公司介紹
我們是一家專業資深甲級營造廠，公司自81年創業至今逐步成長。現有建設、營造、代銷（仲介）及代書相關部門及組織。 公司秉持「永續、品質、責任、誠信」為企業經營理念，不斷地延攬各領域專業人才，建立房地產相關領域專業團隊，並以各種創新設計、科技建材及務實細緻的施工工法、構建新建築的美學與實用性、提升客戶使用的滿意度與口碑！至今累積豐富的設計施工各類型建築體經驗，從客製化豪宅、集合式住商大廈及廠辦大樓，更進一步提升至規劃設計與營建統包施工之垂直整合服務，未來公司仍將持續創新，隨時吸收新知識及技術，配合高效率的作業及現代化的管理，真正做到科技創新服務的新型態房地產服務公司。 為此我們在此廣邀各領域專業人才加入我們的經營團隊；輔導內部創業與公司共同持續成長與分享成功的果實！
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主要商品 / 服務項目
承攬項目: 廠房及辦公大樓興建工程 集合住宅大樓興建工程 自辦土地建設營造開發 都市更新及危老重建
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福利制度
法定項目
其他福利
一、相關福利措施有： 1.勞保、健保、勞退及額外團體保險 2.依個人發展提供完整委外教育訓練 3.提供個人高於同業開發、執行績效及結案獎金 4.三節獎金(禮品) 5.生日禮金 6.利潤共享、員工分紅制度 7.彈性輪休 8.獎勵定期國內、外員工家庭旅遊補貼 二、 在員工退休制度方面： 1.本公司依照勞動基準法規定辦理，每月提撥退休準備金。 2.配合建住宅特殊優惠購屋折扣勞工退休金條例(勞退新制)之實施，每月提繳6%至勞工保險局之勞工個人退休專戶。
工作機會列表
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尋找有能力、肯負責、能獨當一面者的合作夥伴
1. 需具備工地主任證照，10年以上年資並至少有二個以上完整的地下基礎工程施工到點交屋經驗。
2. 具指揮並監督承包商以控制工程的執行進度與施工品質的能力。
3. 與業主、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。
4. 營造現場施工品質、工程進度監督及管理、現場溝通協調及廠商聯絡事宜。
5. 預算、進度掌控研擬及執行各項施工計劃。
6. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。
7. 圖說及施工介面檢討整合、釋疑與審查及現場執行。
8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。
9. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。
10. 數量計算、估驗計價及請款相關事務審查、辦理。
11. 有地下室深開挖基礎或排樁、連續壁工項之工地相關經驗者為佳。
12. 具備協調溝通能力與耐心毅力、抗壓力，有獨立作業及領導能力。
13. 工作地點會依未來分配執行個案而有不同
14. 熟悉電腦文書及CAD軟體操作。
※必要條件：此職務需要具備「工地主任」證照並於工作上使用（公司會給予證照津貼）。
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1.負責工地現場監工、材料掌控、分項工程現場指揮
2.確實填寫監工日報表
3.包商施工之監督管理
4.依據施工圖說進行工程檢討與審查
5.協助管理施工進度與品質查核
6.工地事務處理、工程文書資料彙整建檔
7.協助主管工地進度掌控管理
8.其他主管交辦之事項處理
歡迎營造新鮮人；有營造業相關證照者；公司案場登錄使用另有證照費用加給
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尋找有能力、肯負責、能獨當一面者的合作夥伴
1. 需具備工地主任證照，10年以上年資並至少有二個以上完整的地下基礎工程施工到點交屋經驗。
2. 具指揮並監督承包商以控制工程的執行進度與施工品質的能力。
3. 與業主、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。
4. 營造現場施工品質、工程進度監督及管理、現場溝通協調及廠商聯絡事宜。
5. 預算、進度掌控研擬及執行各項施工計劃。
6. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。
7. 圖說及施工介面檢討整合、釋疑與審查及現場執行。
8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。
9. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。
10. 數量計算、估驗計價及請款相關事務審查、辦理。
11. 有地下室深開挖基礎或排樁、連續壁工項之工地相關經驗者為佳。
12. 具備協調溝通能力與耐心毅力、抗壓力，有獨立作業及領導能力。
13. 工作地點會依未來分配執行個案而有不同
14. 熟悉電腦文書及CAD軟體操作。
※必要條件：此職務需要具備「工地主任」證照並於工作上使用（公司會給予證照津貼）。
本職位是公司發展的重要環節，未來在營造業有著良好的發展前景。作為一名營造主任、工程師，您將有機會參與各種不同類型的工程項目，挑戰自我並取得豐富的經驗。
歡迎有志從事營造業之新血加入，如果您符合以上的職位要求，請立即申請並表達您對該職位的興趣！
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工作內容：
1.建築工程機電、給排水、消防、空調...，估算、採發及現場施工品質、進度之監造管理。
2.熟悉建築、機電、管線配置、裝修...等圖面檢討、整合能力。
3.於工地現場監造，與協力廠商溝通；執行自主檢查與驗收。
4.行政事項作業配合。
5.主管交辦事項。
新進人員需接受公司培訓及考核；再依個人專長分配工作。
外地員工提供公司宿舍。
3/29
部門工作職責：建築模型建置/建築.結構及機電系統圖面清圖及施工圖套繪/衝突檢討/須配合到個專案現場進行施工現況與施工圖面查證核對。
1. 協助設計師完成圖面繪製、現場監工。
2. 良好溝通能力、個性開朗、有團隊精神。
3. 需會操作AutoCad或其他3D等軟體。
4. 協助其他文書作業。
5. 其他主管交辦事項。
外地應聘者提供宿舍或住宿津貼。
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歡迎相關科系或非相關背景者，只要有興趣都竭誠歡迎
內業助理：
1. 具有相關行政、會計相關工作經驗或相關學歷；
2. 熟悉使用Windows、Excel、PowerPoint、Word等軟體；
3. 擅長問題分析；
4. 具備良好的溝通和協調能力，能夠處理人際關係的問題；
5. 細心且耐心，有抗壓能力，能夠應對快速變化的工作環境；
6. 能夠獨立工作和團隊合作。
外業助理：
1.協助主任結構體及裝修工程現場工程監造
2.協助現場工進安排、品質管理
3.協助分包商施工之監督
4.協助數量計算與廠商溝通協調
5.協助製作、整理、保存施工紀錄與文件資料
6.協助進場物料的驗收、檢驗與堆置管理
7.主管交辦事項處理
無經驗者需完成公司內部三個月以上培訓，再依個人學習分配職務。
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年齡、性別、經驗不拘，能吃苦耐勞有良好學習態度及工作韌性；執行工地主管交辦事項。
可承攬或安排執行公司自辦工程，依個案特性可享有高額利潤分紅。
技工需要具備相關營建建造工作經驗、技能，對建築安全與品質有高度的敏感度和認真負責的態度、年齡不拘！。
工程人員(無經驗可)年齡不拘！
歡迎肯吃苦耐勞者加入公司團隊~，外地應聘者提供宿舍。
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1. 依據營造業法執行專任工程人員作業。
2. 主管機關勘驗工程時，赴現場配合勘驗、說明。
3. 至工地進行全面性工程、品質、職安督導及稽核工作。
4. 工程施工工法及圖說審查、溝通及協調。
5. 新建案圖面檢討規劃及工程前期開工及放樣勘驗作業。
6.施工計畫書及施工進度表審查。
7.專業技術文件報告審查。
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