康普材料科技股份有限公司 企業形象

公司介紹

產業類別

聯絡人

人資單位

產業描述

化學材料、電池材料

電話

03-5983101

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

200人

地址

新竹縣湖口鄉新竹產業園區文化路11號 (新竹工業區)


康普材料科技股份有限公司(康普材料、CoreMax)成立於1996年,並於2017年上市(台灣證交所代碼:4739)。總公司位於新竹縣產業園區,在台設有新竹廠、頭份廠,並在中國、泰國、越南等共設有4個據點。 康普材料提供氧化觸媒材料、動力電池材料並擁有回收生產製程系統,提供客戶廢觸媒再生服務。 康普材料深耕回收生產製程及綠色能源發展,持續推動節能減碳、減低對環境的負面衝擊。重視員工福利,提供高額生育補助並將產檢假/陪產檢及陪產假提高至10天。鼓勵員工成立社團並給予補助,共同打造工作與生活平衡之友善工作環境。 康普材料亦致力於支持運動發展,於2023年榮獲運動企業認證,且不定期提供籃球賽門票給予同仁紓壓的休息活動。康普材料長期投身公益活動-回饋鄉里贈書至偏鄉學校並與新竹攻城獅球隊進行籃球公益計畫,將愛傳至偏鄉及特殊教育學校。 歡迎加入康普,一起轉動幸福。

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主要商品 / 服務項目

(1)氧化觸媒: 醋酸鈷錳(溴)溶液,及結晶型態的醋酸鈷及醋酸錳。醋酸鈷錳(溴)溶液為生產PTA的重要觸 媒原料;結晶型態的醋酸鈷及醋酸錳亦為聚酯化學纖維產業不可或缺的上游原料。 (2)先進材料: 氫氧化鈷產品為金屬鈷皂的主要原料。金屬鈷皂主要應用為橡膠/鋼圈黏接促進劑、塗料 和印刷油墨用乾燥劑、有機合成用催化劑、油脂添加劑及不飽合聚酯催化劑。 (3)電池材料: 硫酸鎳為電動車電池材料之關鍵原料,隨著電動車市場快速成 長,使該產品出貨量大幅增長。

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公司環境照片(7張)

福利制度

法定項目

其他福利

[薪資福利] 彈性工時 (間接單位) 新人預支三天特休假 保障年薪13個月 年度績效獎金、員工酬勞(依公司營運狀況提撥) 員工認股 勞健保另加完善的保險(團保、癌症險、高保額旅遊平安險) 教育訓練課程全額補助 員工推薦獎金,最高一萬五千元(限定職缺) 產檢假/陪產檢及陪產假提高至10天 [員工關懷] 孕婦專屬停車位/行動不便停車位 高CP值獨立套房員工宿舍-提供電視、冰箱、冷氣、網路、洗衣機 EAPs員工協助方案,專業、保密且一對一的免費諮詢服務 員工免費之定期健康檢查、與主管健康檢查補助 全天候供應研磨咖啡 優質辦公環境、員工餐廳 哺乳室 職場醫護健康諮詢 特殊健檢免費 運動社團 攻城獅球賽門票不定期贈送 員工年資獎 節慶湯圓暖你心、夏日飲料補給 入職新人好禮包 [職福會] 住院慰問金 各項補助:結婚補助及喪葬補助 生育禮金:第一胎3萬元、第二胎6萬元、第三胎10萬元、第四胎12萬元、第五胎起每胎16萬元 三節、生日、五一勞動節發放禮券 員工旅遊/員工旅遊補助 每季社團費用補助

公司發展歷程

1992.06

由瑞士SMC AG 與天弘化學股份有限公司成立「天弘康普股份有限公司」

1999.01

由台灣股東買下瑞士股東之全部股份,並且更名為「康普材料科股份有限公司」

2009.08

投資恆誼化工跨入肥料與半導體電子化學材料領域

2010.01

於頭份廠區設立硫酸鎳生產線,成為電動車電池市場供應鏈

2016.01

2014年投資天弘化學,增加草酸、蝕刻夜等TFT LCD 面板電子化學材料產品線。2016年1月取得天弘化學100%股權。

2017.09

股票掛牌上市(4739)

2023.10

榮獲運動企業認證

2024.06

越南廠動工,預計2025啟用

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工作機會列表

4/16
新竹縣湖口鄉5年以上專科
1. 會計作業管理: 覆核會計作業;編制與覆核合併報表、季度報告、年度報告; 審核營業稅以及營所稅申報資料;規劃股東會年報及協助編制永續報告書。 2. 成本與管理會計: 覆核成本會計帳務處理與分析;覆核經營管理報表並提出分析與營運管理建議; 參與財務預測(Rolling forecast)與年度預算編列,評估財務與關鍵指標。 3. 內部控制與支援決策: 協助規劃董事會、功能性委員會、股東會召開及相關資料提供; 協助子公司規劃內部控制與帳務流程;參與重要專案評估與規劃。
待遇面議
應徵
4/15
苗栗縣頭份市經歷不拘大學
1.持續改善現有製程。 2.負責單位生產計劃及人員調度。 3.單位異常狀況前期處置及回報 4.掌握生產產能,協助生產線確保依生產計劃執行。 5.解決製程問題與異常處理並提供生產技術指導。 6.品質與異常分析及改善。 7.協助製程主管推動與落實ISO/IATF管理制度。 8.訓練現場人員。 9.執行管理階層交付的任務及工作。
月薪40,000元以上
應徵
4/15
苗栗縣頭份市經歷不拘學歷不拘
☆ 需輪班(早、中、晚),無經驗可!備有宿舍!!!☆ 薪資福利: 1. 以全薪(包含輪班津貼及績效獎金等...)計算加班費 2. 加碼員工推薦獎金:15,000元 3. 員工休息室及中控室均備有冷氣 4. 另有完善津貼、獎金、調薪、分紅制度 5. 月薪平均約40,000元(含輪班津貼) 6. 備有員工宿舍提供外縣市同仁入住 7. 到職後預給三天特休假 工作內容: 1. 無經驗可 2. 生產設備基本檢查及保養 3. 現場基本操作及中控室觀察、控制 歡迎加入康普集團,跟我們一起奔馳!
月薪36,000~42,000元
應徵
4/15
新竹縣湖口鄉2年以上專科
1. 設備維修, 故障排除 2. 管件更換與修補 3. 專案處理報告,文書處理 4. 公用設備巡檢
待遇面議
應徵
4/16
新竹縣湖口鄉經歷不拘大學
1.持續改善現有製程。 2.負責單位生產計劃及人員調度。 3.單位異常狀況前期處置及回報。 4.掌握生產產能,協助生產線確保依生產計劃執行。 5.解決製程問題與異常處理並提供生產技術指導。 6.品質與異常分析及改善。 7.協助製程主管推動與落實ISO/IATF管理制度。 8.訓練現場人員。 9.其他主管交付的任務及工作。
月薪40,000元以上
應徵
4/16
越南1年以上大學
化工工程師: 1. 製程研究、改善製程流程 2. 利用失效模式與效應分析(FMEA)評估並調整製程風險 3. 導入新製程並進行檢測與監控分析 4. 定期檢測製程設備與重點參數 5. 驗收新設備、評估風險、測試 6. 產能、品質、成本之維護 7. 設備智能化與資訊系統導入 專案工程師: 1. 參與產線基礎設計與整廠規劃 2. 參與工程進度管理及詳細設計資料彙整 3. 設備廠家報價評估及設備資料彙整 4. 執行現場施工階段及各項會議策劃、召集、紀錄及進度跟催 5. 協調現場施工問題、支援現場施工管理
月薪40,000元以上
應徵
4/14
新竹縣湖口鄉經歷不拘學歷不拘
湖口一廠 --- 未來趨勢 ☆電動車電池供應鏈☆ 電動車訂單量暴漲,擴廠擴產線大量徵才,無經驗可!! 工作內容: 1. 無經驗可 2. 生產設備基本檢查及保養 3. 現場基本操作及中控室觀察、控制 4. 需輪早/中/夜 (每月輪) 薪資福利: 1. 以全薪(包含輪班津貼及績效獎金等...)計算加班費 2. 加碼員工推薦獎金:15,000元 3. 員工休息室及中控室均備有冷氣 4. 另有完善津貼、獎金、調薪、分紅制度 5. 備有員工宿舍提供外縣市同仁入住 6. 到職後預給三天特休假
月薪36,000~45,000元
應徵
4/15
新竹縣湖口鄉經歷不拘大學
品管分析員: 1.原物料/半成品/成品/外來化學樣品檢驗分析。 2.儀器設備保養及校正。 3.樣品管理。 化工工程師: 1.持續改善現有製程。 2.負責單位生產計劃及人員調度。 3.單位異常狀況前期處置及回報 4.掌握生產產能,協助生產線確保依生產計劃執行。 5.解決製程問題與異常處理並提供生產技術指導。 6.品質與異常分析及改善。 研發工程師: 1.新產品與新製程技術開發 2.各項專案執行
月薪35,000~45,000元
應徵
4/16
新竹縣湖口鄉1年以上大學
1. 維護相關管理系統(如ISO,IATF,RMI RMAP,…)之有效性 2. 執行內部稽核找出流程可改善/優化處 3. 外部驗證單位/客戶稽核之安排,相關資料回覆及內部coordinator 4. 內外部稽核缺失改善報告之管理(彙整改善報告並確認改善效果)&異常處置 5. IATF車用核心工具之維護與管理 6. 主管交辦事項之執行。
月薪40,000元以上
應徵
4/15
苗栗縣頭份市1年以上專科
1.國內外原物料進廠作業管理。 2.國內外成品出貨作業管理。 3.倉庫報表統計維護。 4.原物料、成品庫存管理。 5.液體儲槽庫存巡檢。 6.6S管理。
月薪36,000~40,000元
應徵
4/15
新竹縣湖口鄉經歷不拘大學
1. 鼎新BPM(Easyflow GP)系統開發、維護。 2. 鼎新Workflow ERP系統維護。 3. 與使用者談需求,並即時解決問題。
月薪40,000元以上
應徵
4/15
苗栗縣頭份市經歷不拘專科
1.原物料/半成品/成品/外來化學樣品檢驗分析。 2.儀器設備保養及校正。 3.樣品管理。 4.主管交辦事項。 5.具化學 / 化工 / 食品 相關科系畢業者尤佳。 6.具化學分析、檢驗者尤佳
月薪36,000~40,000元
應徵
4/14
新竹縣湖口鄉2年以上大學
1. 客戶詢價與報價管理 2. 銷售預算達成規劃 3. 客戶關係建構與維護 4. 市場情報收集與銷售動態監控 5. 跨部門溝通與協調 6. 擔任內外部客訴溝通核心窗口
待遇面議
應徵
4/14
新竹縣湖口鄉2年以上大學
1. 廠內衛生業務化學品、作業環境測定、防護具…等管理工作,以符合法令要求。 2. 廠內安全業務承攬商、自動檢查、機械設備器具、公共危險物品…等管理工作,以符合法令要求。 3. 環安衛管理系統,作業活動鑑別風險與機會及製程變更與溝通傳達,以達系統條文之要求。 4. 虛驚、公傷、異常事件調查追蹤及職災申報以達預防再發生及符合法令要求。 5. 教育訓練計畫落實執行與專責人員證照有效性維護,以符合法令要求。
待遇面議
應徵
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