得以確保,讓建築業者、金融機構同獲雙贏。 三、成屋價金履約保證業務(信義房屋成交案件)。 --------------------------------------------------------------------------------------------- 【安新建經】服務項目-成屋價金履約保證業務 透過價金履約保證制度,買方依合約將購屋價款存入個案獨立的履保專戶,賣方則將產權文件交付買賣雙方委任之地政士保管,交易過程中由安新建經以專業的公正第三人立場,依買賣合約控管資金及流程,並承諾保障買賣雙方交易價款的安全。
對安信/安新建經而言,人才不是財產,而是夥伴。我們深知人才影響企業的榮枯,要提供好的服務體驗,首要,就要善待人才。 ※身心健康有保障※ 1.【員工健檢】優於法令的方案,免費新人健檢,每2年享有一次免費健檢,滿40歲夥伴每年皆享有健檢。 2.【健康管理師】公司聘請專屬健康管理師為夥伴的生理、心理健康把關。 3.【視障按摩師】公司提供專業視障按摩師服務,紓解身心壓力,善盡社會責任。 4.【同仁協助方案(EAP)】外部專業團隊諮詢服務,守護同仁全方位身心平衡。 5.【給薪志工假】每年一天給薪志工假,與夥伴一同手心向下回饋社會。 ※創造品質生活※ 1.【薪酬獎勵】極具競爭力的薪酬、年終及績效獎金,績優同仁享有海外獎勵旅遊。 2.【長期投資】員工紅利分配、員工持股信託補助,成為企業發展的重要夥伴。 3.【生育補助】第一胎$3,000,第二胎(含)以上每胎補助$120,000及子女托育補助。 4.【買房優惠】提供夥伴與夥伴家人買賣房地產服務費優惠,成就自己的家業夢想。 5.【社團活動】每年舉辦多項運動賽事,籃球、羽球及慢壘等,多元社團豐富生活。 6.【彈性出勤】幕僚單位實施08:30~09:00之間彈性打卡,不必擔心上班要急著趕車。 ※職場學習不間斷※ 1.【在職進修補助】外訓補助、考取不動產經紀人證照補助與證照加給獎金。 2.【完整培訓計畫】企業內部專業講師與師徒制雙軌並行,打造全方位人才。 3.【晉升無雙黃線】升遷制度公平透明,不論資歷,只論實力。 4.【多元學習】語言、金融理財及管理技能等課程,吸收各領域新知,成為多工的能者。 ※彈性福利自由配※ 房仲業界首創彈性福利,依照自己的需求使用「信福幣」,每年變相加薪1~1.5萬! 1.【家庭照顧】夥伴家人的自費疫苗、健檢一手包辦。 2.【學習成長】線上/線下課程、各項書籍,學習歷程無憂慮。 3.【健康維護】從健身房、運動中心到瑜珈課,還有防疫用品補助金一起抗「疫」。